對(duì)爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部思考(編輯修改稿)
2025-10-13 23:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 做好企業(yè)的穩(wěn)定工作；學(xué)會(huì)放權(quán)、激勵(lì)等領(lǐng)導(dǎo)方法，調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性。要運(yùn)用新技能提升工作效率。要把網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息技術(shù)廣泛運(yùn)用于工作當(dāng)中，推行電子政務(wù)，運(yùn)用最簡(jiǎn)單、最便捷的方法為職工群眾辦事，為群眾服務(wù)。真正通過學(xué)習(xí)，把理論和知識(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，使領(lǐng)導(dǎo)干部想干事、會(huì)干事、干成事，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)更快更好發(fā)展。一項(xiàng)研究表明，每天讀一小時(shí)書，持續(xù)三年后就可以成為某一個(gè)問題的專家。在現(xiàn)代“蓄電池理論”表明，人要想成為一塊高效蓄電池，只有不間斷的、持續(xù)的充電，才能不間斷地、持續(xù)地釋放能量。做為新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)干部只有善于學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)，才能履行好自身職責(zé)，做一名無愧于時(shí)代的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部。第二篇：“爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工”的幾點(diǎn)思考“爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工”的幾點(diǎn)思考曾經(jīng)看到這樣一個(gè)調(diào)查：上個(gè)世紀(jì)90年代，全球500強(qiáng)企業(yè)的壽命有多長？結(jié)果顯示，一些非常成熟的公司平均壽命只有30到40年，不及常人壽命的一半，而全球僅有20家公司存活了200年以上，時(shí)至今日仍然充滿活力。調(diào)查結(jié)果顯示，那20家經(jīng)久不衰的公司，其學(xué)習(xí)能力超群；而那些短命的公司，大都不善于學(xué)習(xí)。而在中國，且其中八成以上是家族企業(yè)。作為新入職的大學(xué)生，我認(rèn)為：一、我們要提升對(duì)工作的興趣，以健康的心態(tài)去面對(duì)工作，快樂的工作，正確認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性與目的。當(dāng)前，公司當(dāng)前形勢(shì)可以說是“形勢(shì)喜人、機(jī)遇難得、喜中有憂”；生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)“訂單喜人、任務(wù)艱巨、壓力沉重”。作為入職不久的大學(xué)生，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，忠誠于你的事業(yè)，忠誠于你的企業(yè)，與南方匯通一起同舟共濟(jì)，在難得的歷史機(jī)遇面前大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、知識(shí)型員工，如果匯通是一條船，那我們的雙手就是一直漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的船才能劈波斬浪、勇往直前。二、加強(qiáng)崗位知識(shí)的學(xué)習(xí)，持之以恒，要有活到老學(xué)到老，持之以恒的決心和毅力。常聽到有人埋怨：學(xué)這么多知識(shí)有什么用，工資也不見漲，在這種錯(cuò)誤思想的引導(dǎo)下，許多人逐步放松了學(xué)習(xí)，認(rèn)為只要不違規(guī)不違紀(jì)就行了，業(yè)余時(shí)間都送給麻將、撲克、網(wǎng)絡(luò)游戲。其實(shí)學(xué)習(xí)，不是一件困難的事，關(guān)鍵在堅(jiān)持，只要每天抽出一點(diǎn)時(shí)間，日積月累，小河最終會(huì)流入大海，我相信只要我們努力爭(zhēng)取了，一定會(huì)得到好的收獲和成果。人生，在不斷的學(xué)習(xí)中得到升華，在不斷的升華中實(shí)現(xiàn)一次又一次的飛躍，如果沒有頑強(qiáng)的毅力與堅(jiān)定的決心，事業(yè)何以成功？三、學(xué)習(xí)應(yīng)是全面的，思想政治，法律知識(shí)，電腦知識(shí)，人際交往，歷史，地理，所有先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)都應(yīng)是我們學(xué)習(xí)的對(duì)象。