3紀委管理員踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”工作調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-18 18:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 察暗訪 5 次，問責處理違反工作紀律人員 2 名；發(fā)送廉政短信 2600 余條。 （四）落實 “ 兩個責任 ” ，強化責任擔當。監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ” ，既是對紀委監(jiān)督責任的要求，也是對黨委主體責任的要求，全縣各級黨組織堅持把落實主體責任作為重大政治任務，切實當好本地區(qū)本系統(tǒng)本單位黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者 。各級紀檢組織 全面落實監(jiān)督責任，積極協(xié)助同級黨組織加強黨風廉政建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。把履行監(jiān)督責任和主體責任的要求，貫穿于黨的政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活紀律的方方面面。一是夯實各級責任。縣委制定印發(fā)《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》、《關于落實黨風廉政建設紀委監(jiān)督責任的實施意見》等規(guī)范性文件。年初縣委與 82 家黨委（黨組）簽訂責任書，層層傳導壓力，逐層簽訂目標責任書。二是規(guī)范督查考核。加強對 “ 第一責任人 ” 履職情況的監(jiān)督檢查，深入開展黨風巡查，認真聽取下級紀委匯報同級黨委履行廉潔自律和主體責任情況匯報 ，縣委常委帶隊考核黨風廉政建設責任，對黨風廉政建設工作實施單獨考核， 2024 年拿出 萬元獎勵考核 31 家工作先進黨組織。三是健全責任追究制度體系，嚴格 第 6 頁 共 11 頁 執(zhí)行落實黨風廉政建設 “ 兩個責任 ”1+7 制度體系，明確責任追究的程序、情形和方式、力度，形成 “ 責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究 ” 的完整鏈條。對職責范圍內(nèi)發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性嚴重違紀違法案件的，要嚴肅問責 。對組織渙散、紀律松弛、 “ 四風 ”問題突出的，對苗頭性、傾向性問題失察失管的，也要進行責任追究。四是明確責任追究主體。問責追究綜合運用批評教育、誡勉談話、組織處理、紀 律處分等措施，觸犯刑律的，移送司法機關處理，在運用第一種形態(tài)中，各級黨組織履行責任主體提醒談話、組織談話，各級紀檢組織履行運用談話函詢、誡勉談話，讓“ 四種形態(tài) ” 貫穿于監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程。比如： 2024 年 14月份，談話函詢的 21 件 21 人，其中發(fā)函作情況說明 2 件，占9%；直接與被反映對象談話 19 件，占 90%；委托被反映人所在單位黨委（黨組）主要負責人談話 1 件，占 4%；委托下級紀檢監(jiān)察機關談話 10 人，占 47%。全縣了結(jié)件中，經(jīng)初核失實了結(jié) 6件，占 20%；經(jīng)談話函詢未能認定 12 件，占 41%，適當處理 9 件，占 31%。 三、存在的主要問題、難點及原因 盡管我縣在踐行監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ” 過程中取得了一定成績，但還存在一些問題、難點。主要表現(xiàn)在以下四個方面： 一是思想認識不到位。 “ 四種形態(tài) ” 是對紀檢監(jiān)察機關履職提出的新理念、新要求。長期以來，由于紀檢監(jiān)察干部習慣了原 第 7 頁 共 11 頁 有的工作模式，對 “ 四種形態(tài) ” 在思想上還需要一個逐漸適應的過程 。加之對監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ” 的學習宣傳不夠，致使廣大紀檢監(jiān)察干部在思想認識上還不能完全跟上，尤其換屆新當選的紀委書記或新進入紀檢監(jiān)察隊伍的新同志對 “ 四種形態(tài) ” 還陌
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