崗位架構(編輯修改稿)
2025-10-13 22:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力行情及走向，制定物流中長期規(guī)劃，運費預算，成本降低目標，運營成本降低計劃，并實施總結。提供重大物流規(guī)劃及月度運作計劃方案與財務經(jīng)理核準后實施。每月提供物流成本分析報表上交副總經(jīng)理及銷售經(jīng)理。不斷尋找物流供應商，保障公司物流運力飽滿，創(chuàng)造合理的競爭機制以降低成本。審核月度運輸費用，對數(shù)據(jù)準確性負責，并及時提交費用結算依據(jù)至財務。對物流供應商做月度評審。制定并更新物流ISO文件，促進HSE物流相關工作。檢查物流部各報表制定情況，檢查物流部數(shù)據(jù)更新情況（運輸費用明細表，運輸記錄表），檢查物流車輛調(diào)度合理性。處理產(chǎn)品發(fā)貨過程中出現(xiàn)的臨時重大問題，并及時匯報至各相關部門領導。對物流部工作做以考核。領導交代的其他物流工作。權力對物流執(zhí)行的考核權對各部門提出的發(fā)貨計劃，配貨方式有建議權 對物流過程中因供應商問題造成的損失有處罰權 責任對公司物流工作全面負責（四）行政文員與財務的主要職責與工作任務：負責做好計算機打字、復印等行政工作。負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯(lián)絡上的記錄在案并及時轉告；對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經(jīng)理處理。負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。完成各項勤雜、采購工作。負責公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況并做記錄。1協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程）1新進人員的入職和離職人員的手續(xù)辦理。1協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。1公司全體工作人員檔案的建立與管制。（電腦化）1負責全公司人事異動工作。（轉正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）1公司獎懲手續(xù)之辦理。1對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（公司程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）1每日/月對全公司職員的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）1月底對相關報表的整理并交于財務。職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。2完成主管臨時交付的任務。第四篇：企劃部組織架構及崗位說明書徐州漢中福禧餐飲管理有限公司企劃部組織架構一、直屬上級：總經(jīng)理二、組織架構：企劃部長企劃專員 文案專員 新媒體專員平面設計三、人員設置：企劃部長1人；企劃專員1人；文案專員2人；新媒體專員1人；平面設計1人。徐州漢中福禧餐飲管理有限公司企劃部部門職責一、根據(jù)公司經(jīng)營模式進行市場調(diào)研，提出公司發(fā)展規(guī)劃及推廣計劃。公司的推廣目標策劃制訂，企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標規(guī)劃和實施，承擔企業(yè)中長期的形象規(guī)劃和實施。二、制定及執(zhí)行公司品牌規(guī)劃及日常運作相關的推廣事項，策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司各項運營計劃、進行市場拓展和策略調(diào)整；制定并執(zhí)行公司的品牌策略，負責公司平臺及產(chǎn)品推廣。三、對于公司及所屬的配餐、營養(yǎng)餐等行業(yè)的市場調(diào)研，對新建立的項目進行市場調(diào)研，負責開展市場信息收集、同行業(yè)信息收集、相關資源供給、法律法規(guī)固定收集、競爭企業(yè)信息搜集，及協(xié)助業(yè)務部門的市場開展。四、對中央廚房及雙廚房的整體營銷策劃和具體實施方案，對各公司制定的營銷策略體系、行銷計劃進行實施；對于用戶數(shù)據(jù)的分析、建檔、備案等進行跟蹤反饋。五、負責公司整體宣傳工作，包括制定各項宣傳計劃、預算編制、媒體合作及實施方案，對相應的企劃宣傳和媒體發(fā)布，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)企業(yè)的公關業(yè)務。定期組織、評估，撰寫活動效果評估報告，提出改進措施。六、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求，協(xié)助人事行政部編制企業(yè)文化建設規(guī)劃、組織企業(yè)文化調(diào)研和分析；制訂企業(yè)文化推進計劃、設計企業(yè)文化推進方案；企業(yè)文化建設活動的策劃組織實施和管理；搜集公司內(nèi)外部建議，評估企業(yè)文化建設現(xiàn)狀； 構建企業(yè)文化傳播平臺，搭建企業(yè)文化傳播體系。七、配合公司相關部門進行其他相關策劃行為。八、領導安排的其他工作。徐州漢中福禧餐飲管理有限公司崗位說明書：企劃部部長直接上級：總經(jīng)理 崗位職責：主持企劃部日常管理工作。制定公司規(guī)劃提案，為公司領導提供公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司專項個案、公司整合方向、公司運作模式開發(fā)等提案；負責實施方案的落實、檢查、監(jiān)督、總結，上報執(zhí)行方案結果和執(zhí)行總結。負責公司品牌建設和管理工作，審定各項宣傳推廣品牌形象的公關活動方案。負責項目的營銷策劃、平面制作規(guī)劃、宣傳推廣及媒體選用
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