【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 手關(guān)燈習(xí)慣，杜絕長(zhǎng)明燈。辦公設(shè)備節(jié)電措施：辦公微機(jī)原則上只能辦理與工作有關(guān)的事務(wù)。使用各類辦公自動(dòng)化設(shè)備時(shí)，要盡量減少待機(jī)消耗，長(zhǎng)時(shí)間不用或下班后應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源。公共樓道、衛(wèi)生間的電燈根據(jù)需要開啟并隨手關(guān)閉。嚴(yán)禁使用電暖器等移動(dòng)式取暖設(shè)備。（二）節(jié)約用水養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣，提倡按需要量打開水。公共場(chǎng)所水龍頭盡量開小，用完隨手關(guān)閉，堅(jiān)決杜絕“跑冒滴漏、細(xì)水長(zhǎng)流”現(xiàn)象。（三）節(jié)約辦公用品合理制定辦公設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制辦公設(shè)備采購(gòu)。購(gòu)置辦公用品必須事先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后憑審批單采購(gòu)。嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)置辦公設(shè)備。要盡可能降低紙張消耗。要充分利用電子政務(wù)信息共亨功能，在網(wǎng)上傳遞文件、資料，發(fā)布信息（如發(fā)Email，通過傳輸文件等，有密級(jí)要求的除外），嚴(yán)格控制紙質(zhì)文件等印刷數(shù)量；要準(zhǔn)確計(jì)算發(fā)文數(shù)量并嚴(yán)格按發(fā)文數(shù)量印制文件；能傳閱的文件盡量傳閱，一般不要復(fù)?。槐M量在電子媒介上修改文稿，減少重復(fù)打印次數(shù)；提倡雙面用紙。打印機(jī)、復(fù)印機(jī)的油墨、墨粉用完后，提倡重新灌裝，再次使用，減少新購(gòu)墨盒、硒鼓數(shù)。對(duì)非易耗辦公用品如復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)及其它耗材，要正確使用，避免保管及使用不當(dāng)而引起的損耗。（四）節(jié)約通訊費(fèi)用電話通話時(shí)應(yīng)言簡(jiǎn)意賅，長(zhǎng)話短說，盡量縮短通話時(shí)間，特別要減少長(zhǎng)途電話。嚴(yán)禁利用辦公電話聊天，嚴(yán)格控制私人長(zhǎng)途電話，嚴(yán)禁撥打聲訊信息臺(tái)電話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除補(bǔ)償電話費(fèi)外，還將視情節(jié)給予批評(píng)教育或處理。（五）節(jié)約會(huì)議費(fèi)用要按照“務(wù)實(shí)、節(jié)儉、高效”原則，大力精減會(huì)議，壓縮會(huì)議內(nèi)容、會(huì)期和參加會(huì)議人數(shù)，提高會(huì)議效率。各種會(huì)議要做好經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，盡量做到少開會(huì)、開短會(huì)、提倡多會(huì)合開、就地開會(huì)。（六）節(jié)約車輛費(fèi)用駕駛員盡量自己洗車，汽車小毛病自己動(dòng)手修理，節(jié)省修理費(fèi)用，公車駕駛?cè)嗽谲囕v空置狀態(tài)下必須關(guān)閉空調(diào)，節(jié)約燃油。送領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)或辦事，車輛原則上在原地等候，不得來回跑動(dòng)。加強(qiáng)公車使用的監(jiān)督管理，嚴(yán)禁公車私駕。（七）節(jié)約差旅費(fèi)用提倡通過電子郵件、傳真等方式與外地溝通，盡量減少可去可不去的調(diào)研、考察活動(dòng)，對(duì)必須外出調(diào)研、考察的活動(dòng)，要事先做好準(zhǔn)備工作，做到有的放矢，學(xué)有所獲，確保實(shí)效。嚴(yán)禁借考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、研討、招商、參展等名義用公款變相旅游。（八）節(jié)約接待費(fèi)用公務(wù)接待要嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不講排場(chǎng)、不擺闊氣、杜絕浪費(fèi)，發(fā)現(xiàn)超標(biāo)準(zhǔn)接待要及時(shí)糾正。在接待活動(dòng)中，盡量減少陪同，節(jié)約招待費(fèi)用。嚴(yán)禁用公款支付高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。（九）嚴(yán)格控制新建和裝修辦公樓新建、購(gòu)買、租用辦公樓以及辦公場(chǎng)所裝修等要嚴(yán)格按照規(guī)定程序報(bào)批，嚴(yán)禁辦公場(chǎng)所豪華裝修，正常維修不得超過原裝修標(biāo)準(zhǔn)。開展建設(shè)“和諧型”機(jī)關(guān)活動(dòng)措施為深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧中的示范帶動(dòng)作用，進(jìn)一步開創(chuàng)黨建工作新局面，營(yíng)造良好工作氛圍。根據(jù)縣委組織部的要求，現(xiàn)就開展建設(shè)“和諧型”機(jī)關(guān)活動(dòng)制定以下工作措施：大力倡導(dǎo)和諧理念，以機(jī)關(guān)和諧帶動(dòng)社會(huì)和諧，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧，努力營(yíng)造秩序良好、關(guān)系融洽、團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍，形成機(jī)關(guān)聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展的良好局面。樹立大局意識(shí)，培養(yǎng)全局干部集體榮譽(yù)感。樹立強(qiáng)烈的大局意識(shí)，積極引導(dǎo)干部職工塑造自信、理性平和、積極向上的心態(tài)，樹立集體榮譽(yù)感，為集體增光，為單位爭(zhēng)光，不允許因個(gè)人的言行影響集體榮譽(yù)，愛崗為家。開展文明評(píng)比活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍。認(rèn)真落實(shí)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的十六字方針，不斷完善財(cái)務(wù)、考勤等各項(xiàng)制度，大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信等道德規(guī)范，反對(duì)和抵制遇事推諉、不負(fù)責(zé)任行為。深入開展“文明機(jī)關(guān)”和“文明科室”評(píng)選活動(dòng)，注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的良好氛圍。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，凝聚和諧力量。