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正文內(nèi)容

中學(xué)教師培訓(xùn)工作計(jì)劃(編輯修改稿)

2024-10-14 02:37 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 積極完成 “教師素質(zhì)年”活動(dòng)的八項(xiàng)內(nèi)容,把“教師素質(zhì)年”活動(dòng)融入到正常的學(xué)校管理和教師的教學(xué)中,做好檢查考核工作。教師積極開(kāi)設(shè)教育教學(xué)博客,通過(guò)博客平臺(tái),交流思想,提高寫(xiě)作水平。(二)、加快骨干教師、班主任培養(yǎng),加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)制定骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃,充分發(fā)揮教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)的學(xué)科帶頭人作用,邀請(qǐng)瑞安教育部門(mén)的專(zhuān)家來(lái)校作專(zhuān)題講座,并開(kāi)出公開(kāi)課,進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo),努力提高教學(xué)水平。加強(qiáng)對(duì)班主任培養(yǎng)對(duì)象的管理,配合市局集中專(zhuān)題培訓(xùn),在校內(nèi)讓他們開(kāi)出示范課,做好專(zhuān)題講座,達(dá)到教師共同提高。開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)工作,在帶好年輕教師的同時(shí),提高自己,達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)的目的。(三)立足校本,積極開(kāi)展主題研討活動(dòng)積極開(kāi)展學(xué)?!八膫€(gè)一”活動(dòng)(一次讀書(shū)心得交流、一次課件制作評(píng)比、一次校級(jí)論文比賽、組織好一次“教師素質(zhì)年”活動(dòng)和校本培訓(xùn)的檢查考核);;認(rèn)真做好片區(qū)在我校(瑞安市級(jí))學(xué)科教學(xué)活動(dòng);認(rèn)真做好與新紀(jì)元學(xué)校的學(xué)生手拉手幫扶活動(dòng);開(kāi)展一次家長(zhǎng)開(kāi)放日活動(dòng),在活動(dòng)中讓家長(zhǎng)走進(jìn)教改,走進(jìn)課堂,走進(jìn)教師發(fā)展。(三)、配合上級(jí)教育部門(mén),做好教師各類(lèi)培訓(xùn)工作做好各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn),幫助教師對(duì)課改實(shí)施工作進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)、反思,提煉成功的經(jīng)驗(yàn),尋求薄弱環(huán)節(jié),采取相應(yīng)的措施,以加快我校課改的步伐。一年一度的暑期師德培訓(xùn)工作,根據(jù)學(xué)校實(shí)際制定計(jì)劃,采取多種形式,做到集中與自學(xué)相結(jié)合,并做好管理登記工作,使師德培訓(xùn)真正收到實(shí)效。重視班主任全員培訓(xùn)工作,積極配合市局工作安排,使每位班主任在規(guī)定的內(nèi)容、學(xué)時(shí)上達(dá)到要求,力求此項(xiàng)工作全面到位,促進(jìn)班主任隊(duì)伍建設(shè)健康、有序發(fā)展。篇五:2015中學(xué)初中新教師培訓(xùn)計(jì)劃中學(xué)初中新教師培訓(xùn)計(jì)劃2015學(xué)第一學(xué)期一、指導(dǎo)思想以新課程理念為指導(dǎo),以提高新教師業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)實(shí)踐能力為重點(diǎn),通過(guò)校本培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、自學(xué)引領(lǐng)、分科指導(dǎo)、檢查考核等手段,努力激發(fā)參訓(xùn)新教師在師德修養(yǎng)、文化業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)等方面的綜合提升。