【文章內(nèi)容簡介】 全”，掌握自我保護、自我防范、緊急逃生等基本安全常識，增強職業(yè)病防治與安全生產(chǎn)能力；倡導“認真工作、快樂生活”理念，引導職工提高身心健康意識，動員職工積極參與全民健身活動，不斷增強職工身心健康。引導廣大職工在穩(wěn)定中作主力軍。工會要加強職工形勢教育，不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和形式，切實提升職工對形勢的判斷力，充分認識發(fā)展與穩(wěn)定的關系，引導職工識大體顧大局，正確對待利益關系和利益格局的調(diào)整，把握眼前利益與長遠利益的關系，自覺維護安定團結的社會政治局面，促進社會穩(wěn)定和諧。第三，要發(fā)揮維護職工權益的代言替行作用。貫徹科學發(fā)展觀，就要牢固樹立以職工群眾為本的思想觀念，堅持“親職工、愛職工、為職工，全心全意為職工服務”的工作理念不動搖，把維護職工合法權益作為工會的中心工作，努力做好職工的“五人”。要當好職工的貼心人。要按照十七屆四中全會要求，大興密切聯(lián)系群眾之風，到職工最需要的地方去，傾聽職工心聲，關心職工安危冷暖，透徹了解職工在想什么、盼什么、憂什么，協(xié)助黨委和政府解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，讓職工感受到黨和人民政府的溫暖。要當好職工相對矛盾的化解人。工會干部要經(jīng)常深入到職工群眾意見多的地方，理清職工反映的問題，對由于現(xiàn)實條件而暫時無法解決的要求，要向職工做好解疑釋惑工作，取得理解，對個別不合理的要求，要耐心做好解釋說服工作，澄清職工思想認識上的誤區(qū)，使職工正確理解接受，做到善于化解矛盾不激化矛盾。要當好職工訴求的代言人。工會干部要始終活躍在職工當中，對侵犯職工合法權益的行為，要及時予以制止并及時提醒職工；對因侵犯職工合法權益引起糾紛的，要第一時間參與其中，找出矛盾焦點，主動代替職工通過依法有序的渠道與相關單位協(xié)商解決，做到既有效維護職工合法權益，又杜絕訪鬧人民政府、企業(yè)的現(xiàn)象發(fā)生。當好職工困難的幫助人。工會要把下崗失業(yè)企業(yè)職工、生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)的職工、失地進城務工人員作為重點幫扶對象，通過整合社會資源，搭建政府支持、社會配合、工會運作的幫扶體系。要推進扶能脫困，根據(jù)市場需求，為困難職工及其子女提供培訓機會，教給職工生存技能，鼓勵職工促進自主擇業(yè)，實現(xiàn)自我脫貧；要強化培訓防困，加強在崗職工培訓，提高職工職業(yè)轉換能力和自我生存能力；要推進長效扶貧，建立健全困難職工和零就業(yè)職工家庭檔案，采取設立困難職工超市等長效性幫扶措施，結合大病救助、金秋助學等時效性送溫暖活動，推動濟貧解困工作的經(jīng)常化、制度化，切實讓困難職工享受到改革發(fā)展成果。當好職工合法權益的維護人。工會要以發(fā)展和諧勞動關系為主線，源頭維護職工合法權益，構建和諧企業(yè)。要源頭維護職工勞動經(jīng)濟權益，集中力量推動《勞動合同法》等法律法規(guī)的貫徹落實，配合人民政府規(guī)范企業(yè)用工行為；采取工資平等協(xié)商和簽訂集體合同等方式，推動企業(yè)建立健全職工參與的收入分配機制、工資正常增長機制和支付保障機制；以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等保險制度為重點，督促用人單位依法為職工繳納各類社?；穑龠M企業(yè)經(jīng)濟關系和諧。要源頭維護職工民主政治權利，積極推行以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，深化廠務公開，暢通職工民主參與渠道，讓職工事前、事中、事后全過程參與企業(yè)的民主管理，真正落實好職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，保障職工的民主權利，促進企業(yè)政治關系和諧。要源頭維護職工的安全生產(chǎn)權益，配合政府加強企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管，督促企業(yè)全面落實安全生產(chǎn)相關規(guī)定，促進企業(yè)生產(chǎn)與安全關系和諧。上級工會要圍繞和諧勞動關系，指導、支持、監(jiān)督企業(yè)工會開展工作，促進勞動關系和諧企業(yè)建設，推動企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)職工與企業(yè)的雙贏。同時，要注重進城務工人員維權建設，與政府相關部門密切配合，做到“四管”，即管及時發(fā)放工資，管安全防護設施設備齊全，管生活條件保障，管按時足額繳納社會保險，讓進城務工人員在城市有更好地條件工作和生活。三、源頭發(fā)揮作用是工會新時期能力的一次全面檢驗政治路線確定之后，干部就是決定因素。