爭創(chuàng)青年文明號(hào)(編輯修改稿)
2024-10-14 02:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “青年文明號(hào)”實(shí)施方案，發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，根據(jù)青年特點(diǎn)生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建活動(dòng)。四、實(shí)施步驟（一）動(dòng)員宣傳（2011年6月）向龍崗區(qū)團(tuán)委提交“青年文明號(hào)”申報(bào)材料，制定創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃、目標(biāo)和工作措施，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組。召開全體人員動(dòng)員大會(huì)，做到思想發(fā)動(dòng)。并利用各種機(jī)會(huì)進(jìn)行廣泛宣傳和動(dòng)員，使得全中心干部職工了解爭創(chuàng)這一活動(dòng)的意義，并大力支持和參與此項(xiàng)活動(dòng)。征求創(chuàng)建口號(hào)，設(shè)計(jì)創(chuàng)建標(biāo)志，積極推行“青年文明號(hào)”服務(wù)卡，崗位成員佩戴青年文明號(hào)胸章。在中心大廳醒目位置設(shè)立崗位成員社會(huì)監(jiān)督欄，由各個(gè)部門編寫各部門辦事制度流程，并作出服務(wù)承諾，并設(shè)立意見箱，公布投訴電話，提高全中心的服務(wù)質(zhì)量。加大輿論宣傳，與深圳僑報(bào)等報(bào)社聯(lián)系，并在龍崗人才網(wǎng)上針對創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行積極有力地宣傳。提高創(chuàng)建認(rèn)識(shí)，在全中心范圍內(nèi)形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。（二）全面創(chuàng)建（2011年7月至2012年9月）與中心工作性質(zhì)緊密結(jié)合，從工作作風(fēng)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度上重點(diǎn)抓好“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建工作，對照創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)制定量化考核目標(biāo)，增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)力度，將參加“青年文明號(hào)”各項(xiàng)活動(dòng)的具體情況與個(gè)人、各部門績效考核相結(jié)合，提高我中心各員工、各部門對爭創(chuàng)“青年文明號(hào)”的重視程度，全面落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)，檢查改正，實(shí)現(xiàn)達(dá)標(biāo)。（三）自查初審（2012年10月）領(lǐng)導(dǎo)小組成員組成自查小組對創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行自查，按照青年文明號(hào)量化考評標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)對照檢查驗(yàn)收，不足的要組織整改。并整理歸檔青年文明號(hào)活動(dòng)材料。（四）考核驗(yàn)收（2012年11月）對創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，做好各種文字、影像資料的收集、整理、建檔工作。并向上級(jí)申報(bào)省級(jí)“青年文明號(hào)”，接受區(qū)創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)考核、驗(yàn)收。五、要求（一）加強(qiáng)宣傳，塑造形象。青年文明號(hào)活動(dòng)是行業(yè)精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，中心作為服務(wù)窗口，各管理部要積極組織動(dòng)員，積極開展多種形式的便民服務(wù)活動(dòng)，廣泛宣傳，使全體青年職工積極投入到創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中來。通過創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)，進(jìn)一步樹立隊(duì)伍形象，提高行業(yè)文明程度。（二）積累資料，完善檔案。充分認(rèn)識(shí)積累資料，完善檔案的重要性，做到每次活動(dòng)都有記錄（文字材料和圖片資料），每次會(huì)議都有紀(jì)要，完善檔案。（三）精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各管理部負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，開展具有行業(yè)特色的系列活動(dòng)豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)不斷推向高潮。第四篇：青年文明號(hào)爭創(chuàng)計(jì)劃儀表工段青年文明號(hào)爭創(chuàng)計(jì)劃（2014）瑞祥儀表工段是2006年隨著瑞祥公司的成立而產(chǎn)生的一個(gè)新的集體，這個(gè)新的集體現(xiàn)在共有17人，團(tuán)員15人，青年員工15人，平均年齡27周歲，青年人數(shù)比例達(dá)到88%。在這樣的一個(gè)集體中，大家團(tuán)結(jié)一致，積極向上并且充滿了對工作的熱情，雖然僅有17人，且有幾名新的學(xué)員，卻擔(dān)負(fù)著整個(gè)瑞祥公司的自控儀表維護(hù)或技改任務(wù)。為了更好的做好工作，我工段決定以“爭創(chuàng)青年文明號(hào)”為抓手，強(qiáng)化管理，苦練內(nèi)功，充分發(fā)揮廣大青年團(tuán)員的工作熱情，為揚(yáng)農(nóng)的二次創(chuàng)業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為此，我們將以以下幾個(gè)方面開展工作：一． 加強(qiáng)青年員工培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。，對每位新進(jìn)廠的青年員工進(jìn)行三級(jí)安全教育，并通過考試合格頒發(fā)上崗證。，提高青年員工對企業(yè)的認(rèn)同感，歸屬感。要求青年員工對企業(yè)精神“團(tuán)結(jié)、勤奮、求實(shí)、創(chuàng)新”有充分的了解。，讓每個(gè)新員工跟隨一名經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅，虛心學(xué)習(xí)技能知識(shí)更好的為工作服務(wù)。堅(jiān)持定期崗位練兵，每周兩題，積極開展知識(shí)問答，讓青年員工更好的從各個(gè)
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