行政組織學(xué)多項選擇題題庫珍藏版-資料下載頁
2025-10-05 03:27本頁面
【正文】 來講，組織溝通網(wǎng)絡(luò)可分為兩大類(AB）。在選擇績效評估指標時應(yīng)遵循的原則是(ABCD)。在組織溝通中，由信息傳遞的媒介形式引起的障礙主要有(BD)。正確的決策目標應(yīng)該具備的條件是(ACD)。知識管理的主要活動包括：___。全選組織變革并非憑空產(chǎn)生，它是有原因的。組織變革的動因是多種多樣的，我們可以把組織變革的動因分為兩大類(AB)。組織變革要取得預(yù)期的成效，必須遵循科學(xué)的、合理的變革步驟或程序。美國學(xué)者凱利認為，組織變革需經(jīng)過以下步驟或程序(BCD)。組織的環(huán)境大致可以分為(A)和(D)，他們都不同程度地對組織的管理帶來影響。組織溝通中存在的客觀性障礙主要有(BCD)。組織管理心理主要由(BCD)組成。組織結(jié)構(gòu)的“潛結(jié)構(gòu)”的構(gòu)成要素包括(ABCD)。質(zhì)協(xié)調(diào)程度組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)成要素可劃分為(AB)兩大類?！帮@結(jié)構(gòu)”“潛結(jié)構(gòu)”組織結(jié)構(gòu)分化的方式和途徑為(CD)。組織設(shè)計中應(yīng)注意組織設(shè)計的程序問題。一般來講，組織設(shè)計的程序可有兩種(BD)。組織是一個縱橫交錯的權(quán)責(zé)體系，構(gòu)成組織權(quán)責(zé)體系的三大要素為(BCD)。組織學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括三個方面的改變，分別是(ABD)。組織診斷是組織變革的重要步驟和必要環(huán)節(jié)。組織診斷一般著眼于以下幾個層面的問題(ABCD)。組織中的工作和績效，都要通過人的行為來完成。以行為為中心的組織發(fā)展技術(shù)主要有以下幾種(ABCD)。
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