【文章內(nèi)容簡介】 該去流浪，好好看看這個(gè)世界，心胸也會(huì)變得寬廣?？墒?0后一代，早就被現(xiàn)實(shí)的問題（房價(jià)、結(jié)婚、職場）壓得喘不過氣來。鋼筋混泥土般的城市森林里，其實(shí)我們都太渺小，太容易變得狹隘。如果你沒有找到滿意的工作，不如去旅行、背包去“流浪”，看看這個(gè)博大的國家，也許走到哪里會(huì)發(fā)現(xiàn)好機(jī)會(huì)呢。，大部分情況下，薪資是不可以談的。最后，很多同學(xué)最感興趣的當(dāng)然是薪水。不少同學(xué)偷偷問我，是不是可以和公司談錢？和誰談？還有怎么談？再牛的大學(xué)生對(duì)公司也是一張白紙，而且校園招聘的職位的薪水都是固定的，基本上都可以查詢到公司的各大初始職位的薪水。當(dāng)進(jìn)入公司2年左右時(shí)間，充分證明了自己的能力，有了一定的話語權(quán)，才可以開始和老板、人力去爭取更多的福利、假期和更理想的薪水。同時(shí)，希望大家更多看準(zhǔn)自己所在行業(yè)的前景和上升空間，而不要太過于計(jì)較起薪。不少公司和行業(yè)，起薪并不高，但會(huì)有很好的晉升空間和較高的漲薪幅度。請(qǐng)各位充分運(yùn)用自己搜尋信息的能力，好好找工作，并找到好工作！第三篇：找工作經(jīng)驗(yàn)不久前，byvoid面阿里星計(jì)劃的面試結(jié)果截圖泄漏，引起無數(shù)IT屌絲的羨慕敬仰?？纯催@些牛人，NOI金牌，開源社區(qū)名人，三年級(jí)開始寫B(tài)asic?在跪拜之余我們不禁要想，和這些牛人比，作為絕大部分技術(shù)屌絲的同學(xué)們，是否真的與國內(nèi)IT巨頭遙不可及呢？當(dāng)你打開這個(gè)帖子的時(shí)候，我已經(jīng)默認(rèn)你是此文的目標(biāo)讀者，也就是想進(jìn)入國內(nèi)一流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的非牛人應(yīng)屆生。你不需要拿NOI的獎(jiǎng)，無需是開源社區(qū)名人，也用不著發(fā)過牛逼的SCI論文。（沒錯(cuò)，筆者就是這樣的技術(shù)屌絲）請(qǐng)記住，校園招聘，應(yīng)聘的絕大部分人都只是才出象牙塔的毛頭小子。企業(yè)需要的是你們的潛力與激情。牛人總是鳳毛麟角的。程序員筆試面試的經(jīng)驗(yàn)貼、經(jīng)驗(yàn)書不計(jì)其數(shù)。本文不會(huì)教你如何具體的解題，但是會(huì)告訴你，你距離你的夢(mèng)想究竟有多遠(yuǎn)，以及如何去縮短這個(gè)距離。筆者僅僅以自己的親身經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)，將國內(nèi)IT巨頭按Offer到手難度降序排列，大致分為如下3個(gè)梯隊(duì)：T1：百度，阿里，騰訊，?T2：網(wǎng)易，迅雷，完美時(shí)空，360，金山，?T3：華為，中興，聯(lián)發(fā)科，?Tx：壟斷類IT國企。如中國移動(dòng)，?T1主要是BAT三巨頭。他們對(duì)學(xué)生的技術(shù)能力與綜合素質(zhì)都要求較高。他們尤其喜歡尋找牛人。因此你必須有扎實(shí)的基礎(chǔ)的同時(shí)還要有自己的技術(shù)個(gè)性和特點(diǎn)，讓他們欣賞你。這些公司無論是實(shí)力還是待遇都是一流的。但要注意這類公司太大，項(xiàng)目組太多，競爭也很激烈，因此要注意認(rèn)真考慮你想去，而且對(duì)你而言有優(yōu)勢(shì)的項(xiàng)目組。T2都是其所在領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。待遇會(huì)比T1稍低。他們需要基礎(chǔ)扎實(shí)的學(xué)生，如果你的項(xiàng)目或者技術(shù)方向符合他們所在的領(lǐng)域會(huì)很有優(yōu)勢(shì)。