如何在簡歷中寫好自我評價呢？(完整版)
【正文】 本著以公司利益為中心的理念，團結(jié)力量，共同進步，共度時艱。(點評：最突出、核心的工作資歷，可作為整個簡歷的概括)精通現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理并具有深厚的財務(wù)管理理論與實踐經(jīng)驗。個人職業(yè)資格總結(jié)擁有注冊會計師資格、國際高級財務(wù)管理師資格。其次，評價應(yīng)是全面的，既包括自己的特殊素質(zhì)，又包括綜合素質(zhì)。我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌，讓自己的價值更好地為招聘單位所認識。你做過什么成功的事情?為何成功，是偶然還是必然?通過分析，可以發(fā)現(xiàn)自我性格優(yōu)越的一面，譬如堅強、果斷，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點。保持良好心態(tài)：心態(tài)關(guān)乎成敗，給自己一個成功的心態(tài)，而做好充分的心理準(zhǔn)備是有一份好心態(tài)的前提條件。一、首先一定要區(qū)分出自我評價和自我介紹這兩個不同的含義。二、評價和簡歷中的其他要點是不同的，例如特長，技能等等，技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示，而評價是一個概括性的，總結(jié)性的，客觀的評價。面對求職擇業(yè)，特別是剛出校門的大學(xué)生，心理復(fù)雜而多變。很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處，諱疾忌醫(yī)，是許多人的通病?？梢詮娜齻€方面分析：知識。一、實事求是。注意事項通常個人簡歷中的自我評價以410條為宜，過于冗長、格式化、無個性的自我評價會喧賓奪主，使人力資源經(jīng)理分散注意，一跳而過，甚至忽視簡歷中工作資歷的主要內(nèi)容。具備出色的財務(wù)管理技能，從財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)控制和財務(wù)支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準(zhǔn)確、完整的財務(wù)數(shù)據(jù)和分析意見。，待人真誠，對工作有上進心，有很強的適應(yīng)能力和團結(jié)精
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