行政組織學多項選擇題題庫珍藏版(編輯修改稿)
2024-10-14 03:27 本頁面
【文章內容簡介】 幾種不同的變革型態(tài)(ABCD）。美國行為科學家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作與人性》等著作中，提出影響人的積極性的因素主要有(BC)。美國斯坦福大學管理心理學教授利維特認為，組織是一個系統(tǒng)，是由相互影響、相互作用的因素構成的動態(tài)系統(tǒng)，這些因素有(ABCD)。美國學者艾桑尼以組織中人員對上級服從程度、上級對下級權力運用的關系，將組織劃分為(ABC)。美國著名社會學家、交換學派的代表布勞及史考特，根據組織目標和受益者的關系，把組織劃分為(ABCD)。民族自治地方的自治機關是(ABC)的人民代表大會和人民政府。目前在理論界，對行政組織文化的理解主要有(ABC)等觀點。權力性影響力主要源于(ABCD)。群體發(fā)展大致經歷的階段有(ABCD)。群體意識主要包括(ABC)。人的行為機制主要包括(ABCD)。社會組織的結構與其他生物的和機械的系統(tǒng)的結構都具有如下共同的特點(ABCD)。世界銀行在其1997年的《世界發(fā)展報告》中指出，以下幾項基礎性的任務處于每個政府使命的核心地位，這些使命是(BCD)。推行目標激勵理論的主要困難是(ABD)。完善的信息系統(tǒng)包括(CD）。韋伯對行政組織理論的建構是從權力分析開始的，認為存在著三種純粹形態(tài)的合法權力，它們是(BCD)?！覈姓M織文化正在向(ABCD)方向邁進。A我國省級政府包括(BCD)。我國省級政府包括
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