【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。背：哈著腰，弓著背，似一個(gè)“劉羅鍋”，考官如何對(duì)你有信心？眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感；另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動(dòng)人？得快快改掉。一張活潑動(dòng)人的臉很重要。行：其動(dòng)作有的手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官不將你看“扁”才怪呢。：（1）娛樂職位：適當(dāng)著裝華麗、隨意。（2）嚴(yán)肅職位，如客服等：衣著簡(jiǎn)單、大方。：（1）把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。（2）講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。（3）確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。（4）有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。（5）知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。（6）如果你講錯(cuò)了話，切勿緊張失態(tài)，保持鎮(zhèn)定，若是小錯(cuò)，可以忽略不予計(jì)較，繼續(xù)你的講話，若是大錯(cuò)，則應(yīng)當(dāng)面糾正致謙。4． 面試技巧：如何運(yùn)用語(yǔ)言（1）口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。（2）語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。以每個(gè)用人單位都能聽清你的講話為原則。（3）注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。比如，聽者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對(duì)方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。根據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。：如何運(yùn)用手勢(shì)（1）表示關(guān)注的手勢(shì)：在與他人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。第四篇：找工作總結(jié)工作總結(jié)歷時(shí)半年的找工作暫時(shí)告一段路,感觸很多,在此總結(jié),希望能給學(xué)弟學(xué)妹們些借鑒,也希望大家能指正一些不足的地方,、明確自己像要的是什么？對(duì)于我來說最終選擇了恒大房地產(chǎn)，只有一個(gè)原因——廣州。其實(shí)在你找工作的過程中會(huì)遇到很多公司和很多類型的崗位。比如說銷售類、技術(shù)類、設(shè)備商（愛立信、華為、中興）和運(yùn)營(yíng)商（移動(dòng)、聯(lián)通、電信）、電子電氣類（美的、海信）還有計(jì)算機(jī)類（東軟、三星、松下、LG）等。當(dāng)然在找工作的過程中我們要全面撒網(wǎng)，不漏掉任何一個(gè)機(jī)會(huì)，但是很多時(shí)候需要你在兩個(gè)機(jī)遇面前做選擇的時(shí)候，一定要清楚自己想要的是什么，哪個(gè)更貼近你的目標(biāo)，是地域？是崗位類型？還是這個(gè)公司本身？二、找工作之前做些什么準(zhǔn)備？很簡(jiǎn)單，一份簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷，一份簡(jiǎn)明扼要的自我介紹。先說說簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單明了的說明你的經(jīng)歷，我會(huì)發(fā)到群里一個(gè)簡(jiǎn)歷的模板，大家可以參考一下。在面試過程，看到過很多人的簡(jiǎn)歷，有的人恨不得把自己的簡(jiǎn)歷弄成教科書那么厚，連初高中是獲得獎(jiǎng)勵(lì)都寫上了，我感覺這都沒有必要，你的面試官?zèng)]有多余的時(shí)間去看那些冗余的內(nèi)容。一份好的簡(jiǎn)歷最好一頁(yè)左右，重點(diǎn)突出，顏色鮮明，讓人一目了然。還有簡(jiǎn)歷最好準(zhǔn)備兩個(gè)版本，對(duì)于技術(shù)類的工作，簡(jiǎn)歷中要突出自己的實(shí)踐項(xiàng)目（電子大賽、數(shù)學(xué)建模等）和編程能力（C、匯編語(yǔ)言等），對(duì)于銷售類的工作，簡(jiǎn)歷中要突出自己的工作能力（學(xué)生會(huì)干部、球隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、話務(wù)員等）。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容最重要的就是揚(yáng)長(zhǎng)避短。至于簡(jiǎn)歷的封面可有可無，在此就不做建議了。對(duì)于個(gè)人介紹，最好準(zhǔn)備一份漢語(yǔ)的一份英語(yǔ)的，但是如果你的英語(yǔ)不是很好，面試官也沒有要求你用英語(yǔ)自我介紹的時(shí)候，就不要打腫臉充胖子硬要說英語(yǔ)，那是自尋死路，除非你的面試官?zèng)]有英語(yǔ)基礎(chǔ)。至于自我介紹的內(nèi)容就是綜合的介紹一下自己，突出一下自己的特長(zhǎng)（無論是學(xué)習(xí)方面還是工作能力方面），也可以再附加點(diǎn)對(duì)要面試的崗位的理解，時(shí)間控制在一分鐘左右吧。如果說這兩要你都準(zhǔn)備好了，是不是就可以上戰(zhàn)場(chǎng)了呢。是的，但是就相當(dāng)于你是拿著匕首上戰(zhàn)場(chǎng)，你的敵人用的沖鋒槍，勝率較小啊，那到底還需要些什么呢，不要著急，往下看。嘿嘿。三、首先要知己簡(jiǎn)歷和自我介紹只能算是硬件，我們還要補(bǔ)充一些軟件，在此推薦大家上網(wǎng)搜索一下寶潔8大問，我感覺著8類問題問的比較全面。找一個(gè)夜深人靜的夜晚，自己躺在床上，靜下心來，不要