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正文內(nèi)容

大學生村官與選調(diào)生制度整合的嘗試(編輯修改稿)

2025-10-14 00:01 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學習,鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng),幫助選調(diào)生脫穎而出。目前,各個地區(qū)的選調(diào)生項目一般都由當?shù)攸h委的組織部門負責。因此,關(guān)心“選調(diào)生”項目的同學,可以到相關(guān)組織部門網(wǎng)站上查詢具體政策,也可關(guān)注學校的就業(yè)信息網(wǎng)站。二、“大學生村官”項目“大學生村官”是指到農(nóng)村(含社區(qū))擔任村黨支部書記、村委會主任助理或其他村“兩委”職務(wù)的具有大專以上學歷的應(yīng)屆或往屆大學畢業(yè)生。從20世紀90年代中期開始,大學生“村官”從無到有,到快速發(fā)展,經(jīng)歷了長時間的積累發(fā)展過程。2008年4月,中央組織部、教育部等部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》的文件,決定在全國范圍內(nèi)開展選聘高校畢業(yè)生到村任職(簡稱“大學生村官”)的工作,計劃從2008年開始,連續(xù)選聘5年。選聘數(shù)量為10萬名,每年選聘2萬名。而在此之前,已經(jīng)有不少省市地區(qū)已經(jīng)開展了“大學生村官”的選聘工作,如北京在2006年3月,就開展了“村村有大學生”工程,明確提出要“力爭用3至5年的時間,實現(xiàn)每個村、每個社區(qū)至少有1名高校畢業(yè)生”。開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作,對于加強農(nóng)村基層組織建設(shè),培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人;對于培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻精神,對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才,形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈;對于引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè),到經(jīng)濟社會發(fā)展最需要的地方施展才華,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標提供人才支持和組織保證,具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。l報名條件30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校??埔陨蠈W歷的畢業(yè)生可報名應(yīng)聘,重點是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生,原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員),非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部也可報名應(yīng)聘。l選聘工作選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的宏觀指導(dǎo)由中央組織部牽頭,會同中農(nóng)辦、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局、國務(wù)院扶貧辦、團中央共同組織開展。各地的選聘工作由?。▍^(qū)、市)黨委、政府組織人事部門負責組織。選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,一般通過個人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓上崗等程序進行。各地在開展選聘工作時,將把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結(jié)果及時公布,接受社會的公開監(jiān)督。是否組織統(tǒng)一考試,由各地根據(jù)報名應(yīng)聘情況和到村任職的需要自行確定。l激勵和保障政策為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生積極應(yīng)聘到村任職,中組部會同有關(guān)部門,研究制定了8項激勵和保障政策:一是比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準,在艱苦邊遠地區(qū)工作的,按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼,補貼、津貼按月發(fā)放;參加養(yǎng)老社會保險。二是在村任職期間,辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。三是符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的,其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。四是在村任職2年以上,具備“選調(diào)生”條件和資格的,經(jīng)組織推薦,可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。五是在村任職2年后報考黨政機關(guān)公務(wù)員的,享受放寬報名條件、增加分數(shù)等優(yōu)惠政策,同等條件下優(yōu)先錄用??h鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。六是聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的,報考研究生享受增加分數(shù)等優(yōu)惠政策,在同等條件下優(yōu)先錄取。七是被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。八是到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的,戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。此外,對選聘到村任職的高校畢業(yè)生,中央財政還將按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。各地也將根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》精神和上述政策規(guī)定,結(jié)合本地實際,細化選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的有關(guān)規(guī)定。選聘到村任職高校畢業(yè)生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區(qū)人均每年0.5萬元、1萬元、1.5萬元的標準給予補貼,不足部分由地方財政承擔。l相關(guān)信息目前,各個地區(qū)的“大學生村官”項目一般也是由當?shù)攸h委的組織部門負責。因此,關(guān)心“大學生村官”項目的同學,也可以到當?shù)亟M織部門網(wǎng)站上查詢具體政策,也可關(guān)注學校的就業(yè)信息網(wǎng)站第四篇:選調(diào)生大學生村官交流發(fā)言材料尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:大家好!我叫**,**工程大學2006年畢業(yè)生。首先我要感謝組織部門能為我們提供這么一個難得的機會和平臺,讓我能和這么多優(yōu)秀的青年干部在一起交流、一起暢談、一起成長。相信經(jīng)過這次座談交流,我們都能對自己的工作有一個全新的認識,對自身的角色有一個準確的定位,對自己的努力方向也將有一個更加全面的把握。我2006年8月由組織分配,到**鎮(zhèn)擔任鎮(zhèn)長助理,于2008年4月調(diào)入縣紀委。屈指算來,自己跨出大學校門走上工作崗位已經(jīng)兩年半了,這兩年半里,在組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,在同事們的支持下,我虛心學習、用心工作,在思想、作風、工作等方面都有了較明顯的提高,在工作中增強了本領(lǐng),在實踐中提高了能力,在磨煉中增長了才干。記得剛到基層時,對如何開展農(nóng)村工作毫無頭緒,面對著艱苦的環(huán)境,繁瑣、
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