【文章內容簡介】 x旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，春光更明媚。第二篇：真心為民用心做事發(fā)言材料真心為民，用心做事（2013年7月）尊敬的各位領導，同志們：一年來，在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委政府的正確領導及派出單位的大力支持下，在全體村民的共同努力下，按照選派工作的具體要求，開展工作，取得一定成績，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：一、深入調查了解，理清工作思路駐村以來，我們深入群眾調查了解，多層次地了解村情民意，找出了任職村存在的主要問題和困難，廣泛征求群眾的意見和建議，與村干部一起共同探討任職村發(fā)展的優(yōu)勢和方向，理清工作思路，為更好的開展工作打下基礎。二、找準問題切入點，扎實開展工作群眾利益無小事，在村工作一天就要關心群眾、幫助群眾，多做利民惠民的實事。一是成立兩個農(nóng)民專業(yè)合作社。為有效整合資源，增強農(nóng)民抵御市場風險的能力，結合村里實際，去年6月和8月成立兩個農(nóng)民專業(yè)合作社，發(fā)展特色苗木種植和有機蔬菜種植，整合流轉土地近百畝，鼓勵更多的農(nóng)戶加入到合作社中來，按照“民辦、民管、民受益”的原則，帶動更多村民致富。二是修建健身文化廣場和硬化路面。村委前有一片深71米的低洼地，村內沒有健身活動場所，村民們希望在充分利用這一片低洼地修建一個健身活動場所。另外村前主要路面常年失修，給群眾出行帶來極大不便，村前路邊的小型農(nóng)貿市場，由于地方受限，已經(jīng)不能滿足本村和周邊8個村莊村民的日常需求。通過多次調查，了解到村民期盼修建健身文化廣場、硬化村前主要路面和發(fā)展農(nóng)貿市場，我們與村班子成員一起商討，按照“四議兩公開”的工作流程，制訂了修建健身文化廣場和硬化村前主要路面及發(fā)展農(nóng)貿市場的實施方案。該項目建設從今年4月1日動工籌建，到5月20日完工，6月4日縣財政局、農(nóng)業(yè)局和馬頭鎮(zhèn)財政所及事務所共同組織驗收，做好項目建設的結算工作。項目建設共籌集資金30萬元，其中協(xié)調爭取到村級“一事一議”財政獎補資金15萬元，修健身文化廣場1600平方米，硬化村前主要路面180米，鋪設下水管道320米，建農(nóng)貿市場900平方米，共35間。隨著健身文化廣場的建成，體育器材也已安裝完畢，村民們在農(nóng)閑時節(jié)可以到廣場上健身娛樂，進村道路暢通了，農(nóng)貿市場也在紅紅火火的開業(yè)中。三是協(xié)助免費安裝數(shù)字電視。去年從7月至8月，積極協(xié)助村里為286戶村民免費安裝數(shù)字電視。四是開展法制宣傳活動。我們三次組織律師和法律服務人員，在村里開展法律法規(guī)宣傳活動，通過向過往群眾介紹相關法律知識、提供法律服務、發(fā)放宣傳材料、舉辦宣講課等形式，把法律知識送到村民身邊，強化群眾的法制意識和維權觀念。一年來，我深深地感受到駐村工作的順利開展，離不開各級領導的關心與幫助，離不開村級班子的團結配合，更離不開群眾的支持擁護。當前，選派工作還有不到一年的時間，只有加倍努力，將工作做到群眾心里，才能不辜負組織重托、群眾期望。以上匯報不當之處，敬請各位領導和同志們批評指正，謝謝大家！第三篇：用心做事讓我們用心做事，一起提升工作質量公司開展“品質在我心中、質量在我手中”的系列活動，在活動中同事們就此提出了不同的意見和建議，現(xiàn)在我就自己的一些想法和大家作一下探討。用心做事，才能夠不斷提升工作質量，在保證用心做事的同時，能夠更好的提高工作效率。提升工作質量，必須強化責任意識。首先要有責任心。責任能夠催發(fā)動力，激發(fā)活力。一個缺乏責任心的員工，是不可能做好本職工作的，提升工作質量更是無從談起。用心做事，必須提高工作標準。工作標準的高低，決定著工作質量的優(yōu)劣。我們如果高標準的要求自己一定會完成高質量的工作，如果不斷的降低自己的要求那么工作的質量將無從談起。提升工作質量，必須加強能力建設。工作質量與員工的工作能力密不可分，工作能力來自個人的思想素質和專業(yè)技能。在工作中學習，在學習中工作，鉆研專業(yè)知識，提高崗位技能，這樣在用心做事的同時一定會提升工作質量。用心做事，提升工作質量，必須提高執(zhí)行能力。好的制度，需要好的執(zhí)行。提高全體員工的執(zhí)行能力，是實現(xiàn)公司各項決策目標的重要保證。因此，公司要進一步加大各項管理制度的執(zhí)行力度。提升工作質量，不僅體現(xiàn)在做用心事，同樣也體現(xiàn)在合理安排，人盡其用，用盡其專的管理策略上。公司應該了解員工的專業(yè)所在，興趣所指，合理安排崗位。讓每位員工的個人價值得到充分的發(fā)揮。這種人盡其用，用盡其專，專在用心的管理策略也使員工的工作質量得到很大的提升。認真做事的人能夠把事情做對，值得信賴，是好員工。而用心做事的人會把事情做好，值得托付重任，可以成為好的管理者。但是要通過使員工用心，提高工作質量不能僅僅依靠員工自身，同時也需要管理者做好一些事情，我想主要有以下三個方面：清晰的、公正的考核機制和發(fā)展平臺，讓員工能夠看到自己付出的努力被認可，從而將認真做事變成一種可以實現(xiàn)自己更高理想的手段。（比如公司的競聘制度，它給員工描繪了一個清晰的成才和發(fā)展渠道）。嚴格的管理、有效的監(jiān)督、清晰的流程，使員工的日常行為更加規(guī)范，讓每一件事情有板有眼，讓每一種行為變成一種習慣，從而使員工保持一種認真的工作方式。形成認真做事的團隊文化和積極、快樂的團隊氛圍，兩者缺一不可，光有認真的氛圍會使團隊變得寂靜，缺乏活力，所以要配合以積極、快樂的團隊氛圍。在這種團隊里，不認真者遭到排斥，認真