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正文內(nèi)容

和諧人際關(guān)系制度(編輯修改稿)

2024-10-14 00:31 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 。在當(dāng)今的社會(huì)下,一個(gè)人的學(xué)歷固然重要,可是這卻不是作為一名合適職場人士的唯一要求,還更加看重一個(gè)人的能力,個(gè)人禮儀。個(gè)人禮儀是個(gè)人儀表、儀容、言談舉止、待人接物、修養(yǎng)素質(zhì)等各個(gè)方面的綜合體現(xiàn),所以個(gè)人禮儀在自己的職場道路上的重要性可見一斑。同樣,禮儀也是個(gè)人修養(yǎng)素質(zhì)的體現(xiàn),不管是在職場中,生活中,我們都應(yīng)該以標(biāo)準(zhǔn)的`禮儀來規(guī)范自己,這樣,自己的言談舉止才能被人所認(rèn)可,給周邊的人一種懂禮的感覺才可以贏得尊重,獲得成功。然而禮儀的把握也需要適當(dāng)?shù)姆执纾皿w,過度的禮儀卻容易畫蛇添足,適得其反。中國是禮儀之邦,而作為炎黃子孫,需懂得做一個(gè)彬彬有禮之人。在職場的道路上重形象,有教養(yǎng),廣交朋友,可以使得你的職業(yè)道路少走一些彎路,更加順暢。個(gè)人人格,修養(yǎng)魅力是職場中快樂工作,愉快生活的重要條件,良好的儀容儀表有助于個(gè)人魅力的養(yǎng)成。人無完人,每個(gè)人都不可能趨于完美,我們應(yīng)用良好的禮儀來彌補(bǔ)個(gè)人的不足之處,因此,良好的禮儀確實(shí)是可以作為一個(gè)人職場道路中通往成功的助跑器。所以,唯有做一個(gè)懂禮之人,我們才能在今后獲得自己想要的成功。和諧人際關(guān)系演講稿4我們偉大祖國素以“禮儀之邦”著稱于世,我們中華民族歷來十分注重文明禮貌。在幾千年的歷史長河中,有多少名人志士以禮待人的故事至今還被人們廣泛傳誦“孔融讓梨、三顧茅廬”的故事更是家喻戶曉。婦孺皆知??梢院敛豢鋸埖卣f,生活中最主要的是文明禮貌,它比最高的智慧、一切的學(xué)識都重要。我們共同生活在社會(huì)主義的大家庭中,文明禮貌地處事待人,是我們每個(gè)青少年成長過程中必修的一課。因此,我們一定要養(yǎng)成講文明禮貌的好習(xí)慣。然而遺憾的是,在我們身邊,在一部分同學(xué)身上,還是有著一些不文明行為。例如,我們的校園內(nèi)、樓梯上總能見到與我們美麗的校園極不和諧的白色垃圾;再例如校園內(nèi)部分同學(xué)之間相互的講臟話、粗話等。這些雖然市一些小的毛病,但是卻從他們的行為上影射出他們的道德素質(zhì)上的缺陷。正如我一開始提到的我們國家是“禮儀之邦”,而這些不文明的行文不正是在向我們國家摸黑嗎?所以,從現(xiàn)在起我們要養(yǎng)成懂文明講禮貌的好習(xí)慣。那么怎樣才能養(yǎng)成講文明禮貌的習(xí)慣呢?首先要重視自身的道德修養(yǎng)。一個(gè)人的思想、行為,對別人、對社會(huì)是有益還是有害,要有一個(gè)衡量的準(zhǔn)則,我們通常把這種衡量和指導(dǎo)人們思想、行為的準(zhǔn)則,叫做道德。而禮貌與道德是互為表里的。禮貌是道德的外衣,道德是禮貌的內(nèi)涵,因此,我們要認(rèn)清哪些是我們應(yīng)該做的39。,哪些是我們不應(yīng)該做的,以此來規(guī)范我們的行為。其次,如果發(fā)現(xiàn)身邊有什么不文明的行為還要勇敢的制止。社會(huì)的全面進(jìn)步不僅體現(xiàn)在物質(zhì)的充足、技術(shù)的先進(jìn)上,更需要陶冶完美的精神、高尚的人格。促進(jìn)全社會(huì)成員健康人格的構(gòu)建,需要重建禮儀,讓人們心靈相通,友好相處,在和諧的社會(huì)生活中獲得精神上的愉悅、心靈上的滿足。