新入職教師班主任培訓學習心得五篇材料(編輯修改稿)
2024-10-13 21:29 本頁面
【文章內容簡介】 處的關懷是決定新入職教師之后發(fā)展的重要因素。新教師入職培訓分兩個層次進行，分別為園級培訓和班級培訓。一、：幼兒安全、幼兒常見疾病預防及衛(wèi)生護理、園所文化的宣傳貫徹、6s管理、幼兒園管理制度、幼兒教育理念的確立、教師人際交往與溝通的技巧學習等等。，時間為一周時間。二、文案工作、教學教學方法、安全工作預防、家長工作等等。，新教師深入班級開展跟班工作，指導教師針對新教師的具體情況，開展指導工作。三、(1)幼兒安全工作(2)幼兒常見疾病預防及衛(wèi)生護理(3)園所文化宣貫(4)6S管理、教師禮儀規(guī)范(5)幼兒教育理念的確立(6)幼兒園管理制度學習(7)(1)跟班(一周時間)①談話：新教師深入班級，了解幼兒的學習、生活特點，教練與新教師互相了解，溝通談話，談話內容包括：從生活入手談共同關心的話題(衣食住行)開始，減輕新教師的陌生感和心理壓力，逐步引導新教師熟悉班級情況和環(huán)境。②新教師抄寫《幼兒一日生活流程》，老教師指導新教師熟悉幼兒一日生活中每個環(huán)節(jié)的內容及要點，幫助新教師盡快熟悉每個環(huán)節(jié)的內容。(2)參與班級保育工作(3個半月)①從環(huán)境衛(wèi)生開始活動室 盥洗室 走廊 區(qū)角(各一周，共一個月的時間)▲教練與新手的對話：做保育工作的感受和保育工作中的困惑，肯定新教師工作成績，引導新教師樹立保教并重的觀念，幫助新教師梳理工作思路，增強工作信心，明確工作方向。(兩周談話一次或隨機談話)第三篇：新入職員工培訓學習心得新入職員工培訓學習心得兩天的培訓時間，聽了很多，對我而言，感悟最深的有三點：一、心態(tài)的調整心態(tài)，就是指對事物發(fā)展的反應和理解表現(xiàn)出不同的思想狀態(tài)和觀點。世間萬事萬物，你可用兩種觀念去看待，一個是正面的、積極的，另一個是負面的、消極的，該怎么理解這一正一反的內涵，這就是心態(tài)，它完全取決于你自己的想法。不管之前你是做什么的或者是剛畢業(yè)的，從進入三鼎那天開始，大家都是一樣的，需要重新調整好心態(tài)來學習、吸收三鼎文化。有人會認為：我之前做了好多年，社會經(jīng)驗豐富，因為三鼎是個大集團我才選擇來此工作，我肯定能在短時間內實現(xiàn)我的抱負；有人也會這么想：我是名牌大學的畢業(yè)生，有的就是過硬的學歷跟理論知識，在三鼎我一定可以平步青云??不管怎么想，自己具備的因素有只能是作為你工作能力當中有力的條件，而不能成為你自身綜合素質的標榜物。人永遠要學會放低自己，學無止盡，要做到培養(yǎng)積極、樂觀的心態(tài)，勤勤懇懇、腳踏實地的做事，如果你是金子，總會有發(fā)光的一天，僅僅是時間問題。二、三鼎文化文化是人類社會歷史實踐過程中所創(chuàng)造的物質財富與精神財富的總和，企業(yè)文化則是企業(yè)內全體成員的意志、特性、習慣和科學文化水平等因素相互作用的結果。而企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個企業(yè)文化中起著支配的地位，通常用一些既富于哲理，又簡潔明快的語言予以表達，便于職工銘記在心，時刻用于激勵自己；也便于對外宣傳，容易在人們腦海里形成印象，從而在社會上形成個性鮮明的企業(yè)形象。三鼎的企業(yè)文化我感受最深的一點就是三鼎的企業(yè)精神——朝氣煥發(fā)、銳意進取；追求卓越、鼎立世界。朝氣煥發(fā)：散發(fā)出努力進取、精神愉快的氣象，新生向上。銳意進取：意志堅決追求上進，下決心強化，力圖有所作為。追求卓越：用積極的行動來爭取達到不同于一般的作為成就。鼎立
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