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正文內(nèi)容

醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)--醫(yī)院績(jī)效考核(編輯修改稿)

2024-10-14 00:50 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作中責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、指出他人的工作差錯(cuò),每人最多加2分??荚u(píng)部門(mén):醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部扣分依據(jù):因工作不認(rèn)真造成醫(yī)療事故、負(fù)次要責(zé)任的當(dāng)事人每人扣15分,負(fù)輕微責(zé)任的當(dāng)事人每人扣10分??荚u(píng)部門(mén):醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部第七項(xiàng):基礎(chǔ)分:顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作,和諧共事(10分)基本要求:積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動(dòng)。正確處理同行、同事間的關(guān)系,互相尊重、互相配合,取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同進(jìn)步。加分依據(jù):參加單位組織的義診活動(dòng),每次加1分,最多不超過(guò)5分。一聲道基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)掛職鍛煉(含參加專家服務(wù)團(tuán))或晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)前到基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定點(diǎn)工作,連續(xù)服務(wù)時(shí)間達(dá)到半年的,視其表現(xiàn)加13分;連續(xù)服務(wù)達(dá)一年的,視其表現(xiàn)加35分。參加基層衛(wèi)生幫扶項(xiàng)目(不包括因晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)需要而參加基層衛(wèi)生幫扶的),在本省農(nóng)村和社區(qū)工作超過(guò)1個(gè)月(含一個(gè)月)但不足3個(gè)月的,加3分;超過(guò)3個(gè)月(含3個(gè)月)但不足半年的,加5分;超過(guò)半年(含6個(gè)月)以上的加8分;因工作表現(xiàn)突出,收到主管衛(wèi)生行政部門(mén)表彰的另加2分。參加衛(wèi)生對(duì)口支援項(xiàng)目(不包括因晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)需要而參加衛(wèi)生對(duì)口支援的),在西藏、新疆、寧夏等條件艱苦地區(qū)工作超過(guò)1個(gè)月(含1個(gè)月)但不足3個(gè)月的加5分;超過(guò)3個(gè)月(含3個(gè)月)但不足半年的加8分;超過(guò)半年(含6個(gè)月)以上的,加10分;因工作表現(xiàn)突出,收到衛(wèi)生行政部門(mén)表征的,另加5分。積極參加各種突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作的,每次加2分,受到衛(wèi)生行政部門(mén)表彰的另加5分。受到政府表彰的另加8分。見(jiàn)義勇為,為維護(hù)醫(yī)療秩序勇于同違法行為斗爭(zhēng),受到本單位或上級(jí)有關(guān)部門(mén)表?yè)P(yáng)的,加5分。醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、人力資源部(15項(xiàng))保衛(wèi)科(6項(xiàng))扣分依據(jù):科室間活同事間鬧不團(tuán)結(jié),工作受到影響的,每人扣5分;工作受到嚴(yán)重影響的,每人扣10分。考評(píng)部門(mén):保衛(wèi)科第三篇:醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)附件1 北京大學(xué)首鋼醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)一、基本要求(基礎(chǔ)分80分)(一)救死扶傷,全心全意為人民服務(wù)(10分)加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí),樹(shù)立救死扶傷、以患者為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí),大力弘揚(yáng)白求恩精神。增強(qiáng)工作責(zé)任心,熱愛(ài)本職工作,堅(jiān)守崗位,盡職盡責(zé)。(二)尊重患者的權(quán)利,為患者保守醫(yī)療秘密(10分)對(duì)患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對(duì)待,不得歧視。維護(hù)患者的合法權(quán)益,尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán),為患者保守醫(yī)療秘密。在開(kāi)展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗(yàn)、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動(dòng)中,遵守醫(yī)學(xué)倫理道德,尊重患者的知情同意權(quán)。(三)文明禮貌,優(yōu)質(zhì)服務(wù),構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系(10分)關(guān)心、體貼患者,做到熱心、耐心、愛(ài)心、細(xì)心。著裝整齊,舉止端莊,服務(wù)用語(yǔ)文明規(guī)范,服務(wù)態(tài)度好,無(wú)“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾,加強(qiáng)與患者的交流和溝通,自覺(jué)接受監(jiān)督,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。(四)遵紀(jì)守法,廉潔行醫(yī)(15分)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度,堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè),廉潔行醫(yī),保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中,不收受、不索要患者及其親友的財(cái)物。不利用工作之便謀取私利,不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財(cái)物、回扣以及其他不正當(dāng)利益,不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購(gòu)買(mǎi)藥品、醫(yī)療器械等為由,從中牟取不正當(dāng)利益。