感恩做人、敬業(yè)做事精選五篇(編輯修改稿)
2025-10-13 22:09 本頁面
【文章內容簡介】 力克難關的工作態(tài)度，嚴細認真任勞任怨的工作作風，永遠需要我們學習、永遠值得我們借鑒。它看似平凡，實則偉大。因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。三、激情——工作之魂工作激情是一種洋溢的情緒，是一種積極向上的態(tài)度，更是一種高尚珍貴的精神，是對工作的熱衷、執(zhí)著和喜愛。它是一種力量，使人有能力解決最艱深的問題；它是一種推動力，推動著人們不斷前進。它更具有一種帶動力，洋溢于表、閃亮于言、展現(xiàn)于行，影響和帶動周圍更多的人熱切地投身于工作之中。比爾蓋茨有句名言：“一個優(yōu)秀的員工，最重要的素質是對工作的激情，而不是能力、責任及其它(雖然它們也不可或缺)”，比爾蓋茨的這句話闡釋了他對工作激情的認識。任何企業(yè)都希望員工對工作充滿激情，因為只有這樣的員工才是企業(yè)進步的動力。我們許多人在剛剛踏入工作之初，干勁十足、熱情高漲，對自己的職業(yè)前途寄予“厚望”。但用不了多長時間，工作的平淡就會磨平個別人的工作激情，他們每天想的不是怎樣提高工作效率，提升自己的業(yè)績。而是盼望著能早點下班，期望著領導不要把困難的工作分配給自己。要想擺脫這種困境，跳出這一怪圈，就必須想辦法找回工作激情。要想保持對工作恒久的激情，首先必須改變工作只是一種謀生手段的認識。把自己的人生、事業(yè)、成功和目前的工作聯(lián)系起來；其次，保持對工作長久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感，把曾經的夢想揀起來，找機會實現(xiàn)它；再次，審視自己工作，看看有無提高的空間，看看是否做到盡善盡美??在你解決了一個又一個問題后，自然就產生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。激情只能從內燃燒，而不是從外促進。對于工作的激情要靠自己發(fā)掘，工作的士氣要由自己來提振?？傊?，每天精神飽滿地去迎接工作的挑戰(zhàn)，以最佳的精神狀態(tài)去發(fā)揮自己才能，就能充分發(fā)掘自己的潛能，別人也會越發(fā)認識你的價值。點燃你心中的激情，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧!我們到底是在為誰而工作呢？每一個人都應該問問自己？只有感恩職場，愛崗敬業(yè)，點燃工作激情，才能使你的人生更加精彩！第三篇：感恩做人 敬業(yè)做事《感恩做人 敬業(yè)做事》讀后感誠如《感恩做人敬業(yè)做事》一書中所言，我也曾遇到這樣的困惑：自己積極肯干，勤學好問，為何卻得不到晉升？看著周圍不少同事青云直上，我不禁焦急萬分。檢討一下自己，才發(fā)覺問題的癥結在于自身的態(tài)度。很欣賞書中的一句話：秉持一顆感恩之心，以敬業(yè)的態(tài)度去做好自己工作的人，才會擁有一個精彩絕倫的職場人生。一直把自己和企業(yè)看作是雇員和雇主的關系，從未深層次地想過自己的每一份耕耘和努力，在使企業(yè)獲得發(fā)展的同時，自己實際上也在增長著閱歷、豐富著自我、實現(xiàn)著人生的價值?；叵牍ぷ鲙啄陙砻看螌W習與實踐的點點滴滴，在自身取得不斷進步的過程中，我無不感激企業(yè)所提供給我的汲取知識的機會和展現(xiàn)自我的平臺。冰心說過：常懷感恩之心的人，他的人生才會豐盈。的確，曾經的我從不覺得工作是一種快樂的享受，卻時常感嘆工作的平淡無味和瑣碎繁重，氣餒于工作上的某種失敗。我想，如果我以一種感恩的心態(tài)去對待工作中的挫折和困難，把這些“攔路虎”看作是啟迪智慧、歷練能力的機遇，把企業(yè)看作是賴以生存的家園，這樣的我又怎能不在每一次突破難關后覺得快樂，在取得每一個小小的進步后覺得知足呢？我不再抱怨工作的繁重、命運的不公，相反，我卻要感謝企業(yè)培養(yǎng)了我、磨練了我，讓我比他人多了一份磨礪的機會。這種由心底發(fā)出的快樂和滿足，讓我成為一個積極樂觀、主動進取、敬業(yè)樂群的人，這就是感恩的魔力。我還應把這份感恩之情轉換為忠于企業(yè)的具體行動，這就是敬業(yè)。在感恩精神的激勵下，我一定要乘風破浪，
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