【文章內(nèi)容簡介】 、有經(jīng)費。為了進一步推動全系統(tǒng)的精神文明建設(shè)，專門成立了由局長楊澤云掛帥負總責(zé)、各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各股、室、隊、所長為成員的“文明和諧創(chuàng)建工作”領(lǐng)導(dǎo)組，同時下設(shè)文明辦公室，負責(zé)創(chuàng)建工作的具體事宜。形成了由創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一指揮，創(chuàng)建辦公室具體實施，各股、室、隊、所協(xié)助配合，黨政工團齊抓共管的創(chuàng)建機制。在加強領(lǐng)導(dǎo)的同時，把文明和諧行業(yè)創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作一起安排，一起檢查，一起考核，保證了步調(diào)一致，創(chuàng)建有序。主要以“雙文明”競賽、單位對手賽、爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)文明科室、爭當(dāng)文明職工、爭創(chuàng)文明家庭、爭做五好干部、勤政廉政模范等為載體，每年根據(jù)新情況、新要求、新目標(biāo)，確保全局文明創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。經(jīng)常開展多種形式的愛國主義、集體主義、社會主義和“三德五愛”、艱苦創(chuàng)業(yè)、民主法制、形勢政策教育活動，使干部職工正確處理國家、集體、個人利益的關(guān)系。局班子組織副科級以上干部參加各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；黨支部堅持經(jīng)常性的“三會一課”制度，召開民主生活會；各單位每月組織理論學(xué)習(xí)12次；加強紀(jì)檢、審計、監(jiān)察、信訪工作，職工群眾的滿意度不斷提高；抓干部職工的整體素質(zhì)教育和法律知識學(xué)習(xí)，組織干部、職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)綱要》、《公務(wù)員行為規(guī)范》、《八榮八恥》等，激發(fā)大家積極進取、爭創(chuàng)一流的意識，使廣大干部、職工能夠積極主動的投身到文明單位創(chuàng)建工作中，使?fàn)巹?chuàng)文明單位成為全局上下的共同目標(biāo)，形成了同心協(xié)力促創(chuàng)建的良好氛圍。二、加強培訓(xùn)，落實服務(wù)近年來，古縣勞動和社會保障局始終把著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，作為檢驗活動效果、突出實踐特色的著力點和落腳點，他們以市場為導(dǎo)向建立就業(yè)培訓(xùn)機制，加快推進勞動力市場和基層勞動保障平臺建設(shè)，發(fā)展信息服務(wù)、職業(yè)咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、勞動協(xié)作等業(yè)務(wù)，為就業(yè)和再就業(yè)人員提供全方位服務(wù)。38歲的宋兆青是一名下崗工人。2008年，他參加了我局針對下崗失業(yè)職工的免費職業(yè)技能培訓(xùn)，吸收了新的知識，不僅提高了就業(yè)能力，對未來自身的發(fā)展也找到了出路。之后，在我局的支持下，他結(jié)合所學(xué)知識和自身優(yōu)勢，從事農(nóng)資便民服務(wù)，現(xiàn)已取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。針對2009年經(jīng)濟形勢普遍下滑、就業(yè)相對困難的現(xiàn)狀，我局加大就業(yè)力度，確保勞動備案率、勞動合同簽訂率達到100%，工作人員下鄉(xiāng)到一線，聯(lián)系空崗，妥善安臵下崗失業(yè)人員；與太原、臨汾、古縣30多家單位達成長期用工協(xié)議，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、電子告示牌、條幅等多種途徑發(fā)布用工信息，在全球經(jīng)濟危機的特殊時期，與縣團委合作開展“古縣青創(chuàng)中心用工信息發(fā)布會”，把緩解就業(yè)壓力的口號落到實處，真正體現(xiàn)“以人為本”。同時，我局還大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作，為就業(yè)困難人群搭建就業(yè)新平臺。在培訓(xùn)中，針對用人單位的不同工作性質(zhì)，開展不同的培訓(xùn)內(nèi)容，使培訓(xùn)工作不流于形式，不走過場，真正發(fā)揮其培訓(xùn)職能。今年，我局已對全縣9座煤礦企業(yè)的3325名職工進行了崗前技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格率達100%。對森潤煤化的479名職工進行了安全生產(chǎn)操作規(guī)程及法律、法規(guī)等知識培訓(xùn)。免費對90名農(nóng)村勞動力舉辦了計算機操作技 能培訓(xùn)、鑒定。為150名城鎮(zhèn)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生舉辦了五期SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。聘請專業(yè)教師對我縣220名電焊工、裝載機司機等從業(yè)人員進行了技能培訓(xùn)、鑒定。