【文章內(nèi)容簡介】 應(yīng)單獨放在抽屜或櫥柜內(nèi)。第七條 下班后個人的文件要整理、擺放整齊。座椅要歸位。第八條 為美化辦公環(huán)境，每個辦公室應(yīng)不少于三盆花。三、公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理第九條 辦公室地面每日輪值人員要認(rèn)真打掃，拖把洗干凈，擰干水后拖地，保持地面清潔、干凈，無污染。第十條 當(dāng)日輪值人員要檢查辦公室垃圾蔞，當(dāng)垃圾蔞內(nèi)垃圾超過三分之二時應(yīng)及時清理。第十一條 公共走廊、衛(wèi)生間每日輪值人員要認(rèn)真打掃，保持地面無瓜皮、果殼、紙屑等臟物。第十二條 衛(wèi)生間洗手臺面、鏡面要保持干凈、清潔，茶葉渣過濾框和桶內(nèi)污水，輪值人員要每日清理。垃圾桶內(nèi)垃圾不應(yīng)超過三分之二。第十三條 衛(wèi)生工具用后及時清潔整理、擺放整齊。第十四條 辦公樓公共區(qū)域責(zé)任劃分：三樓樓道及窗戶、三樓樓梯間及窗戶、三樓培訓(xùn)室、復(fù)印室由采購部負(fù)責(zé)。二樓樓道及窗戶、二樓樓梯間、女衛(wèi)生間由財務(wù)部負(fù)責(zé)。 一樓樓道及窗戶、大小會議室、活動室、男衛(wèi)生間、門廳由綜合部負(fù)責(zé)。各部門可根據(jù)本部門實際安排輪值，責(zé)任到人。 各分庫要負(fù)責(zé)做好本單位區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理。四、室外衛(wèi)生區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理第十五條 星期五下午為學(xué)習(xí)、勞動日，通常情況下室外衛(wèi)生責(zé)任區(qū)每2星期打掃一次，如地面較臟應(yīng)隨時打掃。第十六條 冬季下雪時要以雪停為令，隨時做好積雪清掃，積雪應(yīng)掃至綠化區(qū)內(nèi)。第十七條 室外衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分：辦公樓西墻——1號庫東墻為界(含宣傳櫥窗)由綜合部負(fù)責(zé)。辦公樓西墻——警衛(wèi)室外xx米處為界(含宣傳櫥窗、停車場)由采購部負(fù)責(zé)。辦公樓兩側(cè)道路由財務(wù)部負(fù)責(zé)。第十七條 以上制度規(guī)定綜合部監(jiān)督執(zhí)行，公司將其進(jìn)行不定期檢查，檢查發(fā)現(xiàn)不合規(guī)定的，應(yīng)責(zé)成進(jìn)行整改。第十八條 違反本制度影響公司形象的，根據(jù)情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰。公司衛(wèi)生管理制度7公司衛(wèi)生管理制度為創(chuàng)造出一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，增強員工對公司的責(zé)任感和歸屬感，推進(jìn)公司日常工作規(guī)范化、秩序化、樹立良好公司形象，特制定本制度。第一條公司是員工工作的重要場所，為創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，特制定本公約：每位同事應(yīng)講衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公室內(nèi)外整潔美觀。各位同事個人的辦公用品和各種用具存放整齊有序，桌椅保持整潔，不要在室內(nèi)堆放雜物，亂貼亂畫。關(guān)于垃圾的`收集和傾倒：各位同事輪流值日，垃圾日產(chǎn)日清，一人負(fù)責(zé)一天，每天下班前將公司區(qū)域內(nèi)所有垃圾收集后傾倒。（值日表見附件1）公司公共區(qū)域的衛(wèi)生實行區(qū)域個人負(fù)責(zé)制。（區(qū)域劃分見附件2）各位同事應(yīng)隨時關(guān)注，不能自掃門前雪，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題，應(yīng)主動及時地清理干凈。第二條值日人員職責(zé)如下：到崗時間：早上8：50開始打掃，或前一天下班后打掃。打掃范圍：個人工作區(qū)域及所負(fù)責(zé)的公共區(qū)域。衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：各區(qū)域地面無污物、污水、浮土等；門窗（玻璃、窗臺、窗欞）上無浮塵；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵；書櫥上無浮塵、污跡，書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放端正，各類座套干凈整潔；各類電器及所有線路保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土；衛(wèi)生間鏡面干凈，墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味；大門口區(qū)域內(nèi)無雜草、雜物；樓梯扶手無浮塵；領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會議室、會客室干凈整潔，桌椅擺放整齊，注意死角的清掃；注意區(qū)域內(nèi)植物的養(yǎng)護，如澆水、修剪等。節(jié)約水電：值日人員下班收集垃圾的同時檢查水電、門窗的關(guān)閉情況。第三條特殊情況處理：因出差、休班、請假或其他原因不能履行值日職責(zé)時，應(yīng)及時提前與其他同事進(jìn)行調(diào)配，以免出現(xiàn)值日缺空。第四條監(jiān)督與懲罰公司將會不定時的對衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生無打掃、垃圾未清理或無值日等嚴(yán)重情況，則對相關(guān)責(zé)任人每人警告一次。每人每累積兩次警告，則人均處罰10元，以微信紅包的形式發(fā)送至公司員工群，以示懲戒。第五條以上制度公司各位同事要嚴(yán)格遵守，由大家共同監(jiān)督。公司衛(wèi)生管理制度8為保證經(jīng)營環(huán)境質(zhì)量,創(chuàng)造有利于藥品存儲、存放、運輸?shù)鹊牧己铆h(huán)境,創(chuàng)造有利于員工身體健康的工作環(huán)境,特制定本制度。一、衛(wèi)生管理環(huán)境衛(wèi)生管理(1)庫區(qū)內(nèi)不得種植易長蟲的花草、樹木,地面平坦、整潔、無積水、無垃圾、溝道暢通。(2)倉庫周圍環(huán)境要地面清潔無粉塵,無有害氣體及污水等嚴(yán)重污染源。(3)庫房內(nèi)空氣流通,地面平整、無縫隙,門窗結(jié)構(gòu)嚴(yán)密。(4)倉庫應(yīng)有防鼠、防蟲、防塵及防污染措施。(5)倉庫衛(wèi)生應(yīng)勤打掃,在收、發(fā)貨后,應(yīng)做到“工完、貨盡、場地清”。藥品的衛(wèi)生管理(1)應(yīng)保持藥品外包裝整潔,無破爛,無污染。(2)廢舊包裝等應(yīng)及時清理,不得堆放在藥品存放庫內(nèi)。(3)清潔藥品外包裝衛(wèi)生時,禁用濕法清潔。(4)特殊氣味、易串味的藥品應(yīng)與其他藥品分庫存放。(5)禁在庫房內(nèi)施放毒餌、鼠藥等易污染藥品的滅鼠材料。員工個人衛(wèi)生管理(1)儀容儀表儀態(tài)自然得體,不夸張,不奇異。(2)工作服應(yīng)整潔,穿戴規(guī)范。二、人員健康管理每年組織從事質(zhì)量管理、驗收、養(yǎng)護、保管等直接接觸藥品的崗位工作人員進(jìn)行一次健康檢查。健康檢查后應(yīng)對員工健康狀況進(jìn)行匯總。凡發(fā)現(xiàn)有精神病、傳染病或患有其他可能污染藥品疾病的人員,應(yīng)及時調(diào)離其工作崗位。在健康檢查中,如員工出現(xiàn)有重大疾病時,管理員工健康的工作人員應(yīng)慎重,不得輕易泄露,須報公司領(lǐng)導(dǎo)審定。建立員工個人健康檔案。公司衛(wèi)生管理制度9企業(yè)管理中,不能讓安全管理成為“弱視病”,下面是制度職責(zé)大全為大家整理的公司安全衛(wèi)生管理辦法,大家可以閱讀下文。第一條為不斷加強公司勞動安全和勞動衛(wèi)生管理,保障員工的安全和健康,做到安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn),根據(jù)有關(guān)法規(guī),特制定本辦法。第二條公司嚴(yán)格貫徹“安全第一”、“預(yù)防為主”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動安全和勞動衛(wèi)生的規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn),為員工提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動條件和作業(yè)場所。第三條勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)察管理和監(jiān)督,公司成立勞動安全衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組,分別對本公司的勞動安全衛(wèi)生負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。分公司的負(fù)責(zé)人,對分公司的勞動安全衛(wèi)生負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。