崗位架構(gòu)(編輯修改稿)
2024-10-13 22:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力行情及走向，制定物流中長期規(guī)劃，運(yùn)費(fèi)預(yù)算，成本降低目標(biāo)，運(yùn)營成本降低計劃，并實施總結(jié)。提供重大物流規(guī)劃及月度運(yùn)作計劃方案與財務(wù)經(jīng)理核準(zhǔn)后實施。每月提供物流成本分析報表上交副總經(jīng)理及銷售經(jīng)理。不斷尋找物流供應(yīng)商，保障公司物流運(yùn)力飽滿，創(chuàng)造合理的競爭機(jī)制以降低成本。審核月度運(yùn)輸費(fèi)用，對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，并及時提交費(fèi)用結(jié)算依據(jù)至財務(wù)。對物流供應(yīng)商做月度評審。制定并更新物流ISO文件，促進(jìn)HSE物流相關(guān)工作。檢查物流部各報表制定情況，檢查物流部數(shù)據(jù)更新情況（運(yùn)輸費(fèi)用明細(xì)表，運(yùn)輸記錄表），檢查物流車輛調(diào)度合理性。處理產(chǎn)品發(fā)貨過程中出現(xiàn)的臨時重大問題，并及時匯報至各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。對物流部工作做以考核。領(lǐng)導(dǎo)交代的其他物流工作。權(quán)力對物流執(zhí)行的考核權(quán)對各部門提出的發(fā)貨計劃，配貨方式有建議權(quán) 對物流過程中因供應(yīng)商問題造成的損失有處罰權(quán) 責(zé)任對公司物流工作全面負(fù)責(zé)（四）行政文員與財務(wù)的主要職責(zé)與工作任務(wù)：負(fù)責(zé)做好計算機(jī)打字、復(fù)印等行政工作。負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理，計算機(jī)、傳真機(jī)、簽字長途電話、復(fù)印機(jī)的具體使用和登記，名片印制等工作。負(fù)責(zé)公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。負(fù)責(zé)公司電話小總機(jī)的接線工作。對來往電話駁接準(zhǔn)確及進(jìn)、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語；對未能聯(lián)絡(luò)上的記錄在案并及時轉(zhuǎn)告；對緊急電話設(shè)法接通，未通者速報行政部經(jīng)理處理。負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。負(fù)責(zé)各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。按標(biāo)準(zhǔn)定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。完成各項勤雜、采購工作。負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。負(fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況并做記錄。1協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程）1新進(jìn)人員的入職和離職人員的手續(xù)辦理。1協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。1公司全體工作人員檔案的建立與管制。（電腦化）1負(fù)責(zé)全公司人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）1公司獎懲手續(xù)之辦理。1對各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。（公司程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）1每日/月對全公司職員的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）1月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。2完成主管臨時交付的任務(wù)。第四篇：企劃部組織架構(gòu)及崗位說明書徐州漢中福禧餐飲管理有限公司企劃部組織架構(gòu)一、直屬上級：總經(jīng)理二、組織架構(gòu)：企劃部長企劃專員 文案專員 新媒體專員平面設(shè)計三、人員設(shè)置：企劃部長1人；企劃專員1人；文案專員2人；新媒體專員1人；平面設(shè)計1人。徐州漢中福禧餐飲管理有限公司企劃部部門職責(zé)一、根據(jù)公司經(jīng)營模式進(jìn)行市場調(diào)研，提出公司發(fā)展規(guī)劃及推廣計劃。公司的推廣目標(biāo)策劃制訂，企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標(biāo)規(guī)劃和實施，承擔(dān)企業(yè)中長期的形象規(guī)劃和實施。二、制定及執(zhí)行公司品牌規(guī)劃及日常運(yùn)作相關(guān)的推廣事項，策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司各項運(yùn)營計劃、進(jìn)行市場拓展和策略調(diào)整；制定并執(zhí)行公司的品牌策略，負(fù)責(zé)公司平臺及產(chǎn)品推廣。三、對于公司及所屬的配餐、營養(yǎng)餐等行業(yè)的市場調(diào)研，對新建立的項目進(jìn)行市場調(diào)研，負(fù)責(zé)開展市場信息收集、同行業(yè)信息收集、相關(guān)資源供給、法律法規(guī)固定收集、競爭企業(yè)信息搜集，及協(xié)助業(yè)務(wù)部門的市場開展。四、對中央廚房及雙廚房的整體營銷策劃和具體實施方案，對各公司制定的營銷策略體系、行銷計劃進(jìn)行實施；對于用戶數(shù)據(jù)的分析、建檔、備案等進(jìn)行跟蹤反饋。五、負(fù)責(zé)公司整體宣傳工作，包括制定各項宣傳計劃、預(yù)算編制、媒體合作及實施方案，對相應(yīng)的企劃宣傳和媒體發(fā)布，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)企業(yè)的公關(guān)業(yè)務(wù)。定期組織、評估，撰寫活動效果評估報告，提出改進(jìn)措施。六、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求，協(xié)助人事行政部編制企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、組織企業(yè)文化調(diào)研和分析；制訂企業(yè)文化推進(jìn)計劃、設(shè)計企業(yè)文化推進(jìn)方案；企業(yè)文化建設(shè)活動的策劃組織實施和管理；搜集公司內(nèi)外部建議，評估企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀； 構(gòu)建企業(yè)文化傳播平臺，搭建企業(yè)文化傳播體系。七、配合公司相關(guān)部門進(jìn)行其他相關(guān)策劃行為。八、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。徐州漢中福禧餐飲管理有限公司崗位說明書：企劃部部長直接上級：總經(jīng)理 崗位職責(zé)：主持企劃部日常管理工作。制定公司規(guī)劃提案，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司專項個案、公司整合方向、公司運(yùn)作模式開發(fā)等提案；負(fù)責(zé)實施方案的落實、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，上報執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)。負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和管理工作，審定各項宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動方案。負(fù)責(zé)項目的營銷策劃、平面制作規(guī)劃、宣傳推廣及媒體選用
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