【文章內(nèi)容簡介】 和應(yīng)急疏散預(yù)案。組織學(xué)習(xí)和演練應(yīng)急預(yù)案（十一）車輛安全運輸投入保障制度1,公司設(shè)立車輛安全運輸專項資金專戶，車輛安全運輸措施費專用于保障工程項目車輛安全運輸，實行?？顚Ｓ茫坏门沧魉?2,費用的提?。汗颈ＷC車輛安全費用，專項用于車輛安全投入 ，不得挪作它用。經(jīng)費支出主要用于：職工的安全教育培訓(xùn)、職工勞動保護用品的配備；車輛安全設(shè)施的購置，維護、保養(yǎng)：車輛安全隱患整改：車輛安全運行檢查：應(yīng)急救援隊伍的建設(shè)、應(yīng)急救援器材、設(shè)備的購置等。費用管理：由財務(wù)部門對車輛安全投入資金進行統(tǒng)一管理，并根據(jù)年度車輛安全運輸計劃，做好資金的投入落實工作，確保車輛安全投入迅速及時。車輛安全投入如當(dāng)年未能使用完，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)人下一年度的車輛安全投入計劃內(nèi)，不得挪作他用。6,如當(dāng)年車輛安全投入不夠，由車輛安全管理部門寫出計劃報公司批付（十二）駕駛員聘用管理制度 ：(1)取得相應(yīng)的機動車駕駛證。(2）年齡不超過50周歲；駕駛相應(yīng)的機動車五年以上者；三年內(nèi)無重特大事故發(fā)生者；沒有酒癮、網(wǎng)癮等有礙于車輛安全駕駛等不良行為者?！?）掌握相關(guān)道路貨物運輸法規(guī)、機動車維修和貨物裝載保管基本知識。(9）取得相應(yīng)的車輛資格證件(5)符合《關(guān)于加強工程運輸車輛安全管理工作的實施意見》中須具備三條件1,取得道路運輸管理部門核發(fā)的車輛資格證；2,經(jīng)工程運輸營運駕駛員培訓(xùn)考試合格并取得相關(guān)資格；非本市公安交警部門頒發(fā)駕駛證、行駛證的人員和車輛，須在企業(yè)所在地公安交警管理部門進行備案。2,應(yīng)聘人員應(yīng)進入下列錄用工作程序；（1）初試由職能部門進行形象目測，綜合性提問成面試。(2）初試合格后，可進入常規(guī)理論和適應(yīng)性操作的技能評定。(3）技能評定合格后，可進入醫(yī)院講行準(zhǔn)入崗位前常規(guī)體檢。(4〕體檢合格后經(jīng)公司審定同意錄用后，簽定相關(guān)管理協(xié)議，進行上崗前車輛安全教育。（5）準(zhǔn)入崗位后試用實習(xí)期一般為3個月，特殊情況可順延至6個月為限，同時簽訂責(zé)任書等（6）按公司的車輛安全風(fēng)險規(guī)模、范圍、應(yīng)交納一定的“，每月按比例規(guī)定提取車輛安全風(fēng)險。車輛安全風(fēng)險管理金交納不計息，聘用管理期滿，經(jīng)公司確認(rèn)無責(zé)任事故全額退還如有違約責(zé)任復(fù)核后概不退還。(7)明確告知駕駛員按運輸經(jīng)營特性慣例，工作時問為24小時倒班制在試用實習(xí)期內(nèi)，凡有下列不良行為的可以終止協(xié)議予以辭退：(1)有章不循、不服從車輛安全和行政管理違反相關(guān)法律、法規(guī) 公司規(guī)章制度的(2)發(fā)生造成公司經(jīng)濟損失在3000元以上（含3000元）的責(zé)任行車事故。（3）違章、肇事一被處以扣證1個月以上的〔含1個月）。（4）提供偽造的證書、證明的(5)在試用實習(xí)期問，發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的。（十三）車輛安全日志管理制度車輛車輛女全日志為“一車一冊，’車輛車輛安全日志中所有記錄均由本車駕駛員親自記錄，所有簽名必須是本人親筆。駕駛員按照“證件”欄目對車輛重要證件進行認(rèn)真檢查，所做項目在口中打“√”選擇根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，日常維護“維護人”必須為本車當(dāng)日駕駛員，駕駛員按照“日常維護”欄目所示內(nèi)容，對車輛認(rèn)真進行清潔、檢視、補給等作業(yè)所做項目在口中打“√”選擇。駕駛員在日常維護中，如若發(fā)現(xiàn)隱患，應(yīng)及時處理，并在“發(fā)現(xiàn)隱患”和“隱患處理”項中進行記錄。駕駛員在車輛檢查后，對車輛技術(shù)狀況做出客觀評價，并在“駕駛員車況評價”欄目中進行記錄。公司車輛安全管理人員必須做好車輛車輛安全的宣傳、督查和指導(dǎo)工作，在月末做好共收集、整理、統(tǒng)計、分析以及歸檔，填寫《道路運輸企業(yè)車輛安全運輸臺帳》（十四）車輛安全臺帳、檔案管理制度車輛安全運行臺帳，檔案要求齊全有效，主要內(nèi)容和要求如下，文字記錄類：1,車輛安全管理文件匯編：記載本單位收到上級管理部門車輛安全管 理文件情況和內(nèi)部下發(fā)車輛安全管理文件情況。