【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)，切實將效能建設(shè)開展好，并取得良好效果。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：阿不力孜〃阿不都熱合曼責(zé)任科室：鄯善縣知識產(chǎn)權(quán)局、科技局項目辦落實期限：2011年9月10日前（形成機制長期執(zhí)行）（四）整改內(nèi)容：知識產(chǎn)權(quán)宣傳不廣泛。由于下企業(yè)、基層調(diào)研較少，導(dǎo)致許多宣傳工作不到位，范圍較小，尤其是知識產(chǎn)權(quán)工作沒能深入到一些偏遠的企業(yè)中進行廣泛宣傳，導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)工作進展緩慢。整改措施：對我縣廣大群眾、中小企業(yè)進一步加大了《專利法》、《專利實施細則》及《新疆維吾爾自治區(qū)專利保護條例》等法律法規(guī)宣傳力度，每月領(lǐng)導(dǎo)班子成員保證下基層、企業(yè)調(diào)研一次，確保宣傳到位。制定《便民聯(lián)系卡》《企業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡》為廣大群眾、企業(yè)發(fā)放，在聯(lián)系卡上明確知識產(chǎn)權(quán)、專利申請等工作相關(guān)責(zé)任人以及責(zé)任人的具體聯(lián)系方式，更廣泛的服務(wù)群眾和企業(yè)，切實將效能建設(shè)開展好，并取得良好效果。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：阿不力孜〃阿不都熱合曼責(zé)任科室：鄯善縣知識產(chǎn)權(quán)局落實期限：2011年9月20日前（形成機制長期執(zhí)行）（五）整改內(nèi)容：科技服務(wù)意識不強烈。一是不能主動聯(lián)系企業(yè)群眾開展科技服務(wù)工作，工作方式、方法單一。二是素質(zhì)工程培訓(xùn)、農(nóng)牧民群眾技能培訓(xùn)工作開展不到位，干部職工不能及時了解廣大群眾的生活需求，上門服務(wù)意識有待提高。整改措施：完善干部職工監(jiān)督機制，在單位監(jiān)督臺將每位干部職工的具體職責(zé)、姓名、聯(lián)系方式等對群眾進行公布，做到方便群眾聯(lián)系，杜絕工作的推諉現(xiàn)象，提高辦事效率。充分發(fā)揮職能聯(lián)合就業(yè)培訓(xùn)中心、農(nóng)技推廣等部門加大對農(nóng)民群眾的技能培訓(xùn)，充分利用“科技之冬”等活動，在農(nóng)牧民群眾“冬閑”季節(jié)開展素質(zhì)工程培訓(xùn)工作。同時，積極組織有種植經(jīng)驗的技術(shù)能手在田間地頭開展適時培訓(xùn)，通過現(xiàn)場講解葡萄、果蔬等相關(guān)的嫁接、修剪技術(shù)開展培訓(xùn)工作，切實提高廣大農(nóng)牧民群眾的種養(yǎng)殖水平，提升農(nóng)牧民群眾經(jīng)濟收入。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：常浩東、加帕爾〃卡德爾、阿不力孜〃阿不都熱合曼責(zé)任科室：科技興鄯領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、科技局行政辦 落實日期：2011年9月30日前（形成機制長期執(zhí)行）鄯善縣科學(xué)技術(shù)局2011年8月24日第三篇：黎城縣文聯(lián)效能建設(shè)整改方案黎城縣文聯(lián)效能風(fēng)暴行動整改方案為了把“效能風(fēng)暴”行動推向深入，進一步推動文聯(lián)工作，根據(jù)縣委、縣政府的要求，通過廣泛動員、扎實安排，采取“自己找、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、組織查、群眾評”等行之有效的方法，廣泛征求了單位內(nèi)部和社會各界對全縣文藝事業(yè)的意見和建議。經(jīng)過梳理存在的問題，特制定本整改方案。一、總體要求通過制定整改方案，認真對照檢查，抓好整改落實，實現(xiàn)單位作風(fēng)明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為推動全縣經(jīng)濟社會實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越式發(fā)展提供強有力的保障。二、存在的問題（一）在政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：對學(xué)習(xí)的重要意義和目的缺乏正確認識，學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，缺乏刻苦鉆研精神；不善于總結(jié)和積累工作中的經(jīng)驗和不足，學(xué)習(xí)的針對性和實際效果不夠理想。（二）在思想作風(fēng)建設(shè)方面：有的思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強；有的事業(yè)心責(zé)任感不強，工作激情不足；有的工作主動性不夠，工作安于現(xiàn)狀。