【文章內(nèi)容簡介】 0%。報考縣直部門和部門所屬事業(yè)單位管理崗位(含衛(wèi)生管理)的考生，筆試內(nèi)容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎(chǔ)知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關(guān)系、語言理解與表達、判斷推理、資料分析等能力，分值占70%。公共基礎(chǔ)知識主要考政治常識、法律常識、行政及經(jīng)濟管理、機關(guān)公文寫作等內(nèi)容，分值占30%。報考專業(yè)技術(shù)崗位的考生，筆試內(nèi)容按報考崗位的專業(yè)要求，測試相關(guān)的專業(yè)知識。公務(wù)員考試輔導首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：報考幼兒教師崗位的考生，測試教育理論、教育法規(guī)和幼兒教育專業(yè)知識的掌握情況。其中專業(yè)知識測試分值占70%，教育理論、教育法規(guī)分值占30%。報考衛(wèi)生系統(tǒng)專技崗位的考生均測試衛(wèi)生行業(yè)共性知識，內(nèi)容為：生理、病理、解剖、診斷等學科基本知識。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線。筆試成績須達到50分以上(含50分)的應聘人員，方可進入面試。本次筆試不指定考試復習教材。招聘主管機關(guān)不舉辦也不委托機構(gòu)舉辦考前培訓班。(2)筆試時間和地點筆試時間定于2014年6月21日(周六)，上午 8:30—10:30。考試地點詳見筆試準考證。面試根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點，主要考察考生的專業(yè)能力及實踐能力。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，從筆試人員中按2:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。參加面試人員進行面試前需進行面試資格確認,沒有按通知時間辦理面試確認手續(xù)的視為自動放棄，由此或其它原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補。遞補人員如果放棄，不再遞補。因面試入圍的應聘人員放棄面試資格或其他原因，造成參加面試人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)時，該崗位設(shè)定面試最低控制分數(shù)線。分數(shù)線為當天該考場實際參加面試人員平均成績的95%。達到分數(shù)線方可進入體檢程序，否則，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。根據(jù)各招聘崗位特點，面試主要采取結(jié)構(gòu)化、試教等形式進行。面試成績滿分為100分，占總成績的40%。面試時間、地點另行通知。(四)體檢根據(jù)筆試、面試合成總成績，從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先。筆試成績再相同的，專業(yè)知識、職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先。報考幼兒教師崗位考生的體檢按照安徽省教師資格認定體檢標準等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考其他崗位考生體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和操作規(guī)程等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論公告之日起3日內(nèi)本人可以提出復檢申請，經(jīng)縣事招辦同意后，統(tǒng)一組織復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格或其它原因造成招聘崗位缺額的，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補，遞補人員如果放棄，不再遞補。(五)考察與公示考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實，形成書面考察材料?？疾煊墒聵I(yè)單位主管部門按縣事招辦規(guī)定時間統(tǒng)一組織實施，于15日內(nèi)須完成考察政審及結(jié)果認定上報工作。對考生自身不配合不提供相關(guān)考察材料等公務(wù)員考試輔導首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：因素造成逾期不能完成考察工作并上報考察結(jié)果的，將視同放棄考察?？疾觳缓细竦模蛟诳疾炫c公示期間自愿放棄聘用資格的，由縣事招辦根據(jù)相關(guān)材料，從面試人員中按考試總成績從高到低依次等額遞補一次?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，各招聘單位提出擬聘人選，報縣事招辦審核，提請縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組研究同意后進行公示，公示期限為7日，同時公布監(jiān)督舉報電話。(六)聘用公示無異議，由縣人力資源局向考生發(fā)出《銅陵縣事業(yè)單位工作人員聘用通知書》(以下簡稱《聘用通知》)?？忌鷳{《聘用通知》到用人主管部門報到。考生在接到《聘用通知》10個工作日內(nèi)不到用人主管部門報到的，則取消錄用資格，并在面試人員中按總成績從高到低依次等額遞補一次。按照上級有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。(七)其它此次招聘工作過程中所有涉及公示內(nèi)容的，均及時在相關(guān)網(wǎng)站公布，請考生予以關(guān)注。否則，影響錄取后果自負。四、紀律為增強招聘工作的公正性和透明度，縣紀檢、監(jiān)察部門對招聘工作實施全程監(jiān)督，對沒有按本方案規(guī)定，弄虛作假、徇私舞弊、違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話：05628812645(縣監(jiān)察局)05628829591(縣人力資源局紀檢室)05628829592(縣人力資源局公務(wù)員股)五、本公告由縣事招辦負責解釋。中共銅陵縣委組織部銅陵縣人力資源局二○一四年四月二十八日安慶中公教育地址：安慶市菱湖南路201號（安慶二中大門隔壁）公務(wù)員考試輔導首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：安慶中公教育熱線：0556558565***詳情請登錄：公務(wù)員考試輔導首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：第四篇：2014年安徽合肥市廬陽區(qū)公開招聘工作人員59名公告安慶中公教育安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）咨詢熱線：055655856582014年安徽合肥市廬陽區(qū)公開招聘工作人員59名公告 2014年安徽合肥市廬陽區(qū)公開招聘工作人員59名公告安慶事業(yè)單位招聘網(wǎng)為您提供：2014年安徽合肥市廬陽區(qū)公開招聘工作人員59名公告，歡迎加入安慶事業(yè)單位：298967481為適應發(fā)展需要，更廣泛地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，廬陽區(qū)面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘原則堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。二、招聘崗位及條件招聘工作人員59名。詳見附件。招聘對象還須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍。(二)遵守憲法和法律。(三)具有良好的品行。(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件。(五)適應崗位要求的身體條件。(六)崗位所需的其他條件?！澳挲g條件”中如“30周歲以下”為“1984年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)?！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2014年6月30日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員。(二)在讀的全日制普通高