【正文】 標(biāo)百分考核制出臺(tái)了，該考核內(nèi)容是將營(yíng)運(yùn)生產(chǎn)、安全管理、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行量化，把車隊(duì)日常工作細(xì)分成百分制，然后月底對(duì)照百分制標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)科、安全設(shè)備科、稽查隊(duì)進(jìn)行考核，對(duì)達(dá)標(biāo)車隊(duì)（90分）、優(yōu)秀車隊(duì)（95分以上）進(jìn)行褒獎(jiǎng)，對(duì)不合格車隊(duì)（85分）進(jìn)行整改、處罰。通過不懈努力，目前，公司車輛營(yíng)運(yùn)秩序得到了很大改觀，原來承包任務(wù)收不上來的情況沒有了，車隊(duì)工作由被動(dòng)接受變?yōu)橹鲃?dòng)，乘客投訴的少了，市民滿意的多了。三是充分利用閑置資源，開源節(jié)流增財(cái)。將部分閑置辦公樓出租給一家鐵路監(jiān)理公司和一家房地產(chǎn)公司，年可增強(qiáng)收入近4萬元；開通接送市委、市政府等有關(guān)部門職工上下班的通勤車，年收取租車費(fèi)用5萬多元；利用市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，借我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)全面開放政策之機(jī)，與保險(xiǎn)公司經(jīng)過多輪談判，將汽車保險(xiǎn)費(fèi)下降25%，每年為公司節(jié)省開支15萬元。將廣告經(jīng)營(yíng)部、綜合服務(wù)公司實(shí)行竟標(biāo)承包，此次竟標(biāo)結(jié)果，不但為公司安置了富余人員（廣告部6人、綜合公司10人），而且年上交收入較以往上漲了8萬元；四是積極開展票價(jià)調(diào)整工作。去年4月，石俊坤提出，公司現(xiàn)行的票價(jià)過于低廉，已不能適應(yīng)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需要，必須調(diào)整，經(jīng)過幾個(gè)月的籌備，8月，市物價(jià)部門主持召開了票價(jià)調(diào)整聽證會(huì)，來自各方的聽證代表經(jīng)過質(zhì)詢、激烈討論后。五是低價(jià)發(fā)行學(xué)生月票。公司本著“服務(wù)市民、奉獻(xiàn)社會(huì)”的服務(wù)宗旨，在市內(nèi)發(fā)行半價(jià)學(xué)生月票，開通接送學(xué)生的夜間專車，受到廣大學(xué)生和家長(zhǎng)的好評(píng)。安全設(shè)備方面：一是公司成立了以他為組長(zhǎng)、副經(jīng)理為副組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以組長(zhǎng)抓全面、副組長(zhǎng)抓落實(shí)，層層簽訂責(zé)任狀，實(shí)行安全責(zé)任追究制。二是堅(jiān)持車輛安全檢查制度，門檢制度、車輛復(fù)檢制度，由安全科記錄檢查情況進(jìn)行備案。三是面對(duì)公司車輛競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)的情況，石俊坤多渠道籌集資金300多萬元，購(gòu)回34臺(tái)新車，將2路、3路、8路的舊車、淘汰車全部更換，使整個(gè)公司的車況完好率達(dá)90%以上，公司整體競(jìng)爭(zhēng)力也得到了提高。四是拿出10多萬元對(duì)修理廠進(jìn)行了改造、裝修，將亂糟糟、臟兮兮、油污滿地的修理廠改造成二類維修企業(yè)，如今的修理廠場(chǎng)地整潔干凈、工作臺(tái)寬敞、工具擺放、管線布置合理，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、制度、標(biāo)識(shí)上墻，擁有各種設(shè)備20多臺(tái)套，各類技術(shù)人員10多人。其他方面：公司老辦公樓下的停車場(chǎng)由于年久失修，晴天灰土飛揚(yáng)，雨天泥漿滿地，住在樓上的職工和進(jìn)場(chǎng)停車的司乘人員怨聲載道，石俊坤看在眼里，記在心上，2004年7月，他擠出 10多萬元資金對(duì)停車場(chǎng)用瀝青進(jìn)行了硬化，翻修了四周的排水溝，理順了各種管線，廣大職工拍手稱贊。根據(jù)創(chuàng)建文明城市的要求，結(jié)合城市發(fā)展的需要，本著方便市民的原則，公司先后投入50多萬元在城區(qū)建造了32個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)、高檔次不銹鋼候車站棚和50多處公交招手站牌。根據(jù)城市建設(shè)發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)新增營(yíng)運(yùn)線路1條，進(jìn)一步完善了大冶城區(qū)公交網(wǎng)絡(luò)，方便了市民的日常出行。為了提高辦公效率，給職工創(chuàng)造良好的工作條件，先后斥資2萬多元，購(gòu)回復(fù)印機(jī)1臺(tái)，碎紙機(jī)一臺(tái)，換掉了財(cái)務(wù)室、打印室時(shí)常“罷工”的2臺(tái)計(jì)算機(jī)。為提高干部職工的管理水平。組織干部職工觀看介紹《海爾管理模式》的記錄片，要求干部職工將學(xué)習(xí)情況落實(shí)到自己的實(shí)際工作當(dāng)中。為了搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和提高黨員干部的廉潔自律意識(shí)。石俊坤帶頭學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等法律法規(guī)，并做學(xué)習(xí)筆記。年終向廣大干部職工做述職述廉報(bào)告。