（如游戲領(lǐng)域偏愛圖形學(xué)，安全領(lǐng)域偏向安全方向）T3對(duì)學(xué)生的出生、資質(zhì)最為看重（雙211，四六級(jí)），甚至對(duì)性格有較為挑剔的考察（華為的性格測(cè)試反而刷掉很多技術(shù)較牛但是性格較怪癖的學(xué)生），專業(yè)考察的很基礎(chǔ)，但考察面較廣。Tx之所以給了個(gè)x，是因?yàn)樗麄兒推渌钠髽I(yè)無法比較。因?yàn)檫@類企業(yè)筆試考行測(cè)+專業(yè)基礎(chǔ)。面試考察綜合素質(zhì)、表達(dá)能力，尤其看重你的非技術(shù)方面的能力。因此不做本文的重點(diǎn)討論。無堅(jiān)不摧——完整項(xiàng)目“當(dāng)他說他是OpenCC的作者的那一刻，哪個(gè)面試官不被秒殺?！碑?dāng)然你不需要NB到這個(gè)程度。如果你能對(duì)面試官說：“我讀書期間做的項(xiàng)目有x萬行代碼。Google關(guān)鍵字xxx可搜到該項(xiàng)目的演示視頻”，就足夠了。程序員的所有技術(shù)能力都能在一個(gè)完整的項(xiàng)目中得到淋漓盡致的體現(xiàn)，因此勝過千言萬語的自我推銷。所謂的完整項(xiàng)目應(yīng)該滿足以下條件：完整性。具有一定的功能，或者解決了某個(gè)問題，具有一定意義。難度。使用或者研究了一些較新技術(shù)，或者有一定價(jià)值的技術(shù)含量或研究內(nèi)容。工作量。是一個(gè)需要澆筑一定心血的產(chǎn)出品。因此，當(dāng)你決心把一個(gè)項(xiàng)目寫入你的簡歷中，你就一定要能回答出面試官的如下問題：你負(fù)責(zé)了哪一塊？這個(gè)問題是想知道這個(gè)項(xiàng)目里究竟有哪些代碼是你寫的，尤其是多人合作的項(xiàng)目。你必須強(qiáng)調(diào)你所做的工作。問題就出來了。很多時(shí)候我們參與的項(xiàng)目，他的架構(gòu)、核心技術(shù)你并不熟悉，而僅僅是寫了部分邏輯代碼，那怎么辦呢？解決辦法是，花時(shí)間去了解項(xiàng)目的核心，對(duì)項(xiàng)目的整體有清晰的認(rèn)識(shí)，至少要達(dá)到能夠表述的很清楚的程度（簡單的說就是能吹的很有說服力?；叵肽愦疝q的情形）。如果你做的那一塊確實(shí)微不足道，而且你也無法表述項(xiàng)目全局，那就放棄提及這個(gè)項(xiàng)目吧，否則只能讓面試官越看你越覺得銼。你用到了哪些技術(shù)？這是最好發(fā)揮的一個(gè)問題。你可以介紹項(xiàng)目用到的每個(gè)開源庫，也可以介紹你用到的源代碼管理工具（如SVN、GitHub），調(diào)試工具（如WinDbg）甚至項(xiàng)目管理工具（UML工具、VS Project等）?？傊?，這是一個(gè)很好表達(dá)你的項(xiàng)目綜合能力的機(jī)會(huì)。如果上面的都不出彩，那嘗試從你的項(xiàng)目架構(gòu)、設(shè)計(jì)模式、接口設(shè)計(jì)等方面入手。總之要站在一個(gè)較高的角度，空談項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求和邏輯意義不大（當(dāng)然，充滿創(chuàng)意的項(xiàng)目除外）你遇到的最大問題是什么？如何解決的？這個(gè)問題是最重要的，也是最具有回答技巧的問題。你必須說出一個(gè)聽起來確實(shí)很難解決，但你確實(shí)又解決（或者避開）的問題。如果你實(shí)在沒有頭緒，或者你覺得項(xiàng)目確實(shí)太簡單，沒發(fā)現(xiàn)困難問題，不妨從這些方面思考： 有網(wǎng)絡(luò)功能的項(xiàng)目，考慮網(wǎng)絡(luò)傳輸效率和網(wǎng)絡(luò)同步等問題；有多線程、多進(jìn)程的項(xiàng)目，考慮他們之間的同步/互斥、負(fù)載、調(diào)度問題；需要處理大數(shù)據(jù)的項(xiàng)目，考慮數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)調(diào)度等問題；如果這個(gè)項(xiàng)目出了論文，那么嘗試描述論文解決的問題；你解決問題的渠道，如MSDN、CSDN、開源社區(qū)的論壇、國外技術(shù)論壇、文檔手冊(cè)等。