【文章內(nèi)容簡介】 病1782人，在90名慢性非傳染性疾病患者中男性48人，女性42人，%%，病種分布以高血壓病較多，%。行為危險因素分布情況：14823名調(diào)查對象中在飲食習(xí)慣方面有12015人平時烹調(diào)用油主要是植物油，完全食用植物油2808人，生活習(xí)慣于慣方面，有5602人吸煙，這些吸煙人群中有3253人患慢性非傳染性疾病；有3012人飲酒，這些飲酒人群中則有1865人患慢性非傳染性疾病。健康意識情況：14823名被調(diào)查者中，有1163人知道被動吸煙對人體有害，有1172人知道過量飲酒對人體有害，696人知道高血壓病人應(yīng)長期甚至終生服用降壓藥，215人知道吃得過咸可使血壓升高，有148人知道糖尿病的常見癥狀，123人知道胖人易患糖尿病。有91人能夠積極參加體育鍛煉。結(jié)果分析：上述調(diào)查結(jié)果表明鄉(xiāng)鎮(zhèn)人群慢性非傳染性疾病患病率較高，%，%?？梢娐苑莻魅拘约膊∫殉蔀樯鐓^(qū)主要衛(wèi)生問題。不良生活行為方式廣泛存在。1223名調(diào)查對象中有356人吸煙，%，這些吸煙人群中有14人患慢性非傳染性疾?。挥?50人飲酒，這些飲酒人群中有28人患慢性非傳染性疾病。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人群自我保健意識和保健行為薄弱、心腦血管病、腫瘤、COPD等多種疾病的共同危險因素，另外，還有飲酒、動物性油脂攝入過多等也是上述疾病的主要危險因素。社區(qū)優(yōu)先干預(yù)的疾?。盒哪X血管疾病是造成社區(qū)居民潛在壽命損失得主要疾病，同時高血壓又是冠心病、腦血管病等心腦血管疾病的重要危險因素。因此，心腦血管疾病得干預(yù)特別是高血壓防治是社區(qū)首要干預(yù)內(nèi)容。社區(qū)優(yōu)先干預(yù)的健康危險因素排序：根據(jù)該健康危險因素是否是明確的致病因素，能否定量評價，可否預(yù)防控制及可操作性干預(yù)費用等確定優(yōu)先干預(yù)的危險因素排序依次為：控?zé)?、限酒、降體重、改變不良衛(wèi)生行為方式、心理因素等。根據(jù)本次調(diào)查結(jié)果制定了干預(yù)計劃。積極參加慢病技術(shù)培訓(xùn)，加強慢病有關(guān)知識學(xué)習(xí)。工作經(jīng)驗和存在的問題。我鎮(zhèn)2010年在地方病和慢病防治方面主要做了以上幾項工作，取得了一定的成績，在工作實施期間，開展積極督導(dǎo)，保證工作質(zhì)量；積極開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)層，擴大發(fā)展工作覆蓋面；正積極與“大眾健康傳播中心”合作，推動我鎮(zhèn)慢病防治工作的深入；積極開展地方病、慢病防治知識宣傳，提高人群防病意識和參一民行動，進一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強自身業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，作好各級專業(yè)人員培訓(xùn)，使本項工作全面提高。盡管如此，由于各地工作不平衡，水平不一致，報酬問題沒根本解決，使工作質(zhì)量得不到保證，報表遲報、錯報現(xiàn)象時有發(fā)生。第三篇：西大溝鎮(zhèn)選調(diào)生培養(yǎng)計劃（推薦）西大溝鎮(zhèn)（場）選調(diào)生培養(yǎng)計劃科學(xué)發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義必須長期堅持的重大戰(zhàn)略思想，當(dāng)前國際政治環(huán)境日益復(fù)雜，培養(yǎng)一批用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，經(jīng)過基層實踐鍛煉，對人民群眾懷有深厚感情，在實踐中能擔(dān)負起領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展重任的選調(diào)生，是造就社會主義事業(yè)的可靠接班人的一項基礎(chǔ)工作，是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的一項事關(guān)長遠的戰(zhàn)略舉措。因此，必須努力做到“三個創(chuàng)新”，抓好選調(diào)生的培養(yǎng)，為科學(xué)發(fā)展提供強有力的人才支撐。