【文章內(nèi)容簡介】 2012年面試中，各種題型比例比較均衡，不僅僅考察考生的思辨能力，也加強了對于考生執(zhí)行能力的考察。每套題的題量基本固定在 4道，分別為綜合分析題、組織管理題、人際關(guān)系題和情景應變題。2011年2月23日上午深圳海關(guān)面試真題：，一周后取消，對此你怎么看? ，作為一名宿舍管理員你怎么解決這些重點難點? ，同事認為你資歷淺，不重視你并與你產(chǎn)生矛盾，你怎么解決? ，領(lǐng)導決定讓你安排一次慰問活動，你怎么執(zhí)行? 第一個題目還是綜合分析題，讓考生談看法，考察考生的思辨能力，而后面的三個題目則分別對應的是組織管理題、人際關(guān)系題和情景應變題，重點考察考生的執(zhí)行能力。2012年2月22日下午深圳海關(guān)和天津海關(guān)面試真題：，國家廣電總局設(shè)置專門部門，加大了對電視劇劇本的審核力度，對此你怎么看? ，你私下曾對他進行規(guī)勸過，有一天領(lǐng)導不點名批評了員工上班炒股的情況，小李認為是你打小報告，并組織其他同事冷落你，請問你怎么辦?2014寧夏國考面試學習群：178266318 寧夏分校給人改變未來的力量，但是有部分員工認為單位消防設(shè)施先進，此舉沒有必要，純粹是浪費時間。領(lǐng)導讓你來安排此事，請問你怎么做? ,計算機系統(tǒng)突然出現(xiàn)故障,業(yè)務積壓了很多,一直也沒有修好,來辦理業(yè)務的群眾怨聲載道,甚至有的群眾要投訴,你作為業(yè)務經(jīng)辦人,請問你怎么辦? 同樣還是四道題，第一題綜合分析，第二、三、四題分別為人際關(guān)系、組織管理和情景應變。綜合分析題出現(xiàn)的位置基本固定，而后面3種題型的順序則會發(fā)生不定的變化。面試規(guī)律規(guī)律一：綜合分析題必為第一題，且近兩年以社會熱點為主這兩年海關(guān)面試題中，綜合分析題都是第一題，并且是以社會熱點為主，如2011年2月23日上午深圳海關(guān)面試第一題：廣州亞運會期間市政府推行免費公交地鐵導致人滿為患，一周后取消，對此你怎么看?2010年11月廣州亞運會舉辦，在結(jié)束3個多月后的面試中就出現(xiàn)了關(guān)于亞運會的話題。再如2012年2月22日上午北京、上海海關(guān)面試第一題：繼美國“虎媽”之后，中國的“狼爸”也受到大眾的追捧，稱“三天一頓打，孩子上北大”，他的四個孩子中三個都成功考入了北大。很多家長也因此在寒暑假將孩子送到“狼爸”那里接受教育，你對此怎么看?同樣也是第一題，所考察的話題也是幾個月前的熱點，這就要求考生必須強化對于熱點的了解。規(guī)律二：題型齊全在準備海關(guān)系統(tǒng)面試的過程中，要全面的從五大題型入手復習，重點復習綜合分析題、情景應變題、人際關(guān)系題和組織管理題，這是海關(guān)面試題型的基本組合。但是考生也要積極準備自我認知題，無論是用來應對自我介紹題目還是對自身有個明確的定位，都會有所幫助，不會在考場上措手不及。2014寧夏國考面試學習群：178266318 寧夏分校給人改變未來的力量規(guī)律三：近幾年海關(guān)系統(tǒng)面試題的話題在不同的面試時間有部分出現(xiàn)交叉。海關(guān)面試題有些題目的背景話題相同，例如2011年2月23日上午海關(guān)第一題提到了亞運會，在2月24日上午海關(guān)第二題又提到了亞運會，雖然考察內(nèi)容及題型不同，但是也可供一些借鑒。所以考生如果不是第一天面試，可以在考前通過看第一天的海關(guān)面試題稍做準備。