【正文】 加面試人員平均成績的95%。報(bào)考幼兒教師崗位考生的體檢按照安徽省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，各招聘單位提出擬聘人選，報(bào)縣事招辦審核，提請縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行公示，公示期限為7日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。監(jiān)督舉報(bào)電話：05628812645(縣監(jiān)察局)05628829591(縣人力資源局紀(jì)檢室)05628829592(縣人力資源局公務(wù)員股)五、本公告由縣事招辦負(fù)責(zé)解釋。(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件。(三)現(xiàn)役軍人。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2014年5月5日9：00至5月13日16：00，逾期不再報(bào)名?！毒C合知識》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等(《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識》內(nèi)容主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)等)，滿分100分，占筆試成績的40%。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證或《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及專業(yè)要求的其它材料和證件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳》(合人社秘[2013]371號)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察及公示時(shí)間均同上要求。(二)本次招聘聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。廬陽區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話：055165699390。同時(shí)必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍?，F(xiàn)場報(bào)名：符合招聘條件人員，請攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證或所在學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件，《池州市住房公積金管理中心招聘工作人員報(bào)名表》(附件二)，近期兩寸正面免冠同底照片3張辦理報(bào)名手續(xù)。筆試地點(diǎn)設(shè)在池州市區(qū),具體考試地點(diǎn)、考場見準(zhǔn)考證?？偝煽兒铣砂垂P試和面試成績6：4的分值比例計(jì)算，即按筆試成績+面試成績，保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。市住房公積金管理中心為受聘者依法繳納相關(guān)保險(xiǎn)。市住房公積金管理中心與受聘者簽訂《聘用合同書》，明確雙方的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，落實(shí)人事代理制，實(shí)行編外聘用。具體時(shí)間、地點(diǎn)等見面試通知書。計(jì)算機(jī)崗位：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)庫知識。四、招聘方法與步驟(一)報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2014年4月14日—4月16日(上午9：00—12：00，下午14：30—17：00)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和公示、聘用上崗等步驟進(jìn)行。(二)各用人單位咨詢電話詳見《廬陽區(qū)2014年公開招聘工作人員崗位表》。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。四、聘用手續(xù)及待遇按規(guī)定程序經(jīng)過人社部門核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。(六)體檢和考察擬聘人員的體檢、考察工作由廬陽區(qū)人力資源和社會保障局、廬陽區(qū)監(jiān)察局統(tǒng)一組織實(shí)施。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。(三)資格復(fù)審公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于5月21日至5月23日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、錄聘。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員。(二)遵守憲法和法律。否則，影響錄取后果自負(fù)。對考生自身不配合不提供相關(guān)考察材料等公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：因素造成逾期不能完成考察工作并上報(bào)考察結(jié)果的，將視同放棄考察。出現(xiàn)考生總成績相同時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先。遞補(bǔ)人員如果放棄，不再遞補(bǔ)。本次筆試不指定考試復(fù)習(xí)教材。其中：職業(yè)能力測試主要考數(shù)量關(guān)系、語言理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等能力，分值占70%。特殊困難的報(bào)考人員(城鎮(zhèn)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件。(6)“年齡條件”中“30周歲以下”為“1984年4月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公教育官網(wǎng)：報(bào)考非定向招聘崗位、服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。(1)報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。(一)發(fā)布招聘公告縣事招辦根據(jù)確定的招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘公告，將招聘崗位及資格條件、招聘程序和方法步驟等情況予以公告。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員。三、報(bào)名程序和審查報(bào)名時(shí)間：3月21日至4月4日(當(dāng)場面試，合格即錄用)報(bào)名地點(diǎn)：霍山縣殘疾人綜合服務(wù)中心二樓小會議室。體檢不合格者或不能按相關(guān)程序如期辦理聘用手續(xù)者，取消錄用資格，根據(jù)總成績在參加同職位面試考核人員中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由面試考官對應(yīng)聘者進(jìn)行面試測評，取平均分值，計(jì)為面試成績。筆試考核內(nèi)容為崗位所需專業(yè)理論知識，考試內(nèi)容具體如下：財(cái)會崗位：會計(jì)學(xué)知識。(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件及所需的其他條件。二、招聘計(jì)劃2014年池州市住房公積金管理中心面向社會公開招聘編制外工作人員5名，具體招聘專業(yè)、人數(shù)及招聘條件見附件一。本次公開招聘由池州市住房公積金管理中心委托池州市人才交流服務(wù)中心組織考試工作，考試按照公平公正、競爭擇優(yōu)的原則，采取筆試加面試的方法進(jìn)行。(五)年齡不超過27周歲(即出生于1986年12月31日之后)。(二)筆試筆試時(shí)間為2014年4月19日上午9：00—10：30。(四)面試及總成績合成面試時(shí)間為4月20日上午9：00開始。體檢合格者經(jīng)公示無異議，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng)待遇面議，試用期視工作能力決定一至三個月不等，工作滿半年員工提請購買五險(xiǎn)。(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。公務(wù)員考試輔導(dǎo)首先品牌中公教育安慶中公