3關(guān)于黨組落實黨風廉政建設主體責任的實踐與思考(編輯修改稿)
2025-08-26 13:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 今年以來，雖然黨組在落實黨風廉政建設主體責任方面取到了明顯成效，但工作推進不平衡，還不同程度地存在著一些問題和矛盾，集中表現(xiàn)在以下幾個方面： （一）思想觀念轉(zhuǎn)變滯后。認 識是行動的先導。認識錯位，落實必然走樣。黨組在一定程度上對落實黨風廉政建設主體責任認識還不足，重視還不夠，有的工作只注重開會、發(fā)文和簽責任狀，依然存在重形式輕內(nèi)容，重安排輕落實，重業(yè)務輕黨風等 “ 三輕三重 ” 現(xiàn)象；有的黨員干部認為抓黨風廉政建設主體責任是局黨組的事情、是分管領導的事，持事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度；有的認為自身業(yè)務單一，既無權(quán)力又無人手，沒有必要抓黨風廉政建設工作，從而放松甚至忽視了主體責任的落實；有的認為業(yè) 第 4 頁 共 7 頁 務工作是主業(yè)，黨風廉政建設差一點無關(guān)大局，不求優(yōu)秀，但求無過；有的認為自身及干部職工不貪不占 ，潔身自好，沒有違紀違法行為就是抓好了黨風廉政建設工作的片面認識。凡此種種，不一而足。由于思想觀念還沒有真正轉(zhuǎn)換過來，致使落實黨風廉政建設主體責任的思路不清，工作流于形式，積極性和主動性大打折扣。 （二）責任落實措施乏力。一是落實上的形式主義。對落實黨風廉政建設文件精神和相關(guān)規(guī)定疏于學習、疏于研究、疏于落實，還是依照往年落實黨風廉政建設精神的老套路在抓黨風廉政建設工作，在制定工作計劃和分解責任目標時，依然照抄、照搬、照轉(zhuǎn)上級或者去年的內(nèi)容，大而泛之，責任范圍不具體，責任分解沒有細化和量化，針對性和 可操作性不強。二是制度執(zhí)行走樣。依舊存在將制度停留在紙上的現(xiàn)象，在制度制定和執(zhí)行上 “ 一手硬一手軟 ” ，重制定輕執(zhí)行，責任追究形同虛設，制度保障乏力。例如黨組普遍忽視 “ 一崗雙責 ” 談話、廉政談話，即使談話也是走走形式，不痛不癢，蜓蜓點水
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