,必須同時落實勞動安全衛(wèi)生措施。實行多層次承包的,應(yīng)層層落實。,配備專(兼)職勞動安全衛(wèi)生技術(shù)人員,負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查、推動本單位和本系統(tǒng)的勞動安全衛(wèi)生工作。,每年從固定資產(chǎn)更新改造資金中提取勞動保護技術(shù)措施經(jīng)費,用于改善勞動條件,不得挪作他用。沒有更新改造資金的部門,應(yīng)從事業(yè)費用中解決。,定期考核,經(jīng)考核合格后方可上崗操作。加班加點應(yīng)在不損害員工健康的前提下進(jìn)行,每人每月不得超過48小時,確因生產(chǎn)需要超過的,應(yīng)經(jīng)員工同意,報公司各部門主管批準(zhǔn)。,禁止安排未滿18周歲的工人從事有毒有害的作業(yè)和繁重的體力勞動。禁止安排懷孕、哺乳期女工從事有毒有害的作業(yè)和繁重的體力勞動。、用具,建立健全使用、發(fā)放等制度。各部門不得以現(xiàn)金代替物品。公司配備的勞動安全衛(wèi)生搶救藥品、器材,應(yīng)定期檢查和更換,防止失效。、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。員工有權(quán)拒絕違章指揮,對漠視員工安全、健康的單位及其負(fù)責(zé)人,有權(quán)批評、檢舉、控告。、標(biāo)準(zhǔn)實行監(jiān)督,以維護員工的合法權(quán)益。第四條勞動安全與勞動衛(wèi)生、改建(包括革新、挖潛、改造)和擴建的工程項目(以下統(tǒng)稱工程項目),其勞動安全衛(wèi)生防護措施,必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。工程項目及勞動場所的勞動安全衛(wèi)生防護措施和有毒有害物質(zhì)的濃度(強度),必須符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。公司工程項目的設(shè)計審查和竣工驗收,必須由主管部門進(jìn)行。主管部門同時審查、驗收勞動安全衛(wèi)生設(shè)施,并經(jīng)勞動、衛(wèi)生、公安、環(huán)境保護部門和工會同意并簽字蓋章,否則不準(zhǔn)施工和投產(chǎn),銀行不得給予貸款。,必須會同有關(guān)部門對工程項目的現(xiàn)場及地下設(shè)施進(jìn)行勘查,按施工程序制定安全技術(shù)措施。公司在工程項目預(yù)算中必須包括勞動安全技術(shù)措施費用,施工分公司必須?？顚Ｓ?。、機械安裝、供水、排水、供電系統(tǒng)、材料堆放、腳手架、工作平臺、住宿、餐廳和廁所等臨時設(shè)施,必須符合勞動安全和勞動衛(wèi)生的要求。,符合國家標(biāo)準(zhǔn)的方可投入使用,使用后必須定期維護、定期檢查測定。第五條傷亡事故處理,必須立即組織搶救,不得故意破壞事故現(xiàn)場,不得隱瞞、虛報或故意延遲上報。、死亡或其他重大事故,公司各主管部門應(yīng)會同同級工會組成事故調(diào)查組,查明原因、分清責(zé)任、提出整改措施和對事故責(zé)任人員的處理意見。勞動、衛(wèi)生、公安、檢察部門和工會組織也可派人參加。、勞動部門、勞工工會報送事故調(diào)查報告書。特殊情況不能按時報送的,應(yīng)向本公司主管部門申請延期。,申報勞動部門。特殊情況不能按時申報的,應(yīng)向勞動部門申請延期。第六條獎勵和懲罰(一)有下列情況之一的個人,由本公司人力資源部、勞動保護或勞動衛(wèi)生監(jiān)察機構(gòu)給予獎勵:,預(yù)防員工傷亡事故或職業(yè)病有顯著成績的。,事故發(fā)生后妥善處理或積極搶救,使生命財產(chǎn)免受或少受損失的。,或?qū)趧影踩l(wèi)生工作提出切實有效的重大合理化建議的。、揭發(fā)違反國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)及本條例的行為,其事跡突出的。(二)有下列情況之一的部門或個人,由勞動、衛(wèi)生部門視其情節(jié),給予警告、限期整改、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓的處罰:,削減勞動安全衛(wèi)生防護措施,或有防護措施不使用的。,未經(jīng)驗收同意,或經(jīng)驗收達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求而強行投產(chǎn)的。、允許無操作合格證工人進(jìn)行特種作業(yè)的。、違章操作、強令員工違章冒險作業(yè),造成生命財產(chǎn)損失的,故意破壞事故現(xiàn)場、隱瞞、虛報或故意延遲上報,阻礙事故調(diào)查的。