這就需要我們在弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)禮儀基礎(chǔ)上,重建新的、體現(xiàn)時(shí)代要求的文明禮儀,讓中國在成為經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國的同時(shí),也成為新世紀(jì)的“禮儀之邦”!同學(xué)們,讓我們?nèi)I舷?,攜起手來,讓文明禮儀之花開滿校園的每個(gè)角落,為把我校建設(shè)成為一流的現(xiàn)代化名校而不懈努力吧!和諧人際關(guān)系演講稿5大家好,我是初二(7)班的xx。我今天“國旗下講話”的題目是《和諧的人際關(guān)系是成熟的標(biāo)志》。人是社會(huì)生物,任何一個(gè)人都不可能孤立地存在。梁啟超先生說過:“人所以不能不群者,以一身之所需求、所欲望,非獨(dú)立所能給也,以一身之痛苦、所急難,非獨(dú)立所能捍也。于是乎,必相引、相倚,然后可以自存?!泵總€(gè)人只有在與他人的交往中才能獲得生存和發(fā)展。和諧的人際關(guān)系決定著一個(gè)人的未來與幸福。一個(gè)人如果沒有融洽的人際關(guān)系,就算擁有再多的名利金錢,他也是孤獨(dú)的、失敗的。中學(xué)階段是人的心理發(fā)展的重要時(shí)期,也是人際交往能力形成的重要階段。這個(gè)階段人際交往能力和狀態(tài)如何,直接影響到成人后的人際交往能力,進(jìn)而影響到其社會(huì)適應(yīng)能力。對于我們中學(xué)生,擁有了和諧的人際關(guān)系,才標(biāo)志著我們的真正成熟。那么,作為中學(xué)生,我們怎樣才能培養(yǎng)良好、和諧的人際關(guān)系呢?一、要用“真誠”構(gòu)建親密的同學(xué)關(guān)系:我們這一代,都是在父母長輩的寵愛中長大的,這就容易使我們養(yǎng)成以“自我”為中心的壞習(xí)慣。如今,我們長大了,周圍有這么多的伙伴,在共同學(xué)習(xí),共同成長的過程中,我們之間偶爾也會(huì)有些小的`摩擦,如何處理好這些摩擦?我想,“真誠”是最好的溝通橋梁。在平時(shí)的交往中,一個(gè)真誠的微笑,一句暖心的話語,都可以讓摩擦消解于無形。另外,主動(dòng)熱情是一滴澆灌友誼之花的甘露,是一支融洽關(guān)系的潤滑劑,是一種加快結(jié)出豐碩的友誼之果的催化劑。當(dāng)朋友遇到困難的時(shí)候,主動(dòng)熱情地關(guān)心他人,主動(dòng)伸出友誼之手,“讓我?guī)湍愫脝??”一句再普通不過的話語也會(huì)溫暖別人的心。前不久,我因?yàn)榘l(fā)燒,一整天都沒有上課。晚上放學(xué)后,同學(xué)專門給我送去作業(yè)本,并在一張紙上詳細(xì)列出各科老師布置的作業(yè)。第二天我剛到教室,同學(xué)們關(guān)心的詢問我情況。這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事,使我真切的感受到同學(xué)之間的情誼。在和同學(xué)交往過程中,我們要學(xué)會(huì)換位思考?!凹核挥鹗┯谌恕?,這個(gè)重要的原則會(huì)讓我們和同學(xué)的關(guān)系更為和諧。在與同學(xué)相處中,善于為他人著想,善于關(guān)心他人的利益,注意傾聽他們的訴說,就會(huì)收獲友誼和快樂。二、要用“感恩”構(gòu)建和諧的師生關(guān)系:“師者,所以傳道受業(yè)解惑也?!?,在每個(gè)人的成長道路上,給我們以深遠(yuǎn)而重大影響的,除父母之外,就是我們敬愛的老師了!他們不辭辛勞,在教授我們知識的同時(shí),更注重培養(yǎng)我們的人格。對于我們所犯的錯(cuò)誤,老師們不厭其煩的為我們糾正,而有些同學(xué)卻埋怨老師過于嚴(yán)格。