二、培訓(xùn)目標(biāo) 樹(shù)立正確的教育理念,形成良好的職業(yè)道德,了解教育政策法規(guī),熟悉課程標(biāo)準(zhǔn),掌握教育教學(xué)常規(guī),完善專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),提高履行崗位職責(zé)能力,使新教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。三、培訓(xùn)對(duì)象平塘縣今年新招聘分入的全體新教師四、新教師校本培訓(xùn)內(nèi)容與要求開(kāi)展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),簽訂師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū),通過(guò)拜師學(xué)藝,促進(jìn)新教師快速成長(zhǎng)。新教師應(yīng)積極主動(dòng)爭(zhēng)取指導(dǎo)師的幫助,在指導(dǎo)師的指導(dǎo)下開(kāi)展教育、教學(xué)、教科研等方面的工作。認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、輔導(dǎo)、改作與檢測(cè)等,注意課堂信息的反饋,及時(shí)總結(jié)反思,每學(xué)期至少寫(xiě)好5篇字?jǐn)?shù)不少于500字有一定深度的教學(xué)反思;每學(xué)期至少出本學(xué)科試卷2份。積極參與學(xué)校教科研活動(dòng)。每學(xué)期聽(tīng)課至少20節(jié),每學(xué)期書(shū)面評(píng)課稿至少1節(jié),且每篇評(píng)課稿字?jǐn)?shù)不少于500字。每學(xué)期至少上1節(jié)校級(jí)匯報(bào)課。積極參與學(xué)校、班級(jí)的日常管理工作。做好班主任或協(xié)助班主任工作,堅(jiān)持家訪(fǎng),做好家校聯(lián)系工作。每學(xué)期結(jié)束前,寫(xiě)好本學(xué)期校本培訓(xùn)心得體會(huì)或總結(jié)。堅(jiān)持自學(xué),努力鉆研。每學(xué)期至少閱讀1本教育專(zhuān)著,并有不少于3000字的書(shū)面摘錄或心得體會(huì)。每學(xué)年撰寫(xiě)論文或案例至少1篇(每篇不少于2000字)。五、新教師集中培訓(xùn)內(nèi)容與要求。新教師集中培訓(xùn)主要分為兩個(gè)方面:一是通識(shí)培訓(xùn),二是學(xué)科培訓(xùn)。(一)通識(shí)培訓(xùn) 包括以下幾種形式的培訓(xùn):教育政策法規(guī)專(zhuān)題,通過(guò)學(xué)員自學(xué),統(tǒng)一檢測(cè)等方式使新教師進(jìn)一步理解掌握有關(guān)教育政策法規(guī),增強(qiáng)新教師以法執(zhí)教的意識(shí),遵章守法。教師職業(yè)道德教育,使新教師樹(shù)立起真正熱愛(ài)所有的學(xué)生,特別是每一位后進(jìn)生,立志做一名光榮的、合格的人民教師。班主任講壇與優(yōu)秀教師成長(zhǎng)講壇,通過(guò)小學(xué)、初中、高中優(yōu)秀班主任講壇與學(xué)科優(yōu)秀教師成長(zhǎng)講壇等形式,聘請(qǐng)本縣優(yōu)秀班主任與學(xué)科優(yōu)秀教師,現(xiàn)身說(shuō)法,與學(xué)員直接對(duì)話(huà),共同討論,體驗(yàn)班主任工作與學(xué)科教師成長(zhǎng)的成功喜悅,學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗(yàn),提高德育能力與學(xué)科教學(xué)能力,從而更好地開(kāi)展德育與學(xué)科教學(xué)。基本功(粉筆字、鋼筆字、簡(jiǎn)筆畫(huà))培訓(xùn)初中各年級(jí)課件教案習(xí)題匯總語(yǔ)文數(shù)學(xué)英語(yǔ)物理化學(xué),以培訓(xùn)與競(jìng)賽相結(jié)合,激發(fā)新教師參訓(xùn)熱情。分批分班進(jìn)行硬筆字、簡(jiǎn)筆畫(huà)培訓(xùn)指導(dǎo),布置相應(yīng)學(xué)習(xí)任務(wù),組織基本功考核活動(dòng)與競(jìng)賽活動(dòng),以促進(jìn)學(xué)員自學(xué)自練,提高書(shū)寫(xiě)水平,掌握教學(xué)簡(jiǎn)筆畫(huà)基本要領(lǐng),以完善新教師表達(dá)能力,提高教學(xué)技能?,F(xiàn)代教育理念培訓(xùn)(6課時(shí))組織學(xué)員學(xué)習(xí)先進(jìn)的現(xiàn)代教育理念,閱讀《走進(jìn)新課程》,通過(guò)檢測(cè)與交流等方式,引領(lǐng)新教師以學(xué)生為本,用新理念來(lái)指導(dǎo)自己的教育教學(xué)實(shí)踐,不斷提高自身的教育教學(xué)能力。(二)學(xué)科集中培訓(xùn) 學(xué)科集中培訓(xùn)根據(jù)各學(xué)科新教師人數(shù),或獨(dú)立或聯(lián)合,靈活機(jī)動(dòng)開(kāi)展。