【文章內(nèi)容簡介】 場、群眾感情的重要檢驗。批評和自我批評是執(zhí)行黨的紀(jì)律、維護(hù)黨的形象的法寶。黨的紀(jì)律攸關(guān)黨的作風(fēng)、黨的形象。遵守黨的紀(jì)律，既靠黨員個人的思想自覺，也離不開黨組織、黨內(nèi)同志、人民群眾的監(jiān)督提醒。禍患生于幽微，防范當(dāng)于未然。在執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)方面，當(dāng)一個黨員干部出現(xiàn)傾向性、苗頭性問題時，如果有人“拉拉袖”、提個醒，就有可能將這些問題制止在萌芽狀態(tài)；在問題比較嚴(yán)重時，如果有人大喝一聲、猛擊一掌，就有可能起到猛然警醒、懸崖勒馬的作用。事實一再告訴我們，展開批評和自我批評，是維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的有力保障，而放棄批評和自我批評，只會使黨的紀(jì)律松弛渙散，使黨的形象受到損害。三、展開批評和自我批評是新形勢下堅持從嚴(yán)治黨、保持黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)。從總體上看，我們黨是堅強(qiáng)有力的，黨員隊伍狀況是好的，但與新的形勢任務(wù)和要求不適合、不符合的問題還十分突出，黨面臨的“四大考驗”是長期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的，“四種危險”尖銳地擺在全黨面前，增強(qiáng)黨的自身建設(shè)的任務(wù)比任何時候都更加緊迫、更加繁重。貫徹落實好黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，很重要的一條就是把批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng)弘揚(yáng)起來，貫穿于黨的建設(shè)全過程、各方面。展開正常的、健康的黨內(nèi)生活，需要嚴(yán)肅的批評和自我批評。理應(yīng)肯定，現(xiàn)在黨內(nèi)生活總體上看是正常的、健康的，但也存有黨內(nèi)生活庸俗化、同志關(guān)系功利化等問題。有的不愿批評、不敢批評，當(dāng)“老好人”；有的奉行“明哲保身、不得罪人”的處世哲學(xué)，只栽花、不栽刺；有的在重大是非面前不開口、遇到矛盾問題繞道走，等等。如果長期發(fā)展下去，批評和自我批評這個“利器”就會有被丟掉的危險，“利器”變成“鈍器”，刀槍入庫、銹跡斑斑，不良傾向就會在黨內(nèi)滋長蔓延。黨的組織是一個大熔爐，黨員理應(yīng)能經(jīng)常得到黨組織的教育引導(dǎo)，得到黨內(nèi)同志的批評協(xié)助，接受思想洗禮、祛除作風(fēng)污垢。要保持正常的、健康的黨內(nèi)生活，就必須拿起批評和自我批評的武器，抵制好人主義，克服庸俗之風(fēng)。從嚴(yán)管理黨員干部隊伍，需要嚴(yán)肅的批評和自我批評。從嚴(yán)治黨重要的是從嚴(yán)治吏。從嚴(yán)治黨，必須落實到對黨員干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督上，而嚴(yán)肅的批評和自我批評是從嚴(yán)要求的題中應(yīng)有之義。失之于寬、失之于軟，一個重要方面就是反映在對黨員干部管理上，明明看到了問題卻不即時指出，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)錯誤的苗頭卻不給予批評，有的甚至還包著、護(hù)著。習(xí)近平總書記在談到“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)時，特別強(qiáng)調(diào)“敢于擔(dān)當(dāng)”。敢于擔(dān)當(dāng)就要堅持原則、敢于批評，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。要消除黨內(nèi)不良作風(fēng)，除了對少數(shù)違紀(jì)違法的人繩之以法外，對絕大部分黨員干部來說，主要還是靠經(jīng)常性的有力批評和有效監(jiān)督，對苗頭性傾向性問題即時提醒、即時制止。這樣，才能防微杜漸，避免小毛病演變成大問題，這也是對黨員干部的積極協(xié)助、真誠愛護(hù)。增強(qiáng)黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，需要嚴(yán)肅的批評和自我批評。我們黨是一個大黨，擁有 8500 多萬黨員、400 多萬個基層黨組織，靠什么來形成強(qiáng)大的凝聚力、戰(zhàn)斗力？就是要靠統(tǒng)一的意志、統(tǒng)一的步調(diào)。只有堅持批評和自我批評，即時糾正黨組織內(nèi)部的各種錯誤思想理解和不良行為傾向，才能保證全黨思想上、政治上、行動上的團(tuán)結(jié)一致。現(xiàn)實當(dāng)中，“上有政策、下有對策”、有令不行、有禁不止的問題依然存有，口頭上講一套、實際上另一套、陽奉陰違也不是個別的現(xiàn)象。這迫切需要我們拿起批評和自我批評的武器，推動全黨更加堅定自覺地貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，使各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力有一個大的提升。批評和自我批評在一些地方難以展開，這既有歷史的原因，也有現(xiàn)實的原因。從歷史看，主要是在過去一些政治運(yùn)動中批評過了頭、過了火，搞成了大批判、大批斗，傷害了很多同志，讓人們心有余悸。從現(xiàn)實看，主要是一些同志為人情所困、為關(guān)系所累、為利益所惑，缺乏批評和自我批評的勇氣。