【文章內(nèi)容簡介】 向區(qū)級機(jī)關(guān)各單位和街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)征集2014年招錄職位和簡章。經(jīng)和區(qū)編委辦溝通，并經(jīng)區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，我區(qū)將在2014年招錄122名公務(wù)員及參公單位工作人員，招錄計劃及簡章將于11月8日前通過招錄系統(tǒng)報送市公務(wù)員局。公務(wù)員培訓(xùn)和教育工作按照XX市公務(wù)員十二五培訓(xùn)規(guī)劃，認(rèn)真落實區(qū)委、區(qū)政府干部培訓(xùn)工作要求，今年在保證數(shù)量的同時注重培訓(xùn)的質(zhì)量。一是組織今年第一批青年公務(wù)員共32人、第二批新錄用公務(wù)員及儲備人才100人赴蘇州開展團(tuán)隊精神拓展訓(xùn)練。通過特殊環(huán)境下半軍事化的訓(xùn)練，正確認(rèn)識團(tuán)隊工作績效、個人潛能、團(tuán)隊凝聚力、資源的合理分配和運(yùn)用等，培養(yǎng)青年干部團(tuán)隊協(xié)作精神，提升青年后備干部在領(lǐng)導(dǎo)、溝通、團(tuán)結(jié)協(xié)作方面的綜合素質(zhì)。二是組織第一批55名青年公務(wù)員赴湖北夷陵、第二批47名青年公務(wù)員赴貴州遵義、第三批37名中青年科長赴深圳考察學(xué)習(xí)，三批參訓(xùn)學(xué)員共計139人。通過現(xiàn)場教學(xué)、革命斗爭史講座、形勢考察、到鄉(xiāng)村基層參觀和當(dāng)?shù)馗刹咳罕娊涣鞑Ⅲw驗生活等富有針對性的教學(xué)內(nèi)容，使青年公務(wù)員深刻領(lǐng)會了聯(lián)系群眾、艱苦奮斗的革命精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了宗旨意識、責(zé)任意識、憂患意識。三是完成全區(qū)各單位今年科級干部在線學(xué)習(xí)報名的工作，督促各單位盡早完成在線學(xué)習(xí)任務(wù)。全區(qū)參加今年在線學(xué)習(xí)1664人，其中科級以下干部1293人。截至11月5日，%，%，%。四是根據(jù)今年干部培訓(xùn)主體班次計劃，完成《XX區(qū)科級干部任職培訓(xùn)班》今年培訓(xùn)工作，全區(qū)共有90名2012年至今年9月新提任的科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：青年干部黨性修養(yǎng)、新媒體發(fā)展、急救知識、上海創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)型發(fā)展、依法行政、城市生態(tài)文明建設(shè)、如何當(dāng)好科長、檔案法規(guī)、學(xué)員論壇等。完成培訓(xùn)和考核合格的學(xué)員將發(fā)予考核表格記錄存檔。五是組織我區(qū)97名今年新錄用公務(wù)員參加全市統(tǒng)一的初任培訓(xùn)和我區(qū)區(qū)情教育培訓(xùn)。區(qū)情教育培訓(xùn)內(nèi)容包括公務(wù)員法專題講座、我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和樓宇經(jīng)濟(jì)講座、區(qū)社會建設(shè)和社會管理講座、公務(wù)員職業(yè)形象大討論、我區(qū)十二五發(fā)展規(guī)劃講座、區(qū)情考察參觀和團(tuán)隊拓展培訓(xùn)。全市統(tǒng)一的初任培訓(xùn)我區(qū)新錄用公務(wù)員通過率為100%。另外，組織我區(qū)部分新錄用公務(wù)員代表前往莘莊“陽光之家”開展以“分享快樂，感恩生活”為主題的公益活動，“陽光之家”里的智障孩子們一起唱歌、做手工、做游戲，并與孩子們一起制作賀卡感恩教師，引導(dǎo)新錄用公務(wù)員樹立服務(wù)社會的理念，并和莘莊“陽光之家”簽署結(jié)對共建協(xié)議。六是組織我區(qū)2283名公務(wù)員參加XX市依法行政能力培訓(xùn)，以《XX市公務(wù)員依法行政案例讀本》為教材，開展以讀本自學(xué)、在線課程學(xué)習(xí)和在線測試為內(nèi)容的培訓(xùn)活動。截至11月5日，我區(qū)培訓(xùn)完成和考試通過率為100%。參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位過渡工作按照市公務(wù)員局的統(tǒng)一部署，我局于今年4月18日啟動了規(guī)土執(zhí)法大隊參照公務(wù)員法管理工作。梳理在編在冊工作人員11人，按人員性質(zhì)進(jìn)行分類，明確過渡方式?？荚囘^渡人員在9月8日進(jìn)行了全市統(tǒng)一過渡考試，并且全部通過考試。目前參公過渡已經(jīng)完成了退休人員身份核定工作，待工資科確定11名過渡人員的級別后，即可辦理參公登記表。