3紀委管理員踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”工作調研報告(完整版)
【正文】 余人，組織開展黨章知識測試 12024 余 人次。針對黨員干部違紀犯錯的不同情形、性質、態(tài)度以及社會影響程度，做到對癥下藥，既不縱容小節(jié)，也不放過大錯；既不養(yǎng)癰為患，也不一棍子打死，用好批評教育、組織處理、紀律處分、立案審查四把戒尺，把對黨員干部的厚愛體現(xiàn)到嚴管之中。五是嚴格審查程序。 2024 年 10 月以來，祿勸縣組織 20 名縣管黨政領導在縣紀委全會公開述廉，接受縣紀委 第 5 頁 共 11 頁 委員現(xiàn)場質詢和測評； 對新提拔、交流的 232 名干部進行任前談話；對 8 個副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長進行提醒談話，對貫徹落實中央八項規(guī)定精神不力的 1 起 4 人典型案例進行通報；縣紀委 2024 年底參加指導 82 家單位召開民主生活會；開展紀律作風明察暗訪 5 次，問責處理違反工作紀律人員 2 名；發(fā)送廉政短信 2600 余條。二是規(guī)范督查考核。全縣了結件中，經(jīng)初核失實了結 6件，占 20%；經(jīng)談話函詢未能認定 12 件，占 41%，適當處理 9 件，占 31%。 “ 四種形態(tài) ” 的工作方式方法存在粗放、不具體及系統(tǒng)性不夠問題，沒有完整系統(tǒng)的工作方案和具體實施辦法，還停留在就事論事、就案論案的研究單一工作層面，沒有明確具體的工作規(guī)定，也無操作性強的指導意見、實施細則。在監(jiān)督責任落實上，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記對不分管其他業(yè)務工作的要求還沒有完全 理解，落實的力度還不夠。要把紀委的職責回歸到黨章的要求，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，體現(xiàn)紀律檢查的特質。在信訪舉報受理、問題線索管理、紀律審查和案件審理等 環(huán)節(jié)，都要以 “ 四種形態(tài) ” 為標準，進行分類處理。有效的監(jiān)督，是落實 “ 四種形態(tài) ” 理念的重要保障。 。要全面開展專項巡查工作，對群眾舉報、媒體曝光、輿情反映及明查暗訪中發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀線 索，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。 第 10 頁 共 11 頁 紀律審查既要重點查處不收斂、不收手的嚴重違紀違法行為，也要重視審查輕微違紀行為，逐步加大輕處分和組織處理的比重。既要保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，強化不敢腐的氛圍，又要持續(xù)探索遏制腐敗的治本之策，加強紀律建設，強化廉政教育，形成不能腐、不想腐的有效機制。 四是協(xié)調配合不夠密切。比如：全縣運用監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ” ，處置問題線索還處于摸索探索階段，從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，有的反映問題性質不嚴重、情節(jié)輕微或反映籠統(tǒng)、不具體等本可以用談話函詢方式處置的問題線索，還是習慣用初核方式開展核 第 8 頁 共 11 頁 實。主要表現(xiàn)在以下四個方面： 一是思想認識不到位。三是健全責任追究制度體系，嚴格 第 6 頁 共 11 頁 執(zhí)行落實黨風廉政建設 “ 兩個責任 ”1+7 制度體系，明確責任追究的程序、情形和方式、力度，形成 “ 責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究 ” 的完整鏈條。監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ” ，既是對紀委監(jiān)督責任的要求，也是對黨委主體責任的要求，全縣各級黨組織堅持把落實主體責任作為重大政治任務，切實當好本地區(qū)本系統(tǒng)本單位黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者 。比如： 2024 年
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