管理人員轉正考核表(編輯修改稿)
2024-10-13 19:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：姓名：考核日期：項目及考核內(nèi)容 配 分 自 評 上級審核工作業(yè)績30% 能時時跟進，追蹤工作，提前完成工作任務 30能跟蹤，按期完成工作任務 2529在監(jiān)督下能完成工作任務 1525在指導下，亦不能完成工作任務 15以下成本意識10%成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費 10具備成本意識，并能節(jié)約 9尚有成本意識，尚能節(jié)約 8缺乏成本意識，稍有浪費 37無成本意識，經(jīng)常浪費 3以下工作態(tài)度30% 職業(yè)道德5% 職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色 5職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯 4職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行時有違反現(xiàn)象 23職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認真 2以下信息管理10% 收集，整理客戶/供方資源及市場信息很出色 10收集，整理客戶/供方資源及市場信息積極主動 89收集，整理客戶/供方資源及市場信息基本完成 57收集，整理客戶/供方資源及市場信息做得較少 5以下合作精神15% 與他人或部門溝通協(xié)調(diào)很有成效 15與他人或部門合作有效 1214與他人或部門時有合作 711與他人或部門很少合作 7以下工作能力20% 市場了解與開發(fā)10% 對市場與競爭格局了解很透徹,把握機會與開拓市場非常出色 10對市場與競爭格局了解較透徹,把握機會與開拓市場較有成效 89對市場與競爭格局大致了解,把握機會與開拓市場略有成效 57對市場與競爭格局基本不了解,很少具有開拓市場的能力 5以下產(chǎn)品認識10% 對產(chǎn)品，材料及相關技術的掌握全面而深刻 10對產(chǎn)品，材料及相關技術的掌握很面 89對產(chǎn)品，材料及相關技術的掌握比較全面 57對產(chǎn)品，材料及相關技術的掌握能應付 5以下紀律性10% 自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度 10能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導 89偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè) 7紀律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度 56經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢 5以下備注：關于“工作任務”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結供參考和審核?？己巳撕灻ǜ保┛偨?jīng)理確認考核日期表格編號:FORMGL009,A/0普通職員考核表（考核對象：辦公室職員、文員）崗位名稱：姓名：考核日期：項目及考核內(nèi)容 配 分 自 評 上級審核工作任務30% 能保質(zhì)保量，提前完成任務 30能保質(zhì)保量，按時完成任務 2529在監(jiān)督下能完成任務 1525在指導下，偶爾不能完成任務 15以下工作能力20% 處理能力10% 理解力極強，對事判斷極正確，處事能力極強 10理解力強，對事判斷正確，處事能力強 89理解判斷力一般，處理事務不常有錯誤 7理解較遲鈍，對復雜事務判斷力不夠 56遲鈍，理解判斷力不良，經(jīng)常無法處理事務 5以下工作技能10% 在工作作業(yè)改善方面，經(jīng)常有創(chuàng)意性報告并采納 10有時在作業(yè)方法上有改進，89偶爾有改進建議，能完成任務 57工作技能無改善，勉強能完成任務 5以下工作協(xié)調(diào)15% 與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力 15愛護團體，常協(xié)助別人 1314肯應他人要求幫助別人 1012僅在必要
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