新課標(biāo)解讀(6課時(shí))各學(xué)科班主任組織開(kāi)展本學(xué)科課標(biāo)解讀,并通過(guò)學(xué)員自學(xué),深刻領(lǐng)會(huì)新課改的精神實(shí)質(zhì),準(zhǔn)確把握本學(xué)科的特點(diǎn)要求,樹(shù)立正確的教育理念,提高實(shí)施新課程能力。學(xué)科教學(xué)實(shí)踐能力培訓(xùn)(12課時(shí))各科班主任組織教育教學(xué)常規(guī)專(zhuān)題培訓(xùn),結(jié)合觀摩課堂教學(xué),在備課、上課、議課、反思、組織課堂教學(xué)等常規(guī)方面進(jìn)行有針對(duì)性的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),盡快提高新教師的教育教學(xué)的工作能力。讀書(shū)交流活動(dòng)(6課時(shí))指定閱讀《班主任工作藝術(shù)》,推薦閱讀《教學(xué)機(jī)智——教育智慧的意蘊(yùn)》([加拿大]馬克斯?范梅南著)、《給教師的建議》([蘇]蘇霍姆林斯基著)、《多元智能》(加德納)及學(xué)科相關(guān)著作,以學(xué)科班級(jí)為單位,開(kāi)展讀書(shū)交流活動(dòng),談讀書(shū)心得,提問(wèn)答辯,使學(xué)員養(yǎng)成良好的讀書(shū)習(xí)慣。教科研培訓(xùn)(6課時(shí))以學(xué)科班為單位,通過(guò)授課形式,傳授教科研的基本常識(shí),論文(課例、案例)的基本格式和要求,形成科研意識(shí),樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度,盡快成為科研型的新型教師。學(xué)科基本功評(píng)比(6課時(shí))各學(xué)科可以根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)開(kāi)展相應(yīng)學(xué)科基本功考核與評(píng)比活動(dòng)。六、培訓(xùn)措施發(fā)揮校本培訓(xùn)主陣地作用。新教師應(yīng)完成校本培訓(xùn)手冊(cè)所規(guī)定的所有任務(wù)。新教師任職校應(yīng)充分發(fā)揮培訓(xùn)主陣地優(yōu)勢(shì),結(jié)合本校新教師實(shí)際,制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃,嚴(yán)格完成校本培訓(xùn)的各項(xiàng)考核工作,完善新教師的培訓(xùn)檔案,要為每位新教師選定一名德才兼?zhèn)涞闹笇?dǎo)教師,對(duì)新教師的教育教學(xué)工作加強(qiáng)指導(dǎo),幫助新教師盡快適應(yīng)教師職業(yè)。發(fā)揮集中培訓(xùn)的主導(dǎo)作用。教師進(jìn)修學(xué)校要為新教師創(chuàng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境,搭建展示平臺(tái),讓學(xué)員有更好的學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。要充分發(fā)揮各研訓(xùn)員專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì),對(duì)新教師進(jìn)行直接的指導(dǎo)。要充分利用發(fā)揮全縣現(xiàn)有優(yōu)秀教師資源,通過(guò)他們現(xiàn)身說(shuō)法,給新教師做示范引領(lǐng)。開(kāi)展遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)。開(kāi)通遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)的平臺(tái)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教學(xué)方式,觀看教學(xué)視頻、文字材料等,學(xué)習(xí)掌握有關(guān)班主任工作藝術(shù)、學(xué)校安全教育心理健康教育等的基本知識(shí),學(xué)科教學(xué)基礎(chǔ)理論與實(shí)踐知識(shí),樹(shù)立正確先進(jìn)的教育觀念與終身學(xué)習(xí)理念,積極穩(wěn)定的情緒情感,健康完善的性格特征,積極較強(qiáng)的人際交往能力和自我調(diào)節(jié)能力,從而更積極健康地影響和輔導(dǎo)學(xué)生。發(fā)揮培訓(xùn)管理與考核的激勵(lì)作用。通過(guò)培訓(xùn)管理手段與考核激勵(lì)措施,比如基本功評(píng)比、教學(xué)新苗評(píng)選等,促進(jìn)學(xué)員積極自修自練,有效完成培訓(xùn)任務(wù)。