（三）在發(fā)揮職能方面：對文聯(lián)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能在實際工作中發(fā)揮的不夠。特別是順應(yīng)人民群眾對文化生活的期待，優(yōu)秀文藝人才和文藝作品創(chuàng)作引領(lǐng)作用不夠，文化品牌的影響力和輻射力提升緩慢等突出問題。（四）在工作作風(fēng)方面：有的干部在服務(wù)協(xié)會和會員方面服務(wù)不到位，對文藝愛好者和文藝工作者反應(yīng)的問題，推諉扯皮，應(yīng)付了事；有的作風(fēng)不扎實，大事盯不緊，要緊事抓不牢，缺乏學(xué)、趕、幫、超的勇氣。三、整改措施（一）加強學(xué)習(xí)，提高工作能力和水平。一是強化政治意識教育。打牢干部“服務(wù)協(xié)會、情系會員”的理念。二是強化大局意識教育。教育和引導(dǎo)機關(guān)干部緊緊圍繞促進黎城縣文藝大發(fā)展、大繁榮工作中心，積極融入全局，主動服務(wù)大局，立足崗位干好本職工作。三是強化會員意識教育。教育和引導(dǎo)機關(guān)干部牢固確立“會員利益無小事”的思想，把情系會員體現(xiàn)在維護會員利益的具體行動中，切實為會員辦實事、做好事、解難事。四是強化服務(wù)意識教育。教育和引導(dǎo)干部進一步強化服務(wù)意識，端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平，做好服務(wù)工作。目標(biāo)要求：全體黨員干部思想上達到熱愛黨的文藝事業(yè)，熟悉黨的文藝政策法規(guī)，圍繞中心，服務(wù)大局意識濃厚，橋梁紐帶作用發(fā)揮的好。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬青云責(zé)任范圍：縣文聯(lián)黨員干部完成時限：立說立改，長期堅持（二）嚴格落實制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。重溫單位學(xué)習(xí)、考勤、固定資產(chǎn)管理等規(guī)章制度，靠實責(zé)任單位，確保制度執(zhí)行到位。重點嚴格落實考勤制度，每月對考勤情況進行通報，并作為年終考核重要依據(jù)；堅持定期、不定期查崗，確保每一名干部堅守崗位、工作時不離崗、不串崗，確保人員嚴格遵守考勤紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理；倡導(dǎo)立說立行、速決速行、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，做到急事急辦、特事特辦，辦就辦好，辦出成效，不斷激發(fā)干部隊伍的激情和動力。目標(biāo)要求：通過建立考核機制、實行目標(biāo)管理、落實崗位職責(zé)、不斷提升文聯(lián)作風(fēng)建設(shè)整體水平。在已有各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，要進一步加強執(zhí)行力度，要強化對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)落實情況的督查考核。接受群眾監(jiān)督的有效形式。自覺接受群眾的評議，采取有效措施，抓好責(zé)任落實。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬青云責(zé)任范圍：縣文聯(lián)黨員干部完成時限：立說立改，長期堅持（三）加強文聯(lián)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、服務(wù)等功能建設(shè)，發(fā)揮好文聯(lián)作為縣委、縣政府和廣大文藝家之間的橋梁和紐帶作用。堅持把黎城縣文藝大發(fā)展、大繁榮作為第一要務(wù)，堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。順應(yīng)人民群眾對文化生活的新期待，進一步促進文藝精品創(chuàng)作和優(yōu)秀人才成長，提升文藝品牌的輻射力和影響力，為黎城縣文藝事業(yè)的發(fā)展和文化大市的建設(shè)作出積極的貢獻。目標(biāo)要求：以改革開放和全面建設(shè)小康社會等當(dāng)代題材為主，挖掘黎城縣地域文化資源，以西周文化、皇甫謐文化、旅游文化等為創(chuàng)作題材，打造黎城縣特色文化品牌，堅持“宣傳黎城縣、展示黎城縣”的宗旨，倡導(dǎo)文藝界人士深入農(nóng)村、深入基層，挖掘新農(nóng)村建設(shè)中典型的人和事，創(chuàng)作一批優(yōu)秀作品。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬青云責(zé)任范圍：縣文聯(lián)黨員干部完成時限：立說立改，長期堅持（四）改進工作作風(fēng)，提高服務(wù)水平。進一步強化職能，在服務(wù)協(xié)會、服務(wù)會員中注重提升服務(wù)質(zhì)量，在業(yè)務(wù)指導(dǎo)上下功夫，促進各文藝協(xié)會廣泛開展活動。尊重廣大文藝家，把文藝家參與黎城縣文化建設(shè)和發(fā)展的積極性、創(chuàng)造性保護好、發(fā)揮好；關(guān)心文