【文章內(nèi)容簡介】 二）整治重點此次“作風(fēng)建設(shè)年”活動，首要解決以下重點問題：工作拖拉，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作目標(biāo)、任務(wù)不落實，或?qū)λ兄Z的工作事項不兌現(xiàn)、不按照時限要求落實；拉幫結(jié)派，為個人利益、小團體利益死纏爛磨，說怪話，發(fā)牢騷；默認、支持、指使甚至參與群眾上訪，告惡狀、告黑狀、貼小字報，搞非組織活動；工作日期間中午飲酒，用公款相互吃請及高消費娛樂；上班時間遲到早退、擅自脫崗、擅離職守，違反會議紀(jì)律、會議規(guī)定；工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看電影、打麻將、打撲克，從事其他與公務(wù)無關(guān)的活動，進入與工作無關(guān)的場所；利用職權(quán)或工作便利吃拿卡要；操辦婚喪嫁娶之外的宴請，或借婚喪嫁娶大操大辦，借機斂財；不接待群眾、不答復(fù)群眾問題、不解決群眾困難，把職責(zé)范圍內(nèi)的問題和矛盾往上推；不深入基層，對基層情況不了解、指導(dǎo)基層工作不科學(xué)、沒力度；1對工作不思考、不盡力、無所作為，靠文件安排工作，靠會議落實工作，靠電話了解工作，靠匯報檢查工作。二、目標(biāo)任務(wù)通過開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，進一步加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，促進黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，突出解決工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，突出解決作風(fēng)漂浮、工作落實不力，服務(wù)效率不高，紀(jì)律松弛等問題，進一步統(tǒng)一思想認識，進一步落實整改措施，進一步加強企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，推動當(dāng)前各項工作落實，營造敬業(yè)奉獻、雷厲風(fēng)行、務(wù)實創(chuàng)新、高效有為的良好氛圍。三、方法步驟整個活動從今年6月1日開始，至12月31日結(jié)束，具體分三個階段實施。第一階段（6月1日至6月30日）：宣傳發(fā)動，學(xué)習(xí)討論。動員學(xué)習(xí)。成立活動領(lǐng)導(dǎo)組，制定活動方案，召開動員大會，對開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動進行安排部署。要積極組織廣大干部認真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)一系列經(jīng)典論述，學(xué)習(xí)《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》等有關(guān)法律法規(guī)、第五次黨代會精神、市委和總公司關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的有關(guān)規(guī)定、要求等。學(xué)習(xí)采用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，集中學(xué)習(xí)不少于3次，經(jīng)理和支部書記分別專題輔導(dǎo)1次，全體干部職工學(xué)習(xí)筆記不少于10000字，學(xué)習(xí)體會不少于2篇。開展討論。要組織全體干部職工圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動確定的主題和11個重點問題，結(jié)合本企業(yè)服務(wù)商業(yè)經(jīng)濟、服務(wù)永濟發(fā)展的具體措施、加強作風(fēng)建設(shè)要解決的重點問題以及作風(fēng)建設(shè)采取的措施等三個中心議題，開展大討論活動。廣泛宣傳。要充分利用臨街門店、板報、條幅等各種形式進行宣傳，努力營造濃厚的“作風(fēng)建設(shè)年”活動氛圍。同時，圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動，向總公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送進展情況，每個階段不少于3篇。第二階段（7月1日至8月31日）：查找問題，公開承諾。廣泛征求意見。通過召開座談會、問卷調(diào)查、走訪職工等形式聽取意見和建議，查找本單位干部作風(fēng)方面存在的問題。對查找出的問題和產(chǎn)生問題的根源，個人要有報告、公司要有記錄，由公司梳理匯總后，向總公司活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室寫出專題報告。認真查找問題。組織干部職工圍繞強化“五種意識”，反對“五種傾向”這一主題，對照此次活動確定的11個重點問題，認真查找自身不足。公司班子成員要通過召開民主生活會，開展批評和自我批評，進一步發(fā)現(xiàn)問題，剖析根源。開展作風(fēng)建設(shè)年承諾活動。組織廣大干部針對自身在作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足，公開承諾，接受職工監(jiān)督。公司主要負責(zé)人代表企業(yè)和個人向總公司進行承諾，其他干部職工向黨支部進行承諾，并以公示的形式公開。公開承諾內(nèi)容要有具體措施、具體標(biāo)準(zhǔn)和踐諾的時限。開展“惠民生、解民憂、幫民富”實踐活動。通過“結(jié)對幫扶”和志愿者服務(wù)等形式，為困難黨員和困難職工解決實際問題。第三階段（9月1日至12月31日）：建章立制，整改提高。嚴(yán)格整改。企業(yè)和個人要針對作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，提出整改時限、制定整改措施、落實整改責(zé)任、保證整改實效。開展評議。組織全體干部職工對公司和班子成員的作風(fēng)建設(shè)情況進行評議，同時，接受總公司領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對公司的民主評議。評議結(jié)果職工滿意率要達到95%以上。規(guī)范制度。結(jié)合實際，圍繞作風(fēng)建設(shè)，制定、健全、完善一系列促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的規(guī)范性和長效性制度以及違反制度和規(guī)定的追究措施?；顒咏Y(jié)束前，召開全體干部職工大會總結(jié)階段性成果，提出今后作風(fēng)建設(shè)的方向和目標(biāo)。