【文章內(nèi)容簡介】 的工作部署，加強溝通協(xié)調(diào)，切實解決落實“兩個責任”中遇到的困難和問題。（二）維護黨的紀律。堅決維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，嚴肅查處違反黨紀行為。嚴明政治紀律，切實維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。嚴明組織紀律，克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗力。加強對黨的路線方針政策、決議決定執(zhí)行情況和XXX高院黨組、XX中院黨組重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。（三）深化作風檢查。加強對中央八項規(guī)定、XXX黨委十項規(guī)定和XXXX“十不準”規(guī)定精神執(zhí)行情況的督查，完善反對“四風”監(jiān)督檢查長效機制。及時嚴肅查處違反作風建設(shè)規(guī)定的行為。（四）加強監(jiān)督問責。監(jiān)督各業(yè)務(wù)庭室落實黨風廉政建設(shè)責任制、遵守廉潔自律規(guī)定等情況。按照干部管理權(quán)限，對違反黨風廉政建設(shè)責任制的相關(guān)負責人進行責任追究，對有失職行為的領(lǐng)導干部進行問責。（五）強化警示教育。加強對黨風廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育以及廉政文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)。堅持抓早抓小，對干警中存在的作風、紀律問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談，加大誡勉談話力度，防止小問題演變成大問題。（六）加強自身建設(shè)。按照轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的要求，明確紀檢監(jiān)察部門職責定位，聚焦主責主業(yè)，把更多力量放到監(jiān)督執(zhí)紀主業(yè)上。改進工作作風和工作方式方法，健全完善監(jiān)督執(zhí)紀相關(guān)配套制度，堅持和完善定期報告制度、專題報告制度、即時報告制度、約談制度、處置反饋制度等。建立和完善內(nèi)部監(jiān)督相關(guān)制度，加強自我監(jiān)督，切實解決“燈下黑”問題。（七）紀檢組長負監(jiān)督總責。紀檢組長是落實黨風廉政6建設(shè)監(jiān)督責任的第一責任人。要敢于擔當，推動紀檢監(jiān)察工作有序開展，聚焦黨風廉政建設(shè)中心任務(wù)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，堅決懲治腐敗。要力行力改，落實紀律檢查體制改革“兩個為主”“兩個全覆蓋”等要求，做到親自研究部署、組織協(xié)調(diào)和檢查督辦反腐敗各項工作。要以身作則，勤政廉政，管好自己和身邊的人，抓好隊伍建設(shè)，切實把監(jiān)督執(zhí)紀問責的責任擔起來。第三篇：黨組落實黨風廉政建設(shè)主體責任工作報告黨組落實黨風廉政建設(shè)主體責任工作報告2019年，在XX正確領(lǐng)導下，在紀委強有力的監(jiān)督指導下，XX黨組以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步加強思想政治意識，提高政治站位，進一步嚴明黨的各項紀律，壓實黨風廉政主體責任，切實履行職責擔當，始終把黨的紀律挺在前面，把黨風廉政建設(shè)融入XX工作全過程，以黨性教育為抓手，以制度建設(shè)為舉措，堅持教育為先，預(yù)防為主，不斷扎牢不能腐的籠子，不斷筑牢不想腐的堤壩，助推全面從嚴治黨，營造了政治清明、作風清廉、干部清正的XX工作環(huán)境?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:一、加強研究部署，健全工作機制一是高度重視，積極部署。局黨組認真學習領(lǐng)會中央、省紀委全會精神，持之以恒抓好黨風廉政建設(shè)，堅決執(zhí)行黨風廉政工作與XX日常工作同部署同開展，做到目標同向、教育同步、工作同抓。并按照上級文件精神，梳理制定落實黨風廉政建設(shè)黨組主體責任清單，扎實推進主體責任落實。全年，圍繞《中共X省委關(guān)于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法的有關(guān)規(guī)定》、扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀問責規(guī)定、在職(離退休)干部違規(guī)在企業(yè)兼職清理、深化XX體制改革提高數(shù)據(jù)真實性意見、省委書記關(guān)于數(shù)據(jù)弄虛作假問題的批示、“三重一大”集體事項決策制度、XX執(zhí)行堅持違紀情況等工作精神，先后召開7次黨組會議進行研究部署，并組織全體干部對黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)等方面進行了專題學習和工作安排，明確工作責任和措施。先后下發(fā)了《X市XX局黨組黨風廉政建設(shè)責任制職責分解通知》《XX行風建設(shè)成員單位工作任務(wù)分工》《X市XX系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》等文件，做到任務(wù)具體、分工明確、責任到人，確保黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)和主體責任落到實處。年初局黨組與局機關(guān)X個科室、X個管理單位和X個縣市區(qū)局簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任承諾書》《XX行風建設(shè)責任書》，形成了“橫向到邊、縱向到底，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設(shè)責任體系。