人民滿意公務(wù)員評選活動今年上半年的“人民滿意公務(wù)員”評選活動共分兩個部分，一是根據(jù)市委組織部、市級機(jī)關(guān)工作委員會、市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈2012年XX市機(jī)關(guān)公務(wù)員帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員活動實施意見〉的通知》開展的“人民滿意公務(wù)員”專項記功活動，我區(qū)共有2個先進(jìn)集體和2名先進(jìn)個人在市級層面獲獎；二是根據(jù)市公務(wù)員局《關(guān)于開展全國和XX市“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選表彰工作的通知》，我區(qū)有1名個人正在參評全市先進(jìn)，目前已經(jīng)完成了全市統(tǒng)一公示。我區(qū)的評選過程經(jīng)歷了區(qū)級機(jī)關(guān)和街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)廣泛推薦、區(qū)委組織部會同區(qū)公務(wù)員局逐一審核材料、擬定推選“小名單”、上區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組投票選舉、紀(jì)檢和計生部門征求意見等環(huán)節(jié)。其它日常公務(wù)員管理工作 按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定辦理2012年第四季度調(diào)任審批、考試及備案5名，辦理今年第二季度調(diào)任審批、考試和備案1名；辦理公務(wù)員區(qū)內(nèi)調(diào)動23名、調(diào)入我區(qū)147名（含新錄用公務(wù)員和軍轉(zhuǎn)干部）；調(diào)至外區(qū)7名；辦理科級公務(wù)員職務(wù)任免146人，其中職務(wù)或職級晉升111人，平級職務(wù)任命27人，免職5人；辦理公務(wù)員辭職18名，其中法院聘任制書記員因考錄公務(wù)員辭職13名；辦理2012年安置到機(jī)關(guān)的軍轉(zhuǎn)干部公務(wù)員登記14名；代區(qū)政府起草人事任免文件“閔府干”今年1號文至16號文，其中任免通知9份，提起人大人事任免議案7份；辦理2012年公務(wù)員處分備案5人次；開具商調(diào)函14份、調(diào)令29份、行政關(guān)系介紹信160份；完成2012年轉(zhuǎn)正定級公務(wù)員、2012年調(diào)任公務(wù)員、今年上半年調(diào)任公務(wù)員、2012年軍轉(zhuǎn)干部等共102人的公務(wù)員登記表辦理；通過市學(xué)生事務(wù)中心“畢業(yè)落戶”渠道完成25名新錄用公務(wù)員的戶口辦理，通過市人社局人才開發(fā)處“公務(wù)員轉(zhuǎn)任”渠道完成1名新參公人員以及6名新錄用公務(wù)員的戶口辦理；完成公務(wù)員管理調(diào)研報告《公務(wù)員職務(wù)職級管理和晉升機(jī)制研究》，并上報市公務(wù)員局。二、區(qū)政府重點(diǎn)工作：完善公務(wù)人員履職記錄和責(zé)任追究制度，開展聘任制公務(wù)員試點(diǎn)公務(wù)員履職記錄和責(zé)任追究草擬《關(guān)于XX區(qū)公務(wù)員實行日?？己斯ぷ鞯膶嵤┮庖姟?，設(shè)計公務(wù)員工作情況記錄冊，將公務(wù)人員履職記錄和公務(wù)員日常考核工作相結(jié)合。完成公務(wù)員工作情況記錄冊（首批500本）的印制，從9月下旬開始，在6家區(qū)級機(jī)關(guān)和街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)（選定古美路街道、七寶鎮(zhèn)、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)發(fā)改委、區(qū)人保局、黨史辦）公務(wù)員（含參公人員）中進(jìn)行公務(wù)員崗位承諾、工作記錄和日常考核試點(diǎn)工作，于9月27日召開試點(diǎn)單位工作布置會，并計劃于2014年在全區(qū)面上推開。根據(jù)市公務(wù)員局的統(tǒng)一部署，4月底前完成了2012年受處分公務(wù)員備案手續(xù)的辦理，與區(qū)紀(jì)委協(xié)調(diào)溝通，匯總整理2012年全部受處分公務(wù)員的名單，并按照市局要求完成處分備案后上報市局。和紀(jì)委建立公務(wù)員處分月報制度，每月匯總當(dāng)月受處分公務(wù)員情況，截至11月5日，累計有3名公務(wù)員受到正式黨紀(jì)、政紀(jì)處分，按照紀(jì)委處分決定執(zhí)行事項通知，跟蹤考核情況、職務(wù)職級工資情況等處分項目的執(zhí)行和落實情況，并做好公務(wù)員處分備案。