【文章內(nèi)容簡介】 （包括但不限于郵件、傳真、、微信等形式）發(fā)送給乙方。乙方在收到甲方的人才需求信息之后，按照甲方的需求進行人才物色，并制作簡歷發(fā)送給甲方指定郵箱。，根據(jù)簡歷描述內(nèi)容確定是否與候選人進行電話溝通，如甲方確定需要與乙方進行電話溝通，甲方以書面形式向乙方獲取電話號碼。如甲方向乙方獲取了候選人電話號碼的，視為該候選人歸屬于乙方推薦的。，若與候選人溝通面試了的，應以書面形式向乙方反饋電話面試結(jié)果；如面試通過的，乙方需協(xié)助甲方與候選人溝通后續(xù)的面試安排。，甲方為乙方提供單程路費和在面試當?shù)刈∷抟煌?，其余費用由乙方和候選人協(xié)商承擔。，甲乙雙方按照甲方發(fā)送給候選人的《聘用通知》作為結(jié)算依據(jù)，但另有約定的除外，例如已經(jīng)約定固定服務費的崗位。，簡歷中的候選人被甲方錄用的，視為乙方推薦的，但6個月后，甲方從乙方發(fā)送的簡歷中或其他途徑，找到候選人且錄用了的，不屬于乙方推薦，甲方無須支付任何費用。三、甲方的權利與義務，明確候選人的崗位要求及相應薪酬。在委托期內(nèi)，若甲方職位需求有任何變動，應及時與乙方溝通。，如簡歷未通過審核，需反饋簡歷審核未通過原因；對經(jīng)過面試被淘汰的候選人，甲方應告知淘汰原因；、專業(yè)、性格、資質(zhì)、必備的工作許可證、健康等情況進行評估； ，乙方所提供的所有資料、報告不會流失到五、服務費用及付款方式：年薪依據(jù)甲方錄用候選人的基本薪酬結(jié)算（不包括績效工資、補貼、獎金或提成等不確定收入部分），具體以甲方發(fā)給候選人的《聘用通知》為準?？偙O(jiān)以下崗位服務費比率為20%，服務費上限為5萬元。其中以下崗位按照固定服務費結(jié)算： ① 總經(jīng)理崗位人選：8萬/人 ② 副總經(jīng)理崗位人選：6萬/人 ③ 助理總經(jīng)理/總監(jiān)崗位人選：5萬/人 ④ 戰(zhàn)略性崗位人選：稅前年薪*20%/人，候選人的獵頭服務費按照實際錄用職位的年薪收取； ，甲方須在收到乙方服務費發(fā)票的15個工作日內(nèi)支付總服務費的50%；候選人入職滿六個月后，甲方須在收到乙方服務費發(fā)票的15個工作日內(nèi)支付總服務費的50%；，因乙方遲延開具合格發(fā)票導致甲方遲延付款的，甲方無須承擔任何責任。因乙方開具發(fā)票不及時給甲方造成無法及時認證、抵扣發(fā)票等情形的，乙方需向甲方承擔賠償責任，包括但不限于稅款、滯納金、罰款及相關損失等。候選人在保證期內(nèi)，如果甲方內(nèi)部公司裁員或甲方違反勞動合同造成的離職，乙方不承擔重新推薦的責任，并不退還已收取費用。除上述離職原因外，甲方應在受雇人員離職之日起3個工作日內(nèi)通知乙方，乙方需就此崗位重新推薦人員。在下一個乙方推薦的候選人在甲方入職以后，甲方所需支付的服務費將自動抵扣保證期內(nèi)離職人員（由乙方推薦）已經(jīng)支付的服務費用，直至抵扣完畢。，由乙方所推薦候選人被甲方成功聘用（以辦理正式入職報到手續(xù)及簽訂勞動合同為準）之日起算。保證期內(nèi)，若乙方所推薦候選人自行辭職或因不合格而被甲方辭退，則乙方將按照原委托要求重新進行推薦，重新推薦的候選人仍然適用六個月的保證期約定。若在此期間，甲方自行聘用到相關職位的人才或乙方多次未成功推薦，則甲方將不再支付剩余該職位的服務傭金，并可要求將該崗位已支付的服務費抵扣至其他崗位。若乙方再次成功推薦該職位的候選人，待該補充候選人滿6個月保證期時，甲方將支付剩余的該職位服務傭金。若該補充候選人的總服務傭金與乙方之前所推薦候選人的總服務傭金不同，具體的服務傭金結(jié)算以乙方最終成功推薦的補充候選人的總服務傭金為準。：開戶名稱：開 戶 行：帳號：六、爭議解決、違約、終止或效力有關，都應由雙方通過友好協(xié)商解決。，應向甲方所在地具有管轄權的人民法院提起訴訟。七、合同生效與終止、乙雙方蓋章簽字后生效，有效期一年。，如甲方未書面錄用任何乙方推薦候選人，甲方有權提出終止協(xié)議。，甲乙雙方均不得擅自變更或解除合同，合同如有未盡事宜，須經(jīng)雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定，補充合同與本合同約定不一致的，以在后簽訂的補充協(xié)議為準；若協(xié)商不成的，適用《中華人民共和國合同法》及其司法解釋的規(guī)定。，甲乙雙方各執(zhí)一份。（以下并無正文）甲方：乙方：（蓋章）（蓋章）簽字：簽字：時間：2018 年月日時間：****年**月**日第四篇：獵頭合同獵頭服務合約招聘服務協(xié)議甲方：乙方：安徽偉諾企業(yè)管理咨詢有限公司合同編號：甲方： 通訊地址： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 郵箱：乙方：安徽偉諾企業(yè)管理咨詢有限公司通訊地址：安徽省合肥市瑤海區(qū)長江東大街華潤紫云府10棟1501 聯(lián)系人： 汪杰 聯(lián)系電話：*** 郵箱：2106621707@甲、乙雙方本著平等自愿、有償服務的原則，就甲方委托乙方尋訪高級人才事宜，達成如下協(xié)議。一、委托服務內(nèi)容乙方按照甲方對崗位人才的要求進行檢索、篩選，并依照甲方的招聘需求對所尋訪的人才進行基礎面試、素質(zhì)考核、履歷調(diào)研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試，經(jīng)甲方面試合格后安排試用。甲方與被尋訪、聘用的人員之間的法律關系由甲方與被聘用人員協(xié)商確定。乙方不對甲方與被聘用人員之間或甲方與其他任何第三方之間的法律關系承擔責任。合同期限：本合同自雙方加蓋公章之日起生效，有效期12個月。二、甲乙雙方的權利與義務（一）甲方的權利和義務甲方必須提供詳實的公司簡介。甲方必須如實提供委托職位詳細描述，薪資待遇和福利條件應與委托的職位市場水平相當，以及乙方所需的信息，以便乙方訪尋合適的候選人。如乙方提供的人才資料與其從其它渠道獲取的資料重合，則甲方義務如下：1）乙方提供人才資料在先，其他渠道獲得資料在后的，則按照乙方提供人才信息處理，甲方應當支付費用。2）其他渠道獲得資料在先，乙方提供人才資料在后的，甲方應在接收乙方資料后三個工作日內(nèi)通知乙方，如果沒有按時提出聲明或繼續(xù)要求乙方安排后續(xù)服務，則該人才資料確認為乙方提供。甲方在面試流程結(jié)束后，于2周內(nèi)就是否聘用做出決定，并以書面形式（錄用確認書）將所聘人員的