行政組織學多項選擇題題庫珍藏版-資料下載頁
2024-10-14 03:27本頁面
【正文】 來講，組織溝通網絡可分為兩大類(AB）。在選擇績效評估指標時應遵循的原則是(ABCD)。在組織溝通中，由信息傳遞的媒介形式引起的障礙主要有(BD)。正確的決策目標應該具備的條件是(ACD)。知識管理的主要活動包括：___。全選組織變革并非憑空產生，它是有原因的。組織變革的動因是多種多樣的，我們可以把組織變革的動因分為兩大類(AB)。組織變革要取得預期的成效，必須遵循科學的、合理的變革步驟或程序。美國學者凱利認為，組織變革需經過以下步驟或程序(BCD)。組織的環(huán)境大致可以分為(A)和(D)，他們都不同程度地對組織的管理帶來影響。組織溝通中存在的客觀性障礙主要有(BCD)。組織管理心理主要由(BCD)組成。組織結構的“潛結構”的構成要素包括(ABCD)。質協(xié)調程度組織結構的構成要素可劃分為(AB)兩大類。“顯結構”“潛結構”組織結構分化的方式和途徑為(CD)。組織設計中應注意組織設計的程序問題。一般來講，組織設計的程序可有兩種(BD)。組織是一個縱橫交錯的權責體系，構成組織權責體系的三大要素為(BCD)。組織學習的內容包括三個方面的改變，分別是(ABD)。組織診斷是組織變革的重要步驟和必要環(huán)節(jié)。組織診斷一般著眼于以下幾個層面的問題(ABCD)。組織中的工作和績效，都要通過人的行為來完成。以行為為中心的組織發(fā)展技術主要有以下幾種(ABCD)。
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