3建設(shè)廳作風(fēng)建設(shè)的實施意見(編輯修改稿)
2025-08-26 20:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及辦事的程序公開透明，采取多種形式讓辦事單位和辦事人心中有數(shù)。要嚴(yán)格履行職責(zé)，兌現(xiàn)承諾。實在因故不能兌現(xiàn)的要給當(dāng)事單位、當(dāng)事人解釋清楚。 三是要堅持首辦負(fù)責(zé)制。堅持第一接待人要熱情接待，搞清 第 5 頁 共 11 頁 辦事的項目、內(nèi)容，負(fù)責(zé)落實承辦的部門、負(fù)責(zé)人，提供電話及辦事程序等。 四是要堅決執(zhí)行限時辦結(jié)制。所有承辦事項都不能拖拉，要按照程序保質(zhì)保量快速辦結(jié)，一般不能超過規(guī)定的時間限制。確因非正常原因不能按時辦結(jié)的要報上一級批準(zhǔn)，并向當(dāng)事部門、當(dāng)事 人解釋清楚。 五是要建立責(zé)任倒查制。凡是有投訴、上級追究的項目，都要采用倒查制，查明承辦事項、承辦部門、承辦人，是什么環(huán)節(jié)，什么內(nèi)容、什么問題出了差錯。要追究相關(guān)人員的責(zé)任，并按失誤之大小作出相應(yīng)的處理。 六是對群眾申請解決的事項和反映的問題，要特事特辦，及時妥善處理和解決。 三、要健全各項加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度 黨的作風(fēng)建設(shè)要靠規(guī)章制度規(guī)范，要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)狠抓落實，也要有行之有效的規(guī)章制度。為此，再重申明確以下規(guī)章制度。 調(diào)查研究制度。沒有調(diào)查就沒有發(fā) 言權(quán)，沒有對事 物的真實情況的了解，就做不出科學(xué)的正確的決策。 一是每項工作特別是涉及面大，影響長遠(yuǎn)等重要工作在實施之前，要深入進(jìn)行各種形式的專題調(diào)查研究。要深入基層調(diào)研，也要到成功的先進(jìn)省市同行業(yè)、同問題進(jìn)行調(diào)研；還要到有過錯折和問題的省市、部門進(jìn)行調(diào)研。每次調(diào)研都要帶著問題，列出 第 6 頁 共 11 頁 調(diào)研提綱，組成專門小組進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研結(jié)束后要寫出有價值的調(diào)研報告，并提出對相關(guān)問題處理的多方案比較意見。 二是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，要就自己分管的工作、長遠(yuǎn)打算等問題深入基層進(jìn)行調(diào)研。每位領(lǐng)導(dǎo)要帶著工 作中的矛盾和問題，有計劃有目的調(diào)研。每年不少于 2 項，調(diào)研時間不少于一個月。通過調(diào)研要豐富工作經(jīng)驗，提出解決這些問題的獨(dú)到見解。 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。 一是為了進(jìn)一步了解民情，了解群眾的意見，了解基層的情況。廳級領(lǐng)導(dǎo)要在分管的單位中，每年選擇一個困難較大，問題較多的單位蹲點，要經(jīng)常去蹲點單位了解情況，要同蹲點單位建立聯(lián)系制度，包括參加單位會議，同群眾座談?wù)勑?，了解群眾的疾苦，了解熱點、難點問題。要幫助單位領(lǐng)導(dǎo)找出存在問題的癥結(jié)，提出解決問題的辦法，幫助基層解決老大難問題。同時，又要舉一 反三，指導(dǎo)和推動面上的工作。 二是各單位各部門領(lǐng)導(dǎo)，也要采取建立聯(lián)系點的辦法，深入到所屬基層單位，確定聯(lián)系的方法、內(nèi)容，蹲下來、沉下去，吃透情況，深入剖析，
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