新時期工會要改進形象，提升地位，夯實存在的群眾基礎，必須以解放思想、開拓創(chuàng)新的精神加強工會自身建設，不斷強化工會干部源頭發(fā)揮作用的思想、行動和成果，努力創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型工會組織，打造一支高素質(zhì)工會干部隊伍，為源頭發(fā)揮工會作用提供堅實的組織保障。一是強化源頭發(fā)揮作用的思想。思想支配行動。工會干部只有不斷提升對工會工作的認識，才能積極主動投入到工會事業(yè)中。要堅定做好工會工作的信心，堅持和依靠黨的領導，努力克服工會身單力薄、作用不大、工會干部低人一等的片面意識和自卑心理，自覺運用科學發(fā)展觀來看待工會工作，既要正視工會現(xiàn)階段存在的困難，也要看到工會工作發(fā)展難得的機遇期，充分認識到工會工作大有可為、大有作為，熱愛工會工作，珍惜崗位資源，全心全意服務職工，依靠職工，搶抓機遇，奮發(fā)有為，用有為重塑形象，用有為實現(xiàn)有位。要增強做好工會工作的責任心，在其位要謀其政，有崗位就有責任。工會干部要有強烈的事業(yè)心和責任感，想問題、辦事情都要從大局出發(fā)，從職工群眾利益出發(fā)，不圖名利得失，不計親疏榮辱，勤奮敬業(yè)，恪盡職守，做到干一行就要愛一行，就要干好一行。要有做好工會工作的恒心，工會工作正處于開拓進取的關鍵期，處于勞資糾紛頻繁的多發(fā)期，有許多困難和矛盾需要解決，工會干部肩上的擔子重，壓力大，一定要有不達目的誓不罷休的恒心和韌勁，不懈怠、不妥協(xié)、不退縮，迎難而上，攻堅克難，全力推進工會源頭發(fā)揮作用。二是強化源頭發(fā)揮作用的行動。工會能否充分發(fā)揮作用，主要看工會干部的行動。要充分發(fā)揮每個工會組織的作用，調(diào)動每個工會干部的積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力推動工作。要提升工作的執(zhí)行力，實干是能力，落實是水平。工會工作涉及職工群眾切身利益，容不得馬虎拖延，必須求真務實，真抓實干，敢于擔當，不說空話，不辦虛事，把精力、財力、物力都用到實處，使每一項工作都能扎扎實實開展，取得實實在在效果。要加大工作創(chuàng)新力度，沒有創(chuàng)新，工會工作就會失去生機和活力。在當前市場經(jīng)濟條件下，經(jīng)濟結構日益多樣化，勞動關系日趨復雜多變，工會工作必須與時俱進，改革與社會發(fā)展不相適應的思想、觀念、作風、機制，主動適應社會結構、企業(yè)結構、職工隊伍結構的新變化，創(chuàng)新工作理念、思路、措施、方法、機制，推動工會工作可持續(xù)發(fā)展。要增強學習 的主動性，工會工作的內(nèi)容和領域不斷擴展和延伸，復雜性和專業(yè)性越來越強，要做好各項工作，工會干部就必須強化學習意識，不斷學習法律、經(jīng)濟、管理等相關知識，努力成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關系的專家、關心服務職工的模范。三是強化源頭發(fā)揮作用的成果。工會要提升社會形象，體現(xiàn)自身的存在價值和使用價值，必須用源頭作用的成果說話，努力做到“三滿意”，即讓黨委滿意、人民政府（企事業(yè)行政）滿意、廣大職工群眾滿意。可以說，源頭發(fā)揮工會作用是踐行科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是實現(xiàn)“三滿意”的基礎，“三滿意”是衡量工會源頭發(fā)揮作用的重要尺度，是工會新時期的努力方向和奮斗目標。工會干部要深刻認識和把握“三滿意”與工會作用的辯證關系，把源頭發(fā)揮工會作用細化、具體化，依靠頑強的意志力，克服困難，扎實工作，用源頭發(fā)揮作用的成果實現(xiàn)“三滿意”，全面開創(chuàng)工會工作新局面。第四篇：全面落實科學發(fā)展觀_開創(chuàng)教育工作新局面教育局20072008學工作總結20082009學工作安排20072008學教育局在上級教育部門及市委市政府的正確領導下，圓滿完成各項工作任務，為我市教育事業(yè)的全面發(fā)展奠定了堅實的基礎。20082009學，我們要認真學習貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，根據(jù)全區(qū)教育工作會議精神和市委、市政府工作部署，結合我市教育工作實際，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，搶抓機遇，乘勢而上，努力開創(chuàng)我市教育工作的新局面。一、2007——2008學工作總結一年來全市教育系統(tǒng)在市委、市政府的正確領導和社會各界的大力支持下，全面貫徹黨的教育方針，牢固樹立科學發(fā)展觀，較好地完成全年各項教育工作任務，有效推動各級各類教育事業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會和諧進步做出了積極的貢獻，向創(chuàng)建自治區(qū)一流基礎教育的目標邁出堅實的一步。