勞動仲裁申請書(產(chǎn)假工資及生育津貼)(編輯修改稿)
2024-10-14 01:01 本頁面
【文章內容簡介】 年；20**年12月的工資標準為3500元，XX年1月至8月的月工資標準為4200元，20**年9月、10月、11月的月工資標準為4700元，依據(jù)《勞動合同法》第47條的規(guī)定，故經(jīng)濟賠償金為247。12個月3個工作年限＝12800元。此致廣州市**勞動爭議仲裁委員會申請人：20**年月日第三篇：生育津貼、產(chǎn)假工資是否可兼得？一、案情背景簡介根據(jù)我國《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定，女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。國家統(tǒng)計局《關于工資總額的規(guī)定》中規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。而特殊情況下支付的工資，是指根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執(zhí)行國家或社會義務等原因按計時工資標準的一定比例支付的工資。據(jù)此，生育津貼帶有社會保險和工資的雙重屬性。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險，生育津貼有社?；鹬Ц?，用人單位無須另行支付；如果用人單位沒有參加生育保險，用人單位則應按照生育津貼的標準向職工支付生育期間的工資。因此，單位要求以生育津貼抵補已經(jīng)支付的工資，是完全合法的。當然，如果單位支付的工資低于生育津貼，你可以要求享受生育津貼而退回工資。二、產(chǎn)假期間工資與生育津貼的差異生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的,差額部分由企業(yè)補足。產(chǎn)假期間工資是否應當扣稅；《財政部 國家稅務總局關于生育津貼和生育醫(yī)療費有關個人所得稅政策的通知》：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》有關規(guī)定，經(jīng)國務院批準，就生育津貼和生育醫(yī)療費有關個人所得稅政策通知如下：生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關規(guī)定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質的津貼、補貼，免征個人所得稅。《勞動法》第五十一條規(guī)定：“勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資?！?《北京市工資支付規(guī)定》第二十三條：“勞動者生育或者施行計劃生育手術依法享受休假期間，用人單位應當支付其工資。勞動者因產(chǎn)前檢查和哺乳依法休假的，用人單位應當視同其正常勞動支付工資。”其他地方也有類似規(guī)定，如：《深圳市員工工資支付條例》第四條、第二十二條規(guī)定，標準工資，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的勞動報酬；員工依法享受產(chǎn)假、看護假、節(jié)育手術假等假期的，用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資。《廣東省工資支付條例》第十九條規(guī)定：“勞動者依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，用人單位應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資?！比?、生育津貼：生育當月繳費基數(shù)/30*產(chǎn)假天數(shù) 實際工作中，可以有如下兩種操作辦法：（1）女職工產(chǎn)假期間先行發(fā)放產(chǎn)假期間工資（就是固定工資部分，不含獎金和與工作有關的補貼）；待生育津貼申領到帳后，進行對比：如果已發(fā)工資低于生育津貼，那么將差額部分一次性補發(fā)；如果已發(fā)工資高于生育津貼，那么不再補扣差額部分。（2）先計算能夠申領的生育津貼，從財務借款發(fā)放；等到申領完畢后社保支付生育津貼沖抵借款。同時，應該將產(chǎn)假期間工資與生育津貼進行對比，補差發(fā)放。注：以上兩種方式，都是采取了先發(fā)放的方式，因為如果等到生育津貼申領下來才發(fā)放，女職工將有幾個月領不到工資，這樣做不合適，而且也會引起員工不滿。四、律師說法社保機構按規(guī)定標準撥付給用人單位的職工生育津貼，用人單位必須用于職工在生育、產(chǎn)假內應享受的工資及福利待遇。撥付費用低于職工本人工資的，其差額由單位補足；高于職工工資的，結余歸入單位的職工福利費。也就是說，單位支付了產(chǎn)假工資就無需再向個人支付生育津貼。但產(chǎn)假工資低于生育津貼，單位應補足差額，若高于生育津貼，單位不得克扣。河南省產(chǎn)假規(guī)定——《河南省人口與計劃生育條例
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