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正文內(nèi)容

全國(guó)“青年文明號(hào)”先進(jìn)事跡匯報(bào)材料(編輯修改稿)

2024-10-14 02:05 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 間惡劣環(huán)境。在設(shè)備管理上,制定了一套科學(xué)的管理制度。每周定期檢查,對(duì)不能按制度操作使用設(shè)備的人員和單位進(jìn)行處罰,對(duì)設(shè)備管理較好的個(gè)人和單位給予獎(jiǎng)勵(lì),做到有獎(jiǎng)有罰。對(duì)關(guān)鍵、重點(diǎn)設(shè)備,每天進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,防止因設(shè)備事故導(dǎo)致重大安全事故。2009年元、二月份是設(shè)備調(diào)試的關(guān)鍵時(shí)期,又是中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié),設(shè)備科全體員工克服各種困難,利用休息時(shí)間,堅(jiān)守在生產(chǎn)一線。正是他們的無私奉獻(xiàn),城北工廠設(shè)備只用了短短兩個(gè)月的時(shí)間就調(diào)試完畢。到2010年3月份投入批量生產(chǎn),為公司節(jié)約了大量的時(shí)間,也為我們產(chǎn)品占領(lǐng)市場(chǎng)作出了貢獻(xiàn)。在工廠進(jìn)入正常生產(chǎn)后,他們的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向人員培訓(xùn)、設(shè)備的保養(yǎng)維護(hù)和設(shè)備改造上來。通過辦黑板報(bào)的形式對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),并發(fā)放了《設(shè)備管理常識(shí)》宣傳冊(cè)。二月份進(jìn)行了全廠員工培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容為《設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)》、《設(shè)備安全操作》等;8月份組織了維修人員理論培訓(xùn);10月份組織了維修人員學(xué)習(xí)《液壓、潤(rùn)滑設(shè)備管理制度》。設(shè)備管理重在維護(hù),他們堅(jiān)持設(shè)備的日檢點(diǎn)工作,堅(jiān)持周三設(shè)備檢查制度,對(duì)每一臺(tái)設(shè)備編訂操作規(guī)程和安全操作規(guī)程,對(duì)設(shè)備操作人員強(qiáng)化培訓(xùn),沒有因設(shè)備事故導(dǎo)致重大人身傷亡事故。設(shè)備改造方面,針對(duì)鑄造車間粉塵大,申請(qǐng)公司支持,設(shè)備科通過技術(shù)改造,增加了5臺(tái)7kw31風(fēng)機(jī),現(xiàn)除塵效果已有很大的改觀,車間環(huán)境得到了很大的改善,達(dá)到了環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。2010年8月,金一車間整體搬遷,設(shè)備科積極參與,在一個(gè)多月完成幾十臺(tái)加工設(shè)備的安裝調(diào)試工作,使金工車間在短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)生產(chǎn)。鑄造是一個(gè)特殊行業(yè),設(shè)備不僅僅關(guān)系到產(chǎn)量,更關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量。在生產(chǎn)過程中不可避免的發(fā)生設(shè)備故障,設(shè)備故障就是命令,他們有時(shí)顧不上吃飯,有時(shí)候剛剛下班,有時(shí)候還在夢(mèng)鄉(xiāng),只要接到維修電話,就迅速趕到現(xiàn)場(chǎng),排除故障恢復(fù)生產(chǎn)。由于設(shè)備科全體員工的高度責(zé)任心,2010沒有出現(xiàn)設(shè)備較大的設(shè)備事故。,金加工產(chǎn)值806萬元的好成績(jī)。他們中間被評(píng)為三環(huán)集團(tuán)公司先進(jìn),被評(píng)為公司技術(shù)標(biāo)兵,被評(píng)為公司先進(jìn)。被評(píng)為公司優(yōu)秀黨員。第四篇:青年文明號(hào)匯報(bào)材料******創(chuàng)建**市“青年文明號(hào)”匯報(bào)材料 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):今天,市青年文明號(hào)驗(yàn)收第十二考核組領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司對(duì)2010年創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作完成情況進(jìn)行驗(yàn)收,這是對(duì)我公司青年工作的關(guān)心和支持,我謹(jǐn)代表秦源煤業(yè)公司青年職工對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面我就去年班組創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作匯報(bào)如下:我班組建成于2004年12月,主要從事于礦井上、下供電、電器設(shè)備維護(hù)、故障處理、電器設(shè)備安裝等工作。班組現(xiàn)有員工14人,平均年齡32歲,其中35歲以下職工10名,占職工人數(shù)的70%,按照“扎根礦山,服務(wù)企業(yè)”的宗旨,以創(chuàng)“一流的管理、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績(jī)”為目標(biāo),積極開展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作,全年杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象,在年內(nèi)兩個(gè)工作面大型設(shè)備安裝拆除工作中做到了安全無事故,設(shè)備維護(hù)無差錯(cuò),為公司連續(xù)四年實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)作出了積極貢獻(xiàn)。一、加強(qiáng)思想教育工作、不斷提升創(chuàng)建意識(shí)在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”過程中,我班組以學(xué)習(xí)白國(guó)周先進(jìn)班組管理法活動(dòng)為契機(jī),注重對(duì)班組人員的思想教育工作,充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性,激勵(lì)大家優(yōu)質(zhì)服務(wù)、永創(chuàng)第一的責(zé)任意識(shí),圍繞“質(zhì)量保安全,安全創(chuàng)效益”理念,花大力氣,利用班前會(huì)、每日一題、經(jīng)驗(yàn)交流等形式,下大功夫,培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)、高度負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信的工作態(tài)度,建立起一支覺悟高、紀(jì)律嚴(yán)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的青年團(tuán)隊(duì)。利用工余時(shí)間,結(jié)合“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作對(duì)生產(chǎn)班組的要求,在公司“青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下,組織全體員工學(xué)習(xí)創(chuàng)建要求和業(yè)務(wù)知識(shí)、安全知識(shí)等,通過向先進(jìn)人物學(xué)習(xí),對(duì)班組人員進(jìn)行引導(dǎo),在互相探討與交流溝通中統(tǒng)一思想,提高創(chuàng)建意識(shí),并融入到“青年文明號(hào)服務(wù)建設(shè)”的實(shí)際工作中。為了近一步提升服務(wù)生產(chǎn)能力,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù),制定了“責(zé)任跟蹤”制度,對(duì)檢修設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量跟蹤,定期了解班組職工家庭情況和思想動(dòng)態(tài),向公司領(lǐng)導(dǎo)小組、工區(qū)和有關(guān)部門匯報(bào),為大家排憂解難,讓職工體會(huì)到集體的溫暖。為了促進(jìn)我們的工作不斷提升,邀請(qǐng)其它班組對(duì)我們工作中存在的問題提建議、想辦法,班組內(nèi)部營(yíng)造出齊心爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、爭(zhēng)作先進(jìn)為企業(yè)做貢獻(xiàn)的良好氛圍。二、創(chuàng)新班組管理,豐富創(chuàng)建內(nèi)涵班組在工作中按照求新、創(chuàng)新的要求,實(shí)施“特色”管理,著手培養(yǎng)年輕有為、作風(fēng)踏實(shí)、業(yè)務(wù)純熟、具有優(yōu)良職業(yè)道德的青年職工,帶動(dòng)班組管理上水平,在工作過程中不斷規(guī)范業(yè)
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