大學生村官與選調(diào)生制度整合的嘗試-在線瀏覽
2024-10-14 00:01本頁面
【正文】 風，對工作責任心差、完不成年度目標任務、駐村工作時間偏少、民主測評票偏低的，實行一票否決。江蘇省首次選拔大學生村官納入選調(diào)生培養(yǎng) 龔往2015年，江蘇省首次選拔大學生村官納入選調(diào)生培養(yǎng)管理，報名條件為在村(社區(qū))工作滿3年、擔任村(社區(qū))“兩委”正職滿1年的大學生村官。據(jù)江蘇省委組織部相關部門負責人介紹，本次選拔突出“兩個注重”，一是注重實績導向，準入門檻高。報名的大學生村官都是村官中的佼佼者，551名報名人選中，擔任村(社區(qū))黨組織書記的261人，擔任村(居)主任的259人，31人書記主任“一肩挑”。報名環(huán)節(jié)，必須在村(社區(qū))“兩代表一委員”、村(社區(qū))黨員代表(全體黨員)、村民代表范圍組織推薦，同意參加選調(diào)生選拔的得票超過2/3，才能參加省公務員招錄筆試。比如南京市大學生村官薛夢，5年前當上了大學生村官，兩年前當選黃木橋社區(qū)黨總支書記，不僅將村集體經(jīng)濟收入提升了200多萬元，還干了一批民生實事，包括鋪水泥路、幫失地農(nóng)民進保等。出路有保障大學生村官更安心 周涵維在北京郊區(qū)的一次大學生村官的聚會活動中，聽在職大學生村官們閑聊，除了談自己所在村正在做的事，大家說的最多的還是期滿后的打算。打聽下，原來他們中的很多人也都在做著類似這樣的準備，或準備考公務員，或考事業(yè)單位等等。相對于組織對大學生村官“下得去、留得住、干得好”的希冀，其實大學生村官本身的情況，尤其是出路前景，并不太如意。由于待遇偏低、無編制而帶來的來自于家庭的各種不理解，使本來有心服務“三農(nóng)”的大學生村官迫于生存、生活壓力，不知不覺中也會把重點精力轉(zhuǎn)向考研、考事業(yè)單位或者考公務員。大學生村官無疑是注入鄉(xiāng)村的一股清新的活水。古人云:“無恒業(yè)者無恒產(chǎn),無恒產(chǎn)者無恒志。沒有穩(wěn)定的家產(chǎn)者其心不專,其志不一。希望大學生村官的出路機制能夠在更加人性化的基礎上不斷完善，讓大學生村官能夠在沒有后顧之憂的基礎上，全心全意帶領農(nóng)民在農(nóng)村這片充滿希望的田野上建功立業(yè)。（原文刊載于農(nóng)民日報）第二篇：2015年選調(diào)生與大學生村官有什么區(qū)別2015年選調(diào)生與大學生村官有什么區(qū)別總得來說選調(diào)生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員，而“大學生村官”不屬于國家公務員。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質(zhì)的工作人員人選。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。2000年，中央組織部發(fā)布了《中央組織部關于進一步做好選調(diào)應屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》，對進一步做好“選調(diào)生”工作提出了明確要求。一是報名條件不同。二是培養(yǎng)目標不同。同時，為縣（處）級以上黨政機關和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進行重點推薦和審查。四是培養(yǎng)管理的措施不同。目前，各個地區(qū)的選調(diào)生項目一般都由當?shù)攸h委的組織部門負責。二、“大學生村官”項目“大學生村官”是指到農(nóng)村（含社區(qū)）擔任村黨支部書記、村委會主任助理或其他村“兩委”職務的具有大專以上學歷的應屆或往屆大學畢業(yè)生。2008年4月，中央組織部、教育部等部門聯(lián)合下發(fā)了《關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》的文件，決定在全國范圍內(nèi)開展選聘高校畢業(yè)生到村任職（簡稱“大學生村官”）的工作，計劃從２００８年開始，連續(xù)選聘５年。而在此之前，已經(jīng)有不少省市地區(qū)已經(jīng)開展了“大學生村官”的選聘工作，如北京在2006年3月，就開展了“村村有大學生”工程，明確提出要“力爭用3至5年的時間，實現(xiàn)每個村、每個社區(qū)至少有1名高校畢業(yè)生”。l報名條件30歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W歷的畢業(yè)生可報名應聘，重點是應屆畢業(yè)和畢業(yè)１至２年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部也可報名應聘。各地的選聘工作由?。▍^(qū)、市）黨委、政府組織人事部門負責組織。各地在開展選聘工作時，將把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結(jié)果及時公布，接受社會的公開監(jiān)督。l激勵和保障政策為引導和鼓勵高校畢業(yè)生積極應聘到村任職，中組部會同有關部門，研究制定了８項激勵和保障政策：一是比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼，補貼、津貼按月發(fā)放；參加養(yǎng)老社會保險。三是符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。五是在村任職２年后報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用。六是聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。八是到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。各地也將根據(jù)《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》精神和上述政策規(guī)定，結(jié)合本地實際，細化選
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