【文章內(nèi)容簡介】 工作中責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致、及時發(fā)現(xiàn)、指出他人的工作差錯，每人最多加2分。考評部門：醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部扣分依據(jù)：因工作不認(rèn)真造成醫(yī)療事故、負(fù)次要責(zé)任的當(dāng)事人每人扣15分，負(fù)輕微責(zé)任的當(dāng)事人每人扣10分?？荚u部門：醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部第七項：基礎(chǔ)分：顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事（10分）基本要求：積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等醫(yī)療活動。正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重、互相配合，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。加分依據(jù)：參加單位組織的義診活動，每次加1分，最多不超過5分。一聲道基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)掛職鍛煉（含參加專家服務(wù)團(tuán)）或晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)前到基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定點工作，連續(xù)服務(wù)時間達(dá)到半年的，視其表現(xiàn)加13分；連續(xù)服務(wù)達(dá)一年的，視其表現(xiàn)加35分。參加基層衛(wèi)生幫扶項目（不包括因晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)需要而參加基層衛(wèi)生幫扶的），在本省農(nóng)村和社區(qū)工作超過1個月（含一個月）但不足3個月的，加3分；超過3個月（含3個月）但不足半年的，加5分；超過半年（含6個月）以上的加8分；因工作表現(xiàn)突出，收到主管衛(wèi)生行政部門表彰的另加2分。參加衛(wèi)生對口支援項目（不包括因晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)需要而參加衛(wèi)生對口支援的），在西藏、新疆、寧夏等條件艱苦地區(qū)工作超過1個月（含1個月）但不足3個月的加5分；超過3個月（含3個月）但不足半年的加8分；超過半年（含6個月）以上的，加10分；因工作表現(xiàn)突出，收到衛(wèi)生行政部門表征的，另加5分。積極參加各種突發(fā)事件的醫(yī)療搶救工作的，每次加2分，受到衛(wèi)生行政部門表彰的另加5分。受到政府表彰的另加8分。見義勇為，為維護(hù)醫(yī)療秩序勇于同違法行為斗爭，受到本單位或上級有關(guān)部門表揚的，加5分。醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、人力資源部（15項）保衛(wèi)科（6項）扣分依據(jù)：科室間活同事間鬧不團(tuán)結(jié)，工作受到影響的，每人扣5分；工作受到嚴(yán)重影響的，每人扣10分?？荚u部門：保衛(wèi)科第三篇：醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評標(biāo)準(zhǔn)附件1 北京大學(xué)首鋼醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評標(biāo)準(zhǔn)一、基本要求（基礎(chǔ)分80分）（一）救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)（10分）加強(qiáng)政治理論和職業(yè)道德學(xué)習(xí)，樹立救死扶傷、以患者為中心、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和服務(wù)意識，大力弘揚白求恩精神。增強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責(zé)。（二）尊重患者的權(quán)利，為患者保守醫(yī)療秘密（10分）對患者不分民族、性別、職業(yè)、地位、貧富都平等對待，不得歧視。維護(hù)患者的合法權(quán)益，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，為患者保守醫(yī)療秘密。在開展臨床藥物或醫(yī)療器械試驗、應(yīng)用新技術(shù)和有創(chuàng)診療活動中，遵守醫(yī)學(xué)倫理道德，尊重患者的知情同意權(quán)。（三）文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系（10分）關(guān)心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細(xì)心。著裝整齊，舉止端莊，服務(wù)用語文明規(guī)范，服務(wù)態(tài)度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。（四）遵紀(jì)守法，廉潔行醫(yī)（15分）嚴(yán)格遵守衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生行政規(guī)章制度和醫(yī)學(xué)倫理道德，嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療護(hù)理工作制度，堅持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全。