要通過總結(jié)，進一步查缺補漏，完善措施，不斷鞏固和擴大作風(fēng)建設(shè)的成果。四、保障措施和工作要求一要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。加強作風(fēng)建設(shè)，對提高工作效能，促進工作落實，樹立我公司干部清廉、務(wù)實、高效的良好形象，都具有十分重要的意義。加強領(lǐng)導(dǎo)，做到一把手負總責(zé)，專人具體負責(zé)，建立工作責(zé)任制，確保作風(fēng)建設(shè)各項工作落到實處。全體干部職工一定要充分認識加強和改進工作作風(fēng)的重要性，增強工作責(zé)任感和緊迫感。二要統(tǒng)籌安排，務(wù)求實效。要明確分工，密切配合，齊心協(xié)力，一手抓公司作風(fēng)建設(shè)，一手抓公司重點工作開展，確保作風(fēng)建設(shè)與公司中心工作相互促進、相得益彰。三要加強總結(jié)，深入推進。認真總結(jié)開展作風(fēng)建設(shè)各個階段好的做法和經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和把握規(guī)律，使之制度化、長期化、經(jīng)?；?，扎實推進交電公司各項事業(yè)又好又快發(fā)展。后附：交電分公司“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單二0一一年六月十七日永濟市商業(yè)總公司交電分公司 “作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 組 長：張曉波副組長：高樹榮成 員：景慧榮屈建文趙武鴻呂紅生第三篇：市政府關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年實施意見市政府關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年實施意見市政府關(guān)于作風(fēng)建設(shè)年實施意見各縣委、人民政府，市直屬各單位：為認真貫徹落實總書記在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話和《中共浙江省委浙江省人民政府關(guān)于在全省開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的意見》精神，市委、市政府決定在全市開展以“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新業(yè)、為民辦事樹風(fēng)范”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動?，F(xiàn)提出如下實施意見：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話和省委書記習(xí)近平在省紀(jì)委十次全會上的講話精神，全面加強干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，解決突出問題，構(gòu)建有效機制，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，抓黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，為建設(shè)“三個溫州”、實現(xiàn)“三次跨越”提供組織上和政治上的保證。二、目標(biāo)要求圍繞省委提出的注重深化認識、注重解決突出問題、注重建章立制、注重統(tǒng)籌兼顧、注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭等“五個注重”的目標(biāo)要求，促使領(lǐng)導(dǎo)干部爭做解放思想、開拓創(chuàng)新的表率；勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的表率；心系群眾、真抓實干的表率；顧全大局、民主和諧的表率；艱苦奮斗、廉潔從政的表率。切實把加強作風(fēng)建設(shè)落實到學(xué)習(xí)貫徹市第十次黨代會精神、實現(xiàn)第三次跨越的總體目標(biāo)上；落實到推進市委、市政府各項工作決策的重大部署上；落實到為民辦實事、為民解難題的根本要求上；落實到樹立干部隊伍新形象、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)發(fā)展軟環(huán)境的實際行動上。三、主要內(nèi)容按照總書記關(guān)于在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣的要求，根據(jù)省委、省政府的部署，努力在大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，深化機關(guān)效能建設(shè)，改進工作作風(fēng)，改進和規(guī)范公務(wù)接待，堅決剎住違規(guī)建設(shè)樓堂館所的不良風(fēng)氣，厲行節(jié)約、反對鋪張浪費等六個方面取得明顯成效。并結(jié)合溫州實際，著重解決五個方面的問題：一是“學(xué)風(fēng)不濃”的問題。重點解決有的干部在學(xué)習(xí)上“不想學(xué)、不愿學(xué)、不善學(xué)”等問題，克服有的干部在學(xué)風(fēng)上淺嘗輒止、斷章取義、照抄照搬、本本主義等現(xiàn)象。二是“工作不實”的問題。重點解決有的干部作風(fēng)漂浮、精神不振、因循守舊、不思進取、事不關(guān)己、高高掛起等現(xiàn)象。三是“干勁不足”的問題。重點解決有的干部服務(wù)意識不強，工作主動性不夠，工作推諉扯皮、效率低下，給群眾造成“辦事難”等問題。四是“落實不力”的問題。重點解決有的干部碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，對一些事關(guān)大局的問題不去決策、不敢決策、不善決策等問題。五是“形象不佳”的問題。重點解決少數(shù)干部榮辱不分、情趣低級、鋪張浪費、貪圖享受等問題。四、主要措施組織廣大干部開展解放思想大討論、大實踐活動組織一次解放思想大討論。在全市各級干部中開展以推進“三次跨越”為主題的解放思想大討論活動。責(zé)任單位：市委宣傳部開展一次主題實踐活動。在市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市、縣直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員中開展以“科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新業(yè)、為民辦事樹風(fēng)范”為主要內(nèi)容的主題實踐活動。特別