另有解除處分通知一份，由公務(wù)員管理科負(fù)責(zé)跟蹤落實。聘任制公務(wù)員試點(diǎn)6月19日，我區(qū)組織部領(lǐng)導(dǎo)、人保局領(lǐng)導(dǎo)和部分工作人員前往XX區(qū)，開展聘任制公務(wù)員調(diào)研工作，為我區(qū)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作的推進(jìn)提供參考。在調(diào)研的基礎(chǔ)上，我科室會同區(qū)委組織部醞釀開展聘任制公務(wù)員的職位設(shè)置、招聘方式、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、管理模式等，初步擬定我區(qū)開展聘任制公務(wù)員的崗位范圍。目前聘任制公務(wù)員的方案已經(jīng)完成，經(jīng)組織部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示，根據(jù)工作需要，擬在明年進(jìn)一步推進(jìn)。三、軍轉(zhuǎn)干部安置、軍嫂安置、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)等雙擁工作軍轉(zhuǎn)干部安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，年初對軍轉(zhuǎn)安置工作方案進(jìn)行修改完善。及時督促、幫助軍轉(zhuǎn)干部完成戶口申報和落戶。明確2012年20名軍轉(zhuǎn)干部和1名隨遷家屬的安置單位，有9名軍轉(zhuǎn)干部安置在公務(wù)員崗位、3名安置在參公單位、8名安置在事業(yè)單位，1名隨遷家屬安置在事業(yè)單位。及時和有關(guān)安置單位做好軍轉(zhuǎn)干部的報到和相關(guān)手續(xù)的交接辦理。做好本5名新接收自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的報到、戶口申報、檔案轉(zhuǎn)遞、退役金核算等相關(guān)工作，完成37名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部退役金、養(yǎng)老金、公積金的調(diào)整，體檢和雙休日講座，進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的升級、調(diào)整和日常維護(hù)工作。隨軍隨調(diào)隨遷家屬安置會同民政局雙擁辦對今年的12名軍嫂進(jìn)行安置，辦理相關(guān)交接手續(xù)。開具部隊隨軍隨調(diào)家屬安置函12份，調(diào)檔通知和接受證明5份。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理工作和維穩(wěn)工作按照市軍轉(zhuǎn)辦要求，繼續(xù)做好企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)貼的跟蹤落實工作，完成企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的身份認(rèn)證和生活補(bǔ)貼的審核申報工作，做好9名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和1名復(fù)員干部身份認(rèn)證、生活補(bǔ)助的申報工作審核?！鞍艘弧逼陂g走訪慰問26名生活較困難、體弱多病的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和13名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部；為37名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部每人送上300元電影兌換券。我區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難申請10人次并按困難情況發(fā)放補(bǔ)助金共計6400元。退役運(yùn)動員安置工作今年我區(qū)接收退役運(yùn)動員任務(wù)共1名，安置在區(qū)教育局教師崗位。四、明年工作設(shè)想明年的公務(wù)員招錄任務(wù)相當(dāng)繁重，全區(qū)將招錄124名公務(wù)員（參公人員），我科室將繼續(xù)依照《XX區(qū)公務(wù)員錄用面試操作規(guī)范》，嚴(yán)把“進(jìn)人關(guān)“，招錄優(yōu)秀的人員進(jìn)入我區(qū)公務(wù)員隊伍。配合組織部做好聘任制公務(wù)員推進(jìn)工作，擬結(jié)合明年的處級干部公開選拔推出。加強(qiáng)科級干部隊伍建設(shè)，舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政培訓(xùn)班，該項工作也是加強(qiáng)科級干部隊伍建設(shè)的重要部分。