為提高司乘人員的業(yè)務(wù)、道德水平和遵紀(jì)守法意識(shí)，每月主辦一次司乘人員業(yè)務(wù)與道德水平學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，主辦了《道路交通安全法》學(xué)習(xí)和競(jìng)賽活動(dòng)。為豐富職工業(yè)余文化生活和給職工創(chuàng)造休養(yǎng)機(jī)會(huì)，每年定期開展了職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，組織職工外出療養(yǎng)和上門慰問困難職工活動(dòng)，并形成制度堅(jiān)持長(zhǎng)期開展下去。這就是石俊坤，這就是我們的領(lǐng)頭人，一個(gè)不畏困難，不怕艱苦，以身作則，廉潔自律，一心一意干工作的人。至2004年底，在他的帶領(lǐng)下，通過廣大干部職工的艱苦努力，公司已實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈，企業(yè)面貌煥然一新，綜合實(shí)力有所增強(qiáng)，我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，努力開創(chuàng)公交發(fā)展新局面。2005年5月25日第三篇：踐行科學(xué)發(fā)展觀__開創(chuàng)工會(huì)工作新局面踐行科學(xué)發(fā)展觀依法履行職責(zé)源頭發(fā)揮工會(huì)作用——關(guān)于新時(shí)期發(fā)揮工會(huì)作用的思考市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席 黃太春隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，工會(huì)更加受到黨委、政府、社會(huì)及廣大人民群眾等各層面的重視，在社會(huì)建設(shè)中所承擔(dān)的職責(zé)和發(fā)揮作用的不可替代性越發(fā)凸顯。黨中央提出科學(xué)發(fā)展觀，對(duì)于在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，深入開拓工會(huì)工作，全面推進(jìn)黨的工會(huì)工作具有重要的指導(dǎo)意義。如何更加準(zhǔn)確理解、把握和運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，源頭發(fā)揮工會(huì)作用，走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，是新時(shí)期工會(huì)工作者必須認(rèn)真研究的重要課題。一、源頭發(fā)揮工會(huì)作用是新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的必然要求中國(guó)工會(huì)在革命年代做出了巨大貢獻(xiàn)，雖然在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期所處的角色比較模糊，但隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系逐步成熟完善，工會(huì)所應(yīng)擔(dān)負(fù)職責(zé)越來越明朗，在社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中的地位越發(fā)重要，要求工會(huì)發(fā)揮作用成為各方面的共識(shí)。從黨的主張要求講，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，工會(huì)工作是黨的工作的重要組成部分，工會(huì)必須為實(shí)現(xiàn)黨的各個(gè)歷史發(fā)展階段的戰(zhàn)略任務(wù)而奮斗。為解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中面臨的新矛盾、新問題，黨中央提出了科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想和戰(zhàn)略目標(biāo)，黨領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)社會(huì)主義事業(yè)指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)發(fā)生變化，工會(huì)工作也必須與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。黨中央在中國(guó)工會(huì)十五大上明確指出：“中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路是中國(guó)特色社會(huì)主義道路的重要組成部分”，特別強(qiáng)調(diào)了“三個(gè)不能”，即工人階級(jí)作為國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)的地位不能動(dòng)搖，作為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍作用不能削弱，全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針不能改變，要求各級(jí)黨委“要把更多資源和手段賦予工會(huì)，把黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的事更多地交給工會(huì)去辦”，這都體現(xiàn)了黨對(duì)工會(huì)工作的高度重視，對(duì)工會(huì)發(fā)揮作用的殷切希望，為工會(huì)更好地開展工作提供了強(qiáng)大的動(dòng)力和支持。工會(huì)組織和工會(huì)干部一定要增強(qiáng)政治責(zé)任感和大局意識(shí)，從政治高度去認(rèn)識(shí)新時(shí)期源頭發(fā)揮工會(huì)作用的重大意義，為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進(jìn)黨的事業(yè)而奮斗。