面試官想要聽到的，是你發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、尋找解決方案、最終解決問題的思路與方法。細(xì)節(jié)并不重要，因?yàn)樗参幢啬芡耆總€(gè)技術(shù)細(xì)節(jié)?？傊?，一個(gè)完整的項(xiàng)目能讓你充分的表達(dá)你的技術(shù)能力。在項(xiàng)目這一塊上，你需要下足功夫。如果很不幸你沒有，那么請(qǐng)往下看。深厚內(nèi)功——堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)一般第一輪技術(shù)面都是來考察你最基本的技術(shù)功底。招聘季節(jié)，隨處可見抱著厚厚的《程序員面試寶典》啃的學(xué)生。偶爾也能看見《編程之美》《劍指Offer》的神書。這些經(jīng)驗(yàn)書確實(shí)有用。但是要想全面的掌握筆試面試的基礎(chǔ)考點(diǎn)，還是需要完整的復(fù)習(xí)。其實(shí)，筆試面試對(duì)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的考察是萬變不離其宗的。其考點(diǎn)無非分為：語言語法（以C/C++為例）。指針（數(shù)組），函數(shù)指針，操作符運(yùn)算順序，const（常指針與指向常量指針），static四大用法，字符串（字符數(shù)組），字節(jié)對(duì)齊（sizeof），位運(yùn)算。秒殺書籍：《C++ Primer》 面向?qū)ο?。?gòu)造與析構(gòu)順序、多態(tài)、重載、覆蓋、C++對(duì)象模型等。秒殺書籍：《深入理解C++對(duì)象模型》。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。棧，隊(duì)列，鏈表（雙向、循環(huán)），樹，堆，哈希表?；舅惴?。排序（最重要的是快速排序）、查找、圖算法、貪心算法、動(dòng)態(tài)規(guī)劃。秒殺書籍：《算法導(dǎo)論》。設(shè)計(jì)模式?？疾熳疃嗟木褪菃卫Ｊ健Ｖ灰?yàn)樗麑?shí)在是太常見又太簡單了。秒殺書籍：《設(shè)計(jì)模式》，《重構(gòu)》。數(shù)據(jù)庫。主要是SQL語句與存儲(chǔ)過程。操作系統(tǒng)。進(jìn)程與線程、互斥與同步、死鎖、進(jìn)程間通信，頁表，虛存等。秒殺書籍：《Windows核心編程》，《Unix核心編程》。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)ISO七層架構(gòu)，TCP，UDP，IP地址等。英語。有些公司喜歡出一些用英文描述的問題，或者英文翻譯題?？炊甀T領(lǐng)域內(nèi)的英文并不難，如果你平時(shí)使用MSDN、Google、StackOverFlow的話根本不是問題。如果你還有充分的時(shí)間，建議認(rèn)真看上面推薦的秒殺書籍。如果時(shí)間不夠，就有針對(duì)性的去掌握這些考點(diǎn)。不得不吐槽的是，很多技術(shù)不錯(cuò)的朋友，有著很好的項(xiàng)目，反而掛在了筆試的基礎(chǔ)知識(shí)考察上面。因此不要小看這些考點(diǎn)。該背的還是要死背的。筆試或者面試如果讓你在紙上寫程序，會(huì)有2種情況：寫一個(gè)函數(shù)或算法。不要因?yàn)轭}目簡單就想在最短的時(shí)間寫出來。請(qǐng)一定要注意，對(duì)所有參數(shù)做邊界檢測(cè)和有效檢測(cè)。這才是考察的重點(diǎn)！如果一個(gè)算法具體實(shí)現(xiàn)你記不清了，就寫偽代碼，在每行代碼后加上詳細(xì)注釋。如果是面試，寫完以后跟面試官解釋說具體的代碼你忘了，但是你記得算法思想，因此用了偽代碼。如果具體思想也忘了，就嘗試用自己的思路解答問題?？傊?，盡量別交白卷。