拓寬知識(shí)面，豐富自己的興趣愛好，任何一個(gè)企業(yè)需要的都是全面發(fā)展的人才！對(duì)于我們應(yīng)該從自身做起，敢于找出自己和優(yōu)秀員工之間的差距，自覺地完善自我，提高自身素質(zhì)，無論是從做人的道理，社會(huì)的需要、工作的需要，我們都必須努力學(xué)習(xí)，以適應(yīng)世界的千變?nèi)f化，更好地為社會(huì)、為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。知識(shí)決定命運(yùn)，學(xué)習(xí)成就未來。在今天，這樣的理念被越來越多的企事業(yè)單位奉為至寶。掀起了又一輪的學(xué)習(xí)高潮！我們有什么理由不向?qū)W習(xí)型的員工積極靠近呢？2011年的大幕已經(jīng)拉開，向“十二五”進(jìn)軍的號(hào)角已經(jīng)吹響，一切立志為振興南方匯通公司的員工都應(yīng)在南方匯通事業(yè)的發(fā)展、壯大過程中一顯身手，多干一些、干好一些，用行動(dòng)去展現(xiàn)更加亮麗的時(shí)代風(fēng)采、去奪取“十二五”開局的新勝利、去開創(chuàng)南方匯通的新輝煌和燦爛明天！勝利一定屬于我們南方匯通人！見習(xí)生王斌第三篇：爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員的幾點(diǎn)思考爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員的幾點(diǎn)思考做學(xué)習(xí)型黨員，是黨的性質(zhì)和時(shí)代特征對(duì)黨員的必然要求。隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步建立健全，必然對(duì)黨員干部的先進(jìn)性提出新的要求，如果我們黨員干部想在新的形勢(shì)下不失自己的先進(jìn)性并發(fā)揮模范帶頭作用，就必須掌握現(xiàn)代科技知識(shí)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員，在知識(shí)創(chuàng)新方面走在時(shí)代的前列。一、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員，要加強(qiáng)黨員的教育和管理要成為學(xué)習(xí)型黨員干部，首先要打好理論基礎(chǔ)，這一理論基礎(chǔ)就是我黨的理論基礎(chǔ)。不同國家、不同性質(zhì)的政黨，其理論來源是不同的。對(duì)于我們黨員干部來說，馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想就是我們建設(shè)學(xué)習(xí)型黨員干部的理論基礎(chǔ)。打好這一理論基礎(chǔ)，就要加強(qiáng)黨員教育和管理。一是樹立大教育觀念。加大黨員干部教育培訓(xùn)力度，充分發(fā)揮黨員教育陣地的作用，不斷提高其文化素質(zhì)。二是要拓寬教育內(nèi)容。除了加強(qiáng)基礎(chǔ)教育外，還要加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代化科技知識(shí)、法律知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)等理論的學(xué)習(xí)，形成黨內(nèi)良好的學(xué)習(xí)氛圍，使黨員在廣大群眾中真正做學(xué)習(xí)的模范。三是要拓寬黨員教育途徑。積極開展走出去、請(qǐng)進(jìn)來等教育培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)黨員干部進(jìn)行現(xiàn)代化科技特別是信息技術(shù)方面的教育，使廣大黨員干部逐步成為全面發(fā)展、熟練掌握現(xiàn)代化技能的人才。四是加強(qiáng)對(duì)黨員管理、監(jiān)督力度。要不斷提高和改進(jìn)民主評(píng)議黨員的質(zhì)量，增強(qiáng)對(duì)不同類型黨員管理的針對(duì)性。二、爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員，要確立新的學(xué)習(xí)理念一是確立學(xué)習(xí)為本的理念。學(xué)習(xí)不僅是獲得知識(shí)的根本途徑，更是進(jìn)步的階梯、創(chuàng)新的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)不僅是提高黨員整體素質(zhì)的必然要求，也是增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的力量之源。二是確立終身學(xué)習(xí)的理念。21世紀(jì)世界正在飛速發(fā)展變化，新情況、新問題層出不窮，知識(shí)更新的速
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