【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有關(guān)規(guī)定，提倡重拎布袋子、菜籃子，使用一次性購(gòu)物袋，減少石油用量，保護(hù)生態(tài)環(huán)境。()1各級(jí)行政機(jī)關(guān)要帶頭減少使用一次性用品。各類賓館飯店不主動(dòng)提供一次性洗漱用品。()1提倡單位、家庭在夏季用電高峰時(shí)段不開(kāi)空調(diào)。()1隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速發(fā)展，能源消費(fèi)總量不斷增加，水和煤炭供應(yīng)緊張已成為制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要因素。（）1我國(guó)汽車燃油經(jīng)濟(jì)性水平比歐洲平均水平低15%20%，電機(jī)系統(tǒng)運(yùn)行效率比國(guó)外先進(jìn)水平低20%30%。()1直轄市、計(jì)劃單列市和有條件的省會(huì)城市老舊公交客車報(bào)廢期要在額定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提前23年。()1中央預(yù)算內(nèi)投資和中央財(cái)政資金要加大對(duì)節(jié)約和替代煤炭項(xiàng)目的支持力度。（）1新建公共建筑使用中央空調(diào)系統(tǒng)的，應(yīng)對(duì)空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，空調(diào)系統(tǒng)建成后應(yīng)進(jìn)行能效測(cè)評(píng)。（）1加強(qiáng)對(duì)中央空調(diào)系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)，每年春季或秋季空調(diào)使用前，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)進(jìn)行清洗和維護(hù)。（）各級(jí)行政機(jī)關(guān)要制訂節(jié)約用電制度和節(jié)電改造計(jì)劃，明確節(jié)能監(jiān)督員，監(jiān)督節(jié)電制度和改造計(jì)劃的落實(shí)。()2從總體上看，公共機(jī)構(gòu)能耗總量偏大、能耗增長(zhǎng)速度較快、能源利用效率不高的狀況已經(jīng)根本扭轉(zhuǎn)。（）2縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)節(jié)能監(jiān)督管理工作，并接受上級(jí)管理節(jié)能工作的部門的指導(dǎo)。（）2履行節(jié)能監(jiān)督管理職責(zé)不得向監(jiān)督管理對(duì)象收取費(fèi)用。（）2國(guó)家不鼓勵(lì)企業(yè)制定嚴(yán)于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)。（）2年綜合能源消費(fèi)總量5000噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上的用能單位為重點(diǎn)用能單位。（）2用能產(chǎn)品的生產(chǎn)者、銷售者，必須按照國(guó)家有關(guān)節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證的規(guī)定，向經(jīng)國(guó)務(wù)院認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理部門認(rèn)可的從事節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證的機(jī)構(gòu)提出節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證申請(qǐng)。（）2國(guó)家對(duì)落后的耗能過(guò)高的用能產(chǎn)品、設(shè)備和生產(chǎn)工藝實(shí)行淘汰制度。（）2房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)在銷售房屋時(shí)，無(wú)需向購(gòu)買人明示所售房屋的節(jié)能措施。（）2國(guó)家實(shí)行固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查制度。不符合強(qiáng)制性節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，已經(jīng)建成的，可以投入生產(chǎn)、使用。（）用能單位應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展節(jié)能教育和崗位節(jié)能培訓(xùn)。（）3使用空調(diào)采暖、制冷的公共建筑應(yīng)當(dāng)實(shí)行室內(nèi)溫度控制制度。（）3用能單位應(yīng)當(dāng)建立能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)和能源利用狀況分析制度，對(duì)各類能源的消費(fèi)實(shí)行分類計(jì)量和統(tǒng)計(jì)，并確保能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、完整。()3能源生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位可以向本單位職工無(wú)償提供能源，可以對(duì)能源消費(fèi)實(shí)行包費(fèi)制。（）3不符合建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的建筑工程，建設(shè)主管部門不得批準(zhǔn)開(kāi)工建設(shè)；已經(jīng)建成的，可以銷售或者使用。（）3公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的監(jiān)督檢查內(nèi)容之一是公務(wù)用車配備、使用情況。（）3建設(shè)單位違反建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的，由建設(shè)主管部門責(zé)令改正，處二十萬(wàn)以上五十萬(wàn)元以下罰款。（）3國(guó)家實(shí)行市場(chǎng)化的價(jià)格政策，引導(dǎo)用能單位和個(gè)人節(jié)能。（）3公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案，加強(qiáng)能源消費(fèi)計(jì)量和監(jiān)測(cè)管理，向本級(jí)人民政府管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)報(bào)送上的能源消費(fèi)狀況報(bào)告。