安定區(qū)氣象局踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的實施辦法(編輯修改稿)
2024-11-16 06:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 小節(jié)或疑似違紀(jì)的問題，校黨委書記、校長、紀(jì)委書記或分管聯(lián)系的班子成員聽到看到后要及時詢問提醒。中層單位主要負(fù)責(zé)人對班子成員以及管轄范圍內(nèi)的黨員、干部存在上述問題的，聽到看到后也要及時詢問提醒。對經(jīng)核查確有輕微違規(guī)違紀(jì)行為的黨員干部、巡視或?qū)ｍ棛z查中發(fā)現(xiàn)的違反黨紀(jì)黨規(guī)的問題、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)的問題，在一定范圍的會議上點名通報批評。針對有群眾反映，可信程度較強，屬于違紀(jì)或嚴(yán)重違紀(jì)情形，但不明顯涉嫌違法的，可對被反映人進(jìn)行談話，或者在初核基礎(chǔ)上進(jìn)行談話。按照干部管理權(quán)限由組織部或中層黨組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話。涉及中層單位黨政主要負(fù)責(zé)人，由校紀(jì)委建議黨委副書記進(jìn)行談話，談話情況向校黨委書記報告。針對有群眾反映，但比較籠統(tǒng)，需要本人書面說明情況的，或有必要以這種方式提醒、提示干部群眾在關(guān)注著自身的某種問題，按照《蘭州大學(xué)關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實施辦法》的規(guī)定，校紀(jì)委、組織部可對被反映的黨員干部進(jìn)行函詢，讓本人實事求是地說明情況。說明材料要由所在黨組織書記簽字背書。對中層單位黨政主要負(fù)責(zé)人函詢予以了結(jié)的，校黨委書記或分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)還要對被函詢的黨員干部進(jìn)行談話。校黨委每年按照不低于20%的比例，對函詢結(jié)果進(jìn)行核實驗證，并存入干部廉政檔案。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因違規(guī)違紀(jì)受到提醒、函詢、誡勉、組織處理、紀(jì)律處分的，或一年來存在 應(yīng)當(dāng)向組織說清楚的其他有關(guān)問題的，在民主生活會上要作批評和自我批評，提出整改措施，并作為黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的一項重要內(nèi)容。中層單位民主生活會后15個工作日內(nèi)向校黨委報送會議情況報告和會議記錄。（二）做到違紀(jì)必究，讓黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整成為大多數(shù)。加強紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事、審計、財務(wù)等部門之間的溝通協(xié)作，定期通過干部檔案核實、個人有關(guān)事項報告、專項治理檢查、群眾民主評議等多種方式及時發(fā)現(xiàn)和核實有關(guān)問題線索。對群眾反映大并造成不良影響，或雖構(gòu)成違紀(jì)但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免予黨紀(jì)處分的黨員干部，按照《蘭州大學(xué)關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實施辦法》的規(guī)定進(jìn)行誡勉談話，建立誡勉檔案管理制度。對中層單位黨政主要負(fù)責(zé)人的誡勉談話，由校黨委書記或副書記進(jìn)行；經(jīng)校黨委同意，可由組織部、紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行。對中層單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的誡勉談話，由中層黨組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行；必要時，可由組織部、紀(jì)委負(fù)責(zé)人進(jìn)行。對指向性明確的問題和線索要按規(guī)定程序做好核查，核查發(fā)現(xiàn)輕微違紀(jì)的黨員，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予黨內(nèi)警告或嚴(yán)重警告處分，黨員受到黨內(nèi)警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)或向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。對信訪舉報較多、群眾意見較大、造成不良影響、不適宜再擔(dān)任現(xiàn)職的干部，要及時進(jìn)行組織調(diào)整。組織部和紀(jì)委根據(jù)黨員的違紀(jì)事實、性質(zhì)和危害，依規(guī)依紀(jì)向校黨委提出調(diào)整崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等組織調(diào)整建議。（三）提高審查時效，讓重處分和重大職務(wù)調(diào)整成為少數(shù)、留黨察看、開除黨籍重處分。以違紀(jì)問題為重點，提高審查時效，做到快查快結(jié)。對問題性質(zhì)比較嚴(yán)重、又不能向組織講清楚問題的黨員，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍重處分。黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分的，或者應(yīng)受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分但本人沒有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)而被給予嚴(yán)重警告處分的，以及受到留黨察看處分恢復(fù)黨員權(quán)利的，兩年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任或向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或高于原任職務(wù)的職務(wù)。對問題性質(zhì)比較嚴(yán)重、又不能向組織講清楚問題的黨員，在按照黨內(nèi)規(guī)定給予黨紀(jì)重處分的同時，可對其進(jìn)行重大職務(wù)調(diào)整。對于受到黨紀(jì)重處分的黨員，仍在黨外組織擔(dān)任職務(wù)的，建議黨外組織依照規(guī)定作出相應(yīng)處理。（四）保持高壓態(tài)勢，讓嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極極少數(shù)。重點查處十八大后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部問題，特別是對以上三類情況集于一身的必須嚴(yán)肅審查。在紀(jì)律審查中發(fā)現(xiàn)黨員有貪污賄賂、失職瀆職等刑法規(guī)定的行為涉嫌犯罪的，或者有刑法規(guī)定的行為，雖不涉及犯罪但須追究黨紀(jì)責(zé)任的，或者有其他違法行為，影響黨的形象，損害黨、國家和人民利益的，要按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第27條至29條給予紀(jì)律處分。受到黨紀(jì)追究，涉嫌違法犯罪的黨員，應(yīng)當(dāng)及時移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。五、寬嚴(yán)相濟，注重教育感化在踐行四種形態(tài)過程中要做到寬嚴(yán)相濟，注重教育感化，充分發(fā)揮理想信念和政策的感化教育作用。通過紀(jì)律審查、思想教育讓犯有嚴(yán)重錯誤的同志認(rèn)識錯誤、幡然悔悟、主動改正。通過嚴(yán)明紀(jì)律抓住關(guān)鍵少數(shù)，管住全體黨員，實現(xiàn)懲處極少數(shù)、教育大多數(shù)的政治效果和社會效果。對于問題界于相鄰兩種形態(tài)之間的，力求通過本人的覺悟和組織的幫助，使其徹底整改、重建忠誠，從后一種形態(tài)向前一種形態(tài)轉(zhuǎn)化。受到紀(jì)律處分的黨員干部，所在中層黨組織要及時了解黨員干部的思想和行為狀況，經(jīng)常開展談心交心，幫助改正錯誤，提高認(rèn)識水平，做好本職工作。六、責(zé)任追究校黨委、紀(jì)委把追責(zé)問責(zé)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，嚴(yán)格執(zhí)
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