在醫(yī)療服務(wù)活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當(dāng)利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫(yī)療器械等為由，從中牟取不正當(dāng)利益。不開具虛假醫(yī)學(xué)證明，不參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規(guī)定涂改、銷毀醫(yī)學(xué)文書及有關(guān)資料。不違反規(guī)定外出行醫(yī)，不違反規(guī)定鑒定胎兒性別。（五）因病施治，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為（15分）嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。認(rèn)真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度和措施。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。（六）顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事（10分）積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、對口支援等醫(yī)療活動。正確處理同行、同事間的關(guān)系，互相尊重，互相配合，取長補(bǔ)短，共同進(jìn)步。（七）嚴(yán)謹(jǐn)求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平（10分）積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。增強(qiáng)責(zé)任意識，防范醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故的發(fā)生。二、加分標(biāo)準(zhǔn)（一）獲得本單位表彰獎勵的（不包括各種單項表彰獎勵，下同），加3分；獲得區(qū)縣衛(wèi)生局級表彰獎勵的，加6分；獲得區(qū)縣、局級表彰獎勵的，加6分；獲得省市、部級表彰獎勵的，加8分；獲得國家級表彰獎勵的，加10分。（二）科室被評為本單位先進(jìn)集體的，科室主任和護(hù)士長各加3分；被評為區(qū)縣衛(wèi)生局級先進(jìn)集體的，各加5分；被評為區(qū)縣、市衛(wèi)生局級先進(jìn)集體的，各加8分；被評為市級先進(jìn)集體的，各加10分；被評為國家級先進(jìn)集體的，各加15分。（三）糾正他人因違反醫(yī)學(xué)保密規(guī)定和保護(hù)性醫(yī)療制度而挽回不良影響的，每人最多加2分。（四）收到患者及家屬表揚信、錦旗或鏡匾的，給集體的，每人最多加5分；收到單位表揚信、錦旗給予個人的，給集體的，每人最多加5分。（五）先進(jìn)事跡、典型正面事例在國家級、市級新聞媒體報道的屬個人的，每次分別加3分，每人最多加5分；屬集體的，有關(guān)人員每次各加2分，每人最多加5分。同一事例重復(fù)報道的，以加分高的一次計算，不重復(fù)累計。（六）檢舉他人收受各種回扣、開單提成、擅自接受資助，經(jīng)查屬實的，加10分。（七）經(jīng)核實，自覺拒收任何形式的回扣、“紅包”、禮品等財物，或按規(guī)定把難以拒收的財物全部及時上繳單位有關(guān)部門的，每次加1分，每人最多加5分。（八）參加單位組織的義診活動。（九）參加基層衛(wèi)生幫扶項目（不包括因晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)需要而參加基層衛(wèi)生幫扶的），在本市農(nóng)村和社區(qū)工作1至3個月的，加1分；3至6個月的，加2分；半年以上的，加3分；被選派執(zhí)行“人才京郊行”任務(wù)的，加5分。因參加幫扶工作表現(xiàn)突出，受到市衛(wèi)生局表彰的，另加2分。（十）參加衛(wèi)生對口支援項目（不包括因晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)需要而參加衛(wèi)生對口支援的），在西藏、新疆、青海和內(nèi)蒙等條件艱苦地區(qū)工作1至3個月的，加3分；4至6個月的，加6分；7個月至1年的，加9分；超過一年的，按照以上原則累加，最高不超過20分。因工作表現(xiàn)突出，受到派出單位或受援單位以及上級主管部門表彰的，分別另加5分。（十一）積極參加各種突發(fā)事件醫(yī)療搶救工作的，每次加1分，每人最多加3分；因工作表現(xiàn)突出受到區(qū)縣衛(wèi)生局表彰的，加3分；受到市衛(wèi)生局表彰的，加5分；受省市部級表彰的，加8分。（十二）見義勇為，為維護(hù)醫(yī)療秩序勇于同違法行為作斗爭，受到本單位或上級有關(guān)部門表揚的，加5分。（十三）工作中責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致，及時發(fā)現(xiàn)、指出他人的工作差錯，從而避免出現(xiàn)醫(yī)療差錯或責(zé)任事故的，每人最多加2分。三、扣分依據(jù)（一）無故不參加單位組織的各項學(xué)習(xí)、活動的，每次扣1分。（二）遲到、早退每次扣1分；曠工每次扣2分。（三）上班時擅自離崗、串崗的，或從事與本職工作無關(guān)活動，每次扣1分。（四）工作拖拉，不按時完成任務(wù)或不服從科室工作安排的，扣5分，無正當(dāng)理由不服從單位工作安排的，扣10分。（五）泄露患者隱私或醫(yī)療秘密的，每次扣2分；造成不良影響的，每次扣5分。（六）夸大或虛構(gòu)病情，為單位或個人牟取利益的，每次扣5分。（七）上班著裝不整潔、不佩戴胸牌上崗、語言不文明的，每次扣13分。（八）不落實首診負(fù)責(zé)制和首問負(fù)責(zé)制，每次扣1分。（九）對患者及其家屬