【文章內容簡介】 和需求。堅持把思想性與科學性、知識性與趣味性結合起來，創(chuàng)新教學手段，改進方式方法，提高教學質量，增強學習效果。更好地滿足離退休干部的學習需求。要切實完善規(guī)章制度。各級老干部工作部門要不斷完善制度，形成加強老干部活動中心、對在這些年實踐中形成的行之有效的制度，要著力抓好落實。對那些與時代發(fā)展不相適應的規(guī)章制度，要度時修訂、充實和完善。對沒有建立的制度，一定要盡快建立起來，不斷推進老干部活動中心的制度化、規(guī)范化、科學化。要進一步提高老干部活動中心、老年大學工作人員的思想政治素質和業(yè)務能力，為廣大老干部提供優(yōu)質服務。要切實拓寬工作領域。各級老干部工作部門要強化超前意識，創(chuàng)新工作思路，進一步拓寬老干部工作領域，為老年事業(yè)發(fā)展作出新的貢獻。五、把加強組織引導與尊重老同志“老有所為”的愿望結合起來。進一步發(fā)揮離退休干部的積極作用我們要充分尊重離退休干部對黨和人民事業(yè)的歷史責任感和社會責任感，尊重他們繼續(xù)為黨、為國家、為社會、為人民做力所能及工作的真誠愿望，按照自覺自愿、量力而行的原則，鼓勵和支持他們作出新的貢獻。要充分發(fā)揮離退休干部在經(jīng)濟建設中的積極作用。要積極引導離退休干部根據(jù)本人的專長和社會需要，通過建言獻策、專業(yè)指導、技術服務、政策咨詢、人才培訓、科學研究等各種方式，為經(jīng)濟建設貢獻新的智慧和力量。要充分發(fā)揮離退休干部在社會建設中的積極作用。要積極引導離退休干部通過參與和諧社區(qū)、和諧村鎮(zhèn)建設，開展群眾性思想政治工作。幫助群眾排憂解難，反映社情民意。協(xié)助黨委和政府協(xié)調各方面利益關系、妥善處理各種社會矛盾，促進和諧社會建設。要引導離退休干部進一步做好關心教育下一代工作，向廣大青少年講光榮歷史、革命傳統(tǒng)，做黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的傳播者、社會主義核心價值體系的宣傳者、良好社會風氣建設的監(jiān)督者。要充分發(fā)揮離退休干部在黨的建設中的積極作用。要積極引導離退休干部發(fā)揮在全面推進黨的建設新的偉大工程中的促進作用，為加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設作出新的努力；要組織他們通過現(xiàn)身說法等方式。教育在職的廣大黨員干部牢記歷史使命，增強宗旨意識，自覺保持和發(fā)揚黨的先進性，努力做到為民、務實、清廉。要加強對關工委辦公宣工作的指導。堅持把關心下一代工作作為老干部工作的重要內容，做到同部署、同落實、同檢查。要主動聽取關工委老同志的意見，充分發(fā)揮老同志在關心下一代健康成長中的獨特作用，努力為老同志發(fā)揮作用提供力所能及的支持。要動員更多的老同志積極投入到關心下一代工作中來，不斷壯大關工委隊伍。六、著力推動全市老千部工作人員思想大解放。進一步加強老干部工作部門自身建設要按照中組部、市委及全市組織工作會議的要求，深入開展“讓黨組織放心、讓老干部滿意”主題實踐活動，全面提高老干部工作部門自身建設水平。要大力開展“解放思想、擴大開放”大討論活動。各級老干部工作部門安按照市委的統(tǒng)一部署，認真組織開展“解放思想、擴大開放”大討論活動，真正以思想的大解放引領工作質量的大提高，以工作質量的大提高促進老干部事業(yè)的大發(fā)展。要明確主題實踐活動的指導思想。開展“讓黨組織放心、讓老干部滿意”主題實踐活動，是在老干部工作部門開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動的重要栽體，是開展“解放思想、擴大開放”大討論活動的實際行動。主題實踐活動要以鄧小平理論和“三個表”重要思想為指導。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照為民、務實、清廉的要求，緊密聯(lián)系全市改革發(fā)展關鍵階段老干部工作實際和老干部工作隊伍現(xiàn)狀，以學習實踐黨的十七大精神為主要內容，以造就高素質的老干部工作隊伍為重點，引導廣大老干部工作人員深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，提高工作本領，強化公仆意識，認真解決老干部工作部門和老干部工作人員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，著力提高老干部工作隊伍的能力素質和管理服務水平，為全面做好改革發(fā)展關鍵階段全市離退休干部工作提供堅強有力的組織保證，推動老干部工作科學發(fā)展。