設(shè)計(jì)一個(gè)軟件或系統(tǒng)。這種情況不要求你寫詳細(xì)代碼。你需要在程序結(jié)構(gòu)、框架、設(shè)計(jì)模式或者系統(tǒng)架構(gòu)等方面進(jìn)行設(shè)計(jì)。這種框架性的東西最好先打草稿，想好了再重新畫一遍，把每個(gè)模塊的功能，模塊之間的關(guān)系、各個(gè)模塊的功能接口畫出來，如果是面試，寫完以后給面試官詳細(xì)解釋。這里強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，是否懂得架構(gòu)設(shè)計(jì)，是鑒別代碼菜鳥和熟手的重要指標(biāo)。T級(jí)越高的公司，越偏向于考察架構(gòu)層級(jí)的知識(shí)。比如百度筆試的最后一題經(jīng)常是要求設(shè)計(jì)一個(gè)分布式服務(wù)器系統(tǒng)。錦上添花——無限潛力通常技術(shù)一面是面基礎(chǔ)，二面更多的是雙方的進(jìn)一步了解。如技術(shù)方向，技術(shù)潛力等。如果二面面試官不問你技術(shù)問題，那么你一定要積極主動(dòng)的與他溝通，并表達(dá)你的意愿。嘗試以下幾個(gè)方向：表達(dá)你的技術(shù)潛力與熱情。面試官可能會(huì)問你一些和技術(shù)看上去沒有任何關(guān)系的問題，比如問你最近在看什么書，學(xué)習(xí)之余喜歡做什么，常去哪些網(wǎng)站之類的。如果你說最近在看《誅仙》，平時(shí)喜歡玩LOL，你就是在把自己往懸崖上推。實(shí)際上面試官希望聽到的回答如下：“我最近在看《C++ Primer第5版》，因?yàn)槲以陧?xiàng)目中用的C++11的特性越來越多了?” “我業(yè)余時(shí)間喜歡看看TED，上面總有很多讓我激動(dòng)的新技術(shù)出現(xiàn)?”“前段時(shí)間比較閑的時(shí)候，和朋友參加了xxx組織的開發(fā)者大會(huì)?”回答如此平凡的問題卻能體現(xiàn)你的閃光點(diǎn)。你是技術(shù)人員，請(qǐng)記住，告訴面試官你時(shí)刻對(duì)技術(shù)保持著激情，時(shí)刻關(guān)心的IT動(dòng)態(tài)，比你告訴他你是學(xué)生會(huì)某干部有用的多。（當(dāng)然非技術(shù)人員，或者國企的面試除外！）但是，一定要如實(shí)回答。面試官會(huì)針對(duì)你的回答進(jìn)行緊逼追問。如果正好是他熟知的范疇，而你只是接觸過而沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，就會(huì)陷入很尷尬的境地。所以在回答這些問題的時(shí)候不用過于急著回答，不妨先想一想，要有能預(yù)測(cè)到面試官針對(duì)你的回答會(huì)問什么樣的問題的能力。就像上面的例子，面試官問你最近看的書，你未必要選擇最近看的一本書，而是應(yīng)該選擇一本你吃的比較透的，最好還是面試官也會(huì)感興趣的書，這樣接下來的交流就能得心應(yīng)手。總之，平時(shí)的積累才是王道。表達(dá)你的技術(shù)愛好。進(jìn)入正確公司的錯(cuò)誤崗位，相當(dāng)于考上了正確學(xué)校的錯(cuò)誤專業(yè)。所以請(qǐng)一定要記住，你的最終目的不是要進(jìn)入該公司，而是要進(jìn)入該公司你最想去的部門乃至項(xiàng)目組。所以，試探得知面試官來自哪個(gè)項(xiàng)目組也很關(guān)鍵，因?yàn)槊嬖嚬倏赡芨阆肴サ捻?xiàng)目組毫無關(guān)系。技術(shù)方向的不對(duì)口的面試官面試你，對(duì)你是不利的。這個(gè)時(shí)候你要清楚的表達(dá)出你的技術(shù)方向，并注意考慮你想去的項(xiàng)目組收你的可能性。如果發(fā)現(xiàn)該組招的人少，或者加入難度大，你需要考慮是否表現(xiàn)出來你有同樣的熱情加入其他項(xiàng)目組。不服從分配可能導(dǎo)致你一無所獲。你之前面試的表現(xiàn)越優(yōu)秀，在這一步能夠選擇的余地就越