【文章內(nèi)容簡介】 的時候顯得是那么幼稚和莽撞，但仍然會給我一種感覺：與我們做學(xué)生時相比，他們多了一些個性意識，這也許可以看成是一種發(fā)展。然而這種發(fā)展卻常常與我們傳統(tǒng)的教育意識形成一種尷尬的沖突。這種沖突也許應(yīng)該引起我們的一些思考：面對發(fā)展的世界和同樣發(fā)展的學(xué)生，我們作為教育工作者該怎么辦？發(fā)展是毫無疑問的。教師從經(jīng)驗化、隨意化到專業(yè)化，經(jīng)歷的是一個發(fā)展的過程。從20世紀(jì)60年代中期，人們對教師“量”的急需逐漸為“質(zhì)”的需求替代以來，教師的專業(yè)化發(fā)展已經(jīng)成為許多國家的一種共識，成為一種世界性的潮流。它要求高質(zhì)量的教師不僅是有知識、有學(xué)問、高起點的人，而且是有道德、有理想、有專業(yè)追求、終身學(xué)習(xí)、不斷自我更新的人；不僅是學(xué)科的專家，而且是教育的專家，具有醫(yī)生、律師一樣的不可替代性。作為意欲力冠群雄，領(lǐng)潮呂梁教育的英杰中學(xué)，教師專業(yè)化發(fā)展的工作就顯得尤為重要，筆者認(rèn)為原因有二：第一，英杰中學(xué)教師受聘于全省各地，甚至有面向全國各地的傾向，教師通過嚴(yán)格的考試和審查后錄用。師資力量相對雄厚，教師經(jīng)驗豐富，素質(zhì)良好，大多形成自己獨特的教學(xué)個性和教育風(fēng)格，他們需要各種渠道和手段來進(jìn)一步提高和發(fā)展自己，這正是教師專業(yè)化持續(xù)發(fā)展的黃金時期。第二，英杰面向全區(qū)招生，大多學(xué)生家境優(yōu)越，家長關(guān)注教育程度較深，學(xué)生個性意識和表現(xiàn)欲強(qiáng)烈，思維活躍，見識較廣，可發(fā)展性較大。他們比傳統(tǒng)的學(xué)生張揚(yáng)，卻不具備新型學(xué)生的素質(zhì)，他們向往自主卻難以控制，他們力主平等卻將平等流于形式，他們渴望情感寄托無所顧忌，他們懼于競爭壓力苦悶抑郁，他們處于傳統(tǒng)型學(xué)生向新型學(xué)生轉(zhuǎn)化的特殊時期，他們需要的除了知識無疑還有很多。教育的對象需要英杰教師率先成為新型學(xué)生發(fā)展的引導(dǎo)者和塑造者。這是推進(jìn)英杰教師專業(yè)化發(fā)展進(jìn)程的重要因素。那么，何謂教師專業(yè)化發(fā)展呢？目前，對于對于這一概念的理解眾說紛紜，筆者贊同這樣的解釋：“教師專業(yè)化發(fā)展包括兩方面：一是教師自身的專業(yè)成長過程，即教師自身反省在專業(yè)知識與技能態(tài)度上的個人成長；二是促使教師專業(yè)成長的過程，這是學(xué)校和其他部門開展的各種提升專業(yè)的學(xué)習(xí)活動和培訓(xùn)活動，以促使教師達(dá)到專業(yè)的成熟。”開展教師專業(yè)化發(fā)展的最佳時機(jī)是課程發(fā)展的同時。目前，正值新課程改革的時期，《英杰教研沙龍》的刊行為英杰教師專業(yè)化發(fā)展提供了一塊陣地，它促使英杰的教研工作由零碎的，不自覺的形式變成一種有序的，制度化的工作。這對于年輕的英杰中學(xué)來說實在是一件幸事。英杰走過了艱難的創(chuàng)業(yè)階段，步入了持續(xù)發(fā)展階段，教師專業(yè)化發(fā)展的教研工作顯得尤其重要。如何促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展進(jìn)程，我想我們該從以下幾個方面做一點嘗試：第一：樹立以校為本開展教學(xué)研究的思想這種研究方式可以直接針對本校所面臨得實際問題，進(jìn)而解決問題，提高學(xué)校的辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量。因為大的教育環(huán)境，所以我們更多的關(guān)注教學(xué)成績，而忽視對教師成長問題的研究。全校上下都該形成以英杰為本開展教研的思想，相信自己的問題意識和教研能力，并在實踐研究中提高研究及解決問題的能力。各教研組各司其職，階段性地確定具有學(xué)科特點的教研課題，盡可能地調(diào)動教師的教研積極性，搜集教師的教研成果，促使我們的教師由“教書匠”向教育專家的過渡。只有這樣，才能整體上使英杰的教育教學(xué)質(zhì)量更上一個臺階，也是英杰可持續(xù)性發(fā)展的思想基礎(chǔ)。第二：加強(qiáng)專業(yè)人員的專業(yè)引領(lǐng)作用沒有專業(yè)人員的指導(dǎo)，教師專業(yè)化發(fā)展就可能會方向不明，收效緩慢。專業(yè)人員的參與是教師專業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。我們走出去邀請大學(xué)的專家或德高望重的前輩指導(dǎo)我校教研，這些專業(yè)人員會立足于提高教師教學(xué)能力，獨立研究能力來進(jìn)行指導(dǎo)，并對教師的研究給予適時適度的指導(dǎo)和咨詢，同時參與教師的探討和研究，這對于全校教師的專業(yè)化發(fā)展有著強(qiáng)有力的引領(lǐng)作用。第三：培養(yǎng)學(xué)校合作機(jī)制教師被視為自主的教育人員，然而自主往往伴隨著孤立，就學(xué)校的教學(xué)實際而言，教師很少有機(jī)會共同討論，教學(xué)過程常常孤軍奮戰(zhàn)，缺乏團(tuán)體的支持和分享，也造成教師心理孤立的現(xiàn)象，以至于對教育工作逐漸失去意義感，也日漸加深對教育工作不滿的感受。