要明確主題實踐活動的目標要求。通過開展?！白岦h組織放心、讓老干部滿意”主題實踐活動，使老干部工作部門和工作人員牢記廣大老干部的歷史功績，懷著深厚感情做老干部工作，善于維護老干部的利益。積極主動為老干部做好事、辦實事、解難事，特別是把解難事擺在第一住，努力落實好他們的各項待遇。要加強主題實踐活動的組織領導。要按照 “讓黨組織放心、讓老干部滿意”主題實踐活動具體方案的要求，高度重視、加強領導，科學安排、精心組織，優(yōu)化方案、細化措施，明確責任、狠抓落實。要堅持開門搞活動，廣泛聽取離退休干部、各有關單位、社會各個方面的意見和建議，接受社會公開監(jiān)督，接受離退休干部和各方面的評判。檢驗主題實踐活動是否取得實效，關鍵要看各項工作是否得到有力推動，自身建設是否得到切實加強，最終要看老干部是否滿意。七、要用科學發(fā)展觀統(tǒng)領新形勢下老干部工作，實現(xiàn)老干部工作又好又快發(fā)展新形勢下老干部工作仍然面臨著許多問題，廣大離休老干部整體進入“高齡、高發(fā)病期”，同時退休干部的不斷增加，使得老干部隊伍人員結構、年齡狀況、思想狀況發(fā)生了很大的變化，迫切需要我們用科學發(fā)展觀統(tǒng)領新形勢下老干部工作，實現(xiàn)老干部工作又好又快發(fā)展。首先，要提高老干部工作認識，奠定思想基礎。老干部工作是一項特殊的、政策性、政治性很強的工作。老干部是財富，不是包袱，尊重老干部，就是尊重黨的歷史；愛護老干部，就是愛護黨和國家的寶貴財富。要把老干部工作當做一項重要的工作抓好、抓緊、抓實，真正做到“對老同志為黨和人民事業(yè)發(fā)展建立的歷史功績永遠不能忘，對老同志的光榮傳統(tǒng)和崇高風范永遠不能丟。對老同志尊重、關心、照顧的政策永遠不能變”；其次，要善于解放思想，更新發(fā)展觀念。要及時實現(xiàn)工作觀念、工作方法、工作重點和管理服務方式的轉變，主動適應離休干部整體進入“雙高期”、退休干部不斷增加的特點，積極開展親情化、個性化、多樣化服務，使思想和行動更加符合經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律，更加符合老干部工作科學發(fā)展的要求，把老干部工作推向前進；第三，要針對重點問題。實現(xiàn)改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是老干部工作發(fā)展的源源不竭的動力。當前老干部工作要緊緊圍繞如何發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，利用社區(qū)資源為老干部開展“四就近”服務，如何健全老干部服務管理機制，做好破產(chǎn)、改制企業(yè)離休干部的服務管理工作，如何組織引導老干部為“保民生、保增長、保穩(wěn)定”建言獻策，為科學發(fā)展、和諧發(fā)展奉獻奈熱，如何拓展老干部工作內容，進一步加強退休干部管理等熱點、難點問題，有針對性地進行方法創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，推動老干部工作的科學發(fā)展。八、要牢牢把握堅持以人為本的核心要求，切實實現(xiàn)好、維護好老干部的根本利益從廣大老干部的實際需求出發(fā)。想老干部之所想，急老干部之所急，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好老干部的根本利益，這是老干部工作的根本出發(fā)點和落腳點。一是要在完善政策上體現(xiàn)以人為本。在研究制定老干部工作的具體政策時，堅持以老干部為重，反映他們的具體情況。尊重他們的利益訴求，關注他們的真正需求。切實把黨和政府的關懷與溫暖落到實處，使老干部充分享受改革成果。：是要在服務舉措上體現(xiàn)以人為本。積極落實“五上門、五必訪”和“三空三帶”服務要求，關注老干部的需求，傾聽老干部的呼聲，想老干部之所想，解老干部之所難，幫老干部之所困，最大限度地為老干部做好服務。三是在要組織活動上體現(xiàn)以人為本。要根據(jù)老干部隊伍的新變化和老干部工作的新要求，根據(jù)老干部年齡、身體等實際情況，科學設置老干部活動和學習項目，不斷加強和推進老干部學習、活動場所的軟硬件建設，著力提高老同志思想文化素質，不斷豐富老同志學習活動內容，開創(chuàng)老同志“教、學、樂、為”新局面。