理應(yīng)說，現(xiàn)在全黨同志越來越理解到弘揚(yáng)批評和自我批評的極端重要性，理解到缺乏批評和自我批評的極大危害性，大家都普遍地、熱切地期盼著把批評和自我批評這個優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大起來。要順應(yīng)全黨同志的期待，因勢利導(dǎo)、順勢而為，增強(qiáng)思想引導(dǎo)、給予有力推動，在黨內(nèi)切實恢復(fù)批評和自我批評的“利器”本色，為黨的建設(shè)和黨的事業(yè)增添新的活力。四、展開批評和自我批評需要無私的勇氣、準(zhǔn)確的態(tài)度和科學(xué)的方法批評和自我批評，是對錯誤思想的匡正、對錯誤做法的糾正，涉及批評者、被批評者、自我批評者等方方面面。把批評和自我批評優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大起來，勇氣是前提，態(tài)度方法也很重要。有了勇氣，批評和自我批評才能展開得起來；態(tài)度準(zhǔn)確、方法科學(xué)，才能收到好的效果。展開批評和自我批評，要堅持出于公心、樹立無私無畏的勇氣。批評和自我批評，是揭傷疤、戳痛處，沒有一點勇氣是辦不到的。鄧小平同志以前指出：“要自己抱有高度的革命熱情和對黨負(fù)責(zé)的精神，才會襟懷坦白，才會有‘脫褲子’的精神，也才會把思想作風(fēng)整好?！睆默F(xiàn)實來看，批評和自我批評之所以難，難就難在有顧慮、有擔(dān)心，自我批評怕丟面子，批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票，實際是私心雜念在作怪。心底無私天地寬。要始終堅持黨的事業(yè)至上、人民利益至上，樹立敢于堅持原則的勇氣，保持一心為公的情懷。對自己、對他人的缺點和錯誤，該反省的要反省，該批評的要批評，該得罪人時要敢于得罪人，同時要胸懷坦蕩，聽得進(jìn)不同意見，容得下尖銳批評。展開批評和自我批評，要堅持實事求是、使批評經(jīng)得起檢驗。實事求是最有說服力。批評別人也好，自我批評也好，只有實事求是、恰如其分，才能讓人心悅誠服。毛澤東同志講，黨內(nèi)批評要防止主觀武斷，說話要有證據(jù)，主觀主義的批評，不要證據(jù)的亂說，往往釀成無原則糾紛，破壞黨內(nèi)的正常生活。在展開批評和自我批評時，要堅持用事實說話，具體問題具體分析，有一說一、有二說二，是什么問題就講什么問題，不夸大也不縮小，不糾纏細(xì)枝末節(jié)也不放過原則問題，不能顛倒黑白、混淆是非，更不能抓辮子、扣帽子、打棍子。要克服主觀因素的影響，摘掉有色眼鏡，摒棄成見偏見，防止從個人恩怨、利害得失、遠(yuǎn)近親疏出發(fā)看人待事，確保批評符合客觀實際。展開批評和自我批評，要堅持與人為善、真心誠意地協(xié)助同志共同提升。黨內(nèi)批評應(yīng)該是嚴(yán)肅的、認(rèn)真的，同時又應(yīng)該是誠懇的、與人為善的。只有堅持這樣的態(tài)度，才能展開準(zhǔn)確的批評和自我批評，才有利于團(tuán)結(jié)同志。所以，還是要始終堅持我們黨一貫倡導(dǎo)的懲前毖后、治病救人的方針。精誠所至，金石為開。只要以誠待人，誠心誠意地溝通思想，推心置腹地交換意見，把關(guān)心、關(guān)懷、關(guān)愛送給同志，讓人臉上火辣辣、心里熱乎乎，就能夠贏得被批評者的理解和信任。所以，要注意把握好批評的方法，把公開批評與個別提醒結(jié)合起來，把擺事實與講道理結(jié)合起來，既嚴(yán)格要求又不求全責(zé)備，既指出問題又提出改正建議，真正達(dá)到協(xié)助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促動工作的效果。五、堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，形成有利于展開批評和自我批評的濃厚空氣批評和自我批評這個優(yōu)良傳統(tǒng)，要真正在新的形勢下持續(xù)光大起來，在全黨廣泛深入持久地弘揚(yáng)起來，必須堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，創(chuàng)造良好的黨內(nèi)環(huán)境和社會氛圍，形成有利于展開批評和自我批評的濃厚空氣。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作表率，一把手發(fā)揮示范帶動作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的工作的組織者、推動者，又是黨性黨風(fēng)的示范者、引領(lǐng)者。在黨內(nèi)生活中，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、走在前面，普通黨員干部就能緊緊跟上。特別是一把手敢不敢、愿不愿、能不能展開批評和自我批評，對班子成員和黨員干部更有著重要的影響帶動作用?，F(xiàn)在，確實有些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)霸道，聽不得不同意見，“老虎屁股摸不得”。所以，批評和自我批評的優(yōu)良作風(fēng)能不能弘揚(yáng)起來，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部、在一把手。這就需要我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部以高度的黨性覺悟和擔(dān)當(dāng)精神，帶頭展開批評和自我批評，敢于對不良現(xiàn)象實行批評，同時勇于自我批評，坦誠接受別人批評甚至尖銳的批評。事實表明，領(lǐng)導(dǎo)干部越是愿意接受批評，人們才敢于批評；領(lǐng)導(dǎo)干部越是坦蕩就越能贏得理解，越是能擔(dān)當(dāng)就越會有威信。