房地產(chǎn)員工晉升考核標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2025-10-13 21:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 晉升考核期培養(yǎng)1名實習(xí)經(jīng)紀(jì)人或者增員1名新經(jīng)紀(jì)人。晉升方向：高級經(jīng)紀(jì)人（不可直接晉升）底薪 300元 /月考核標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)2個月累計業(yè)績不低于20000元，且單月業(yè)績不低于2000元。晉升條件：①業(yè)務(wù)經(jīng)理：連續(xù)3個月個人每月業(yè)績20000元以上或者3個月業(yè)績累加滿70000元（單月業(yè)績不能低于10000元）。②實習(xí)分行經(jīng)理：連續(xù)2個月個人每月業(yè)績15000元以上或者2個月業(yè)績累加滿35000元（單月業(yè)績不能低于8000元）；晉升考核期培養(yǎng)3名初級經(jīng)紀(jì)人和增員1名新經(jīng)紀(jì)人。晉升方向：業(yè)務(wù)經(jīng)理 實習(xí)分行經(jīng)理（不可直接晉升）底薪 800元 /月考核標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)2個月業(yè)績累計滿40000元（單月業(yè)績不能低于10000元）。晉升條件：連續(xù)3個月個人每月業(yè)績30000元以上或者3個月業(yè)績累加滿100000元（單月業(yè)績不能低于20000元）。晉升方向：金鷹會（可直接晉升）底薪 1200元 /月維持條件：每月業(yè)績須達(dá)到30000元；當(dāng)月業(yè)績不滿30000元，底薪降至800元，下一個月仍未達(dá)標(biāo)具體級別根據(jù)未達(dá)標(biāo)的2個月的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)而定，可維持當(dāng)金鷹會榮譽(yù)稱號。底薪 500元 /月考核標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)2個月個人每月業(yè)績15000元以上或者2個月業(yè)績累加滿35000元（單月業(yè)績不能低于8000元）；晉升條件：連續(xù)2個月業(yè)績累計滿40000元（單月業(yè)績不能低于10000元）晉升考核期培養(yǎng)2名高級經(jīng)紀(jì)人和培養(yǎng)2名初級經(jīng)紀(jì)人。晉升方向：初級分行經(jīng)理底薪800元/月維持條件：連續(xù)2個月達(dá)公司純利平均值60%，當(dāng)月利潤達(dá)到平均值50%的，處于引進(jìn)雙店體系或觀察或調(diào)整。晉升條件：連續(xù)3個月分行月純利高于當(dāng)月公司純利平均值15%（）所轄分行培養(yǎng)2位業(yè)務(wù)經(jīng)理或?qū)嵙?xí)分行經(jīng)理達(dá)到5次以上助教經(jīng)歷。底薪1200元/月維持條件： 月均純利需高于當(dāng)月公司純利平均值15%（），連續(xù)2個月未達(dá)標(biāo)則自動降級。晉升條件：實習(xí)區(qū)域經(jīng)理１、考核期3個月純利高于當(dāng)月平均值30%考核期內(nèi)本分行培養(yǎng)3位以上的實習(xí)分行經(jīng)理（）達(dá)到8次以上助教經(jīng)歷。金獅會：１、考核期3個月純利高于當(dāng)月平均值50%２、考核期內(nèi)本分行培養(yǎng)1位以上的實習(xí)分行經(jīng)理（）３、同時達(dá)到8次以上助教經(jīng)歷。晉升方向：初級區(qū)域經(jīng)理金獅會底薪2000元 /月維持標(biāo)準(zhǔn)：月純利高于當(dāng)月平均值50%，當(dāng)月未達(dá)標(biāo)，底薪降至1200元，下一個月仍未達(dá)標(biāo)具體級別根據(jù)未達(dá)標(biāo)的2個月的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)而定，可維持當(dāng)金獅會榮譽(yù)稱號。底薪1200元/月維持條件：所轄分行連續(xù)2個月未達(dá)公司純利平均值70%，當(dāng)月利潤未達(dá)到平均值50%的，或任一分行連續(xù)2個月排名公司最后十位；處于觀察或調(diào)整。晉升條件：１、所轄分行連續(xù)2個月純利，均高于公司平均值，可申請增加分行２、增加到4家分行。培養(yǎng)4位分行經(jīng)理３、同時達(dá)到10次以上助教經(jīng)歷。晉升方向：高級區(qū)域經(jīng)理底薪1600元/月維持條件：每月需達(dá)公司純利平均值，無任一分行連續(xù)2個月排名公司最后十五位，否則處于觀察或調(diào)整。晉升條件：１、所轄分行連續(xù)2個月純利均高于公司平均值30%２、培
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