車輛安全會議記錄記載由本單位領(lǐng)導(dǎo)部門負(fù)責(zé)人、車輛安全管理人員、車輛人員參加的各類車輛安全工作例會或?qū)ｎ}車輛安全工作會議情況。3,車輛安全管理監(jiān)督檢查識錄：記載本單位內(nèi)部組織開展車輛安全生 產(chǎn)檢查的情況。車輛安全事故隱患督查通知書．記載在本單位開展車輛安全運行檢查中，對發(fā)現(xiàn)各部門、崗位、人員存在重要隱患采取措施、督促整改的情況車輛安全宣傳教育培訓(xùn)活動記錄：記載組織木單位領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、車輛安全管理人員，車輛人員開展各種車輛安全運行教育、宣傳、培訓(xùn)等活動情況車輛安全事故情況記錄：記載本單位向上級管理部門上報的事故發(fā)生情況（在填寫（道路運輸行業(yè)車輛事故快報》實際操作過程中可以做到“一表兩份”，一份以傳真或復(fù)印上報后存入“事故檔案”，一份在制式臺帳中留存）車輛安全事故處理結(jié)果記錄：記載本單位按照“四不放過”原則進行事故處理的情況。車輛安全事故報表記錄。記載本單位向上級管理部門上報車輛安全事故報表情況。（在填寫《道路運輸行業(yè)責(zé)任車輛事故〔年、季、月表》實際操作過程中可以做到“一表兩份”，一份以傳真或復(fù)印上報后存入“車輛安全工作信息一一事故統(tǒng)計材料”，一份在制式臺帳中留存）。車輛情況記錄．記載本單位營運車輛技術(shù)參數(shù)、維護作業(yè)、營運資質(zhì)、車輛安全配備等各方面情況。人員清況記錄：記載本單位車輛安全管理人員，駕駛員等重要崗位車輛人員基本管理信息，記載本單位車輛出車前車輛安奮檢杏情況資料收集類；車輛安全管理組織體系：收集本單位車輛安全運行委員會〔小組）正式行文、各部門及各崗位車輛安全管理職責(zé)正式行文、車輛安全管理網(wǎng)絡(luò)圖等。車輛安全運行日標(biāo)責(zé)任書及考核：收集與上級管理部門或單位簽訂的車輛安全運行目標(biāo)賈任書及被考核材料：與本單位各部門、車隊（班組）、車輛人員簽訂的車輛安全運行目標(biāo)責(zé)任書及考核材料。車輛安全管理規(guī)章制度：收集本單位車輛安全管理規(guī)章制度。應(yīng)急預(yù)案及演練：收集本單位在惡劣天氣、重特大事故、突發(fā)事件等情況發(fā)生時應(yīng)急處置預(yù)案及相關(guān)演練開展情況。事故檔案．收集本單位營運車輛發(fā)生的重大以上事故相關(guān)材料。以某事故為例，事故檔案主要可包括：《道路運輸行業(yè)車輛事故快報》、《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》、《重特大事故整改情況報告書爭、本單位對事故的處理意見及相關(guān)批復(fù)等人員檔案：收集本單位車輛安全管IT人員、駕駛員等重要崗位車輛人員的勞動合同、身份證、駕駛證、車輛資格證或崗位證等重要證件的復(fù)印件。車輛檔案：收集本單位營運車輛伎術(shù)檔案和行駛證、營運證、車輛及車輛附件購置發(fā)票等重要證件的復(fù)印件車輛車輛安全日志檔案。收集本單位營運車輛車輛車輛安全日志并匯總相關(guān)數(shù)據(jù)。車輛保險檔案。收集本卑位營運車輛各種保險保單車輛安全工作信息：有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件；本單位車輛安全管理工作計劃、總結(jié)：本單位在車輛安全管理工作方面的上報材料、報表：事故統(tǒng)計材料石本單位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于車輛安全運行或管理方面的講話、發(fā)言材料；本單位車輛安全運行或管理方面的宜傳信息；其他方面車輛安全工作信息、原始材料。根據(jù)公司形勢發(fā)展和上級部門的要求，不斷充實和完善臺賬檔案資料。（十五）車輛安全運行獎懲制度 1,獎勵：凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：〔1〕對于車輛安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，車輛安全運輸、文明運輸有顯著成績的。其中各單位設(shè)月度車輛安全獎，當(dāng)月無事故的獎1000元，有事故的扣200元／起安全獎(2)由于認(rèn)真檢查及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并采取取有效措施、積極參與搶險救災(zāi)避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者。