教育發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。市委、市政府更加重視教育工作，針對涉及教育工作全局和階段發(fā)展目標的重大問題，先后召開多次會議，制定出臺了一系列政策措施，為我市教育改革發(fā)展廓清了思路，切實加大對教育事業(yè)投入，大力改善辦學條件，公共財政支持教育事業(yè)健康發(fā)展的保障能力不斷增強；人民群眾關注教育的熱情空前高漲，社會各界助教支教的合力逐步增強，素質(zhì)教育工作、校園周邊環(huán)境整治工作、教育助學工作等都得到了社會多方面的密切配合和鼎力支持。優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)、加快人才培養(yǎng)已成為全社會的共識，教育事業(yè)正處于歷史上最好的一個發(fā)展時期。教育結構體系進一步完善，中小學布局調(diào)整成效顯著。2007年底，順利完成企業(yè)剝離學校接收及后續(xù)工作，結束了三年過渡期的同時，通過實施新建、改建、擴建工程，全市中小學校辦學條件得到全面改善。一年來，累計完成基建項目三項，新建校舍13200平方米，完成投資2380萬元；新開工建設6個項目，建設面積32000平方米，預計投資4530萬元。國民教育體系日趨完善，基礎教育得到鞏固提高，職業(yè)教育步入良性發(fā)展軌道，高等教育辦學取得突破性進展，民辦教育健康穩(wěn)步發(fā)展，初步形成了學前教育、義務教育、高中階段教育與高等教育相互銜接，公辦教育與民辦教育相互補充，學歷教育與職業(yè)培訓相互溝通的辦學格局和教育體系。以素質(zhì)教育為引領，教育教學工作得到提升。以創(chuàng)新工作機制和強化隊伍建設為重點，切實加強和改進中小學德育工作。貫徹落實《滿洲里市新德育體系的實施意見》，加強德育體系建設，創(chuàng)新德育工作方法，增強新時期學校德育工作的針對性和實效性；廣泛開展形式多樣的主題教育，加強青少年學生的民族精神教育、理想信念教育和思想道德教育，使熱愛祖國、積極向上、遵紀守法、誠實守信、科學文明、團結友愛成為學生思想道德素質(zhì)和校風建設的主流；強化中小學班主任等德育工作隊伍的培訓與管理，豐富德育工作內(nèi)容，拓展德育工作渠道，努力做到德育與教學相結合、與班級管理相結合、與課外實踐活動相結合，促進學校德育工作水平不斷提高。以基礎教育課程改革為動力，不斷完善中小學生綜合素質(zhì)評價辦法和教學質(zhì)量監(jiān)測體系。在全市義務教育階段穩(wěn)步推進基礎教育課程改革，在課程設置、教材選用、教學組織、學生評價、質(zhì)量評估等方面努力體現(xiàn)素質(zhì)教育要求。實行綜合素質(zhì)等級評價制度，改革中招考試和錄取辦法，探索建立科學的教育教學 質(zhì)量監(jiān)測評估機制，引導學校和教師樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和人才觀。以豐富多樣的實踐活動為載體，積極為青少年學生健康成長創(chuàng)造條件。推進校園文化建設，圍繞我市文明城創(chuàng)建工作，大力開展創(chuàng)優(yōu)達標活動，學校環(huán)境面貌和師生精神風貌呈現(xiàn)嶄新氣象，為我市提升城市形象、構建和諧社會做出了積極貢獻。全面實施《學生體質(zhì)健康標準》和《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》，加強青少年學生的健康教育和體質(zhì)監(jiān)測，啟動中小學學生陽光體育運動，教育和引導青少年學生自覺堅持鍛煉，努力增強體質(zhì)。先后組織舉辦了2007年教師節(jié)文藝演出、2008年“滿洲里——赤塔”中俄蒙慶“六一”兒童節(jié)文藝專場演出及中小學生田徑運動會等活動。充分依托素質(zhì)教育實踐基地，對青少年學生進行學工、學農(nóng)、學軍教育和動手操作能力的培養(yǎng)訓練，素質(zhì)教育實踐基地共接收近5千名學生進行素質(zhì)教育實踐鍛煉和軍事訓練。教育對外交流工作又添新意，我們與赤塔州政府、工會聯(lián)合會、阿金斯克市政府共同舉辦的中俄教師論壇、中俄青少年文化藝術節(jié)和“我在中國有個家”等系列活動在中、俄兩國師生中產(chǎn)生熱烈反響，這方面情況分別以專題形式在中央電視臺少兒頻道、中國教育電視臺播出。強化教師隊伍建設。認真貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強社會主義榮辱觀教育和職業(yè)道德教育，進一步提高思想政治素質(zhì)和師德師風水平；以“新理念、新課程、新技術”為重點，以校本研修為平臺，深入推進中小學教師繼續(xù)教育工作。依托教師教育網(wǎng)絡聯(lián)盟計劃和骨干教師培訓計劃，加大中小學教師培訓力度。啟動“名師工程”，全力打造師資品牌。積極引進并充分利用教師教育資源，深化培訓模式改革，努力提高教師的學歷層次和教育教學能力。2007年，全市專任教師學歷達標率小學達100%，%，%。