如何在簡歷中寫好自我評價呢？(編輯修改稿)
2025-10-13 23:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 監(jiān)督、財務(wù)控制和財務(wù)支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準(zhǔn)確、完整的財務(wù)數(shù)據(jù)和分析意見。超強的內(nèi)部審計能力，對全面預(yù)算體系的推行有很強的實際操作經(jīng)驗。豐富的融資、財稅方面人脈資源。工作風(fēng)格總結(jié)有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。極強的責(zé)任心與良好職業(yè)道德。積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能。個人職業(yè)資格總結(jié)擁有注冊會計師資格、國際高級財務(wù)管理師資格。多次參加業(yè)內(nèi)專家組織的全面預(yù)算管理、資本運作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運作流程等高級研修班。注意事項通常個人簡歷中的自我評價以410條為宜，過于冗長、格式化、無個性的自我評價會喧賓奪主，使人力資源經(jīng)理分散注意，一跳而過，甚至忽視簡歷中工作資歷的主要內(nèi)容。友情提醒：本文來自【自我評價】收集與整理，特別感謝版主！第四篇：簡歷中如何書寫好自我評價？以下就提供一篇介紹大學(xué)生如何在簡歷中書寫好自我評價這一部分，供廣大好范文參考一下。寫簡歷的時候，最頭痛的莫過于自我評價這部分了。有些人這部分不敢填寫，怕寫不好反而弄巧成拙。其實，自我評價如果簡潔得當(dāng)，也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。首先，評價應(yīng)是客觀的，是在正視自己、面對現(xiàn)實的基礎(chǔ)上做出的，過高或過低的評價都會給自己的求職心態(tài)帶來不利影響。其次，評價應(yīng)是全面的，既包括自己的特殊素質(zhì)，又包括綜合素質(zhì)。既包括自己的優(yōu)點和長處，也包括缺點和不足。一、實事求是。求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經(jīng)驗等。經(jīng)驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。一旦語句讓人感覺到浮夸，HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
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