一、創(chuàng)新培養(yǎng)理念，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”第一，從“片面”到“全面”的轉(zhuǎn)變。近幾年，選調(diào)生的招錄人數(shù)大幅度增長，這是我國加強年輕干部培養(yǎng)力度，增加后備干部庫存的必然結(jié)果。但一些領(lǐng)導(dǎo)認為這種增長與在金融風(fēng)暴襲擊下大學(xué)生就業(yè)率低下有絕對的單一的因果關(guān)系，片面地認為選調(diào)生只是國家增加就業(yè)崗位，緩和大學(xué)生就業(yè)壓力的一項臨時政策，導(dǎo)致培養(yǎng)工作中出現(xiàn)重視不夠，工作無力的問題。實現(xiàn)轉(zhuǎn)變要各級組織部門和接收單位全面思考，認識到選調(diào)生擴招是加快培養(yǎng)年輕干部步伐、提高基層干部文化水平、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的必然要求。要建立以接收單位主要負責(zé)人為第一責(zé)任人，具體負責(zé)傳幫帶領(lǐng)導(dǎo)干部為第二責(zé)任人選調(diào)生培養(yǎng)工作責(zé)任制度，落實責(zé)任，強化管理。第二，從“短期”到“長期”的轉(zhuǎn)變。一些領(lǐng)導(dǎo)認為這是上級組織部門安排下來的一項短期的臨時性任務(wù)，前期工作積極主動，后期就直接把選調(diào)生作為一名普通的村干部來管理。實現(xiàn)轉(zhuǎn)變要樹立長抓不懈的意識，制定長期的培養(yǎng)工作計劃，把培養(yǎng)工作列為接收單位績效考核目標(biāo)，扎實有序地持續(xù)地推進工作。第三，從“急功近利”到“實事求是”的轉(zhuǎn)變。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對大學(xué)本科以上畢業(yè)生選調(diào)生有著過高的期望，期望選調(diào)生在短時間內(nèi)解決存在的棘手問題，大力提高經(jīng)濟水平。實現(xiàn)轉(zhuǎn)變要認識到選調(diào)生作為大學(xué)畢業(yè)生，短時間內(nèi)會有政治思想意識薄弱、基層工作經(jīng)驗不足、人民群眾感情淡薄的問題，但品德良好、知識豐富，綜合素質(zhì)高。接收單位要定時定期向組織部門匯報選調(diào)生培養(yǎng)工作進展情況，循序漸進地做好選調(diào)生培養(yǎng)工作。二、創(chuàng)新培養(yǎng)條件，實現(xiàn)“三個創(chuàng)造”第一，創(chuàng)造基本的工作生活環(huán)境。通過建立村委會現(xiàn)代信息教育與交流中心等方式，完善基層“信息興農(nóng)”工程建設(shè)，確保選調(diào)生可充分利用現(xiàn)代化信息硬件和軟件資源進行學(xué)習(xí)和開展工作。從實際出發(fā)，提供基本的吃住條件，解決后顧之憂，確保選調(diào)生在健康的環(huán)境中茁壯成長。第二，創(chuàng)造多種的交流渠道。建立選調(diào)生網(wǎng)站、論壇，為不同屆，不同選調(diào)地的所有選調(diào)生提供一個廣闊的交流平臺。公開組織部門的網(wǎng)站信箱、郵箱和意見箱，為選調(diào)生聯(lián)系組織部門提供多種方式。制作選調(diào)生通訊錄，為同一屆的選調(diào)生的溝通提供一個信息渠道。建立心理輔導(dǎo)制度，從往屆的優(yōu)秀選調(diào)生中挑選一名心理輔導(dǎo)員，開通心理輔導(dǎo)熱線，為選調(diào)生提供專業(yè)的心理指導(dǎo)。第三，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)鍛煉條件。密切結(jié)合基層的實際情況，科學(xué)地制定選調(diào)生工作目標(biāo)，適當(dāng)?shù)胤秩蝿?wù)、壓擔(dān)子，確保選調(diào)生在工作實踐中增長見識、豐富閱歷、增強本領(lǐng)。舉辦“爭當(dāng)優(yōu)秀選調(diào)生”征文比賽，創(chuàng)造良好的競爭氛圍，為優(yōu)勝者頒發(fā)榮譽證書。三、創(chuàng)新培養(yǎng)計劃，實現(xiàn)“三個注重”第一，注重多渠道培養(yǎng)。一是組織重視。組織部門要加強管理，建立嚴格的個