第三篇:中學(xué)教師培訓(xùn)工作計(jì)劃3篇中學(xué)教師培訓(xùn)工作計(jì)劃3篇(1522字)一、教師培訓(xùn)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)在職教師的培訓(xùn)與提高屬于教師繼續(xù)教育范疇,這不僅是當(dāng)前教師管理的一件大事,也是建立和完善終身教育體系、不斷提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的一項(xiàng)戰(zhàn)略性措施。我校教師繼續(xù)教育實(shí)施校本培訓(xùn),必須堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合的原則,在縣教育局和教師進(jìn)修學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下,有序、高效的開(kāi)展校本培訓(xùn)工作,全力造就一支思想領(lǐng)先、作風(fēng)過(guò)硬、善于管理、富有開(kāi)拓精神的生機(jī)勃勃的干部隊(duì)伍和師德高尚、具有較高學(xué)術(shù)修養(yǎng)、富有創(chuàng)造力的教師隊(duì)伍,以推進(jìn)教育事業(yè)的改革與發(fā)展。學(xué)校教師培訓(xùn)的總目標(biāo):滿(mǎn)足學(xué)校發(fā)展的要求,學(xué)生發(fā)展的需求以及教師發(fā)展的需求,促進(jìn)學(xué)校的教師隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)校的發(fā)展。具體目標(biāo)是高級(jí)教師學(xué)習(xí)與整合新知識(shí)和信息,提高對(duì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和提煉的能力;中級(jí)教師學(xué)習(xí)與整合新知識(shí)和信息,提高教學(xué)的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力;新教師新知識(shí)和信息,提高實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)的有效實(shí)踐能力。二、教師培訓(xùn)的實(shí)施為切實(shí)抓好教師培訓(xùn)工作,特成立橋頭鎮(zhèn)中學(xué)校本培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和橋頭鎮(zhèn)中學(xué)校本培訓(xùn)輔助小組成員,以校長(zhǎng)為第一責(zé)任人,學(xué)校教務(wù)處和教科室聯(lián)合成立校本培訓(xùn)辦公室,共同負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)的具體工作。教科室主要是制訂校本培訓(xùn)計(jì)劃、組織學(xué)校教師培訓(xùn)和培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算以及教師培訓(xùn)所獲學(xué)分的登記,校本培訓(xùn)課程(科目化)的開(kāi)發(fā),校本培訓(xùn)師資隊(duì)伍的聘請(qǐng),校本培訓(xùn)科目的教學(xué)提綱的收集和整理;教務(wù)處主要是落實(shí)培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、參加培訓(xùn)教師的出勤、參加培訓(xùn)教師的考核和培訓(xùn)科目教學(xué)情況的反饋;教開(kāi)組、備課組參與教師培訓(xùn)方案的設(shè)計(jì),督促組員參與具體的培訓(xùn)活動(dòng),收集教師對(duì)培訓(xùn)的反映,了解學(xué)生需求,實(shí)現(xiàn)教師與學(xué)生的雙向溝通。教師立足本職、本崗,全員參加。三、教師培訓(xùn)的內(nèi)容理論學(xué)習(xí)教師每學(xué)期必須閱讀一本名家教育教學(xué)理論著作,并摘記5000字理論摘記。師德學(xué)習(xí)教師必須參加學(xué)區(qū)和學(xué)校組織的師德教育學(xué)習(xí),寫(xiě)好師德學(xué)習(xí)的個(gè)人心得體會(huì)。公開(kāi)課教師每學(xué)期要開(kāi)出一節(jié)校級(jí)以上公開(kāi)課。聽(tīng)課記錄教師每學(xué)期至少要有十節(jié)以上聽(tīng)課記錄,記錄要規(guī)范,要有評(píng)課記錄或評(píng)課稿。教學(xué)反思每學(xué)期1篇以上,有過(guò)程與結(jié)果反思。論文、教學(xué)總結(jié)教師在學(xué)期結(jié)束時(shí)要提交1篇論文或教學(xué)總結(jié)。