從法律規(guī)定的要求講，工會(huì)有專門一部法律《工會(huì)法》，后經(jīng)兩次修改，新修改的《工會(huì)法》是在我國(guó)建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)狀況都發(fā)生巨大、深刻變化的新形勢(shì)下頒布實(shí)施的，其開宗明義：“為保障工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，確定工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)憲法，制定本法”，并對(duì)工會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)、權(quán)利、義務(wù)、活動(dòng)準(zhǔn)則、組織原則等重大問題做了明晰規(guī)定，從法律制度層面確定和保障工會(huì)在新時(shí)期國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中的地位，主要是為了更好地發(fā)揮工會(huì)在現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。工會(huì)干部要不斷加強(qiáng)法律素養(yǎng)，從法律角度增強(qiáng)對(duì)工會(huì)職責(zé)的理解，利用好法律賦予的權(quán)利，依法忠實(shí)履行職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)源頭作用，實(shí)現(xiàn)工會(huì)存在價(jià)值和使用價(jià)值，保障《工會(huì)法》貫徹實(shí)施。從廣大職工群眾需求講，以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的核心，體現(xiàn)在工會(huì)工作上，就是以廣大職工群眾的根本利益為本。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資本處于強(qiáng)勢(shì)，勞動(dòng)力處于弱勢(shì)，職工權(quán)益不可避免受到不同程度侵犯，尤其在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)初級(jí)階段和轉(zhuǎn)軌時(shí)期，職工勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)等方面權(quán)益得不到保障的現(xiàn)象比較突出，同時(shí)，也伴隨著部分職工下崗失業(yè)、生活困難等狀況的出現(xiàn)，維護(hù)職工合法權(quán)益、為困難職工排憂解難比以往任何時(shí)期都顯得重要和緊迫。此外，廣大職工在關(guān)注經(jīng)濟(jì)權(quán)益的同時(shí)，更注重政治、文化、健康和個(gè)人的全面發(fā)展等方面權(quán)益，要求有尊嚴(yán)、體面勞動(dòng)，這些，都對(duì)工會(huì)工作提出了新的更高要求。針對(duì)新情況、新問題，工會(huì)要加強(qiáng)調(diào)查研究，切實(shí)了解新時(shí)期職工真實(shí)想法、真正需求，不斷加大工作改革創(chuàng)新力度，充分發(fā)揮工會(huì)源頭作用，努力滿足廣大職工需要。二、源頭發(fā)揮作用是工會(huì)新時(shí)期工作的一項(xiàng)中心內(nèi)容《中國(guó)工會(huì)章程》明確規(guī)定，中國(guó)工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。由此可見，中國(guó)工會(huì)具有三大重要作用：黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用、國(guó)家政權(quán)的社會(huì)支柱作用、維護(hù)職工權(quán)益的代言替行作用。這三大作用有著具體豐富的內(nèi)容，需要工會(huì)干部理解深，把握透，在實(shí)踐中細(xì)化具體化。第一，要發(fā)揮橋梁紐帶作用?！肮?huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織”，這一定位決定了工會(huì)在黨與廣大職工溝通之間具有著不可替代性和雙向性。一方面，工會(huì)要堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，作黨委的宣傳隊(duì)和播種機(jī)，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工密切的組織優(yōu)勢(shì)，善于做職工的思想政治工作，及時(shí)準(zhǔn)確把黨委大政方針、階段性目標(biāo)和任務(wù)傳達(dá)到廣大職工中，力爭(zhēng)各行各業(yè)職工都能夠正確理解、接受和支持，把職工思想有效地統(tǒng)一到黨委決策上來，使廣大職工更緊密地團(tuán)結(jié)在黨委周圍，充分起到凝心聚力作用，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。另一方面，工會(huì)要堅(jiān)持代表職工利益，作廣大職工的代言人，經(jīng)常深入到一線職工中進(jìn)行調(diào)研，體察職工的所思、所想、所愿，對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行認(rèn)真研究和歸納整理，真實(shí)迅速把職工訴求向黨委匯報(bào)，為黨委決策提供有據(jù)可依的第一手資料，從決策層面保障職工利益。工會(huì)切實(shí)做好了橋梁紐帶工作，做到上情下達(dá)、下情上達(dá)，職工和黨委的關(guān)系會(huì)更加融合，黨委會(huì)更進(jìn)一步重視和支持工會(huì)工作，為工會(huì)發(fā)展提供更多的資源和手段。第二，要發(fā)揮社會(huì)支柱作用?！豆?huì)法》第五條規(guī)定：“工會(huì)組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利……協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家政權(quán)”。