房地產(chǎn)員工晉升考核標(biāo)準(zhǔn)(編輯修改稿)
2024-10-13 21:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 晉升考核期培養(yǎng)1名實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人或者增員1名新經(jīng)紀(jì)人。晉升方向：高級(jí)經(jīng)紀(jì)人（不可直接晉升）底薪 300元 /月考核標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)2個(gè)月累計(jì)業(yè)績(jī)不低于20000元，且單月業(yè)績(jī)不低于2000元。晉升條件：①業(yè)務(wù)經(jīng)理：連續(xù)3個(gè)月個(gè)人每月業(yè)績(jī)20000元以上或者3個(gè)月業(yè)績(jī)累加滿70000元（單月業(yè)績(jī)不能低于10000元）。②實(shí)習(xí)分行經(jīng)理：連續(xù)2個(gè)月個(gè)人每月業(yè)績(jī)15000元以上或者2個(gè)月業(yè)績(jī)累加滿35000元（單月業(yè)績(jī)不能低于8000元）；晉升考核期培養(yǎng)3名初級(jí)經(jīng)紀(jì)人和增員1名新經(jīng)紀(jì)人。晉升方向：業(yè)務(wù)經(jīng)理 實(shí)習(xí)分行經(jīng)理（不可直接晉升）底薪 800元 /月考核標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)2個(gè)月業(yè)績(jī)累計(jì)滿40000元（單月業(yè)績(jī)不能低于10000元）。晉升條件：連續(xù)3個(gè)月個(gè)人每月業(yè)績(jī)30000元以上或者3個(gè)月業(yè)績(jī)累加滿100000元（單月業(yè)績(jī)不能低于20000元）。晉升方向：金鷹會(huì)（可直接晉升）底薪 1200元 /月維持條件：每月業(yè)績(jī)須達(dá)到30000元；當(dāng)月業(yè)績(jī)不滿30000元，底薪降至800元，下一個(gè)月仍未達(dá)標(biāo)具體級(jí)別根據(jù)未達(dá)標(biāo)的2個(gè)月的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)而定，可維持當(dāng)金鷹會(huì)榮譽(yù)稱號(hào)。底薪 500元 /月考核標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)2個(gè)月個(gè)人每月業(yè)績(jī)15000元以上或者2個(gè)月業(yè)績(jī)累加滿35000元（單月業(yè)績(jī)不能低于8000元）；晉升條件：連續(xù)2個(gè)月業(yè)績(jī)累計(jì)滿40000元（單月業(yè)績(jī)不能低于10000元）晉升考核期培養(yǎng)2名高級(jí)經(jīng)紀(jì)人和培養(yǎng)2名初級(jí)經(jīng)紀(jì)人。晉升方向：初級(jí)分行經(jīng)理底薪800元/月維持條件：連續(xù)2個(gè)月達(dá)公司純利平均值60%，當(dāng)月利潤(rùn)達(dá)到平均值50%的，處于引進(jìn)雙店體系或觀察或調(diào)整。晉升條件：連續(xù)3個(gè)月分行月純利高于當(dāng)月公司純利平均值15%（）所轄分行培養(yǎng)2位業(yè)務(wù)經(jīng)理或?qū)嵙?xí)分行經(jīng)理達(dá)到5次以上助教經(jīng)歷。底薪1200元/月維持條件： 月均純利需高于當(dāng)月公司純利平均值15%（），連續(xù)2個(gè)月未達(dá)標(biāo)則自動(dòng)降級(jí)。晉升條件：實(shí)習(xí)區(qū)域經(jīng)理１、考核期3個(gè)月純利高于當(dāng)月平均值30%考核期內(nèi)本分行培養(yǎng)3位以上的實(shí)習(xí)分行經(jīng)理（）達(dá)到8次以上助教經(jīng)歷。金獅會(huì)：１、考核期3個(gè)月純利高于當(dāng)月平均值50%２、考核期內(nèi)本分行培養(yǎng)1位以上的實(shí)習(xí)分行經(jīng)理（）３、同時(shí)達(dá)到8次以上助教經(jīng)歷。晉升方向：初級(jí)區(qū)域經(jīng)理金獅會(huì)底薪2000元 /月維持標(biāo)準(zhǔn)：月純利高于當(dāng)月平均值50%，當(dāng)月未達(dá)標(biāo)，底薪降至1200元，下一個(gè)月仍未達(dá)標(biāo)具體級(jí)別根據(jù)未達(dá)標(biāo)的2個(gè)月的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)而定，可維持當(dāng)金獅會(huì)榮譽(yù)稱號(hào)。底薪1200元/月維持條件：所轄分行連續(xù)2個(gè)月未達(dá)公司純利平均值70%，當(dāng)月利潤(rùn)未達(dá)到平均值50%的，或任一分行連續(xù)2個(gè)月排名公司最后十位；處于觀察或調(diào)整。晉升條件：１、所轄分行連續(xù)2個(gè)月純利，均高于公司平均值，可申請(qǐng)?jiān)黾臃中校病⒃黾拥?家分行。培養(yǎng)4位分行經(jīng)理３、同時(shí)達(dá)到10次以上助教經(jīng)歷。晉升方向：高級(jí)區(qū)域經(jīng)理底薪1600元/月維持條件：每月需達(dá)公司純利平均值，無(wú)任一分行連續(xù)2個(gè)月排名公司最后十五位，否則處于觀察或調(diào)整。晉升條件：１、所轄分行連續(xù)2個(gè)月純利均高于公司平均值30%２、培
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