村級糾紛調解工作總結[推薦5篇](編輯修改稿)
2025-10-13 20:28 本頁面
【文章內容簡介】 其它一些隱藏在民間的矛盾糾紛。鳳凰社區(qū)人民調解委員會在實際工作中取得了一定成績，但與領導的要求、群眾的期望相比還存在差距。今后我們將保持和發(fā)揚優(yōu)勢，改進不足之處，為維護全社區(qū)社會穩(wěn)定、構建和諧社會作出新的貢獻。鳳凰社區(qū)2008年11月第三篇：村級糾紛調解工作總結村級糾紛調解工作總結今年，我根據本村的實際情況，以加強法制宣傳教育，提高糾紛調解員業(yè)務素質為突破口，堅持“調防結合、以防為主”的工作方針，深化了我村民主法治示范村創(chuàng)建工作，既促進了全村的民主法制建設，又發(fā)展壯大了我村的經濟，具體工作總結如下：一、建立健全矛盾糾紛排查調處運行機制預防機制。一是堅持信息預防。從抓早、抓小、抓快著手，及時把握信息，解決問題，消滅隱患，防止形成矛盾糾紛。二是堅持普遍預防，采取普法宣傳等多種形式，增強廣大群眾守法意識和明辨是非能力，從源頭上減少糾紛的發(fā)生。排查機制。對村內突出的矛盾糾紛，采取定時、定人、定點、定責的辦法，開展“拉網式”專項排查調處，做到村不漏組，組不漏戶，戶不漏人。對排查發(fā)現的各類矛盾隱患，按性質和輕重緩急進行梳理分類，做到具體情況具體分析。糾紛調解機制。堅持橫向到邊，縱向到底，上下貫通，左右協(xié)調，依托基層，多方參與的矛盾糾紛排查調處新機制。督查機制。一是領導督查，由村領導負責對本轄區(qū)的矛盾糾紛排查調處進行督查，定期聽取匯報，研究解決問題。二是會議督查，按實際情況召開矛盾糾紛調處領導小組成員會議，通報情況，講評工作，部署任務?；卦L機制。堅持回訪預防，對于調處的重大矛盾糾紛由本級調解組織指定專人包案，定期回訪，督促履行協(xié)議，防止糾紛出現反復，釀成新的事端。三、加強培訓學習，提高調解人員業(yè)務水平。一是參加上級組織的各類糾紛調解培訓，通過學習法律、法規(guī)、調解工作經驗介紹、業(yè)務交流、調解協(xié)議書的制作等形式豐富知識，提高業(yè)務能力；二是舉辦調解業(yè)務培訓班，由司法所同志講課，內容包括法律知識、辦案中的實踐體會等，大大增強了我村調解員處理矛盾糾紛和化解矛盾的工作能力；三是分析、預測矛盾糾紛特點規(guī)律、發(fā)展趨勢，做到調解工作有的放矢。四、抓好矛盾糾紛定期排查調處，確保社會穩(wěn)定。重大疑難糾
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