四是要在隊伍建設上體現(xiàn)以人為本。千方百計地幫助老干部工作者解決工作、學習和生活中遇到的各種困難，滿腔熱情地為老干部工作者的成長進步創(chuàng)造條件，以事業(yè)留人、以感情留人、以適當?shù)拇隽羧?。充分調動這支隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使老干部工作隊伍真正成為推動、服務科學發(fā)展的模范。第三篇：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領強班子帶隊伍 聚合力促發(fā)展中共江漢區(qū)委萬松街工委街道是區(qū)委、區(qū)政府的派出機構，是履行政府職能的重要平臺。隨著新時期的發(fā)展，街道作為黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶，作用日益增強。面對新形勢的要求，打造一支能力強，作風硬的領導班子和干部隊伍至關重要。近年來，萬松街工委以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，不斷加強領導班子和干部隊伍建設，使全街各項事業(yè)取得了良好成效。一、堅持思想教育，帶好干部隊伍一是強化學習意識。街工委以開展學習實踐活動試點工作為契機，采取集中培訓、專題輔導、研討交流等形式，努力在機關干部中樹立“學習是履行職責需要”的理念。在堅持中心組學習和機關干部學習制度的基礎上，班子成員在學習上做到“三帶頭”，即帶頭參加機關的政治理論學習、帶頭聯(lián)系實際開展調研、帶頭到基層作輔導報告。邀請區(qū)領導和省委黨校教授作輔導報告，組織機關干部到省委黨校旁聽十七屆四中全會的輔導報告。創(chuàng)辦了《萬松調查研究》內部專刊，為機關干部提供學習交流平臺。組織機關干部赴外地學習取經(jīng)，開闊眼界、解放思想。通過抓學習努力營造自覺學習、終身學習、善于學習的濃厚氛圍，努力建設一支學習型的機關干部隊伍。二是強化紀律意識。針對學習實踐活動中查找和基層群眾反映的突出問題，開展了“機關作風建設年”活動，整頓機關干部隊伍作風中存在的突出問題。請區(qū)紀委和區(qū)監(jiān)察局領導，為機關黨員干部作專題報告，并用學習日時間，集中學習相關制度，分組進行討論，剖析思想，明確改進方向。通過學習討論使廣大機關干部思想上受到一次洗禮，精神狀態(tài)有了較大的改變。三是強化廉政意識。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制,堅決執(zhí)行廉潔自津的各項規(guī)定,領導班子成員帶頭遵紀守法,嚴于律己,要求街分管領導，實行“一崗雙責”。既抓分管科室的業(yè)務指導，又要負責科室工作人員的思想教育、廉政建設。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，深入基層，傾聽民意，關注民生，多為群眾辦實事、辦好事，有力地促進了干部隊伍建設。二、堅持民主決策，增強班子團結街工委始終堅持把貫徹執(zhí)行民主集中制，作為促進領導班子團結、提高領導水平的重要大事來抓，保證了領導班子整體效能的發(fā)揮。一是落實黨內生活。堅持班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展。結合民主生活會，班子成員每年開展不少于兩次談心活動，做到“思想見面”，增進理解。在班子內部“班長”注重發(fā)揮示范引領作用，要求班子成員做到互相尊重、互相支持、互相配合、互相溝通，把班子成員的思想集中到謀發(fā)展、促改革、保穩(wěn)定上，形成了心齊氣順、風正氣足、團結共事、協(xié)調 運轉的良好局面。二是健全議事規(guī)則。街工委按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的原則，建立健全了工委的議事和決策規(guī)則，明確議事和決策的程序和方式。特別是在涉及人事安排、資金使用、重大事項、重要決策上堅持集體領導，主要領導不搞“一言堂”、不搞“一錘定音”，讓班子成員充分醞釀、大膽進言、集益取優(yōu)，使決策更科學，運轉更高效。三是建立分工負責制。在強調集體領導的同時，建立健全班子成員個人負責制，合理劃分每個班子成員的職責，做到各項工作分工明確，責任到人。常規(guī)工作實行分管制、專項工作實行包保負責制、難點工作實行指定專人負責制。涉及到超分管范圍的工作，由“一把手”協(xié)調班子成員予以協(xié)