師徒結(jié)對(duì)應(yīng)盡量開(kāi)展拜師學(xué)藝活動(dòng),并按師徒結(jié)對(duì)協(xié)議完成活動(dòng)。教研活動(dòng)教師要積極參加教研組和備課組的教科研活動(dòng)。四、教師培訓(xùn)的管理、考核教師參加校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制度,由教科室和教研組負(fù)責(zé)對(duì)教師參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行考核登記,對(duì)教師的進(jìn)步情況及時(shí)通報(bào)。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的檢查和督促,建立健全教師培訓(xùn)的業(yè)務(wù)檔案,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)和研究問(wèn)題,確保培訓(xùn)目標(biāo)和任何的完成。學(xué)期結(jié)束時(shí),由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總,并將教師的各種培訓(xùn)內(nèi)容量化評(píng)分,作為教師教學(xué)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。教科室負(fù)責(zé)對(duì)教師的檔案進(jìn)行整理歸檔,對(duì)教師培訓(xùn)所獲學(xué)分進(jìn)行登錄,并報(bào)請(qǐng)縣教師進(jìn)修學(xué)校予以學(xué)分確認(rèn)。(1600字)20xx年是全市教師崗位大練兵的落實(shí)年和關(guān)鍵年,今年,我校教師崗位培訓(xùn)工作將繼續(xù)以教師崗位大練兵為契機(jī),以教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展為導(dǎo)向,以提高教師工作質(zhì)量水平為中心,努力開(kāi)展好新課程教師培訓(xùn)、教育技術(shù)能力培訓(xùn)、繼續(xù)教育、遠(yuǎn)程教育等工作,不斷提高教師的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量,以適應(yīng)新課程改革和素質(zhì)教育發(fā)展的要求。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀的重要思想為指導(dǎo),以落實(shí)素質(zhì)教育為根本,以提高教師綜合素質(zhì)、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展為目標(biāo),遵循教育規(guī)律,立足于學(xué)校實(shí)際,著眼于學(xué)校發(fā)展,充分利用校本資源,不斷拓寬校本培訓(xùn)的渠道,大力開(kāi)展師資培訓(xùn)和教育教學(xué)研究工作,努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。二、工作思路觀念是行為的先導(dǎo),思想決定行動(dòng),要改變教師對(duì)新課程的認(rèn)識(shí)不足、新課程理論水平缺乏,課程方案落實(shí)不好、校本課程重視不夠,對(duì)素質(zhì)教育心存抵觸等現(xiàn)狀,必須下大力氣搞好校本培訓(xùn)工作。在校本培訓(xùn)中,今年我們要針對(duì)教師所遇到的問(wèn)題和產(chǎn)生的困惑,根據(jù)學(xué)校實(shí)際,按照“缺什么補(bǔ)什么、需要什么培訓(xùn)什么”的原則對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上,要突出教師的素質(zhì)教育思想、新課程理念、課堂教學(xué)水平、師德教育、教育技術(shù)能力、教育科研等等。三、主要工作(一)師德教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)水平規(guī)范的若干意見(jiàn)》,認(rèn)真學(xué)習(xí)并模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,全面落實(shí)哈爾濱市教師“十禁止”、“五規(guī)范”,不斷提高我校教師職業(yè)道德水平。(二)加強(qiáng)教師自學(xué)。一名真正合格的教師,一定要增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念意識(shí),不斷提高教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力,加強(qiáng)自身修養(yǎng)、素質(zhì)的提高,努力達(dá)到培養(yǎng)新世紀(jì)人才所要求的教師標(biāo)準(zhǔn)。