(3）為保證車輛安全運行，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為車輛安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。(5)在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮藥搶救、保護國家財產(chǎn)和人身車輛安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者。(6）及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。(7）舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者(8)在車輛安全專項活動及車輛安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人 2,處罰：違反《車輛安全運行管SP制產(chǎn)》、（車輛安全澡作規(guī)程》和《公司車輛安全運行考核辦法》的個人，公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。各種違章違紀(jì)的處罰技《公司車輛安全運輸考核辦法》處理：車輛事故責(zé)任者的處罰：(1)車輛交通事故中財產(chǎn)損失按事故直接損失按下表扣獎系數(shù)百分率注：事故直接損失按交通處理協(xié)議書、法院判決書或事故直接發(fā)生損失為考核依據(jù)（２）酒后超速或駕駛造成重大以上道路、車損發(fā)生者，除按上表經(jīng)濟處理外，企業(yè)應(yīng)給予解除、辭退處理。（3)故意破壞事故現(xiàn)場、逃逸者或毀滅有關(guān)證據(jù)倩節(jié)嚴(yán)重的：造成公司形象受損或被社會新聞媒體曝光的：肇事者技上表25倍處理對相關(guān)人員提出“行為警告”并列入本人月度考核或依照有關(guān)規(guī)定給予處分直至追究刑事責(zé)任。（4）貨物運輸車輛駕駛員明知故犯的在行駛中搭乘非相關(guān)工作人員，發(fā)現(xiàn)一次扣駕駛員100元／人次，扣第一負(fù)責(zé)人100元／人次(5)當(dāng)格便車人員受到傷害，扣肇事駕駛員事故直接損失50%,扣第一負(fù)責(zé)人20%(6)擅自帶實習(xí)駕駛員發(fā)現(xiàn)即解除務(wù)動合同關(guān)系，扣第一負(fù)責(zé)人2000)元／人次（7）駕駛室后排當(dāng)床，睡在駕駛室者?？垴{駛員200元／人次；扣車隊管理者100元／人次。（8）駕駛員在一年內(nèi)累計發(fā)生三宗直接經(jīng)濟損失5000元以上有賈任交通事故的，或發(fā)生重大交通傷亡事故同等責(zé)任及以上的，或發(fā)生有重特大交通事故的予以辭退。（9）GPS、語音轉(zhuǎn)彎提示器損壞后，24小時內(nèi)不報告安全管理部門者，扣駕駛員20元／次；報告安全管理部門及管理者，24小時內(nèi)管理者不修復(fù)或調(diào)換扣管理者50元／次：％扣貴任人（10)因GPS損壞無法修復(fù)48小時不通知GPS保養(yǎng)單位扣管理者100元／車次；GPS保養(yǎng)單位不按合同規(guī)定給予服務(wù)：而管理者不繼續(xù)聯(lián)系扣50元／天車次：保養(yǎng)單位不按合同規(guī)定給予承諾服務(wù)，由公司分管人聯(lián)系48小時不給子承諾服務(wù)扣公司分管聯(lián)系人100元／天車次。（11）招聘駕駛員不按工作程序錄用：扣招聘管理者100元／人次，并辭退己招聘駕駛員。（12）每年5月集中不組織開展車輛發(fā)動機、電源線系統(tǒng)油污狀況排查，對存在易引起自燃隱患的車輛，不清除油污，扣管理者100元／人車，%扣責(zé)任人凡下列情況之一者，必須嚴(yán)肅處理：（1）對工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者。(2）對已列入車輛安全技術(shù)措施項目，不按期實施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者。(3）對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽而造成事敵的主要責(zé)任者。(4)對忽視勞動條件，削減或取消車輛安全設(shè)各、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者。