發(fā)展與穩(wěn)定是當(dāng)代中國(guó)社會(huì)的兩大主題,工會(huì)在黨領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助人民政府開展工作，就要圍繞中心，服務(wù)大局，堅(jiān)持積極服務(wù)發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)社會(huì)穩(wěn)定第一責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，依法組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員，不斷創(chuàng)新工會(huì)組建形式，突出抓好非公企業(yè)工會(huì)組建的數(shù)量和質(zhì)量，把包括進(jìn)城務(wù)工人員在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來，充分發(fā)揮工會(huì)的組織、教育、引導(dǎo)作用，努力培養(yǎng)造就“四有”（有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律）“三型”（知識(shí)型、創(chuàng)新型、智能型）鐵人式職工隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工作發(fā)展與穩(wěn)定的主力軍。引導(dǎo)廣大職工在發(fā)展中作主力軍。職工的素質(zhì)水平直接決定著發(fā)展的速度和質(zhì)量，工會(huì)要把提升職工隊(duì)伍素質(zhì)作為長(zhǎng)期戰(zhàn)略任務(wù)來抓。要提升職工思想道德素質(zhì)，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育職工，用科學(xué)發(fā)展觀武裝職工，讓職工充分認(rèn)識(shí)到，只有發(fā)展才能維護(hù)工人階級(jí)的整體利益和職工的具體利益，實(shí)現(xiàn)共建共享，從而保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好廣大職工群眾投身發(fā)展的積極性和主動(dòng)性；大力弘揚(yáng)勞模精神，積極培養(yǎng)、宣傳、愛護(hù)和服務(wù)勞模，努力營(yíng)造“崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、服務(wù)勞?！钡牧己蒙鐣?huì)氛圍，以勞模精神引領(lǐng)職工，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工投身發(fā)展的主人翁意識(shí)與創(chuàng)造活力。要提升職工科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)和激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣、熱情，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)為載體，探索采取建立職工書屋等有效措施，千方百計(jì)為職工讀書自學(xué)創(chuàng)造各種便利條件。加強(qiáng)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，大力推進(jìn)富有工會(huì)特色的文化事業(yè)，努力創(chuàng)建和開展適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求與職工精神文化需求的企業(yè)文化和職工文化活動(dòng)，不斷滿足職工精神文化需求，使廣大職工以更加昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌投入到發(fā)展中。要提升職工技術(shù)技能素質(zhì)，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為主要載體，積極組織開展以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、節(jié)能減排為重點(diǎn)的群眾性發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)職工參與企業(yè)技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)等方面革新。廣泛開展群眾性職業(yè)技能培訓(xùn)，保障職工培訓(xùn)措施、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、培訓(xùn)責(zé)任“三到位”,努力提高職工技術(shù)技能水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。要提升職工民主法制素質(zhì)，廣泛開展多種形式的法制宣傳教育，積極推進(jìn)法制宣傳教育下基層、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組，教育職工學(xué)法、懂法、用法、守法，增強(qiáng)職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的法律意識(shí)，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建和諧企業(yè)。要提升職工的健康安全素質(zhì)，加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)等相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，發(fā)揮班組作用，引導(dǎo)職工從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?