()3公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)空調(diào)室內(nèi)溫度控制的規(guī)定，充分利用空調(diào)通風(fēng)，改進(jìn)空調(diào)運(yùn)行管理。（）公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案報(bào)本級(jí)人民政府管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)備案。()4公共機(jī)構(gòu)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)訂立物業(yè)服務(wù)合同，無(wú)需載明節(jié)能管理的目標(biāo)和要求。（）4對(duì)在公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，按照國(guó)家規(guī)定予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。()4公共機(jī)構(gòu)電梯系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)實(shí)行智能化控制，合理設(shè)置電梯開(kāi)啟數(shù)量和時(shí)間，加強(qiáng)運(yùn)行調(diào)節(jié)和維護(hù)保養(yǎng)。（）4任何單位和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)依法履行節(jié)能義務(wù)，有權(quán)檢舉浪費(fèi)能源行為。（）4縣級(jí)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能規(guī)劃不包括所轄鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的內(nèi)容。（）4不提倡使用國(guó)家明令淘汰的用能設(shè)備、生產(chǎn)工藝。（）4公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合節(jié)能監(jiān)督檢查，如實(shí)說(shuō)明有關(guān)情況，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)，不得拒絕、阻礙。()4國(guó)務(wù)院有關(guān)節(jié)能主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)交通運(yùn)輸營(yíng)運(yùn)車船燃料消耗檢測(cè)的監(jiān)督管理。（）4國(guó)家鼓勵(lì)在新建建筑和既有建筑節(jié)能改造中使用新型墻體材料等節(jié)能建筑材料和節(jié)能設(shè)備，安裝和使用太陽(yáng)能等不可再生能源利用系統(tǒng)。（）50、對(duì)于節(jié)能規(guī)章制度不健全、超過(guò)能源消耗定額使用能源情況嚴(yán)重的公共機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查。（）公共機(jī)構(gòu)節(jié)能基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試試卷（答案）一、填空題能源利用 表率 中華人民共和國(guó)節(jié)約能源法財(cái)政性 國(guó)家機(jī)關(guān) 事業(yè)單位技術(shù) 經(jīng)濟(jì)節(jié)能工作 機(jī)關(guān)事務(wù)教育 培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)社會(huì) 有關(guān)中長(zhǎng)指導(dǎo)思想 實(shí)施主體1節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案1計(jì)量 實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)1能源管理 專業(yè)技術(shù) 126 201節(jié)約 開(kāi)發(fā)1負(fù)責(zé)人1政府采購(gòu)監(jiān)督管理1中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法1新聞媒體 國(guó)務(wù)院二、單選題DBBDC ABCDB BCBAB CDADA三、多項(xiàng)選擇題ABCDE AD ABCEF ABCDE ABCD ABCD ABCD ABCD ABCE BC四、判斷對(duì)錯(cuò)√X√XX XXXXX X√XXX √X√X√ XX√XX X√XX√ √√XX√ √X√X√ X√√√X X√XX√第三篇：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員基礎(chǔ)知識(shí)三級(jí)試卷含答案勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員練習(xí)思考題第一章 勞動(dòng)關(guān)系一、什么是勞動(dòng)關(guān)系？P1答：勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、工作環(huán)境等制度形成和執(zhí)行過(guò)程中相互之間權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。二、勞動(dòng)關(guān)系的主體包括哪些方面？P11答：勞動(dòng)關(guān)系的主體包括財(cái)產(chǎn)關(guān)系（即是經(jīng)濟(jì)關(guān)系）和人身關(guān)系（即是行政隸屬關(guān)系）。三、影響勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的環(huán)境因素有哪些？P12答：影響勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行的環(huán)境因素：。四、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制和手段主要包括哪些？P12答：勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整機(jī)制和手段主要包括：集體協(xié)商、員工參與、三方性機(jī)制、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理和勞動(dòng)立法。五、政府在處理勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮著什么作用？P14~15答：政府在處理勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮著以下作用：。六、工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的主要職能和作用是什么？