（如擅自拔除GPS,語音轉(zhuǎn)彎提示器連結(jié)線、人為造成GPS,語音轉(zhuǎn)彎提示損壞）(5)對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事敵的主要責(zé)任者(6）對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計施工造成事故的主要責(zé)任者。(7)對發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報的主要責(zé)任者．(8)對發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者(9)在上級組織開展的單項車輛安全活動期問發(fā)生重特大事故的主要責(zé)任者。（十六）車輛安全目標(biāo)管理職考核制度公司每年度根據(jù)上級部門下達的車輛安全考核指標(biāo)結(jié)合本公司實際情況層層簽訂車輛安全目標(biāo)責(zé)任書簽訂率要求達100%。公司每半年組織對責(zé)任制的落實情況進行檢查、考核，實行車輛安全運行獎懲制和車輛安全運行‘一標(biāo)否決”制公司對車輛安全做出顯著成績的部門、個人給予表彰和獎勵。車輛安全目標(biāo)、考核內(nèi)容、方法詳見各類《車輛安全目標(biāo)責(zé)任書》（見 附件）當(dāng)公司當(dāng)年度各類事故超過簽訂《車輛宋全命產(chǎn)日標(biāo)管理責(zé)任書》的目 標(biāo)考核值時對該公司車輛安全運行第一負(fù)責(zé)人按如下標(biāo)準(zhǔn)進行月度考核。四、車輛安全運行操作規(guī)程（一）業(yè)務(wù)員：按公司的運輸經(jīng)營營資質(zhì)規(guī)定范圍受理業(yè)務(wù)。２、在簽定業(yè)務(wù)合同中應(yīng)將施工方在對其服務(wù)時所負(fù)車輛安全責(zé)任列入合同中：（1）施工區(qū)城車輛通行道路應(yīng)平整、主要通道路面應(yīng)硬化局部臨時通行區(qū)域不能滿足車輛重負(fù)荷時，必須有鋼木行道扳加固通行道路，確保車輛不陷落與側(cè)翻。（2）為車輛通行區(qū)域架空線（電信、有線電視光纜、強電電纜）、腳手架、。(3)車輛通行的道路兩側(cè)1米內(nèi)無坑洞，如無法回避坑洞應(yīng)設(shè)置明顯示警標(biāo)志物（4）當(dāng)我方車輛和管理人員提出施工方有車輛安全隱患時，如確實存在的應(yīng)即消除隱思，確保我方人員、設(shè)備、車輛車輛安全否則我方有權(quán)停止服務(wù)。：(1）工程項目名稱（2）工程項目負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式(3)建設(shè)單位負(fù)責(zé)人（4）建設(shè)單位名稱及聯(lián)系方式（5）施工時間(6)施工地點(7)申請通行證的證明材料〔原因、時間及路線）、積極的牽頭聯(lián)系雙方及時協(xié)商（二）調(diào)度管理1,車輛調(diào)度必須維護每天運輸計劃的嚴(yán)肅性，要合理調(diào)節(jié)好工地、車、道路三者之問流量的平衡度，使有限的運力達到最大運營車輛安全、效益的有效性２、熱愛本職工作，通過不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。熟悉每個駕駛員個性拿握所有車輛型號、裝載能力，及時了解運行車輛車輛安全性能。靈活機動調(diào)度車輛３、車輛調(diào)度必須符合下列工作要求：(1》根據(jù)每天運輸計劃，公平、公正調(diào)度車輛(2）及時分析工地、車、道路三者流量，適時溝通、調(diào)配工程量適應(yīng)工地變化。(3)掌握當(dāng)班人員動態(tài)督促提示駕駛員進行車輛檢查：利用GPS信息平臺監(jiān)督車輛在道路行駛中違法行為；在當(dāng)天運行任務(wù)流量減少時安排人員休息；在夜間傳遞事故信息；并在調(diào)度臺帳、日志中應(yīng)予如實記錄反映車輛安全事項（4）嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度工作紀(jì)律，確保車輛安全第一的工作原則，不得用任何理由、借口，調(diào)用有事故隱患的“病況”車和未達標(biāo)車上路。（三）出車檢查方向是否完善：輪胎磨損面、氣壓是否正常、螺絲是否緊固完整、常用備胎是否合格完整。2,油路、氣壓管有否修斷裂、電路、各種燈光、轉(zhuǎn)向信號燈、儀表、后視鏡、雨刮器、喇叭、語音提示器是否齊全、車輛安全有效。3,制動、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)球頭等關(guān)鍵部位有否松動、鎖止角度各部位有否存在不良現(xiàn)象操作是否符合要求、可靠。滅火器是否符合規(guī)格和時效期車