(三)發(fā)生重大、特大傷亡事故時,按本辦法規(guī)定承擔(dān)主要責(zé)任的人員,應(yīng)根據(jù)不同情節(jié),嚴(yán)肅處理。企業(yè)信息安全管理制度公司衛(wèi)生管理制度10一、目的本企業(yè)作業(yè)場所不可避免地存在一些有害因素，這些有害因素對人的生理功能會產(chǎn)生不良效應(yīng)，或?qū)】翟斐蓳p害而導(dǎo)致職業(yè)病，為減少和避免職業(yè)傷害事故的發(fā)生，特制訂本制度。二、范圍本企業(yè)存在職業(yè)危害的作業(yè)場所主要有生產(chǎn)車間、倉庫、試驗室，作業(yè)過程中的有毒有害因素主要有：噪音危害、中毒等。三、職責(zé)職業(yè)衛(wèi)生由企業(yè)安全委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督管理，相關(guān)部門主管協(xié)助，企業(yè)安全委員會應(yīng)為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員建立職業(yè)衛(wèi)生檔案。四、操作規(guī)程(1)本部門根據(jù)崗位需要，給員工配置有安全帽、過濾式防毒口罩、防護手套、防護眼鏡、工作鞋、工作服等防護用品。(2)員工上崗前必須按規(guī)定佩帶防護用品，安全管理人員以及車間主任、班組長均有責(zé)任監(jiān)督員工佩帶及正確使用防護用品。(3)勤剪指甲、勤換衣服，工作服弄臟時要及時更換和清洗。(4)員工上崗前、下崗后，均應(yīng)使用清潔劑洗手，嚴(yán)禁使用有機溶劑洗手及洗衣服。(5)定期對生產(chǎn)作業(yè)場所員工進(jìn)行職業(yè)性健康檢查，對檢查結(jié)果異常的員工必須立即調(diào)離該崗位。(6)嚴(yán)禁員工帶病工作，身體不舒服或精神狀態(tài)不佳的員工禁止上崗作業(yè)。(1)公司區(qū)道路應(yīng)平整暢通，夜間生產(chǎn)時應(yīng)有足夠的照明。(2)公司區(qū)應(yīng)保持清潔，并做好綠化工作。(3)建筑物必須堅固安全，損壞、危險設(shè)施應(yīng)及時修理。(1)工作場所應(yīng)保持整齊、清潔、光線充足。當(dāng)自然采光不足時，應(yīng)打開照明設(shè)施，保證光線充足。(2)生產(chǎn)場所應(yīng)保持通風(fēng)良好，生產(chǎn)前應(yīng)將車間內(nèi)的排氣扇及窗戶打開，保證有足夠的空氣流通，以免造成易燃蒸氣以及粉塵積聚。(3)分散研磨時必須蓋上掛缸蓋，盡可能減少溶劑的揮發(fā)。(4)當(dāng)在天氣炎熱的情況下生產(chǎn)時，應(yīng)由食堂提供綠豆湯等，以防中暑。(5)為保障員工身體健康，實行8小時/天工作制，無特殊情況下，嚴(yán)禁加班加點疲勞工作。(1)應(yīng)保持生活用水和工業(yè)用水的充足供給。(2)水源、水泵、儲水、水管都應(yīng)妥善管護，保證用水不受污染。(3)企業(yè)根據(jù)需要設(shè)置緊急沖淋設(shè)施和員工休息室。五、相關(guān)文件《職業(yè)衛(wèi)生檔案》《職業(yè)危害防治計劃和實施方案》公司衛(wèi)生管理制度11為了保證飲食衛(wèi)生，防止污染和有害因素對人體的危害，保障員工身體健康，杜絕事故發(fā)生，根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》和《蘇州市食品衛(wèi)生管理實施辦法例》一、廚房人員衛(wèi)生管理公司所有的廚房工作人員必須持有效“健康證”并定期接受體檢。所有工作人員都必須接受衛(wèi)生知識培訓(xùn)，具有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。做到“七勤”即（勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理勤洗衣服、勤洗被褥、勤換工作服），使自己具有良好整潔的儀表。在工作范圍內(nèi)不得隨地吐痰、吸煙、留長指甲、留長發(fā)、涂指甲油、涂口紅、戴飾物等，工作時間嚴(yán)禁談笑打鬧，不得在廚房范圍內(nèi)洗廚房用具、物料以外的物品。保持良好的衛(wèi)生操作習(xí)慣，上班時穿工衣，戴工帽、口罩，不得面對食品咳嗽、打噴嚏以及其它不衛(wèi)生的行為，不允許用勺直接試味。凡有下列情形之一者應(yīng)洗手：a、接觸食物和食品用具前。b、使用廁所后。c、咳嗽、打噴嚏后。d、接觸不潔的容器、化學(xué)劑、垃圾后。e、接觸未煮熟的食物后。洗手的正確方法：a、先濕手。b、用肥皂抹手并搓洗。c、用清水沖洗。d、用紙巾擦干手。二、廚房、餐具衛(wèi)生管理設(shè)立崗位責(zé)任制，實行定人、定位、定物、分工合作。餐具使用后進(jìn)行嚴(yán)格消毒，并必須按照以下程序操作：一刮、二沖、三浸泡、四清洗、五消毒、六保潔。a、刮：用塑料鏟清除餐具