作為教師我們不但是知識(shí)的傳授者,更應(yīng)做教育教學(xué)的研究者、實(shí)踐者。為了提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備不斷提高教育教學(xué)水平,使自己適應(yīng)教學(xué)改革的要求,更新教育教學(xué)觀念,必須樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的思想,并與校本培訓(xùn)相結(jié)合,建立全員自學(xué)制度。確定每周三為全校教師自學(xué)日,教師要根據(jù)自己的需要與實(shí)際情況,確定自己的自學(xué)計(jì)劃,按計(jì)劃進(jìn)行自學(xué),并記好筆記。開(kāi)展?fàn)I造書(shū)香校園的學(xué)習(xí)活動(dòng)。倡導(dǎo)教師經(jīng)常多讀教育、教學(xué)、文學(xué)等方面的書(shū)籍,撰寫(xiě)讀書(shū)有感。教師要多閱讀多種領(lǐng)域的書(shū)籍、報(bào)刊等,在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候開(kāi)展教師讀書(shū)心得的征集活動(dòng)。(1616字)建立一支高素質(zhì)的中學(xué)教師隊(duì)伍是大力推進(jìn)基礎(chǔ)教育改革和重要舉措和保障,高素質(zhì)教師來(lái)自高質(zhì)量的教師教育。“教師教育”是教師培養(yǎng)和培訓(xùn)的統(tǒng)稱(chēng)。它體現(xiàn)了對(duì)教師教育的連續(xù)性、可發(fā)展的,一體化的,終身的。我校根據(jù)上級(jí)的精神,注重對(duì)教師的培養(yǎng)和培訓(xùn),加快教師隊(duì)伍建設(shè),特制定以下教師培訓(xùn)計(jì)劃:一、我校教師的指導(dǎo)思想學(xué)校全面貫徹州、縣會(huì)議精神,以全面提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為中心,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和中青年優(yōu)秀教師為重點(diǎn),堅(jiān)持以教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展為主線(xiàn),立足校本,采取互幫互學(xué)、以老帶新、以新促老的方法,網(wǎng)絡(luò)視頻培訓(xùn)和文本培訓(xùn)相結(jié)合的方法,努力使教師們的教育教學(xué)水平有新的提高。培訓(xùn)原則:面向全員,突出骨干,按需實(shí)施,分類(lèi)指導(dǎo)培訓(xùn)任務(wù):對(duì)全體在校教師有計(jì)劃、分層次地進(jìn)行培訓(xùn),是我校教師政治思、師德修養(yǎng)、教育教學(xué)能力等有較明顯提高,并從中培養(yǎng)一批教學(xué)骨干,建立一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、善于從事素質(zhì)教育的新型教師隊(duì)伍。二、關(guān)于培訓(xùn)提高教師的幾個(gè)重點(diǎn)進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新、淡泊名利的師德風(fēng)尚。加強(qiáng)骨干教師的培訓(xùn)工作,建立骨干教師考核管理機(jī)制,跟蹤管理與考核, 提高骨干教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)水平。讓骨干教師在教師隊(duì)伍中起到一定的示范、帶動(dòng)作用。繼續(xù)開(kāi)展好教師“兩級(jí)三關(guān)”活動(dòng),在理論關(guān)(教師讀書(shū)不少于70學(xué)時(shí)),教材關(guān)(學(xué)科知識(shí)),技能關(guān)(課堂教學(xué)),都要齊抓共管,促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與課堂教學(xué)能力加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與文本學(xué)習(xí)相結(jié)合,不間斷地進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟學(xué)習(xí),無(wú)論是必選科目,還是自選科目,都要按時(shí)完成學(xué)時(shí),并達(dá)到網(wǎng)絡(luò)上的考試成績(jī)優(yōu)秀。繼續(xù)推進(jìn)學(xué)歷提升工程,
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