加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理學(xué)習(xí)心得(編輯修改稿)
2024-10-14 00:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 真正做到敢抓、敢管、敢負(fù)責(zé)、敢處置，對(duì)歷史負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)，對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)負(fù)責(zé)。要建立健全一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的社會(huì)管理責(zé)任體系，努力形成齊抓共管的生動(dòng)局面。要進(jìn)一步激發(fā)基層組織和基層干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動(dòng)力，不斷提升基層社會(huì)管理能力。要充分發(fā)揮鎮(zhèn)（三農(nóng)發(fā)展服務(wù)中心）及各企事業(yè)單位的職能作用，緊緊依靠基層組織和廣大群眾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛，及時(shí)解決矛盾糾紛，最大限度把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。第三篇：關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理學(xué)習(xí)心得學(xué)習(xí)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理心得體會(huì)通過對(duì)公務(wù)員“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理”培訓(xùn)課程教學(xué)片的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，是抓好發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇，構(gòu)建社會(huì)主義和諧，維護(hù)人民根本利益以及全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安的前提。我認(rèn)識(shí)到我國(guó)正處在由一個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)社會(huì)向一個(gè)現(xiàn)代的工業(yè)社會(huì)的轉(zhuǎn)變，以及由一個(gè)相對(duì)封閉的社會(huì)向一個(gè)開放的社會(huì)轉(zhuǎn)變，使社會(huì)管理的加強(qiáng)和改善都面臨著嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。因此，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面進(jìn)行加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。正確的認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新問題。我國(guó)正處在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，一系列新的矛盾也隨之出現(xiàn)，再加上社會(huì)管理與之相適應(yīng)的辦法不足，以及老百姓的訴求越來越高。因此我們要認(rèn)識(shí)到我們的工作水平還不適應(yīng)今天的新形勢(shì)，以及如何正確處理人民內(nèi)部矛盾。我們應(yīng)該始終堅(jiān)持群眾路線和群眾至上的觀念，養(yǎng)成同群眾商量的習(xí)慣和從群眾中來到群眾中去的工作方法。在新的歷史條件下，我們要研究新問題，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，把堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、群眾路線提高到新的水平，形成風(fēng)氣、形成制度。樹立以人為本、服務(wù)為先的理念。社會(huì)管理的手段方式是多種多樣的，但是在我們現(xiàn)實(shí)的社會(huì)管理中存在著人民內(nèi)部矛盾在升級(jí)，老百姓不滿情緒在增加等的一些問題。這些問題產(chǎn)生的原因是社會(huì)管理方式單一、輕源頭重事后原則等的方法運(yùn)用。因此，我們應(yīng)該立足于老百姓的立場(chǎng)，以新的工作思路作為社會(huì)管理突破口，進(jìn)一步的做好教育就業(yè)收入分配，社會(huì)保障，醫(yī)療衛(wèi)生和民生建設(shè)等的工作。只要我們心懷群眾，對(duì)老百姓的事上心，就一定能創(chuàng)新社會(huì)管理。觀念更新和制度創(chuàng)新。我們要充分的認(rèn)識(shí)到我們處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，認(rèn)識(shí)到社會(huì)管理的加強(qiáng)和創(chuàng)新正面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這新的觀念上，我們要樹立新的法制觀念去適應(yīng)社會(huì)管理，完善社會(huì)主義核心價(jià)值體系。我們每一個(gè)公民，能夠樹立新的法制觀念；利用新的法制觀念、法律制度來推動(dòng)社會(huì)管理，那么加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理就會(huì)水到渠成。培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài)。積極樂觀的心態(tài)既能有益于自己的身心健康也有利于順利的開展工作。領(lǐng)導(dǎo)干部的心理健康，是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)健全和全面發(fā)展的重要標(biāo)志，也是領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)履行職責(zé)，取得工作成效的內(nèi)在品質(zhì)要求。那么我們應(yīng)該如何培養(yǎng)積極樂觀的心態(tài)了？一是不管是生活還是工作中，我們應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻的保持心平氣和、學(xué)會(huì)安心。興平氣和的心理狀態(tài)能夠使我們保持冷靜，正確的作出決定；二是提升文化修養(yǎng)，傳統(tǒng)的五千年文化，強(qiáng)調(diào)的是一種中庸與和的思想觀念，也是一種修身的方法。因此，我們要多學(xué)習(xí)傳統(tǒng)的文化，提升自身的文化修養(yǎng)。第四篇：加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的學(xué)習(xí)心得加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的學(xué)習(xí)心得加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，是繼續(xù)抓住和用好我國(guó)發(fā)展重要戰(zhàn)略機(jī)遇期、推進(jìn)黨和國(guó)家事業(yè)蓬勃發(fā)展的必然要求和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的內(nèi)在動(dòng)力。科學(xué)有效的社會(huì)管理，能夠創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境、有序的生活環(huán)境、穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展創(chuàng)造條件。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)繼續(xù)保持良好的發(fā)展勢(shì)頭，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)呈現(xiàn)蓬勃的生機(jī)和旺盛的活力。但發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題突出，且隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，歷史遺留問題與改革發(fā)展中的問題交織在一起，由此引發(fā)的社會(huì)矛盾不斷增多。比如我所在的水務(wù)部門隨著新一輪的長(zhǎng)江河道采砂權(quán)招標(biāo)出讓工作的完成，所表現(xiàn)出來的，河道采砂與所采河段周邊群眾傳統(tǒng)耕種地之間的利益問題、河道采砂與漁業(yè)均衡發(fā)展的問題以及沿河群眾與采砂業(yè)主爭(zhēng)奪沙石資源的問題等相對(duì)集中的在較短時(shí)間里表現(xiàn)出來，有些問題將長(zhǎng)時(shí)期存在，有些問題還相當(dāng)突出，甚至可能激化，從而影響社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展。只有不
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