學(xué)校缺乏合作氣氛，教師活動陷于孤立和零碎，對教師專業(yè)發(fā)展有不良的影響。而通過合作的，教師可以分享理念，交互研討成果，使學(xué)校更具凝聚力。所以加強(qiáng)教師與同事、家長、行政人員和與教育過程有關(guān)的其他人員的新型關(guān)系的建立顯得尤為重要，學(xué)校要努力建設(shè)一種合作文化促成這種關(guān)系的形成。第四，盡可能加速網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的速度未來社會是信息化社會，教師不再是知識的唯一來源，因此教師必須及早了解和學(xué)習(xí)熟悉網(wǎng)絡(luò)的概念和搜索信息的技能。學(xué)校盡可能為教師提供方便快捷的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方式，建立健全網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的督促制度，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的進(jìn)程。這樣教師除了搜集相關(guān)資料作為教學(xué)資源外，更可以通過網(wǎng)絡(luò)聯(lián)機(jī)作為信息提供與分享者，或者與其他同仁通過網(wǎng)絡(luò)虛擬社區(qū)討論，彼此分享教育經(jīng)驗和心得，設(shè)置通過虛擬學(xué)校和虛擬教師作為未來的教育方式之一。第五，發(fā)展教師的行動研究能力行動研究在于縮短理論與實際間的差距，給予教師更多的權(quán)利與責(zé)任。目前，有相關(guān)研究指出教師參與行動研究有如下好處：是教師有更高的意愿嘗試各種新的教學(xué)方法；提升教師對學(xué)生需求的注意；擴(kuò)展教師的專業(yè)技能；對學(xué)習(xí)各種新知識具有更開放的態(tài)度；能從事反省教學(xué)，對自己的他人的教學(xué)經(jīng)驗進(jìn)行探索等。所以學(xué)校應(yīng)該對教師行動研究能力加以擴(kuò)充，可以通過培養(yǎng)教師感知問題的敏感度、熟悉研究基本技巧、隨時搜集資料并思考其意義、教師角色的反省與批判等方面來提高教師研究行動的能力。此外，加強(qiáng)教師自身的反省與提高，建立多種方式的教師培訓(xùn)制度和合理公平的教師評價制度都會不同程度的促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展。只有教師的理念轉(zhuǎn)變了，專業(yè)化水平提高了，我校的整體教育教學(xué)水平才能更上一個臺階，我們的教師才能真正成為新型學(xué)生發(fā)展的引導(dǎo)者，塑造者，才能使英杰中學(xué)真正成為教書育人的理想場所，成為引領(lǐng)呂梁乃至山西教育潮流的重要力量。讓我們和我們的學(xué)校都像徐志摩詩句里所說的那樣“向青草更青處漫溯”！第四篇：班主任工作經(jīng)驗談以愛構(gòu)筑師生情——班主任工作經(jīng)驗談一個有組織、有紀(jì)律、積極上進(jìn)的班級永遠(yuǎn)離不開一個人，那就是班主任。班主任，作為一個班級的主導(dǎo)者和管理者，是學(xué)校與學(xué)生、家長之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，他們在學(xué)生的個人成長和發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。雖然班主任和其它單位里的主任相比地位很微不足道，但班主任工作瑣碎、繁雜，每日都要不厭其煩地面對那一群思想各異、性格不同的學(xué)生，處理他們各種各樣的問題，如果沒有一顆細(xì)致、寬容的心，就不能令學(xué)生真正的信服；或者是你的千篇一律的教育法則，表面上唬住了他們，但他們心里并不服氣；或者就是他們多種多樣、層出不窮的“小花招”，會使你越來越毫無耐心。那么，如何成為一個合格、稱職的班主任？如何讓這些渴求知識的心靈都能得到滿足和成長？總結(jié)這幾年來的班主任工作，我覺得班主任除了做好一些常規(guī)工作外，還要把自己真正融入到學(xué)生中間，多去理解、體貼他們，使他們信服你，愿意把你當(dāng)作他們的好朋友，愿意與你多方面地交流思想，愿意與你分享自己在學(xué)習(xí)、生活上的喜怒哀樂。下面我結(jié)合平時工作及親身經(jīng)歷，談?wù)勎易霭嘀魅蔚囊恍┬牡煤腕w會：一、加強(qiáng)情感交流和溝通，喚醒學(xué)生的求知欲現(xiàn)在的素質(zhì)教育都強(qiáng)調(diào)對學(xué)生要“先育人再教書”，所以我在管理班級時，首先會建立好與孩子們的親密關(guān)系。我們都知道，現(xiàn)在的學(xué)生一般都是獨生子女，他們在家里都是備受關(guān)愛、細(xì)心呵護(hù)的，都是被家長寵壞了的公主、少爺，孩子們的叛逆心理都比較強(qiáng)烈，尤其對于正處于青春期的初中生來說。初中生由于正處于成長中的轉(zhuǎn)變階段，所以他們絕大多數(shù)都比較自我、調(diào)皮、好動，有的學(xué)生甚至根本不把老師放在眼里，這樣就會導(dǎo)致他們對學(xué)習(xí)產(chǎn)生厭惡情緒，所以作為班級的管理者——班主任，我們需要從一開始就要與學(xué)生建立