大力加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂，立場(chǎng)堅(jiān)定，不說不利于民族團(tuán)結(jié)的話，不做不利于民族團(tuán)結(jié)的事，全力維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，及時(shí)把握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，解疑釋惑、理順情緒。工會(huì)要進(jìn)一步豐富文化體育活動(dòng)，促進(jìn)黨員干部身心健康發(fā)展。積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”等凝聚人心、激發(fā)工作熱情的活動(dòng)，最大限度地凝聚和諧力量。開展建設(shè)“服務(wù)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)措施為深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧中的示范帶動(dòng)作用，進(jìn)一步開創(chuàng)黨建工作新局面，營(yíng)造良好工作氛圍。根據(jù)縣委組織部的要求，現(xiàn)就開展建設(shè)“服務(wù)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)制定以下措施：加強(qiáng)制度建設(shè)。全力推行限時(shí)辦結(jié)制，首問負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制度，完善業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和內(nèi)控制度，要求每位工作人員認(rèn)真踐行“五不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤、不讓需要辦理的事項(xiàng)在我這里積壓、不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓外來辦事人員在我這里受到冷落、不讓單位形象在我這里受到影響，以此進(jìn)一步提高全體工作人員的辦事效率。積極推行辦事公開和服務(wù)承諾制，實(shí)行掛牌上崗，增強(qiáng)工作透明度和群眾參與度。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。牢固樹立“以人為本、服務(wù)至上”的思想意識(shí)。重點(diǎn)培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的精神，牢固樹立責(zé)任意識(shí)，提高工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，把“要我做好”變?yōu)椤拔乙龊谩钡淖杂X行動(dòng)。在認(rèn)真執(zhí)行業(yè)務(wù)規(guī)程，強(qiáng)化目標(biāo)管理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全各項(xiàng)規(guī)章制度，明確責(zé)任，踐守承諾。努力提高服務(wù)質(zhì)量，黨員干部要帶頭轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，把服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為崗位責(zé)任和工作宗旨，把審計(jì)各項(xiàng)工作做好做實(shí)。開展建設(shè)“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)活動(dòng)措施為深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧中的示范帶動(dòng)作用，進(jìn)一步開創(chuàng)黨建工作新局面，營(yíng)造良好工作氛圍。根據(jù)縣委組織部的要求，現(xiàn)就開展建設(shè)“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)活動(dòng)制定以下工作措施：大力倡導(dǎo)“銳意進(jìn)取、勇于開拓”的良好風(fēng)氣，把創(chuàng)新作為推進(jìn)工作的動(dòng)力，進(jìn)一步創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新工作方法，不斷開創(chuàng)機(jī)關(guān)工作新局面。建立創(chuàng)新長(zhǎng)效機(jī)制。努力探索和建立一套科學(xué)合理、行之有效的激勵(lì)機(jī)制，包括建立“激勵(lì)有為、淘汰平庸”的考評(píng)機(jī)制，把創(chuàng)新實(shí)績(jī)和創(chuàng)新效果作為評(píng)價(jià)干部實(shí)績(jī)和年終考核的重要內(nèi)容，做到任務(wù)明確，責(zé)任清楚，考核到位，獎(jiǎng)罰分明，調(diào)動(dòng)和激勵(lì)黨員干部昂揚(yáng)的斗志和良好的精神風(fēng)貌，勤奮工作，自覺奉獻(xiàn)。創(chuàng)新思想觀念。打破傳統(tǒng)的思維模式，學(xué)會(huì)超越式思維模式，以前瞻的眼光、開闊的思維和先進(jìn)的觀念去思考問題，創(chuàng)造性地開展工作，在工作中努力創(chuàng)造新的載體，尋找新的途徑，使工作方法和標(biāo)準(zhǔn)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要；在工作機(jī)制上創(chuàng)新，探索內(nèi)部管理的新機(jī)制，制定注重創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的考評(píng)機(jī)制；圍繞縣委、縣人民政府確定的重點(diǎn)工作，圍繞工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，采取有效措施，取得重大成果。通過加大創(chuàng)新力度，做到重點(diǎn)工作創(chuàng)特色、特色工作創(chuàng)亮點(diǎn)、整體工作創(chuàng)一流。第四篇：工商局效能建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料工商局效能建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料推行效能指數(shù) 深化作風(fēng)建設(shè)效能建設(shè)無時(shí)不在、無事不在、無所不在。近年來，市工商局結(jié)合實(shí)際，深入貫徹市委和省工商局的部署，強(qiáng)勢(shì)、強(qiáng)硬、強(qiáng)力推進(jìn)“五治五抓”——治“滑”抓責(zé)任意識(shí)、治“阻”抓服務(wù)優(yōu)化、治“野”抓制度規(guī)范、治“假”抓督查考核、治“貪”抓廉政教育，以效能指數(shù)為抓手，實(shí)行效能信息事前采集，效能狀況定期分析，效能監(jiān)督全程管理，努力構(gòu)筑效能常態(tài)化管理機(jī)制，促進(jìn)了行風(fēng)優(yōu)化。一、厘清效能理念，明晰常態(tài)管理認(rèn)識(shí)效能建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性任務(wù)，是一件持之以恒才能生效