做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，在保持安置政策一定程度穩(wěn)定的情況下，盡量做到軍轉(zhuǎn)干部和接受單位“雙滿意”。第三篇：事業(yè)單位人事管理科工作總結(jié)事業(yè)單位人事管理科工作總結(jié)一年來，事業(yè)單位人事管理、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱工作按自治區(qū)人事工作會議、自治州人力資源和社會保障工作會議關(guān)于人事人才工作的統(tǒng)一部署，立足全年工作需要，認(rèn)真總結(jié)2011年工作經(jīng)驗，認(rèn)真分析工作面臨的形勢和任務(wù)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，全州事業(yè)單位人事管理機(jī)制不斷完善，專業(yè)技術(shù)人員管理水平不斷提高，職稱制度改革實施不斷深入。現(xiàn)總結(jié)一年來的工作情況如下：一、完成的主要工作（一）事業(yè)單位人事管理方面認(rèn)真做好我州2012事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員的相關(guān)工作8月中旬,根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于下達(dá)博州事業(yè)單位招聘人員計劃的通知》和《關(guān)于下達(dá)博州人民醫(yī)院招聘人員計劃的通知》要求，給縣(市)及州國土資源部門下達(dá)了招聘人員計劃通知，審核制定了《XX州面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表》，認(rèn)真做好招聘信息發(fā)布、報名登記、組織考試等相關(guān)工作。本次設(shè)置招聘崗位116個，擬招聘138人，于11月10日至11月20日組織了報名及資格初審工作,最終確定1577人具備筆試資格。積極主動配合考試中心圓滿完成了考場劃分、準(zhǔn)考證發(fā)放、筆試、筆試考卷報送及考試成績核對等工作。年前可完成資格復(fù)審、面試、體檢、考察、錄用等全部招聘工作。認(rèn)真組織縣市開展高級專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理調(diào)摸底工作，為下達(dá)本增設(shè)崗位數(shù)提供依據(jù)為緩解我州現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)崗位聘用矛盾，解決個別緊缺人才的崗位聘用，4月下旬,要求縣市對所屬事業(yè)單位開展高級專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理工作進(jìn)行調(diào)查摸底，以準(zhǔn)確掌握縣市所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員已聘和未聘情況。據(jù)統(tǒng)計，XX縣及縣以下事業(yè)單位已取得高級職稱998人，未聘相應(yīng)崗位的112人。其中：XX市已取得高級職稱437人，未聘相應(yīng)崗位的41人；XX縣已取得高級職稱396人，未聘相應(yīng)崗位的59人；XX縣已取得高級職稱165人，未聘相應(yīng)崗位的23人。為下達(dá)本增設(shè)崗位數(shù)提供了依據(jù)。認(rèn)真做好自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘任情況統(tǒng)計報表的上報工作10月初，根據(jù)自治區(qū)人社廳《關(guān)于建立各地州市事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘任情況統(tǒng)計報告制度的通知》（新人社辦發(fā)[2012]125號）要求，在縣（市）及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)，州教育行業(yè)、科技行業(yè)、文化行業(yè)、衛(wèi)生行業(yè)、農(nóng)業(yè)行業(yè)、林業(yè)行業(yè)、畜牧行業(yè)開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘任情況統(tǒng)計工作，并按時上報了相關(guān)報表。11月底轉(zhuǎn)發(fā)此文，建立了我州的事業(yè)單位崗位設(shè)置和聘任情況統(tǒng)計報告制度，每季度統(tǒng)計上報1次，匯總后報自治區(qū)人社廳事業(yè)單位人事管理處。認(rèn)真做好事業(yè)單位人事管理其他工作扎實做好事業(yè)單位人員的調(diào)動、考核、獎懲、統(tǒng)計等工作。今年以來，承辦事業(yè)單位人員調(diào)動16人次，發(fā)出商調(diào)函及行政公資介紹信48份（次）；承辦辭職手續(xù)4人次。（二）專業(yè)技