二、命題趨勢命題形式上，仍以結(jié)構(gòu)化為主海關(guān)系統(tǒng)的面試形式比較穩(wěn)定，一直以結(jié)構(gòu)化為主，考生按照結(jié)構(gòu)化面試題型準備即可。考察要素上，出現(xiàn)考察要素融合為更全面地考查考生綜合素質(zhì)和能力，從2011年開始，考察的題目不再是單一測評要素，而是呈現(xiàn)出交融糅雜的趨勢，一道題目中考察多個測評要素，例如2012年2月22日上午北京和上海海關(guān)面試題第三題：你所在單位參加一次團體比賽，你是隊長，你的團隊順利進入了復賽，但此時有兩位隊員在背后議論，說你安排人員不合理，并且臆造了一些子虛烏有的事情。你怎么辦?這道題目考察的就是考生的應變能力和人際關(guān)系處理能力。再如2012年2月22日下午深圳和天津海關(guān)面試題第三題：某市機關(guān)單位要組織消防演練，但是有部分員工認為單位消防設(shè)施先進，此舉沒有必要，純粹是浪費時間。領(lǐng)導讓你來安排此事，請問你怎么做?這道題目考察的是考生的應變能力和計劃組織協(xié)調(diào)能力。所以考生需要在初步判定題型之后還要注意“冰山之下”所隱藏的深層次內(nèi)容，做到具體問題具體分析，避免觸礁。面試內(nèi)容上，更關(guān)注時政熱點2010年及之前的面試題目中大多數(shù)是綜合分析哲理類的，而2012012年題目中的綜合分析題全部是時政類，在上述題目舉例中可以體現(xiàn)出來。而人際關(guān)系、組織管理、情景2014寧夏國考面試學習群：178266318 寧夏分校給人改變未來的力量應變等試題也會融入時政熱點背景，需要引起考生注意，重點關(guān)注時政熱點。如2011年2月24日上午的面試題第二題：亞運會期間，作為志愿者一天中所需要工作的時間較長，你將如何做好志愿者這項工作。這道題目就是結(jié)合亞運會的熱點來考察考生的計劃組織協(xié)調(diào)能力，考察要素是相同的，只是融入了時政熱點，考生答題時需要有針對性。當然，對于時政熱點的掌握能力及水平不是短時間之內(nèi)能夠提升的，這需要考生進行長時間的積累以及不斷的練習。希望考生能夠多關(guān)注人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等官方媒體近半年內(nèi)有爭議的、引起人們關(guān)注的時政熱點，重點閱讀專家的時政點評，可以開拓自己的思路，多了解政府對于各個熱點的態(tài)度及見解，爭取做到觀點明確，符合社會主流觀點。也可以學習或背誦一些經(jīng)典語句，這對于提升表達能力有很大的幫助?？忌矐攸c掌握三種全會精神。尤其要關(guān)注其中關(guān)于海關(guān)系統(tǒng)及擬任職位方面的內(nèi)容。命題方向上，單獨命題并更加注重專業(yè)化，體現(xiàn)針對性“2011考錄規(guī)范了面試和專業(yè)科目筆試，加強了對自行命制面試試題的招錄機關(guān)的培訓，組織專家對海關(guān)、國稅、鐵路公安等部分中央直屬機構(gòu)職位進行分析，單獨命制了體現(xiàn)本系統(tǒng)特點的面試試題。”—新華社2011年10月10日電《中央公務員主管部門負責人談中央機關(guān)公務員考試錄用》雖然近兩年年海關(guān)系統(tǒng)面試中沒有出現(xiàn)專業(yè)題，但是也應該引起考生的重視，考生應重點了解本系統(tǒng)、本部門及擬任職位的工作職責、工作要求及相關(guān)規(guī)定，保證答題的專業(yè)性。三、面試真題2013年2月27日上午海關(guān)面試真題，國家會舉行聽證會，邀請群眾參與，但公務員不能