【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)就辦理此類刑事案件適用法律的若干問題解釋如下：第一條 勞動者依照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律的規(guī)定應得的勞動報酬，包括工資、獎金、津貼、補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下支付的工資等，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“勞動者的勞動報酬”。第二條 以逃避支付勞動者的勞動報酬為目的，具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬”：（一）隱匿財產(chǎn)、惡意清償、虛構債務、虛假破產(chǎn)、虛假倒閉或者以其他方法轉(zhuǎn)移、處分財產(chǎn)的；（二）逃跑、藏匿的；（三）隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料的；（四）以其他方法逃避支付勞動報酬的。第三條 具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”：（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數(shù)額在五千元至二萬元以上的；（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在三萬元至十萬元以上的。各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標準，報最高人民法院備案。第四條 經(jīng)人力資源社會保障部門或者政府其他有關部門依法以限期整改指令書、行政處理決定書等文書責令支付勞動者的勞動報酬后，在指定的期限內(nèi)仍不支付的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付”，但有證據(jù)證明行為人有正當理由未知悉責令支付或者未及時支付勞動報酬的除外。行為人逃匿，無法將責令支付文書送交其本人、同住成年家屬或者所在單位負責收件的人的，如果有關部門已通過在行為人的住所地、生產(chǎn)經(jīng)營場所等地張貼責令支付文書等方式責令支付，并采用拍照、錄像等方式記錄的，應當視為“經(jīng)政府有關部門責令支付”。第五條 拒不支付勞動者的勞動報酬，符合本解釋第三條的規(guī)定，并具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“造成嚴重后果”：（一）造成勞動者或者其被贍養(yǎng)人、被扶養(yǎng)人、被撫養(yǎng)人的基本生活受到嚴重影響、重大疾病無法及時醫(yī)治或者失學的；（二）對要求支付勞動報酬的勞動者使用暴力或者進行暴力威脅的；（三）造成其他嚴重后果的。第六條 拒不支付勞動者的勞動報酬，尚未造成嚴重后果，在刑事立案前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以認定為情節(jié)顯著輕微危害不大，不認為是犯罪；在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除刑事處罰；在一審宣判前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以從輕處罰。對于免除刑事處罰的，可以根據(jù)案件的不同情況，予以訓誡、責令具結悔過或者賠禮道歉。拒不支付勞動者的勞動報酬，造成嚴重后果，但在宣判前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應賠償責任的，可以酌情從寬處罰。第七條 不具備用工主體資格的單位或者個人，違法用工且拒不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的，應當依照刑法第二百七十六條之一的規(guī)定，以拒不支付勞動報酬罪追究刑事責任。第八條 用人單位的實際控制人實施拒不支付勞動報酬行為，構成犯罪的，應當依照刑法第二百七十六條之一的規(guī)定追究刑事責任。第九條 單位拒不支付勞動報酬，構成犯罪的，依照本解釋規(guī)定的相應個人犯罪的定罪量刑標準，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員定罪處罰，并對單位判處罰金。第四篇：人力資源和社會保障部曝光6起拒不支付勞動報酬罪典型案例人力資源和社會保障部曝光6起“拒不支付勞動報酬罪”典型案例2011年1月17日，人力資源和社會保障部曝光了6起“拒不支付勞動報酬罪”典型案例，以震懾犯罪分子，維護勞動者合法權益。四川省雙流縣胡克金拒不支付勞動報酬案2011年6月6日，四川省雙流縣勞動保障監(jiān)察機構接到一些農(nóng)民工的投訴，反映其在該縣三盛翡儷山一期景觀工程施工期間被拖欠工資的情況，雙流縣人力資源社會保障局依法受理該投訴案件后積極開展調(diào)查協(xié)調(diào)工作。6月9日，雙流縣局勞動保障監(jiān)察機構依法對三盛翡儷山一期景觀工程項目包工頭胡克金進行了調(diào)查詢問，經(jīng)查，胡克金承認了拖欠該項目農(nóng)民工工資137919元的事實。6月10日，雙流縣局向胡克金下達了《責令改正通知書》，其后，雙流縣局勞動保障監(jiān)察機構多次聯(lián)系胡克金，督促其限期改正其拖欠工資的違法行為，但胡克金均未履行支付工資的義務。按照《中華人民共和國刑法》第二百七十六條和國務院《行政執(zhí)法機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》，雙流縣局依法將該案移送雙流縣公安局。經(jīng)審查，雙流縣公安局決定立案偵查，對案件嫌疑人胡克金進行網(wǎng)上追逃并迅速抓獲胡克金。7月18日，胡克金被雙流縣人民檢察院批捕，后經(jīng)雙流縣人民法院判決刑期1年并處罰金2萬元。同時，在雙流縣局將案件移送公安機關期間，三盛翡儷山一期景觀工程項目施工單位向農(nóng)民工足額支付了工資款，最大限度地維護了農(nóng)民工合法權益。江蘇省高淳縣頂頂箱包有限公司拒不支付勞動報酬案2011年8月底，江蘇省高淳縣頂頂箱包有限公司以放假一天后支付工資的名義通知職工回家休息，職工回到公司后，發(fā)現(xiàn)法人代表龍淵逃匿，該公司拖欠55名職工三個月工資近17萬元。案發(fā)后，高淳縣人力資源社會保障局勞動監(jiān)察機構即派員趕赴事發(fā)現(xiàn)場，穩(wěn)定職工情緒，調(diào)查有關情況，與每一位職工逐一核對被拖欠的工資金額。高淳縣局依法向頂頂箱包有限公司下達了《責令改正通知書》，要求該公司按時足額兌現(xiàn)職工工資。在涉案用人單位逾期未支付的情況下，高淳縣局根據(jù)相關法規(guī)，依法將該案移送公安機關。高淳縣公安局經(jīng)審查后決定立案并開展偵查。公安機關通過向龍淵父母送達“致在逃人員家屬的公開信”的方式，督促家屬規(guī)勸其子龍淵投案自首，爭取減輕或免除處罰。在強大的政策感召和嚴厲的法律面前，龍淵委托代理人支付了55名職工工資總計16．9萬元。廣東省深圳市許時軍拒不支付勞動報酬案2011年2月18日，湖南省岳陽縣人許時軍承包了上海魯強機電設備安裝工程有限公司位于深圳市光明新區(qū)華星光電工地ＣＵＢ馬達區(qū)配管工程及鋼構工程的勞務分包工作。后許時軍雇傭了幾十名工人實施該工程。在工程實施期間，許時軍多次以支付工人工資為由從魯強公司領取工程款共計人民幣359000元。6月30日，許時軍突然關閉電話逃匿。后經(jīng)核算，許時軍逃匿時尚欠47名工人工資208596元。案發(fā)后，魯強公司墊付了上述工人工資。7月3日，魯強公司報