答：工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中的主要職能和作用是：。 勞動(dòng)爭(zhēng)誶調(diào)解。七、雇主組織通常以什么形式參與處理勞動(dòng)關(guān)系？P17 答：雇主組織通常以記住雇主協(xié)會(huì)形式參與處理勞動(dòng)關(guān)系。八、我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的制度主要包括哪些？P19答：我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的制度主要包括：勞動(dòng)合同和集體合同制度、三方協(xié)調(diào)機(jī)制、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制和勞動(dòng)保障監(jiān)察制度。九、請(qǐng)列舉三部我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要立法？P22答：《中國(guó)人民共和就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》十、怎樣理解勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別？ 答 ：勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別如下：勞動(dòng)關(guān)系：個(gè)人與人人、企業(yè)與個(gè)人、企業(yè)與企業(yè)、支付可以一次支付。勞務(wù)關(guān)系：企業(yè)與個(gè)人平等的第二章 勞動(dòng)保障法律和政策一、如何正確理解勞動(dòng)法的含義？P25答：在法律體系中，是指勞動(dòng)法律部門，即調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和。二、勞動(dòng)法宗旨與勞動(dòng)法原則有什么區(qū)別？P33~34答：勞動(dòng)法宗旨是《勞動(dòng)法》的指導(dǎo)思想和目的，也明確了制有關(guān)勞動(dòng)法律制度，保護(hù)勞者合法權(quán)益；勞動(dòng)法原則是指集中體現(xiàn)勞動(dòng)法的本質(zhì)和基本精神，主導(dǎo)整個(gè)勞動(dòng)法關(guān)系，為勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)領(lǐng)域的社會(huì)關(guān)系所應(yīng)遵循的基本準(zhǔn)則。三、從哪 幾個(gè)方面理解勞動(dòng)法原則？P37~38答：從以下幾個(gè)方面理解勞動(dòng)法原則：。、。三、判斷題（第81～100題。請(qǐng)將判斷結(jié)果填入括號(hào)中，正確的填“√”，錯(cuò)誤的填“”。每題1分，共20分）（）8勞動(dòng)合同的變更只要符合法定的條件和程序，無(wú)需要采取書面形式。（）（）8勞動(dòng)合同中止是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)法定或者約定的狀況，致使沒(méi)有勞動(dòng)過(guò)程，但是勞動(dòng)合同關(guān)系仍繼續(xù)保持的狀態(tài)。（）8中止履行勞動(dòng)合同期間，雙方的權(quán)利義務(wù)可以全部不履行，也可以部分不履行。（）8勞動(dòng)合同是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立的，雙方協(xié)商一致也可以變更勞動(dòng)合同。（）8勞動(dòng)合同的解除只對(duì)于未履行的部分發(fā)生效力，不涉及已經(jīng)履行的部分。（）8用人單位使用的已達(dá)到法定退休年齡的職工，用人單位使用這些職工無(wú)需簽訂勞務(wù)協(xié)議。（）8工作內(nèi)容是對(duì)勞動(dòng)者從事的工作崗位、工作職責(zé)的要求，是勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)義務(wù)的主要內(nèi)容。（）8所謂專項(xiàng)協(xié)議，是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，為明確特定的權(quán)利和義務(wù)而簽訂的協(xié)議。（）8服務(wù)期協(xié)議，往往是和培訓(xùn)協(xié)議聯(lián)系在一起的，所以也可稱之為培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議。（）90、勞動(dòng)合同的履行，是指合同當(dāng)事人雙方履行勞動(dòng)合同所規(guī)定的義務(wù)，實(shí)現(xiàn)合同內(nèi)容的法律行為。（），就勞動(dòng)條件的改善和勞動(dòng)關(guān)系的處理問(wèn)題進(jìn)行談判，并達(dá)成一致時(shí)，雙方達(dá)成的協(xié)議稱為勞資協(xié)議。（）。（）。（）。（），是指員工與用人單位之間關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議。（）9法律規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件和程序，因解除的原因的不同而有所不同。（）9勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任主要有違約金和損害賠償。（）9預(yù)告性解除是指用人單位須向勞動(dòng)者預(yù)告后才能解除勞動(dòng)合同，提前終止權(quán)利義務(wù)關(guān)系。（）9所謂的勞動(dòng)合同終止，是指勞動(dòng)合同的法律效力減弱，即勞動(dòng)關(guān)系由于一定事實(shí)的出現(xiàn)而終結(jié)，勞動(dòng)者與用人單位之間原有的權(quán)利義務(wù)不再存在。（）100、完善的規(guī)章制度是一次解除勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)。四、我國(guó)的勞動(dòng)法律淵源包括哪些內(nèi)容？答：我國(guó)的勞動(dòng)法律淵源包括：。、自治區(qū)、直轄市人民政府定的勞動(dòng)行政規(guī)章。、經(jīng)有關(guān)政府部門認(rèn)可或與國(guó)務(wù)院有關(guān)部委聯(lián)合發(fā)布的有關(guān)勞動(dòng)規(guī)章和規(guī)范性文件。五、如何理解勞動(dòng)法與民法、經(jīng)濟(jì)法和行政法的關(guān)系？P42 答：。六、如何理解社會(huì)法？社會(huì)法與勞動(dòng)法的關(guān)系是什么？P42答:將所有有關(guān)社會(huì)法規(guī)集合在一起，便被廣泛地稱作社會(huì)法或社會(huì)立法。社會(huì)