二是強化考核，健全機制。完善黨風廉政建設(shè)考核機制，嚴格考核管理，對違反黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定、受黨紀政紀處分或被市委市政府通報批評的取消全年績效考核獎。嚴格落實黨組黨風廉政建設(shè)主體責任報告制度，每年堅持向市委、市紀委按時匯報黨組落實主體責任情況，報送主要負責人及領(lǐng)導干部落實黨風廉政建設(shè)責任制報告表，組織抓好述責述廉和民主測評大會等工作。二、強化權(quán)力制約監(jiān)督，選好用好干部一是嚴格管理，規(guī)范權(quán)力運行。嚴格落實集體領(lǐng)導與分工負責、重要情況通報和報告、民主生活會、談話和誡勉等黨內(nèi)監(jiān)督制度，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體事項決策制度、黨政主要負責人“三個不直接分管”和末位表態(tài)等制度。堅持民主集中制，不搞“一言堂”、特殊化，單位主要領(lǐng)導6次在民主生活會、組織生活會中以普通黨員身份參加，嚴肅開展批評與自我批評。加強支部建設(shè)，嚴格從嚴治黨管黨，按要求執(zhí)行“三會一課”制度，召開黨員大會X次、支委會X次、黨小組會12次。黨組成員帶頭講黨課，先后開展了《攜手扶貧聯(lián)系村黨建‘1+1’促脫貧攻堅》《如何理解黨的“十九大”鮮明主題》《踐行初心跟黨走 精準扶貧共奮進》《學習黨的基本路線的幾點體會》《深入學習黨的十九大精神奮力開創(chuàng)XX工作新局面》等X堂黨課，保持每名班子成員至少X堂，并把黨課課堂延伸到扶貧村，與基層黨建形成良性互動，相互學習促進。建立健全干部廉政談話提醒機制，主要領(lǐng)導與分管領(lǐng)導及下屬機構(gòu)負責人談，分管領(lǐng)導與科室長談，鼓勵干部主動與領(lǐng)導談，今年來，全局完成從上至下廉政談話，主要領(lǐng)導與個人談話達X次以上，時刻把握住苗頭性、傾向性問題，起到廉政提醒作用。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度，嚴格對個人事項、家庭情況向組織進行報告說明。嚴格執(zhí)行出入境備案制度，向出入境管理中心進行更新備案，對全局干部職工及退休老干均執(zhí)行備案管理。加強財務(wù)監(jiān)督，強化內(nèi)審機制建設(shè)，嚴格財經(jīng)紀律，對2015年來“三公經(jīng)費”使用情況進行了全面清查，對不規(guī)范事項全面整改到位，并接受了省XX局財基處為期一周的督查檢查工作，做到“三公經(jīng)費”使用合理合規(guī)，并堅持節(jié)儉節(jié)約，保持“三公經(jīng)費”逐年下降態(tài)勢。加強效能監(jiān)督，深化行政審批制度改革，做好黨務(wù)政務(wù)公開，加大對網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)的電子監(jiān)察力度，公示責任清單、服務(wù)清單，執(zhí)行“最多跑一次”服務(wù)規(guī)定，促進了辦事效率和服務(wù)水平提升。強化風險防控，對局黨組領(lǐng)導班子成員和單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)開展了崗位廉政風險點排查，突出加強對XX數(shù)據(jù)弄虛作假這一核心問題的風險防控，優(yōu)化防控措施，抓好數(shù)據(jù)XX各個環(huán)節(jié)的管理，從制度上確保XX數(shù)據(jù)質(zhì)量。加強XX執(zhí)法監(jiān)督，嚴格規(guī)范執(zhí)法程序，做好執(zhí)法培訓，做到亮證執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，提高了XX部門依法行政的水平。今年市局對X多家單位開展了XX執(zhí)法檢查，對X個縣市開展了XX巡查，樹立了XX法制權(quán)威，確保了數(shù)據(jù)質(zhì)量和安全。二是加強干部培養(yǎng)，選好用好干部。嚴肅規(guī)范選拔任用，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，以“好干部”為標尺，把“重品行、重實干、重公認”用人導向貫穿于干部選拔全過程，堅持和完善干部選拔任用“凡提必審、凡提必核、凡提必查”制度和“一報告兩評議”制度，嚴格遵照干部動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序，認真落實擬提拔任用干部任職前征求紀檢組意見制度，從嚴從實選人用人。今年共提拔交流科級干部X名，沒有出現(xiàn)違規(guī)任用、帶病提拔的現(xiàn)象。三、深化作風建設(shè)，堅決懲治腐敗一是正風肅紀，嚴格管理。緊緊圍繞建設(shè)省級文明標兵單位、建設(shè)綜治平安單位和爭創(chuàng)績效考核一等單位、政府目標管理一等單位、市級民族團結(jié)進步示范單位，嚴格執(zhí)行各項作風規(guī)定，弛而不息糾“四風”，著力構(gòu)建崇尚文明、作風優(yōu)良的XX隊伍。加強紀律約束，制定了《市XX局工作作風督查考核管理辦法(暫行)》，對出勤紀律、崗位紀律、學習會議紀律、公務(wù)紀律、接待紀律、個人生活紀律開展督查通報，實行作風建設(shè)與績效掛鉤，被通報的按有關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)績效獎勵。去年，全年績效考核個人差距已拉開X元，用績效考核手段不斷強化作風意識。二是深入基層，聯(lián)系群眾。大力支持駐村扶貧工作，嚴格履行駐村制度，堅持每月X天駐村X晚宿村的紀律要求，堅決杜絕扶貧領(lǐng)域作風問題，做到對扶貧領(lǐng)域腐敗案例常通報、廉政談話常提醒、調(diào)查核實常走訪，確保扶貧隊員清正務(wù)實。全年，共投資