【文章內(nèi)容簡介】 的人民法院）提起訴訟。那么，起訴需要準(zhǔn)備些什么材料呢？在起訴過程中應(yīng)當(dāng)注意什么事項(xiàng)呢？本站勞動爭議專業(yè)律師為您提供權(quán)威法律意見：首先，注意起訴期間。起訴期間是15天，從當(dāng)事人簽收仲裁裁決書時(shí)起算。仲裁裁決書后附的裁決時(shí)間并不一定是起算時(shí)間。第二，注意有權(quán)管轄此訴的法院。一般而言，有權(quán)管轄的法院即是與仲裁委員會同一區(qū)縣的人民法院。例如，由朝陽區(qū)勞動仲裁委員會裁決的勞動案件，一般由朝陽區(qū)人民法院來管轄。第三，起訴需要準(zhǔn)備的材料。在起訴期間內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴，需要準(zhǔn)備的材料有：民事起訴狀。起訴狀首先寫明雙方當(dāng)事人的信息，尤其是住址和電話聯(lián)系方式需要準(zhǔn)確提供，方便之后法律文書的通知和送達(dá)；單位起訴的，需要提供法定代表人身份證明和營業(yè)執(zhí)照副本（都加蓋公章）；個(gè)人起訴的，提供身份證明文件和復(fù)印件。其次，起訴狀要寫明訴訟請求（申請法院判決的事項(xiàng)）。第三，寫明事實(shí)和理由。事實(shí)和理由即是為主張?jiān)V訟請求的一些事實(shí)材料表述。最后，落款。簽名或者蓋章。注意：起訴狀的份數(shù)要根據(jù)對方當(dāng)事人的人數(shù)而定。證據(jù)清單和證據(jù)材料。證據(jù)材料一式3份（對方當(dāng)事人只有一人時(shí)）：法院留存一份，自己留存一份，對方當(dāng)事人一份。裁決書原件和復(fù)印件。法院根據(jù)當(dāng)事人提出的請求，查看仲裁委員會的裁決書原件，留存復(fù)印件。勞動爭議仲裁后向法院起訴，如何寫訴狀？勞動爭議經(jīng)仲裁委裁決后，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過訴訟途徑最終維護(hù)自己的合法權(quán)益。本站勞動律師成功代理了一百多起勞動爭議仲裁和訴訟案件，現(xiàn)就怎樣撰寫勞動仲裁后的起訴狀提出權(quán)威意見，以供參考。第一、寫明雙方當(dāng)事人的基本信息。勞動者一方當(dāng)事人，起訴狀需寫明姓名、性別、出生年月、民族、經(jīng)常居住地地址和聯(lián)系電話。單位當(dāng)事人方應(yīng)寫明公司名稱、法定代表人名字和職務(wù)公司的注冊地、經(jīng)常辦公地以及單位的聯(lián)系電話。值得注意的是，經(jīng)常居住地和經(jīng)常辦公地的地址信息需無誤且提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)系方式。第二、寫明案由：勞動爭議糾紛。第三、寫明訴訟請求。這部分是比較關(guān)鍵的，也是比較容易出錯(cuò)的。自己書寫訴狀去法院立案的當(dāng)事人經(jīng)常會因?yàn)檫@部分內(nèi)容和措辭有瑕疵而反復(fù)修改，遲遲不能立案。比較規(guī)范的寫法應(yīng)當(dāng)如下：分條列舉，準(zhǔn)確并簡要地表達(dá)自己想訴求的內(nèi)容；不能用“撤銷”“糾正”“改判”等字眼。因?yàn)槠渲幸环疆?dāng)事人起訴的時(shí)候，按常理該仲裁裁決還未生效，只有生效的裁決才能“撤銷”；起訴只是當(dāng)事人不服仲裁委裁決的表現(xiàn)，并不能說明裁決書的內(nèi)容是錯(cuò)誤的，所以不能用“糾正”；“改判”用于二審法院或者重審法院改判原審法院的判決書時(shí)使用的。一般情況下，單位一方作為原告，如果不愿支付仲裁裁決的款項(xiàng)，可以寫“請求法院判決原告不支付被告*****若干元”；勞動者一方作為原告，可以寫“請求法院判決被告支付****若干元”。涉及到多項(xiàng)不支付（單位一方）或者申請支付（勞動者一方）的款項(xiàng)的，在所有款項(xiàng)列舉完之后，寫明“以上共計(jì)*****元?！?。第四、事實(shí)和理由部分。事實(shí)和理由部分，針對性地寫明自己提出上述訴訟請求的原因即可。第五、禮貌結(jié)語。此致某人民法院。第六、落款。對于落款部分，勞動者一方起訴的，落款要一定要親自簽名；單位一方起訴的，需要法定代表人簽字并加蓋單位的公章。第四篇：申請勞動仲裁應(yīng)具備哪些條件范文遇到仲裁問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問申請勞動仲裁應(yīng)具備哪些條件申請勞動爭議仲裁指南一、用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。二、勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以在30日內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。三、受案范圍：因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議。因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議。因履行勞動合同發(fā)生的爭議。依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由勞動爭議仲裁委員會受理的其他勞動爭議。四、受案條件：申請人與本案有直接利害關(guān)系。申請仲裁的爭議屬于勞動爭議。該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄。申請書及有關(guān)材料齊備。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。五、申請仲裁需提供的資料：勞動爭議仲裁申訴書，內(nèi)容包括：(1)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話。企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話。(2)仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)和理由。(3)證據(jù)、證人的姓名和住址。(4)仲裁機(jī)構(gòu)有統(tǒng)一的封面提供，申訴人可直接填寫。申訴書需向仲裁委提交正本一份，并應(yīng)按被訴人的人數(shù)提供相應(yīng)的副本。申訴人及被訴人的身份證明文件。(1)申訴人的身份證原件和復(fù)印件。(2)被訴人法人注冊登記資料原件(此資料可到企業(yè)登記的工商行政管理部門進(jìn)行查詢。)有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單。對申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請書，應(yīng)指導(dǎo)申訴人予以補(bǔ)充。六、申訴人如果需委托代理人，應(yīng)同時(shí)提交授權(quán)委托書一份。授權(quán)委托書應(yīng)寫明受委托人的基本情況、委托事項(xiàng)和委托權(quán)限。委托權(quán)限如果包括代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求、進(jìn)行和解的，委托人必須逐項(xiàng)列明。七、仲裁委員會應(yīng)在收到申訴材料之日起七日內(nèi)決定是否受理，仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人，并組成仲裁庭。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。仲裁庭處理勞動爭議，應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)報(bào)仲裁委員會批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延期，但是延長的期限不得超過三十日。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴。期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。 對扣押 歲少年領(lǐng)刑三年 公務(wù)員退休后被判處刑罰的待遇 死刑前停止執(zhí)行的情形 母女“借走”鄰居300多萬放高利貸