“古之學(xué)者必嚴(yán)其師,師嚴(yán)然后道尊”。我們要體會(huì)老師的良苦用心,要對他們敞開心扉,主動(dòng)和老師交流內(nèi)心的想法,以便得到老師的指導(dǎo)和幫助。當(dāng)我們真正用感恩的心去理解老師時(shí),才是我們告別幼稚,走向成熟的標(biāo)志。三、要用“理解”構(gòu)建良好的親子關(guān)系:于丹說過,這個(gè)世界上所有的愛都以聚合為最終目的,只有一種愛以分離為目的,那就是父母對孩子的愛。為了讓孩子成材,父母對我們嚴(yán)加管教,我們卻在抱怨他們太過專橫,脾氣急躁。曾幾何時(shí),我們理所當(dāng)然的享受著父母之愛,卻經(jīng)常感受不到父母的愛。我們只記得他們的嘮叨,他們的訓(xùn)斥,卻忽略了在我們生病時(shí)他們的陪伴,在我們進(jìn)步時(shí)他們的欣慰。如今,我們可以體會(huì)到,父母對我們的指責(zé),也是愛的一種表達(dá)方式。與父母之間的代溝,我們不能以消極的態(tài)度去面對,而要和父母理智溝通,努力克制自己的情緒,心平氣和解決問題,從而構(gòu)建良好的親子關(guān)系。當(dāng)我們能以感激的心態(tài)對待父母,理解父母的良苦用心時(shí),說明我們真的長大了!擁有和諧人際關(guān)系的人是幸福的。人與人之間的交流,是一種結(jié)晶,更是一種升華。我們要努力培養(yǎng)和諧的人際關(guān)系,走向真正的成熟!我的講話結(jié)束了,謝謝大家!和諧人際關(guān)系演講稿6尊敬的老師、親愛的同學(xué)們:大家好今天我國旗下演講的主題是《建立和諧的人際關(guān)系》。生活在社會(huì)中,我們總要與人相處,與外界發(fā)生各種聯(lián)系,因此,建立和諧的人際關(guān)系十分重要。要建立和諧的人際關(guān)系,最重要的是要豁達(dá)大度,善于容納與自己志趣、風(fēng)格不同的人。古人有言:“海納百川,有容乃大,壁立千仞,無欲則剛”。寬容是一種高尚的`人格修養(yǎng),是一種“宰相胸襟”,一種大將風(fēng)度。要心懷坦蕩,寬容他人,互諒互讓,互敬互愛。人都是有感情和尊嚴(yán)的,既有被他人諒解的需要,又有體諒他人的義務(wù)。有了相互間的諒解,就能清心降火,在任何情況下保持平靜的心境和寬厚的品格?;プ?,就是彼此謙讓,不計(jì)較個(gè)人名利得失。自覺做到以集體利益為重,把好處讓給別人,把困難留給自己。爭名于朝,爭利于市,斤斤計(jì)較個(gè)人得失,是難以與他人和睦相處的?;ゾ矗褪潜舜俗鹬?。尊重別人是一種美德,“敬人者,人恒敬之”。尊重別人,自然會(huì)獲得別人的好感和尊重。如果輕視他人的存在,不尊重他人的人格,就不會(huì)有知心的朋友?;?,就是不計(jì)較個(gè)性品格、氣質(zhì)的差異,彼此關(guān)心。愛能包容大千世界,使千差萬別,迥異不同的人和諧地融為一體。愛能融化隔膜的堅(jiān)冰,抹去尊卑的界線,使人們變得親密無間。愛能化解矛盾的芥蒂,消除猜疑、嫉妒和憎恨,使人間變得更加美好。同學(xué)們,讓我們共同發(fā)揚(yáng)中華民族的光榮傳統(tǒng),團(tuán)結(jié)互助,為建設(shè)和諧校園而共同努力,讓文明之花開遍校園!第三篇:和諧的人際關(guān)系論企業(yè)管理中和諧人際關(guān)系的構(gòu)建摘要企業(yè)管理環(huán)境的和諧直接關(guān)系到企業(yè)的工作效率,是企業(yè)管理成功與否的重要標(biāo)志。營造和諧的人際關(guān)系有利于創(chuàng)造和諧的企業(yè)環(huán)境。切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作,協(xié)調(diào)各方
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