不開(kāi)具虛假醫(yī)學(xué)證明,不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷,不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料。不違反規(guī)定外出行醫(yī),不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。(五)因病施治,規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為(15分)嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南,堅(jiān)持合理檢查、合理治療、合理用藥。認(rèn)真落實(shí)有關(guān)控制醫(yī)藥費(fèi)用的制度和措施。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價(jià)格政策,不多收、亂收和私自收取費(fèi)用。(六)顧全大局,團(tuán)結(jié)協(xié)作,和諧共事(10分)積極參加上級(jí)安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的扶貧、義診、助殘、對(duì)口支援等醫(yī)療活動(dòng)。正確處理同行、同事間的關(guān)系,互相尊重,互相配合,取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同進(jìn)步。(七)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),努力提高專業(yè)技術(shù)水平(10分)積極參加在職培訓(xùn),刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù),提高專業(yè)技術(shù)水平。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),防范醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故的發(fā)生。二、加分標(biāo)準(zhǔn)(一)獲得本單位表彰獎(jiǎng)勵(lì)的(不包括各種單項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì),下同),加3分;獲得區(qū)縣衛(wèi)生局級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,加6分;獲得區(qū)縣、局級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,加6分;獲得省市、部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,加8分;獲得國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,加10分。(二)科室被評(píng)為本單位先進(jìn)集體的,科室主任和護(hù)士長(zhǎng)各加3分;被評(píng)為區(qū)縣衛(wèi)生局級(jí)先進(jìn)集體的,各加5分;被評(píng)為區(qū)縣、市衛(wèi)生局級(jí)先進(jìn)集體的,各加8分;被評(píng)為市級(jí)先進(jìn)集體的,各加10分;被評(píng)為國(guó)家級(jí)先進(jìn)集體的,各加15分。(三)糾正他人因違反醫(yī)學(xué)保密規(guī)定和保護(hù)性醫(yī)療制度而挽回不良影響的,每人最多加2分。(四)收到患者及家屬表?yè)P(yáng)信、錦旗或鏡匾的,給集體的,每人最多加5分;收到單位表?yè)P(yáng)信、錦旗給予個(gè)人的,給集體的,每人最多加5分。(五)先進(jìn)事跡、典型正面事例在國(guó)家級(jí)、市級(jí)新聞媒體報(bào)道的屬個(gè)人的,每次分別加3分,每人最多加5分;屬集體的,有關(guān)人員每次各加2分,每人最多加5分。同一事例重復(fù)報(bào)道的,以加分高的一次計(jì)算,不重復(fù)累計(jì)。(六)檢舉他人收受各種回扣、開(kāi)單提成、擅自接受資助,經(jīng)查屬實(shí)的,加10分。(七)經(jīng)核實(shí),自覺(jué)拒收任何形式的回扣、“紅包”、禮品等財(cái)物,或按規(guī)定把難以拒收的財(cái)物全部及時(shí)上繳單位有關(guān)部門(mén)的,每次加1分,每人最多加5分。(八)參加單位組織的義診活動(dòng)。(九)參加基層衛(wèi)生幫扶項(xiàng)目(不包括因晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)需要而參加基層衛(wèi)生幫扶的),在本市農(nóng)村和社區(qū)工作1至3個(gè)月的,加1分;3至6個(gè)月的,加2分;半年以上的,加3分;被選派執(zhí)行“人才京郊行”任務(wù)的,加5分。因參加幫扶工作表現(xiàn)突出,受到市衛(wèi)生局表彰的,另加2分。(十)參加衛(wèi)生對(duì)口支援項(xiàng)目(不包括因晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)需要而參加衛(wèi)生對(duì)口支援的),在西藏、新疆、青海和內(nèi)蒙等條件艱苦地區(qū)工作1至3個(gè)月的,加3分;4至6個(gè)月的,加6分;7個(gè)月至1年的,加9分;超過(guò)一年的,按照以上原則累加,最高不超過(guò)20分。因工作表現(xiàn)突出,受到派出單位或受援單位以及上級(jí)主管部門(mén)表彰的,分別另加5分。(十一)積極參加各種突發(fā)事件醫(yī)療搶救工作的,每次加1分,每人最多加3分;因工作表現(xiàn)突出受到區(qū)縣衛(wèi)生局表彰的,加3分;受到市衛(wèi)生局表彰的,加5分;受省市部級(jí)表彰的,加8分。(十二)見(jiàn)義勇為,為維護(hù)醫(yī)療秩序勇于同違法行為作斗爭(zhēng),受到本單位或上級(jí)有關(guān)部門(mén)表?yè)P(yáng)的,加5分。(十三)工作中責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、指出他人的工作差錯(cuò),從而避免出現(xiàn)醫(yī)療差錯(cuò)或責(zé)任事故的,每人最多加2分。三、扣分依據(jù)(一)無(wú)故不參加單位組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、活動(dòng)的,每次扣1分。(二)遲到、早退每次扣1分;曠工每次扣2分。(三)上班時(shí)擅自離崗、串崗的,或從事與本職工作無(wú)關(guān)活動(dòng),每次扣1分。(四)工作拖拉,不按時(shí)完成任務(wù)或不服從科室工作安排的,扣5分,無(wú)正當(dāng)理由不服從單位工作安排的,扣10分。(五)泄露患者隱私或醫(yī)療秘密的,每次扣2分;造成不良影響的,每次扣5分。(六)夸大或虛構(gòu)病情,為單位或個(gè)人牟取利益的,每次扣5分。(七)上班著裝不整潔、不佩戴胸牌上崗、語(yǔ)言不文明的,每次扣13分。(八)不落實(shí)首診負(fù)責(zé)制和首問(wèn)負(fù)責(zé)制,每次扣1分。(九)對(duì)患者及其家屬
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