我們還結(jié)合我縣實際引進了手工編制培訓(xùn)班，目前對南垣鄉(xiāng)燕河村，北平鎮(zhèn)賈寨村等172人進行培訓(xùn)，為我縣留守在家的農(nóng)村婦女提供了增收的另一途徑。三、深化保障，呵護民生2008年12月份，古縣被批準(zhǔn)為全省新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點縣后，在省、市有關(guān)部門的大力支持和指導(dǎo)下，古縣積極實施，加快以改善民生為重點的社會建設(shè)，拓寬思路，長遠規(guī)劃，把行動的落腳點投放到解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上，為適齡農(nóng)民每人每年補助120元，保證新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的全面覆蓋。在征繳的同時，嚴(yán)格發(fā)放程序。由于60周歲以上農(nóng)民很少外出，身份證、戶口本不一定齊全，工作人員就逐村逐戶摸底，弄清底數(shù)，確保不漏一人、不多保一人。其次，發(fā)放也是因人而異，對行動便利的實行集中發(fā)放，對行動困難者，上門服務(wù)。工作人員在有條件的村進行了集中發(fā)放，帶動了一大部分人參保的激情。對行動不便，山莊臥鋪的老人，工作人員不計得失，上門服務(wù)，親手將養(yǎng)老保險金存折發(fā)放到了本人手中。同時，強管理，抓規(guī)范，在全省率先實現(xiàn)了縣農(nóng)保中心與7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng)，建立了電子檔案，并在縣勞動和保障大廳配臵了新型觸摸屏查詢機，直接與服務(wù)器連接，使每位參保人員只要輸入身份證號碼，就可直接查詢自己的個人信息和繳費情況，方便了管理，便捷了服務(wù)。截至目前，參保人數(shù)32000人，完成全年任務(wù)的100%，征繳養(yǎng)老保險金820萬元，完成全年任務(wù)的88%。同時在111 4 個行政村配備了勞動保障協(xié)理員，配合搞好農(nóng)村社會保障工作。目前，全縣已形成了企業(yè)、機關(guān)事業(yè)、農(nóng)村養(yǎng)老保險，醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險為一體的社會保險體系，各項保險開展的有條不紊。在2009年的養(yǎng)老保險擴面工作中，我縣及時制定了《古縣人民政府關(guān)于推進非公有制經(jīng)濟單位和靈活就業(yè)人員參加社會保險的實施方案》，在全市率先召開了《推進非公有制經(jīng)濟單位和靈活就業(yè)人員參加社會保險會議》，把養(yǎng)老保險工作進一步擴大化。截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)6023人，%，征繳基金2029萬元，%，共為1071名離退休職工及享受困難生活補助的189名人員發(fā)放養(yǎng)老金1560萬元，發(fā)放率100％，稽核4130人，完成全年任務(wù)的240%。失業(yè)保險征繳基金120萬元，完成全年任務(wù)的120%，參保人數(shù)達到3861人，%。醫(yī)療保險目前全縣參保單位226個,參保人數(shù)17160人,%，,完成全年任務(wù)的96%。城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)7112人，%，，目前已對48名參保居民辦理了住院報銷。工傷保險參保人數(shù)13945人，完成全年任務(wù)的93%，共征繳基金446萬元，完成全年任務(wù)690萬的65%,認定工傷職工124人，支付工傷待遇274余萬元，根據(jù)市局要求，我們還將全縣63個參保單位及14201名職工的個人信息導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫，導(dǎo)入率達100%，比預(yù)定時間提前一個月。機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保單位123個，完成全年任務(wù)的99%，共征繳基金2100萬元，完成全年任務(wù)的101%。社會保障，關(guān)乎國運，惠及子孫。做好此項工作，事關(guān)古縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，意義重大。為確保社會保險工作順利進行，我局都要求做到“四個到位”，即確保社會保障資金到位、擴面征繳覆蓋到位、足額發(fā)放服務(wù)到位、各項指標(biāo)落實到位，只有這樣，才能不斷加快全縣社會保障體系建設(shè)步伐，強化各項社會保險擴面和基金征繳，讓廣大人民群眾真正能夠“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，難有所助”。四、文明執(zhí)法 力促和諧開展和諧文明單位創(chuàng)建工作，是改善機關(guān)服務(wù)，提升政府形象，提高城市文明的重要舉措。我局積極發(fā)揮職能作用，營造了和諧的勞動關(guān)系，確保了社會穩(wěn)定，推進了文明創(chuàng)建工作。2009年，古縣被確定為勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”試點縣。為此，古縣勞動和社會保障局制定了具體的實施方案，從加強勞動監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)入手，維護職工權(quán)益。在全縣七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所配備了專業(yè)勞動監(jiān)察協(xié)管員，充實了基層所力量，且配