天目湖拓展心得(編輯修改稿)
2024-10-13 23:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 團結(jié)合作，我們 37 人終于越過了這個求生墻。這個原本以為根本做 不到的事情，在集體的努力下，竟然完成了，可見集體的力量之大。試想如果我 們每個員工在工作中都能像在這項活動中那么配合默契,那么互相照應(yīng)，那么還 有什么困難我們克服不了?我想一切困難在我們面前都會迎刃而解。這些項目讓我了解到一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。只有設(shè)定明確的目 標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論是個人或團隊在工 作中必須要確立的。就像每個項目都有要達到的終點，確定了終點，我們才能朝 著那個方向前行。同時一個完美的團隊都會以團結(jié)為核心思想。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團 隊的凝聚力、相互關(guān)心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結(jié)。沒有團結(jié)，很多項目我們都無法成功完成。再者，一個成功的團隊必須要有素質(zhì)過硬的決策者，決策者代表了團隊的方 向與大局。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與 團隊意識。面對目標團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案，這時就需要一個領(lǐng)導(dǎo)出 來，對大家的方案做決策，以確認最好的解決方案。如若不然，大家在爭吵中浪 費時間，在各自為政中浪費精力，到最后，可能團隊目標沒有完成，還是亂成一 團。而計劃性也是一個團隊取得成功不可忽視因素。比如在過電網(wǎng)游戲中，誰先 過，誰后過，哪個隊友最后過的問題，如何過的問題都必須在事先有一個整體的 構(gòu)思，只有這樣才會起到事半功倍的效果； 相反，很有可能做無用工，浪費時間，重復(fù)工作，事倍功半。我們在工作中也是如此，行動之前必須先制定計劃，以避 免工作的隨意性，影響工作的效率。作為團隊的一員，我們首先必須有責(zé)任心, 明 確每個人的責(zé)任，明確領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，明確整個團隊的責(zé)任。每個人都擁有了強烈的責(zé)任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待； 另外我 們必須有上進心，無論是專業(yè)技能的提高亦或是是各種知識的吸取，通過大量的 學(xué)習(xí)去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力； 我們還必須有感恩的 心，實現(xiàn)一個目標不能只靠自己，而是學(xué)會互互相取長補短，互相幫助，一定要擁 有一顆感恩的心。感謝幫助過你的人，同時也能使你感到欣慰，有能力去幫助別 人。在現(xiàn)實工作中，我們在提倡個性張揚的同時更多強調(diào)的應(yīng)該是團結(jié)與合作，不管是部門內(nèi)部，還是部門之間，只有精誠團結(jié)，每一個人才會把自己的全部身 心交給自己的團隊，才會創(chuàng)造 1+12 的可能，我們的工作才會一步步躍上更新的 臺階。拓展訓(xùn)練結(jié)束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓(xùn)練的時間雖短，收獲卻 很大?；仡櫾谟?xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深。它不僅僅是一種簡單的訓(xùn)練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概?？傊?，這次的生存拓展培訓(xùn)讓我受益非淺。雖然所做的每個項目都有驚無
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