【文章內(nèi)容簡介】 辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。目前，各個地區(qū)的選調(diào)生項目一般都由當?shù)攸h委的組織部門負責。因此，關(guān)心“選調(diào)生”項目的同學，可以到相關(guān)組織部門網(wǎng)站上查詢具體政策，也可關(guān)注學校的就業(yè)信息網(wǎng)站。二、“大學生村官”項目“大學生村官”是指到農(nóng)村（含社區(qū)）擔任村黨支部書記、村委會主任助理或其他村“兩委”職務(wù)的具有大專以上學歷的應(yīng)屆或往屆大學畢業(yè)生。從20世紀90年代中期開始，大學生“村官”從無到有，到快速發(fā)展，經(jīng)歷了長時間的積累發(fā)展過程。2008年4月，中央組織部、教育部等部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》的文件，決定在全國范圍內(nèi)開展選聘高校畢業(yè)生到村任職（簡稱“大學生村官”）的工作，計劃從２００８年開始，連續(xù)選聘５年。選聘數(shù)量為１０萬名，每年選聘２萬名。而在此之前，已經(jīng)有不少省市地區(qū)已經(jīng)開展了“大學生村官”的選聘工作，如北京在2006年3月，就開展了“村村有大學生”工程，明確提出要“力爭用3至5年的時間，實現(xiàn)每個村、每個社區(qū)至少有1名高校畢業(yè)生”。開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，對于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人；對于培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈；對于引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，到經(jīng)濟社會發(fā)展最需要的地方施展才華，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標提供人才支持和組織保證，具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。l報名條件30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W歷的畢業(yè)生可報名應(yīng)聘，重點是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)１至２年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部也可報名應(yīng)聘。l選聘工作選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的宏觀指導(dǎo)由中央組織部牽頭，會同中農(nóng)辦、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局、國務(wù)院扶貧辦、團中央共同組織開展。各地的選聘工作由?。▍^(qū)、市）黨委、政府組織人事部門負責組織。選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，一般通過個人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。各地在開展選聘工作時，將把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結(jié)果及時公布，接受社會的公開監(jiān)督。是否組織統(tǒng)一考試，由各地根據(jù)報名應(yīng)聘情況和到村任職的需要自行確定。l激勵和保障政策為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生積極應(yīng)聘到村任職，中組部會同有關(guān)部門，研究制定了８項激勵和保障政策：一是比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼，補貼、津貼按月發(fā)放；參加養(yǎng)老社會保險。二是在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。三是符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。四是在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。五是在村任職２年后報考黨政機關(guān)公務(wù)員的，享受放寬報名條件、增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用?？h鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。六是聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。七是被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。八是到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財政還將按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。各地也將根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》精神和上述政策規(guī)定，結(jié)合本地實際，細化選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的有關(guān)規(guī)定。選聘到村任職高校畢業(yè)生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區(qū)人均每年０．５萬元、１萬元、１．５萬元的標準給予補貼，不足部分由地方財政承擔。l相關(guān)信息目前，各個地區(qū)的“大學生村官”項目一般也是由當?shù)攸h委的組織部門負責。因此，關(guān)心“大學生村官”項目的同學，也可以到當?shù)亟M織部門網(wǎng)站上查詢具體政策，也可關(guān)注學校的就業(yè)信息網(wǎng)站第四篇：選調(diào)生大學生村官交流發(fā)言材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！我叫**，**工程大學2006年畢業(yè)生。首先我要感謝組織部門能為我們提供這么一個難得的機會和平臺，讓我能和這么多優(yōu)秀的青年干部在一起交流、一起暢談、一起成長。相信經(jīng)過這次座談交流，我們都能對自己的工作有一個全新的認識，對自身的角色有一個準確的定位，對自己的努力方向也將有一個更加全面的把握。我2006年8月由組織分配，到**鎮(zhèn)擔任鎮(zhèn)長助理，于2008年4月調(diào)入縣紀委。屈指算來，自己跨出大學校門走上工作崗位已經(jīng)兩年半了，這兩年半里，在組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在同事們的支持下，我虛心學習、用心工作，在思想、作風、工作等方面都有了較明顯的提高，在工作中增強了本領(lǐng)，在實踐中提高了能力，在磨煉中增長了才干。記得剛到基層時，對如何開展農(nóng)村工作毫無頭緒，面對著艱苦的環(huán)境，繁瑣、