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正文內(nèi)容

3建設(shè)廳作風(fēng)建設(shè)的實施意見(編輯修改稿)

2025-08-26 20:22 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 及辦事的程序公開透明,采取多種形式讓辦事單位和辦事人心中有數(shù)。要嚴(yán)格履行職責(zé),兌現(xiàn)承諾。實在因故不能兌現(xiàn)的要給當(dāng)事單位、當(dāng)事人解釋清楚。 三是要堅持首辦負(fù)責(zé)制。堅持第一接待人要熱情接待,搞清 第 5 頁 共 11 頁 辦事的項目、內(nèi)容,負(fù)責(zé)落實承辦的部門、負(fù)責(zé)人,提供電話及辦事程序等。 四是要堅決執(zhí)行限時辦結(jié)制。所有承辦事項都不能拖拉,要按照程序保質(zhì)保量快速辦結(jié),一般不能超過規(guī)定的時間限制。確因非正常原因不能按時辦結(jié)的要報上一級批準(zhǔn),并向當(dāng)事部門、當(dāng)事 人解釋清楚。 五是要建立責(zé)任倒查制。凡是有投訴、上級追究的項目,都要采用倒查制,查明承辦事項、承辦部門、承辦人,是什么環(huán)節(jié),什么內(nèi)容、什么問題出了差錯。要追究相關(guān)人員的責(zé)任,并按失誤之大小作出相應(yīng)的處理。 六是對群眾申請解決的事項和反映的問題,要特事特辦,及時妥善處理和解決。 三、要健全各項加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度 黨的作風(fēng)建設(shè)要靠規(guī)章制度規(guī)范,要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)狠抓落實,也要有行之有效的規(guī)章制度。為此,再重申明確以下規(guī)章制度。 調(diào)查研究制度。沒有調(diào)查就沒有發(fā) 言權(quán),沒有對事 物的真實情況的了解,就做不出科學(xué)的正確的決策。 一是每項工作特別是涉及面大,影響長遠(yuǎn)等重要工作在實施之前,要深入進(jìn)行各種形式的專題調(diào)查研究。要深入基層調(diào)研,也要到成功的先進(jìn)省市同行業(yè)、同問題進(jìn)行調(diào)研;還要到有過錯折和問題的省市、部門進(jìn)行調(diào)研。每次調(diào)研都要帶著問題,列出 第 6 頁 共 11 頁 調(diào)研提綱,組成專門小組進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研結(jié)束后要寫出有價值的調(diào)研報告,并提出對相關(guān)問題處理的多方案比較意見。 二是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,要就自己分管的工作、長遠(yuǎn)打算等問題深入基層進(jìn)行調(diào)研。每位領(lǐng)導(dǎo)要帶著工 作中的矛盾和問題,有計劃有目的調(diào)研。每年不少于 2 項,調(diào)研時間不少于一個月。通過調(diào)研要豐富工作經(jīng)驗,提出解決這些問題的獨(dú)到見解。 領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。 一是為了進(jìn)一步了解民情,了解群眾的意見,了解基層的情況。廳級領(lǐng)導(dǎo)要在分管的單位中,每年選擇一個困難較大,問題較多的單位蹲點,要經(jīng)常去蹲點單位了解情況,要同蹲點單位建立聯(lián)系制度,包括參加單位會議,同群眾座談?wù)勑?,了解群眾的疾苦,了解熱點、難點問題。要幫助單位領(lǐng)導(dǎo)找出存在問題的癥結(jié),提出解決問題的辦法,幫助基層解決老大難問題。同時,又要舉一 反三,指導(dǎo)和推動面上的工作。 二是各單位各部門領(lǐng)導(dǎo),也要采取建立聯(lián)系點的辦法,深入到所屬基層單位,確定聯(lián)系的方法、內(nèi)容,蹲下來、沉下去,吃透情況,深入剖析,
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